2025云南紅河州州屬事業(yè)單位考試調(diào)動21人考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕執(zhí)行，等待上級指示B.按照應(yīng)急預(yù)案，采取適當(dāng)措施C.先完成私人事務(wù)，再處理公務(wù)D.向周圍人員求助，但不采取行動答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取適當(dāng)措施，確保自身和公眾安全。拒絕執(zhí)行會導(dǎo)致公務(wù)無法完成，先完成私人事務(wù)會延誤處理時機，向周圍人員求助但不采取行動無法有效解決問題。按照應(yīng)急預(yù)案處理是保障公務(wù)順利進行和人員安全的首要原則。2.事業(yè)單位工作人員在處理投訴舉報時，應(yīng)當(dāng)遵循什么原則（）A.掩蓋投訴舉報，避免影響單位聲譽B.積極調(diào)查核實，依法依規(guī)處理C.將投訴舉報內(nèi)容泄露給被投訴人D.要求投訴舉報人提供詳細證據(jù)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理投訴舉報時，應(yīng)當(dāng)遵循積極調(diào)查核實、依法依規(guī)處理的原則。掩蓋投訴舉報會損害單位公信力，泄露舉報內(nèi)容會侵犯舉報人權(quán)益，要求提供詳細證據(jù)可能會延誤處理進度。積極調(diào)查核實，依法依規(guī)處理是保障投訴舉報公正性和有效性的基本要求。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何維護自身權(quán)益（）A.不顧他人，優(yōu)先保護自身利益B.在法律允許范圍內(nèi)，維護自身合法權(quán)益C.通過非法手段，爭取自身利益D.放棄自身權(quán)益，全力服務(wù)他人答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)在法律允許范圍內(nèi)，維護自身合法權(quán)益。不顧他人優(yōu)先保護自身利益會導(dǎo)致工作失衡，通過非法手段爭取利益會觸犯法律，放棄自身權(quán)益全力服務(wù)他人會得不償失。在法律允許范圍內(nèi)維護自身合法權(quán)益，是保障工作人員權(quán)益和工作順利進行的合理要求。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.冷漠對待，不主動提供服務(wù)B.態(tài)度強硬，要求服務(wù)對象服從C.耐心細致，積極解決問題D.收受好處，提供不公正服務(wù)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)耐心細致，積極解決問題。冷漠對待會損害服務(wù)對象利益，態(tài)度強硬會激化矛盾，收受好處提供不公正服務(wù)是違法行為。耐心細致，積極解決問題是保障服務(wù)質(zhì)量和提升單位形象的基本要求。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身能力不足的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕處理，向上級反映情況B.積極學(xué)習(xí)，提升自身能力C.推卸責(zé)任，找他人代為處理D.編造理由，避免處理問題答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到自身能力不足的情況應(yīng)當(dāng)積極學(xué)習(xí)，提升自身能力。拒絕處理會導(dǎo)致公務(wù)延誤，推卸責(zé)任和編造理由會損害單位形象。積極學(xué)習(xí)，提升自身能力是保障工作人員勝任工作和提升單位效能的必要措施。6.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何遵守工作紀律（）A.隨意變通，靈活處理問題B.嚴格遵守，不擅自變通C.部分遵守，選擇性執(zhí)行D.視情況而定，靈活處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守工作紀律，不擅自變通。隨意變通會導(dǎo)致工作無序，部分遵守和視情況而定會損害紀律嚴肅性。嚴格遵守工作紀律是保障工作規(guī)范性和有效性的基本要求。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.脫離集體，不參與團隊協(xié)作B.強調(diào)個人，忽視團隊利益C.積極協(xié)作，共同完成任務(wù)D.推諉責(zé)任，避免個人負擔(dān)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極協(xié)作，共同完成任務(wù)。脫離集體和強調(diào)個人會損害團隊利益，推諉責(zé)任會延誤工作進度。積極協(xié)作，共同完成任務(wù)是保障工作效率和團隊凝聚力的重要措施。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作成果（）A.不計后果，隨意處理成果B.嚴格保管，確保成果安全C.隨意分享，不注重保密D.私自占有，不按規(guī)定處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格保管，確保工作成果安全。不計后果隨意處理成果會導(dǎo)致?lián)p失，隨意分享和不按規(guī)定處理會泄露機密，私自占有是違法行為。嚴格保管，確保成果安全是保障工作成果完整性和保密性的基本要求。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.放棄權(quán)益，忍受不公正待遇B.積極反映，依法維護權(quán)益C.以牙還牙，進行報復(fù)行為D.謝絕工作，離開工作崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)積極反映，依法維護權(quán)益。放棄權(quán)益忍受不公正待遇會損害自身利益，以牙還牙進行報復(fù)行為是違法行為，謝絕工作離開工作崗位會延誤工作進度。積極反映，依法維護權(quán)益是保障工作人員權(quán)益和工作順利進行的重要措施。10.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待社會公德（）A.忽視公德，只顧個人利益B.積極遵守，維護社會秩序C.部分遵守，選擇性執(zhí)行D.視情況而定，靈活處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極遵守，維護社會秩序。