中國建設銀行業(yè)務處理中心2026年度校園招聘20人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在公文處理中，下列哪個環(huán)節(jié)不屬于收文程序（）A.簽收B.登記C.分辦D.批辦答案：D解析：收文程序主要包括簽收、登記、分辦、傳閱、催辦和答復等環(huán)節(jié)。批辦屬于發(fā)文程序，是領導對文稿審核后的批示環(huán)節(jié)，不屬于收文程序。2.調(diào)查報告的正文部分通常不包括以下哪項內(nèi)容（）A.調(diào)查背景和目的B.調(diào)查方法和過程C.調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析D.個人意見和建議答案：D解析：調(diào)查報告的正文部分通常包括調(diào)查背景和目的、調(diào)查方法和過程、調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等內(nèi)容，旨在客觀反映調(diào)查結(jié)果。個人意見和建議一般屬于報告附件或單獨形成意見，不屬于正文部分。3.公文傳閱時應注意以下哪個事項（）A.傳閱范圍越廣越好B.傳閱時應做好登記C.傳閱文件應隨意放置D.傳閱文件無需簽收答案：B解析：公文傳閱時應注意做好登記，記錄傳閱人、時間等信息，確保傳閱過程可追溯。傳閱范圍應根據(jù)文件性質(zhì)確定，不宜隨意擴大；傳閱文件應妥善保管，避免丟失或損壞；傳閱文件傳閱完畢后需簽收，確保傳閱閉環(huán)。4.以下哪種情況不屬于公文緊急程度分類（）A.特急B.加急C.平急D.一般答案：C解析：公文緊急程度分類通常分為特急、加急和一般三類。平急不屬于標準分類，可能是平件和急件的組合表述，但實際分類中不存在此類別。5.撰寫報告時，以下哪個要素不屬于基本組成部分（）A.標題B.主送機關C.正文D.簽發(fā)人答案：D解析：報告的基本組成部分包括標題、主送機關、正文和附件等。簽發(fā)人一般出現(xiàn)在上行文或重要文件中，并非所有報告都必須包含簽發(fā)人。6.處理公務往來中的請示事項，應遵循哪個原則（）A.一事一請示B.多頭請示C.先斬后奏D.拖延請示答案：A解析：處理公務往來中的請示事項應遵循一事一請示原則，即一個請示只針對一個具體事項，避免請示內(nèi)容混雜，影響事項辦理效率。7.在公文格式中，以下哪個要素通常位于文頭部分（）A.發(fā)文字號B.主送機關C.報告內(nèi)容D.落款日期答案：A解析：公文格式中，發(fā)文字號通常位于文頭部分，位于文件版頭正中。主送機關位于標題下方，報告內(nèi)容在主送機關下方，落款日期在正文末尾。8.以下哪種情況不屬于公文歸檔范圍（）A.規(guī)章制度類文件B.會議記錄C.個人工作總結(jié)D.重大活動方案答案：C解析：公文歸檔范圍包括規(guī)章制度類文件、會議記錄、重大活動方案等具有保存價值的文件材料。個人工作總結(jié)一般不屬于歸檔范圍，除非具有特殊參考價值。9.公文密級標注錯誤可能導致哪個后果（）A.文件傳閱受限B.文件提前銷毀C.信息泄露風險D.文件保管要求降低答案：C解析：公文密級標注錯誤可能導致信息泄露風險。標注過松會使涉密文件傳閱范圍擴大，標注過嚴則影響正常工作，但最直接的后果是信息泄露風險增加。10.在公文處理中，以下哪個環(huán)節(jié)屬于發(fā)文程序（）A.受理B.分辦C.批辦D.核發(fā)答案：C解析：發(fā)文程序主要包括起草、審核、簽發(fā)、核發(fā)、印制和用印等環(huán)節(jié)。批辦屬于收文程序，是指領導對收文如何處理的批示環(huán)節(jié)。受理、分辦和核發(fā)均屬于發(fā)文程序的不同階段。11.公文處理中，簽收的主要作用是（）A.對公文內(nèi)容進行審核B.確認公文收到并登記C.對公文發(fā)出進行批準D.對公文格式進行校正答案：B解析：簽收是收文處理的第一道程序，主要確認收到公文并履行簽收手續(xù)，登記公文信息，以便后續(xù)處理。它不涉及對公文內(nèi)容、發(fā)出或格式的審核、批準或校正。12.調(diào)查報告與工作總結(jié)的主要區(qū)別在于（）A.文件格式不同B.寫作時間不同C.內(nèi)容側(cè)重點不同D.主送機關不同答案：C解析：調(diào)查報告?zhèn)戎赜趯μ囟ㄊ录?、問題或情況進行深入調(diào)查分析，揭示情況本質(zhì)，提出對策建議。工作總結(jié)側(cè)重于對一段時間內(nèi)的工作進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗教訓。兩者在內(nèi)容側(cè)重點上存在明顯差異。13.公文傳閱時應確保（）A.傳閱范圍最大化B.傳閱過程可追溯C.傳閱文件隨時取用D.傳閱人員最少化答案：B解析：公文傳閱是為了讓相關人員了解信息，關鍵在于確保傳閱過程的規(guī)范性和可追溯性，便于掌握文件去向和閱讀情況。