2025年下半年廣西日報公開招聘33人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.履行崗位職責，完成工作任務B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.服從領導安排，完成領導交辦事項D.從事有償社會服務，獲取額外報酬答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要體現(xiàn)在履行崗位職責、遵守法律法規(guī)和執(zhí)行規(guī)章制度等方面。服從領導安排是工作職責的一部分，但從事有償社會服務并獲取額外報酬不屬于其法定義務，反而可能違反相關廉潔自律規(guī)定。2.行政復議的申請期限一般為（）A.5日B.10日C.30日D.60日答案：D解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政行為侵犯其合法權益的，可以在知道該行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請。特殊情況可延長30日，但一般期限為60日。3.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.兩個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其中優(yōu)秀等次比例一般掌握在本單位參加年度考核人員總數(shù)的10%以內(nèi)。4.職務侵占罪的犯罪主體是（）A.國家機關工作人員B.企業(yè)或者其他單位的人員C.公安機關民警D.司法機關工作人員答案：B解析：職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。犯罪主體必須是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員。5.我國《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為（）A.經(jīng)法定代理人同意后有效B.經(jīng)法定代理人追認后有效C.自行有效D.效力待定答案：C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為，不必經(jīng)法定代理人同意或追認，行為有效。6.事業(yè)單位招聘時，下列哪項不屬于回避情形（）A.近親屬關系B.朋友關系C.上下級關系D.指定關系答案：B解析：事業(yè)單位招聘應回避與應聘人員存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系等親屬關系的，以及存在上下級領導關系、同學關系、戰(zhàn)友關系等可能影響公正招聘的情形。普通朋友關系不屬于法定回避情形。7.考核結(jié)果為基本合格的事業(yè)單位工作人員，如何處理（）A.予以辭退B.進行培訓后重新考核C.降低崗位等級D.直接解除聘用合同答案：B解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格的，應當進行專項培訓，提高其業(yè)務能力，并在6個月內(nèi)重新進行考核。若重新考核仍不合格的，則可以按照規(guī)定程序進行處理。8.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治表現(xiàn)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績以及出勤情況等。個人收入情況屬于個人隱私，不屬于考核范圍。9.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，原聘用合同（）A.自動解除B.繼續(xù)履行C.暫停履行D.由雙方協(xié)商解除答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，原聘用合同自動解除，且用人單位不得再聘用該人員。10.職務任免機關對擬任人選進行公示的期限一般為（）A.3日B.5日C.7日D.10日答案：D解析：根據(jù)規(guī)定，職務任免機關對擬任人選進行公示的期限一般為7日，特殊情況下可延長至14日，但一般公示期為10日。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.履行崗位職責，完成工作任務B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.服從領導安排，完成領導交辦事項D.從事有償社會服務，獲取額外報酬答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要體現(xiàn)在履行崗位職責、遵守法律法規(guī)和執(zhí)行規(guī)章制度等方面。服從領導安排是工作職責的一部分，但從事有償社會服務并獲取額外報酬不屬于其法定義務，反而可能違反相關廉潔自律規(guī)定。12.行政復議的申請期限一般為（）A.5日B.10日C.30日D.60日答案：D解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為行政行為侵犯其合法權益的，可以在知道該行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復議申請。特殊情況可延長30日，但一般期限為60日。13.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為（）A.兩個B.三個C.四個D.五個答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。