忽視公德只顧個人利益會損害社會形象，部分遵守和視情況而定會損害公德嚴肅性。積極遵守社會公德是保障社會和諧穩(wěn)定和提升單位形象的重要措施。11.事業(yè)單位工作人員在處理涉及個人信息的工作時，應(yīng)當(dāng)如何保護信息安全（）A.隨意公開，方便他人查閱B.嚴格保密，按規(guī)定管理C.有選擇地透露，視情況而定D.交給他人，方便工作處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理涉及個人信息的工作時，應(yīng)當(dāng)嚴格保密，按規(guī)定管理。隨意公開會侵犯個人隱私，有選擇地透露和交給他人都會導(dǎo)致信息泄露風(fēng)險增加。嚴格保密，按規(guī)定管理是保障個人信息安全和法律法規(guī)要求的基本原則。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益相關(guān)的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.擅自處理，不顧單位規(guī)定B.主動回避，請求他人處理C.按規(guī)定處理，確保公正公平D.私下解決，不公開處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益相關(guān)的情況應(yīng)當(dāng)按規(guī)定處理，確保公正公平。擅自處理不顧單位規(guī)定會損害單位利益，主動回避和私下解決會導(dǎo)致工作延誤和問題積累。按規(guī)定處理，確保公正公平是保障工作規(guī)范性和個人權(quán)益的必要措施。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作職責(zé)（）A.不計后果，靈活處理B.嚴格履行，不推卸責(zé)任C.部分履行，視情況而定D.推給他人，減少自身負擔(dān)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格履行，不推卸責(zé)任。不計后果靈活處理和部分履行會導(dǎo)致工作失職，推給他人會損害團隊協(xié)作。嚴格履行工作職責(zé)是保障工作順利進行和提升單位效能的基本要求。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾投訴應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.裝作沒聽見，不予理睬B.積極調(diào)查，依法處理C.拒絕受理，向上級反映D.推給他人，不承擔(dān)責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾投訴應(yīng)當(dāng)積極調(diào)查，依法處理。裝作沒聽見不予理睬和拒絕受理會損害群眾利益，推給他人不承擔(dān)責(zé)任會導(dǎo)致問題積累。積極調(diào)查，依法處理是保障群眾權(quán)益和維護單位形象的重要措施。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作紀律（）A.隨意變通，靈活處理B.嚴格遵守，不擅自變通C.部分遵守，選擇性執(zhí)行D.視情況而定，靈活處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格遵守，不擅自變通。隨意變通和部分遵守會導(dǎo)致工作無序，視情況而定靈活處理會損害紀律嚴肅性。嚴格遵守工作紀律是保障工作規(guī)范性和有效性的基本要求。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何維護單位形象（）A.不顧形象，只顧完成任務(wù)B.低調(diào)行事，避免引起關(guān)注C.積極宣傳，樹立良好形象D.視情況而定，靈活處理答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極宣傳，樹立良好形象。不顧形象只顧完成任務(wù)會損害單位聲譽，低調(diào)行事和視情況而定靈活處理會錯失宣傳機會。積極宣傳，樹立良好形象是保障單位形象和提升社會認可度的重要措施。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.脫離集體，不參與團隊協(xié)作B.強調(diào)個人，忽視團隊利益C.積極協(xié)作，共同完成任務(wù)D.推諉責(zé)任，避免個人負擔(dān)答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極協(xié)作，共同完成任務(wù)。脫離集體和強調(diào)個人會損害團隊利益，推諉責(zé)任會延誤工作進度。積極協(xié)作，共同完成任務(wù)是保障工作效率和團隊凝聚力的重要措施。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作成果（）A.不計后果，隨意處理成果B.嚴格保管，確保成果安全C.隨意分享，不注重保密D.私自占有，不按規(guī)定處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)嚴格保管，確保工作成果安全。不計后果隨意處理成果會導(dǎo)致?lián)p失，隨意分享和私自占有是違法行為。嚴格保管，確保成果安全是保障工作成果完整性和保密性的基本要求。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.放棄權(quán)益，忍受不公正待遇B.積極反映，依法維護權(quán)益C.以牙還牙，進行報復(fù)行為D.謝絕工作，離開工作崗位答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)積極反映，依法維護權(quán)益。放棄權(quán)益忍受不公正待遇會損害自身利益，以牙還牙進行報復(fù)行為是違法行為，謝絕工作離開工作崗位會延誤工作進度。積極反映，依法維護權(quán)益是保障工作人員權(quán)益和工作順利進行的重要措施。20.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待社會公德（）A.忽視公德，只顧個人利益B.積極遵守，維護社會秩序C.部分遵守，選擇性執(zhí)行D.視情況而定，靈活處理答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)積極遵守，維護社會秩序。忽視公德只顧個人利益會損害社會形象，部分遵守和視情況而定會損害公德嚴肅性。積極遵守社會公德是保障社會和諧穩(wěn)定和提升單位形象的重要措施。