傳閱范圍、文件取用便利性和傳閱人員數(shù)量需根據(jù)公文性質(zhì)和規(guī)定確定，并非確保的重點。14.“特提”屬于公文的哪項要素（）A.發(fā)文字號B.緊急程度C.密級D.附件說明答案：B解析：公文的緊急程度分類通常有“特急”、“加急”和“一般”三種?！疤靥帷辈⒎菢藴示o急程度分類，可能是對“特急”的強調(diào)或誤寫。15.撰寫請示時應遵循的原則是（）A.多頭請示以提高效率B.一事一請示以確保明確C.先斬后奏以示決心D.拖延請示以留余地答案：B解析：請示是下級向上級請求指示、批準事項的公文，應遵循一事一請示的原則，確保請示事項單一明確，便于上級批復和辦理。16.公文中的“發(fā)文字號”通常位于（）A.文頭中央B.主送機關上方C.標題下方D.落款日期上方答案：A解析：發(fā)文字號是公文管理的重要標識，通常位于公文版頭中央，由發(fā)文機關代字、年份和序號組成。17.以下哪類文件通常不屬于歸檔范圍（）A.重要的會議記錄B.規(guī)章制度文件C.個人工作總結(jié)D.重大活動方案答案：C解析：歸檔文件應是具有保存價值的正式文件材料。個人工作總結(jié)一般屬于個人事務，除非具有特殊的歷史價值或參考價值，否則通常不作為正式公文歸檔。18.公文密級標注錯誤的主要風險是（）A.文件保管條件降低B.文件傳閱范圍受限C.造成信息泄露D.延誤文件處理答案：C解析：密級標注錯誤會直接影響文件的保密管理。標注過松可能導致涉密信息泄露，標注過嚴可能影響工作需要，但最直接的風險是信息泄露。19.在發(fā)文處理中，核發(fā)環(huán)節(jié)的主要職責是（）A.審核文稿內(nèi)容B.簽發(fā)文件C.對文稿格式、文字、簽發(fā)手續(xù)等進行最終檢查D.印制文件答案：C解析：核發(fā)是在簽發(fā)之后、印制之前，對公文的格式、文字、簽發(fā)手續(xù)等進行的最后檢查，確保無誤后方可印制。20.事業(yè)單位工作人員對處分不服，可以采取的申訴途徑是（）A.直接向人民法院起訴B.向上一級機關申請復核C.向紀檢監(jiān)察機關舉報D.向社會公開抗議答案：B解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以自知道處分之日起三十日內(nèi)向作出處分決定的上一級機關申請復核。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCDE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。其中，“德”主要指思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，“能”主要指工作能力，“勤”主要指工作態(tài)度和出勤情況，“績”主要指工作實績，“廉”主要指廉潔自律情況。因此，選項A、B、C、D、E均屬于考核內(nèi)容。2.公文傳閱過程中應注意哪些事項（）A.嚴格控制傳閱范圍B.做好傳閱登記C.確保傳閱文件完整D.及時催還傳閱文件E.允許傳閱文件復制答案：ABCD解析：公文傳閱是確保相關信息傳達的重要環(huán)節(jié)，應注意以下事項：嚴格控制傳閱范圍，防止涉密信息泄露；做好傳閱登記，掌握文件去向和閱讀情況；確保傳閱文件完整，避免遺失或損毀；及時催還傳閱文件，保證傳閱效率。傳閱文件原則上不允許復制，以防信息擴散。因此，選項A、B、C、D均屬于傳閱注意事項。3.以下哪些屬于法定公文（）A.通知B.通報C.報告D.請示E.會議紀要答案：ABCD解析：根據(jù)《黨政機關公文處理工作條例》，法定公文包括十五種，分別是：命令（令）、決定、公告、通告、通知、通報、報告、請示、批復、議案、意見、函、紀要。因此，選項A、B、C、D均屬于法定公文。“會議紀要”雖然常用于公文處理，但屬于事務性公文，而非法定公文。4.事業(yè)單位招聘應遵循的原則有哪些（）A.公開B.公平C.公正D.競爭E.擇優(yōu)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘工作應遵循公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。公開原則指招聘信息、程序、結(jié)果等向社會公開；公平原則指所有應聘者享有平等競爭機會；公正原則指招聘過程和結(jié)果公正合理；競爭原則指通過考試、考核等方式選拔優(yōu)秀人才；擇優(yōu)原則指根據(jù)崗位要求，選拔最合適的人才。因此，選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位招聘原則。5.以下哪些情形可能導致公文無效（）A.未經(jīng)法定簽發(fā)人簽發(fā)B.主送機關錯誤C.附件缺失但正文內(nèi)容完整D.發(fā)文字號錯誤E.