其中優(yōu)秀等次比例一般掌握在本單位參加年度考核人員總數(shù)的10%以內(nèi)。14.職務侵占罪的犯罪主體是（）A.國家機關工作人員B.企業(yè)或者其他單位的人員C.公安機關民警D.司法機關工作人員答案：B解析：職務侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。犯罪主體必須是公司、企業(yè)或其他單位的工作人員。15.我國《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為（）A.經(jīng)法定代理人同意后有效B.經(jīng)法定代理人追認后有效C.自行有效D.效力待定答案：C解析：根據(jù)《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為，不必經(jīng)法定代理人同意或追認，行為有效。16.事業(yè)單位招聘時，下列哪項不屬于回避情形（）A.近親屬關系B.朋友關系C.上下級關系D.指定關系答案：B解析：事業(yè)單位招聘應回避與應聘人員存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關系等親屬關系的，以及存在上下級領導關系、同學關系、戰(zhàn)友關系等可能影響公正招聘的情形。普通朋友關系不屬于法定回避情形。17.考核結(jié)果為基本合格的事業(yè)單位工作人員，如何處理（）A.予以辭退B.進行培訓后重新考核C.降低崗位等級D.直接解除聘用合同答案：B解析：事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為基本合格的，應當進行專項培訓，提高其業(yè)務能力，并在6個月內(nèi)重新進行考核。若重新考核仍不合格的，則可以按照規(guī)定程序進行處理。18.以下哪項不屬于事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容（）A.思想政治表現(xiàn)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個人收入情況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績以及出勤情況等。個人收入情況屬于個人隱私，不屬于考核范圍。19.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，原聘用合同（）A.自動解除B.繼續(xù)履行C.暫停履行D.由雙方協(xié)商解除答案：A解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，原聘用合同自動解除，且用人單位不得再聘用該人員。20.職務任免機關對擬任人選進行公示的期限一般為（）A.3日B.5日C.7日D.10日答案：D解析：根據(jù)規(guī)定，職務任免機關對擬任人選進行公示的期限一般為7日，特殊情況下可延長至14日，但一般公示期為10日。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括哪些方面（）A.履行崗位職責，完成工作任務B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.保守國家秘密和工作秘密D.服從領導安排，完成領導交辦事項E.從事有償社會服務，獲取額外報酬答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要體現(xiàn)在多個方面。首先是履行崗位職責，完成工作任務，這是其基本職責（A）。其次是遵守法律法規(guī)，執(zhí)行各項規(guī)章制度，這是其行為規(guī)范的基本要求（B）。此外，保守國家秘密和工作秘密也是其重要義務（C）。服從領導安排，完成領導交辦事項也是工作職責的一部分，但并非所有情況下都必須無條件服從，要看安排是否合法合理。從事有償社會服務并獲取額外報酬通常不屬于其法定義務，且可能與其本職工作產(chǎn)生沖突，因此不是必須履行的義務（E）。故正確答案為ABC。2.下列哪些情形下，事業(yè)單位工作人員不得參加應聘（）A.因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的B.檔案存在涂改、偽造等嚴重問題的C.受到開除處分，尚未解除的D.因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的E.近親屬正在該單位擔任關鍵崗位的答案：ABC解析：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，存在特定情形的人員不得參加應聘。因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的（A），檔案存在涂改、偽造等嚴重問題的（B），以及受到開除處分，尚未解除的（C），均屬于不得應聘的情形。這些規(guī)定旨在確保招聘的公平性和應聘者的基本素質(zhì)。選項D，因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，通?？梢詤⒓討?，但可能需要根據(jù)具體情況評估其履職能力。選項E，近親屬正在該單位擔任關鍵崗位的，可能涉及回避規(guī)定，但不絕對意味著不得應聘，需要根據(jù)具體崗位和親屬關系判斷是否需要回避。因此，不得應聘的情形是ABC。3.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治表現(xiàn)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.個人收入情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的年度考核是衡量其工作表現(xiàn)的重要方式，考核內(nèi)容全面且具體。