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強的業(yè)務(wù)能力C.良好的溝通能力D.較高的政治覺悟E.強烈的責(zé)任意識答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務(wù)能力、良好的溝通能力和強烈的責(zé)任意識是事業(yè)單位工作人員必須具備的基本素質(zhì)。政治覺悟雖然重要，但題目要求不涉及政治內(nèi)容，故不選。因此，正確答案為ABCE。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公平公正C.服務(wù)群眾D.勤勉盡責(zé)E.積極主動答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的基本原則。依法行政、公平公正、勤勉盡責(zé)是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)必須遵循的基本原則。積極主動雖然值得提倡，但不是必須遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作紀律（）A.嚴格遵守B.不擅自變通C.認真執(zhí)行D.積極維護E.視情況而定答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作紀律的態(tài)度。嚴格遵守、不擅自變通、認真執(zhí)行和積極維護是事業(yè)單位工作人員對待工作紀律應(yīng)有的態(tài)度。視情況而定會損害紀律的嚴肅性。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾咨詢應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.耐心解答B(yǎng).詳細說明C.積極引導(dǎo)D.視情況而定E.回避問題答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾咨詢的方式。耐心解答、詳細說明和積極引導(dǎo)是事業(yè)單位工作人員處理群眾咨詢應(yīng)有的方式。視情況而定和回避問題會損害群眾利益和單位形象。因此，正確答案為ABC。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作成果（）A.嚴格保管B.確保安全C.按規(guī)定處理D.隱私保護E.隨意處置答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作成果的要求。嚴格保管、確保安全、按規(guī)定處理和隱私保護是事業(yè)單位工作人員對待工作成果必須遵守的要求。隨意處置會損害工作成果的完整性和安全性。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益相關(guān)的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.主動回避B.請求組織協(xié)調(diào)C.按規(guī)定處理D.私下解決E.擅自處理答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理涉及自身利益情況的方式。主動回避、請求組織協(xié)調(diào)和按規(guī)定處理是事業(yè)單位工作人員處理涉及自身利益情況應(yīng)有的方式。私下解決和擅自處理會損害單位利益和自身權(quán)益。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象B.耐心細致C.公平公正D.態(tài)度熱情E.接受好處答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象的態(tài)度。尊重服務(wù)對象、耐心細致、公平公正和態(tài)度熱情是事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象應(yīng)有的態(tài)度。接受好處是違法行為。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何維護單位形象（）A.依法行政B.公正廉潔C.積極宣傳D.言行一致E.接受好處答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員維護單位形象的方式。依法行政、公正廉潔、積極宣傳和言行一致是事業(yè)單位工作人員維護單位形象應(yīng)有的方式。接受好處是違法行為。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.尊重他人D.公平競爭E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待同事的態(tài)度。團結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重他人和公平競爭是事業(yè)單位工作人員對待同事應(yīng)有的態(tài)度。推卸責(zé)任會損害團隊利益和自身形象。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.積極反映B.依法維護權(quán)益C.忍受對待D.尋求幫助E.以牙還牙答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理不公正待遇的方式。積極反映、依法維護權(quán)益和尋求幫助是事業(yè)單位工作人員處理不公正待遇應(yīng)有的方式。忍受對待和以牙還牙會損害自身權(quán)益和單位形象。因此，正確答案為ABD。11.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.依法行政B.公平公正C.服務(wù)群眾D.勤勉盡責(zé)E.個人利益優(yōu)先答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)應(yīng)遵循的基本原則。依法行政、公平公正、勤勉盡責(zé)是事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)必須遵循的基本原則。個人利益優(yōu)先會損害公共利益。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到群眾投訴應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.積極調(diào)查B.依法處理C.公開透明D.推諉塞責(zé)E.惡意攻擊答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾投訴的方式。