內(nèi)容違反法律法規(guī)答案：ABDE解析：公文的效力取決于其格式規(guī)范、程序合法以及內(nèi)容合法。未經(jīng)法定簽發(fā)人簽發(fā)（A）屬于程序不合法；主送機關錯誤（B）可能導致公文無法送達或執(zhí)行；發(fā)文字號錯誤（D）影響公文管理和檢索；內(nèi)容違反法律法規(guī)（E）使公文失去法律效力。附件缺失但正文內(nèi)容完整（C），如果附件并非正文內(nèi)容的必要組成部分，通常不影響公文的整體效力。因此，選項A、B、D、E可能導致公文無效。6.事業(yè)單位工作人員享有哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬和享受福利待遇B.參加進修培訓C.對本單位工作提出意見和建議D.通過公平競爭和民主選舉，參與本單位的民主管理E.獲得表彰和獎勵答案：ABCD解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬和享受福利待遇的權(quán)利（A）；參加進修培訓，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力的權(quán)利（B）；對本單位工作提出意見和建議的權(quán)利（C）；通過公平競爭和民主選舉，參與本單位的民主管理的權(quán)利（D）。獲得表彰和獎勵（E）通常是對于表現(xiàn)優(yōu)秀人員的激勵措施，而非普遍權(quán)利。因此，選項A、B、C、D屬于事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。7.公文寫作應遵循哪些基本要求（）A.內(nèi)容真實、準確B.邏輯嚴謹、條理清晰C.文字簡練、規(guī)范D.格式規(guī)范、統(tǒng)一E.語言生動、形象答案：ABCD解析：公文寫作的基本要求包括：內(nèi)容真實、準確，反映客觀實際；邏輯嚴謹、條理清晰，思路清晰，層次分明；文字簡練、規(guī)范，避免冗長和口語化；格式規(guī)范、統(tǒng)一，符合公文格式標準。語言要求莊重、得體，而非生動、形象（E）。因此，選項A、B、C、D屬于公文寫作的基本要求。8.以下哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)（）A.黨組織B.行政領導班子C.職工代表大會D.專家咨詢委員會E.民主監(jiān)督小組答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)通常包括黨組織（A）、行政領導班子（B）和職工代表大會（C）等。專家咨詢委員會（D）和民主監(jiān)督小組（E）可能是事業(yè)單位內(nèi)部設置的參與咨詢或監(jiān)督的機構(gòu)，但并非普遍的、法定的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)組成部分。因此，選項A、B、C屬于事業(yè)單位的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。9.處理公文時應注意哪些保密要求（）A.根據(jù)密級確定傳閱范圍B.按規(guī)定復制涉密文件C.妥善保管涉密文件D.離開辦公場所時鎖好文件柜E.不在非保密場所談論涉密事項答案：ACDE解析：處理公文時，保密要求包括：根據(jù)密級確定傳閱范圍，嚴格控制涉密信息知悉范圍（A）；不得擅自復制、摘抄、傳播涉密文件（B錯誤），確需復制應按程序批準（C正確）；離開辦公場所時鎖好文件柜，防止文件丟失（D正確）；不在非保密場所談論涉密事項，防止泄密（E正確）。因此，選項A、C、D、E是正確的保密要求。10.事業(yè)單位工作人員受到處分時，哪些情形可以申請復核或提出申訴（）A.認為處分決定事實不清B.認為處分決定程序違法C.認為處分決定適用法律錯誤D.對處分決定不服E.因工作失誤被批評教育答案：ABCD解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對處分決定不服的，可以申請復核或提出申訴。申請復核或提出申訴的情形包括：認為處分決定所依據(jù)的事實不清、證據(jù)不足（A）；認為處分決定程序違法（B）；認為處分決定適用法律錯誤（C）；對處分決定不服（D）。因工作失誤被批評教育（E）通常不涉及處分，因此不屬于申請復核或提出申訴的情形。因此，選項A、B、C、D屬于可以申請復核或提出申訴的情形。11.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為哪些等次（）A.良好B.優(yōu)秀C.稱職D.不稱職E.基本稱職答案：BCD解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。良好（A）和優(yōu)秀（B）性質(zhì)相近，基本稱職（E）和稱職（C）性質(zhì)相近，不稱職（D）是較差的等次。