主要包括思想政治表現(xiàn)（A），考察其政治立場和思想覺悟；職業(yè)道德表現(xiàn)（B），考察其敬業(yè)精神和社會責任感；工作能力（C），考察其完成工作的專業(yè)知識和技能；工作實績（D），考察其在崗位上的實際貢獻和效果。個人收入情況（E）屬于個人隱私，不屬于考核內(nèi)容。故正確答案為ABCD。4.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.職務任免委員會B.監(jiān)事會（或監(jiān)事委員會）C.學術委員會D.教學科研委員會E.工會委員會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度的重要組成部分，旨在完善法人治理。常見的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括職務任免委員會（A），負責重要的人事任免事項；監(jiān)事會（或監(jiān)事委員會）（B），負責監(jiān)督單位的財務、資產(chǎn)和經(jīng)營活動；學術委員會（C），負責學術事務的決策和咨詢；教學科研委員會（D），負責教學和科研工作的規(guī)劃和管理。工會委員會（E）是職工代表大會的常設機構(gòu)，負責維護職工權益，雖然也是內(nèi)部機構(gòu)，但不屬于典型的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)范疇。故正確答案為ABCD。5.事業(yè)單位工作人員處分的種類包括哪些（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員處分的種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。這些處分種類根據(jù)錯誤的嚴重程度依次遞增。因此，選項A、B、C、D、E均為正確的處分種類。故正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘是一個規(guī)范化的流程，基本程序主要包括制定招聘計劃（A），明確招聘崗位、人數(shù)、條件等；發(fā)布招聘公告（B），向社會公布招聘信息；組織報名和資格審查（C），收集應聘者信息并審核是否符合條件；組織考試和考察（D），通過筆試、面試等方式選拔合適人選，并進行思想政治、道德品質(zhì)等方面的考察；公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)（E），將擬聘人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督，并完成聘用合同簽訂等手續(xù)。這些環(huán)節(jié)缺一不可，確保招聘工作的公平、公正、公開。故正確答案為ABCDE。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利（）A.獲得勞動報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.對單位管理工作提出意見和建議E.獲得表彰和獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有法定的權利，保障其權益。這些權利包括獲得勞動報酬（A），這是其勞動付出的對價；享受社會保險待遇（B），保障其基本生活安全；參加進修培訓（C），提升自身素質(zhì)和能力；對單位管理工作提出意見和建議（D），參與單位民主管理；獲得表彰和獎勵（E），對其突出貢獻的肯定。這些權利是激勵工作人員積極工作的重要保障。故正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應當回避（）A.與應聘人員存在夫妻關系B.與應聘人員存在直系血親關系C.與應聘人員存在三代以內(nèi)旁系血親關系D.與應聘人員存在近姻親關系E.與應聘人員存在同學關系答案：ABCD解析：為了防止利益沖突和確保招聘的公平公正，事業(yè)單位工作人員在特定情況下應當回避。這些情況包括與應聘人員存在夫妻關系（A）、直系血親關系（B）、三代以內(nèi)旁系血親關系（C）和近姻親關系（D）。這些親屬關系可能影響工作人員在招聘過程中的客觀判斷。與應聘人員存在同學關系（E）通常不屬于必須回避的情形，除非能證明存在可能影響公正招聘的特殊情況。故正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應當遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)原則B.公開透明原則C.公平公正原則D.依法治國原則E.服務大局原則答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定是單位治理能力建設的重要內(nèi)容，應當遵循一定的原則。首先是合法合規(guī)原則（A），制度內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。其次是公開透明原則（B），制度的制定和實施過程應當公開，接受職工監(jiān)督。再者是公平公正原則（C），制度適用于所有工作人員，不偏袒任何一方。選項D，依法治國原則，是國家治理的總原則，但不是事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的特定原則。選項E，服務大局原則，是事業(yè)單位工作的基本要求，但也不是制度制定的直接原則。故正確答案為ABC。10.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務B.促進科技創(chuàng)新C.