積極調(diào)查、依法處理和公開透明是事業(yè)單位工作人員處理群眾投訴應(yīng)有的方式。推諉塞責(zé)和惡意攻擊會損害群眾利益和單位形象。因此，正確答案為ABC。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作紀律（）A.嚴格遵守B.不擅自變通C.認真執(zhí)行D.積極維護E.隨意處置答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作紀律的態(tài)度。嚴格遵守、不擅自變通、認真執(zhí)行和積極維護是事業(yè)單位工作人員對待工作紀律應(yīng)有的態(tài)度。隨意處置會損害紀律的嚴肅性。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何維護單位形象（）A.依法行政B.公正廉潔C.積極宣傳D.言行一致E.接受好處答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員維護單位形象的方式。依法行政、公正廉潔、積極宣傳和言行一致是事業(yè)單位工作人員維護單位形象應(yīng)有的方式。接受好處是違法行為。因此，正確答案為ABCD。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待同事（）A.團結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.尊重他人D.公平競爭E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待同事的態(tài)度。團結(jié)協(xié)作、互相幫助、尊重他人和公平競爭是事業(yè)單位工作人員對待同事應(yīng)有的態(tài)度。推卸責(zé)任會損害團隊利益和自身形象。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到與自身利益相關(guān)的情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.主動回避B.請求組織協(xié)調(diào)C.按規(guī)定處理D.私下解決E.擅自處理答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理涉及自身利益情況的方式。主動回避、請求組織協(xié)調(diào)和按規(guī)定處理是事業(yè)單位工作人員處理涉及自身利益情況應(yīng)有的方式。私下解決和擅自處理會損害單位利益和自身權(quán)益。因此，正確答案為ABC。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待服務(wù)對象（）A.尊重服務(wù)對象B.耐心細致C.公平公正D.態(tài)度熱情E.收受好處答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象的態(tài)度。尊重服務(wù)對象、耐心細致、公平公正和態(tài)度熱情是事業(yè)單位工作人員對待服務(wù)對象應(yīng)有的態(tài)度。收受好處是違法行為。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作職責(zé)（）A.嚴格履行B.不推卸責(zé)任C.認真負責(zé)D.私自處理E.敷衍了事答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作職責(zé)的態(tài)度。嚴格履行、不推卸責(zé)任和認真負責(zé)是事業(yè)單位工作人員對待工作職責(zé)應(yīng)有的態(tài)度。私自處理和敷衍了事會損害工作質(zhì)量。因此，正確答案為ABC。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)如何對待工作成果（）A.嚴格保管B.確保安全C.按規(guī)定處理D.隱私保護E.隨意處置答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待工作成果的要求。嚴格保管、確保安全、按規(guī)定處理和隱私保護是事業(yè)單位工作人員對待工作成果必須遵守的要求。隨意處置會損害工作成果的完整性和安全性。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到不公正待遇應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.積極反映B.依法維護權(quán)益C.忍受對待D.尋求幫助E.以牙還牙答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理不公正待遇的方式。積極反映、依法維護權(quán)益和尋求幫助是事業(yè)單位工作人員處理不公正待遇應(yīng)有的方式。忍受對待和以牙還牙會損害自身權(quán)益和單位形象。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，可以擅自改變工作安排。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的紀律要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴格按照工作安排和規(guī)定程序開展工作，不得擅自改變工作安排。擅自改變工作安排可能會影響工作的正常進行，甚至導(dǎo)致不良后果。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，可以接受服務(wù)對象的財物饋贈。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔要求。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)堅持廉潔自律的原則，不得接受服務(wù)對象的財物饋贈。接受財物饋贈會損害工作人員的廉潔形象，影響公務(wù)的公正執(zhí)行。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況可以不按規(guī)定報告。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理緊急情況的職責(zé)要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)立即按照規(guī)定報告，以便及時采取應(yīng)對措施，防止事態(tài)擴大。不按規(guī)定報告會延誤處理時機，造成不良影響。因