標準的考核等次通常為后三者。因此，選項B、C、D屬于標準的考核等次。12.公文按照行文方向可分為哪些類別（）A.上行文B.平行文C.下行文D.越級文E.無主文答案：ABC解析：公文按照行文方向可分為上行文、平行文和下行文三種。上行文是下級機關向上級機關報送的公文；平行文是同級機關或不相隸屬機關之間往來的公文；下行文是上級機關對下級機關發(fā)送的公文。越級文（D）是指下級機關越過直接上級向更高級機關報送的公文，屬于上行文的一種特殊形式，而非獨立類別。無主文（E）并非公文分類標準。因此，選項A、B、C屬于公文按行文方向分類。13.事業(yè)單位招聘的基本程序一般包括哪些環(huán)節(jié)（）A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.組織報名與資格審查D.進行考試或考核E.體檢與考察答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘的基本程序通常包括：制定招聘計劃（A），明確招聘崗位、人數(shù)、條件等；發(fā)布招聘信息（B），確保招聘信息公開透明；組織報名與資格審查（C），篩選符合條件的應聘者；進行考試或考核（D），選拔優(yōu)秀人才；體檢與考察（E），進一步核實應聘者資格和條件。因此，選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位招聘的基本程序環(huán)節(jié)。14.以下哪些屬于公文處理的基本原則（）A.黨管文檔B.按時限辦結(jié)C.依法辦文D.分級負責E.逐級請示答案：ABCD解析：公文處理的基本原則包括：黨管文檔（A），確保公文處理符合黨的領導要求；按時限辦結(jié)（B），提高工作效率；依法辦文（C），確保公文內(nèi)容合法合規(guī)；分級負責（D），明確各級職責；實事求是（未列出），注重內(nèi)容真實；集中統(tǒng)一（未列出），確保統(tǒng)一管理。逐級請示（E）是某些事項的處理方式，但并非普遍原則。因此，選項A、B、C、D屬于公文處理的基本原則。15.事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇主要包括哪些方面（）A.職工福利費B.社會保險C.休假D.補助E.獎金答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇是多方面的，主要包括：職工福利費（A），用于集體福利和職工個人福利；社會保險（B），包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險；休假（C），如年休假、病假等；補助（D），如交通補助、住房補助等；獎金（E），如年終獎、績效獎等。這些福利待遇保障了工作人員的基本生活和發(fā)展需求。因此，選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員享有的福利待遇。16.公文寫作中，標題通常由哪些部分構(gòu)成（）A.發(fā)文機關名稱B.事由C.文種D.發(fā)文序號E.年份答案：ABC解析：公文標題是公文的眉目，通常由發(fā)文機關名稱（A）、事由（B）和文種（C）三部分構(gòu)成。有時發(fā)文機關名稱可省略，事由和文種不可省略。發(fā)文序號（D）和年份（E）通常位于標題上方或標題內(nèi)部（如“關于XX的第X號通知”），但不屬于標題的必然組成部分。因此，選項A、B、C屬于公文標題的常見構(gòu)成部分。17.以下哪些情形屬于事業(yè)單位工作人員應當回避的情形（）A.與領導存在夫妻關系B.與同事存在直系血親關系C.與服務對象存在親屬關系D.與監(jiān)督人員存在朋友關系E.與本單位負責人存在同學關系答案：ABCE解析：根據(jù)相關法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應當回避的情形主要包括：與領導存在夫妻關系（A）、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或近姻親關系；與同事存在直系血親關系（B）或近姻親關系；與service對象（C）存在夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關系；與監(jiān)督人員存在可能影響公正執(zhí)行公務的關系（D中“朋友關系”未明確影響公正，但親屬關系明確需要回避）；與本單位負責人存在同學關系（E），如果可能影響公正執(zhí)行公務。因此，選項A、B、C、E屬于應當回避的情形。18.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應遵循哪些原則（）A.合法合規(guī)B.公開透明C.公平公正D.統(tǒng)一規(guī)范E.