傳承優(yōu)秀文化D.培養(yǎng)人才E.參與市場經(jīng)營活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位作為提供公共服務的社會組織，承擔著重要的社會功能。提供公共服務（A）是其核心職能，如教育、醫(yī)療、科研、文化等。促進科技創(chuàng)新（B）是許多科研類事業(yè)單位的重要任務。傳承優(yōu)秀文化（C）是文化類事業(yè)單位的主要職責。培養(yǎng)人才（D）是教育類事業(yè)單位的根本使命。這些功能體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會價值。選項E，參與市場經(jīng)營活動，雖然部分事業(yè)單位可能從事經(jīng)營活動，但這通常不是其主要社會功能，且必須在其章程規(guī)定的范圍內(nèi)進行，并接受相關監(jiān)管，其主要目的不應是營利。故正確答案為ABCD。11.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務不包括（）A.履行崗位職責，完成工作任務B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.保守國家秘密和工作秘密D.服從領導安排，完成領導交辦事項E.從事有償社會服務，獲取額外報酬答案：AE解析：事業(yè)單位工作人員的義務主要體現(xiàn)在履行崗位職責、完成工作任務（A），遵守法律法規(guī)，執(zhí)行各項規(guī)章制度（B），以及保守國家秘密和工作秘密（C）。服從領導安排，完成領導交辦事項（D）也是其工作職責的一部分。從事有償社會服務并獲取額外報酬（E）通常不屬于其法定義務，且可能與其本職工作產(chǎn)生利益沖突，因此不是必須履行的義務。故正確答案為AE。12.下列哪些情形下，事業(yè)單位工作人員不得參加應聘（）A.因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的B.檔案存在涂改、偽造等嚴重問題的C.受到開除處分，尚未解除的D.因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的E.近親屬正在該單位擔任關鍵崗位的答案：ABC解析：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定，存在特定情形的人員不得參加應聘。因犯罪被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾5年的（A），檔案存在涂改、偽造等嚴重問題的（B），以及受到開除處分，尚未解除的（C），均屬于不得應聘的情形。這些規(guī)定旨在確保招聘的公平性和應聘者的基本素質(zhì)。選項D，因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，通?？梢詤⒓討?，但可能需要根據(jù)具體情況評估其履職能力。選項E，近親屬正在該單位擔任關鍵崗位的，可能涉及回避規(guī)定，但不絕對意味著不得應聘，需要根據(jù)具體崗位和親屬關系判斷是否需要回避。因此，不得應聘的情形是ABC。13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容主要包括哪些方面（）A.思想政治表現(xiàn)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.個人收入情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的年度考核是衡量其工作表現(xiàn)的重要方式，考核內(nèi)容全面且具體。主要包括思想政治表現(xiàn)（A），考察其政治立場和思想覺悟；職業(yè)道德表現(xiàn)（B），考察其敬業(yè)精神和社會責任感；工作能力（C），考察其完成工作的專業(yè)知識和技能；工作實績（D），考察其在崗位上的實際貢獻和效果。個人收入情況（E）屬于個人隱私，不屬于考核內(nèi)容。故正確答案為ABCD。14.下列哪些屬于事業(yè)單位管理的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.職務任免委員會B.監(jiān)事會（或監(jiān)事委員會）C.學術委員會D.教學科研委員會E.工會委員會答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度的重要組成部分，旨在完善法人治理。常見的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)包括職務任免委員會（A），負責重要的人事任免事項；監(jiān)事會（或監(jiān)事委員會）（B），負責監(jiān)督單位的財務、資產(chǎn)和經(jīng)營活動；學術委員會（C），負責學術事務的決策和咨詢；教學科研委員會（D），負責教學和科研工作的規(guī)劃和管理。工會委員會（E）是職工代表大會的常設機構(gòu)，負責維護職工權益，雖然也是內(nèi)部機構(gòu)，但不屬于典型的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)范疇。故正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員處分的種類包括哪些（）A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除答案：ABCDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員處分的種類分為警告、記過、記大過、降級、撤職和開除六種。這些處分種類根據(jù)錯誤的嚴重程度依次遞增。因此，選項A、B、C、D、E均為正確的處分種類。故正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘公告C.組織報名和資格審查D.組織考試和考察E.公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位公開招聘是一個規(guī)范化的流程，基本程序主要包括制定招聘計劃（A），明確招聘崗位、人數(shù)、條件等；發(fā)布招聘公告（B），向社會公布招聘信息；組織報名和資格審查（C），收集應聘者信息并審核是否符合條件；組織考試和考察（D），通過筆試、面試等方式選拔合適人選，并進行思想政治、道德品質(zhì)等方面的考察；公示擬聘人員并辦理相關手續(xù)（E），將擬聘人員名單進行公示，接受社會監(jiān)督，并完成聘用合同簽訂等手續(xù)。這些環(huán)節(jié)缺一不可，確保招聘工作的公平、公正、公開。故正確答案為ABCDE。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員享有的權利（）A.獲得勞動報酬B.享受社會保險待遇C.參加進修培訓D.對單位管理工作提出意見和建議E.獲得表彰和獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有法定的權利，保障其權益。這些權利包括獲得勞動報酬（A），這是其勞動付出的對價；享受社會保險待遇（B），保障其基本生活安全；參加進修培訓（C），提升自身素質(zhì)和能力；對單位管理工作提出意見和建議（D），參與單位民主管理；獲得表彰和獎勵（E），對其突出貢獻的肯定。這些權利是激勵工作人員積極工作的重要保障。故正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下應當回避（）A.與應聘人員存在夫妻關系B.與應聘人員存在直系血親關系C.與應聘人員存在三代以內(nèi)旁系血親關系D.與應聘人員存在近姻親關系E.與應聘人員存在同學關系答案：ABCD解析：為了防止利益沖突和確保招聘的公平公正，事業(yè)單位工作人員在特定情況下應當回避。這些情況包括與應聘人員存在夫妻關系（A）、直系血親關系（B）、三代以內(nèi)旁系血親關系（C）和近姻親關系（D）。這些親屬關系可能影響工作人員在招聘過程中的客觀判斷。與應聘人員存在同學關系（E）通常不屬于必須回避的情形，除非能證明存在可能影響公正招聘的特殊情況。故正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應當遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)原則B.公開透明原則C.公平公正原則D.依法治國原則E.服務大局原則答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定是單位治理能力建設的重要內(nèi)容，應當遵循一定的原則。首先是合法合規(guī)原則（A），制度內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。其次是公開透明原則（B），制度的制定和實施過程應當公開，接受職工監(jiān)督。再者是公平公正原則（C），制度適用于所有工作人員，不偏袒任何一方。選項D，依法治國原則，是國家治理的總原則，但不是事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定的特定原則。選項E，服務大局原則，是事業(yè)單位工作的基本要求，但也不是制度制定的直接原則。故正確答案為ABC。20.下列哪些屬于事業(yè)單位的社會功能（）A.提供公共服務B.促進科技創(chuàng)新C.傳承優(yōu)秀文化D.培養(yǎng)人才E.參與市場經(jīng)營活動答案：ABCD解析：事業(yè)單位作為提供公共服務的社會組織，承擔著重要的社會功能。提供公共服務（A）是其核心職能，如教育、醫(yī)療、科研、文化等。促進科技創(chuàng)新（B）是許多科研類事業(yè)單位的重要任務。傳承優(yōu)秀文化（C）是文化類事業(yè)單位的主要職責。培養(yǎng)人才（D）是教育類事業(yè)單位的根本使命。這些功能體現(xiàn)了事業(yè)單位的社會價值。選項E，參與市場經(jīng)營活動，雖然部分事業(yè)單位可能從事經(jīng)營活動，但這通常不是其主要社會功能，且必須在其章程規(guī)定的范圍內(nèi)進行，并接受相關監(jiān)管，其主要目的不應是營利。故正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀和合格兩種等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次。題目中只提到優(yōu)秀和合格兩種等次，忽略了基本合格和不合格，因此表述不準確。故該判斷錯誤。2.事業(yè)單位招聘時，應聘人員可以同時報考兩個相同的崗位。（）答案：錯誤解析：根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的規(guī)定，應聘人員在同一招聘公告發(fā)布的時間內(nèi)，一般只能報考一個崗位。同時報考兩個相同的崗位屬于違規(guī)行為，會被取消應聘資格。故該判斷錯誤。3.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，其檔案可以被隨意銷毀。（）答案：錯誤解析：根據(jù)相關法律規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，其人事檔案應當按照規(guī)定進行管理，由原單位或者上級主管部門妥善保管，不得隨意銷毀。檔案是工作人員身份