靈活多樣答案：ABCD解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的制定應遵循以下原則：合法合規(guī)（A），符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定；公開透明（B），制度內(nèi)容、制定過程公開；公平公正（C），制度執(zhí)行公平合理；統(tǒng)一規(guī)范（D），制度體系協(xié)調(diào)統(tǒng)一；以人為本（未列出），注重調(diào)動職工積極性。靈活多樣（E）并非首要原則，應在統(tǒng)一規(guī)范的前提下結(jié)合實際。因此，選項A、B、C、D屬于事業(yè)單位內(nèi)部管理制度制定應遵循的原則。19.處理涉密公文時應注意哪些保密要求（）A.使用保密電話B.確保文件在傳閱過程中有專人保管C.不得在公共計算機上處理涉密文件D.嚴禁將涉密文件帶回家中E.涉密文件應當銷毀答案：ABCD解析：處理涉密公文時，保密要求包括：使用保密電話（A）或加密通訊方式；確保文件在傳閱過程中有專人保管，防止失控；不得在公共計算機或非安全計算機上處理涉密文件（C）；嚴禁將涉密文件帶離辦公場所，更不得帶回家中（D）；涉密文件使用后應按規(guī)定銷毀（E錯誤，應按規(guī)定保管或銷毀，并非一律銷毀）。因此，選項A、B、C、D是正確的保密要求。20.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范主要包括哪些內(nèi)容（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.公道正派D.服務人民E.勤儉節(jié)約答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范是其在工作中應當遵循的行為準則，主要包括：愛崗敬業(yè)（A），熱愛本職工作，盡職盡責；誠實守信（B），言行一致，信守承諾；公道正派（C），辦事公正，品行端正；服務人民（D），堅持為人民服務的宗旨；勤儉節(jié)約（E），珍惜公共資源，反對浪費。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德體系。因此，選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)容。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與薪酬直接掛鉤。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的相關規(guī)定。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常與其職務晉升、職稱評定、培訓機會、評優(yōu)評先等密切相關，而不僅僅是與薪酬直接掛鉤。雖然考核結(jié)果可能影響績效工資的發(fā)放，但薪酬的確定還涉及崗位等級、工作年限等多種因素。因此，題目表述錯誤。2.任何單位和個人都無權(quán)對政府工作提出批評和建議。（）答案：錯誤解析：本題考查公民的基本權(quán)利。根據(jù)《中華人民共和國憲法》和《中華人民共和國行政復議法》等相關法律法規(guī)，公民有權(quán)對政府工作提出批評和建議，這是公民參政議政權(quán)利的重要體現(xiàn)。政府應當鼓勵和支持公民依法行使監(jiān)督權(quán)，認真聽取意見和建議，不斷改進工作。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度，只要不違反上位法，就可以完全自主決定。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的相關規(guī)定。事業(yè)單位內(nèi)部制定的規(guī)章制度，雖然具有一定的自主權(quán)，但必須在法律法規(guī)和政策規(guī)定的框架內(nèi)進行，不得與上位法相抵觸。制度的制定和實施應遵循合法合規(guī)、公開透明、公平公正等原則，并接受上級主管部門和職工的監(jiān)督。因此，題目表述錯誤。4.公文傳閱過程中，任何人都可以隨意復制傳閱文件。（）答案：錯誤解析：本題考查公文傳閱的保密要求。公文傳閱過程中，必須嚴格遵守保密規(guī)定，根據(jù)文件的密級確定傳閱范圍，未經(jīng)批準不得擅自復制、摘抄、傳播涉密文件。即使是普通文件，也應在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱，不得隨意傳播。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位招聘過程中，所有應聘者都必須參加筆試。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