版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
礦山資源承包經(jīng)營與人才培養(yǎng)合作合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應(yīng)方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、礦山資源承包經(jīng)營描述1.資源描述資源1:名稱為______,位于______(詳細說明如坐標、面積等)。資源2(如有):名稱為______,位于______。乙方承包的礦山資源應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方特定經(jīng)營要求。2.經(jīng)營質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證礦山資源的開采、利用和環(huán)境保護符合國家相關(guān)標準。乙方保證所開采的資源質(zhì)量,滿足甲方經(jīng)營需求,并在經(jīng)營過程中不得出現(xiàn)違規(guī)行為。乙方保證所提供資源在正常使用條件下,自交付之日起______年內(nèi)(具體時長)不出現(xiàn)因資源質(zhì)量問題導致的經(jīng)營損失。二、人才培養(yǎng)合作描述1.人才培養(yǎng)計劃甲方預計培養(yǎng)的人才數(shù)量如下:人才1:數(shù)量為______(單位)。人才2(如有):數(shù)量為______(單位)。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準,但通知應(yīng)在項目啟動前______天(具體時長)發(fā)出。2.人才培養(yǎng)要求乙方應(yīng)按照甲方要求,制定人才培養(yǎng)方案,包括課程設(shè)置、師資力量、實踐環(huán)節(jié)等。乙方保證培養(yǎng)出的人才具備甲方所需的技能和素質(zhì),并在培養(yǎng)過程中注重職業(yè)道德教育。三、合作內(nèi)容與期限1.合作內(nèi)容本合同雙方合作內(nèi)容包括礦山資源承包經(jīng)營和人才培養(yǎng)。甲方負責提供礦山資源,乙方負責承包經(jīng)營和人才培養(yǎng)。雙方應(yīng)共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保合作順利進行。2.合作期限本合同合作期限為______年(具體時長),自合同簽訂之日起生效。四、合作費用與結(jié)算1.合作費用合作費用包括礦山資源承包費用和人才培養(yǎng)費用。礦山資源承包費用按年度支付,具體金額根據(jù)資源產(chǎn)量和約定價格計算。人才培養(yǎng)費用按培養(yǎng)人數(shù)和約定標準計算,分階段支付。2.結(jié)算方式合作費用采用銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算,具體結(jié)算時間及方式由雙方協(xié)商確定。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對乙方承包的礦山資源進行監(jiān)督和管理,確保資源合理開發(fā)和利用。有權(quán)對乙方培養(yǎng)的人才進行考核,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量符合要求。義務(wù):為乙方提供礦山資源承包經(jīng)營和人才培養(yǎng)所需的必要條件和支持。按照約定支付相關(guān)費用,包括資源承包費用、人才培養(yǎng)費用等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:在按照合同約定進行資源承包經(jīng)營和人才培養(yǎng)后,有權(quán)要求甲方支付相關(guān)費用。如因甲方原因?qū)е陆?jīng)營或培養(yǎng)過程中出現(xiàn)損失,有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。義務(wù):按照合同約定進行礦山資源承包經(jīng)營和人才培養(yǎng),確保資源的合理開發(fā)和人才的優(yōu)質(zhì)培養(yǎng)。對甲方提供的與資源經(jīng)營和人才培養(yǎng)相關(guān)的信息保密,不得泄露給第三方。六、資源管理與人才培養(yǎng)1.資源管理乙方應(yīng)制定資源管理計劃,確保資源的合理開發(fā)和可持續(xù)利用。甲方有權(quán)對乙方的資源管理計劃進行審核,并提出改進意見。2.人才培養(yǎng)乙方應(yīng)按照人才培養(yǎng)計劃進行人才培養(yǎng)工作,確保培養(yǎng)出的人才符合甲方要求。甲方有權(quán)對乙方的人才培養(yǎng)工作進行監(jiān)督,并提出改進意見。七、費用結(jié)算與支付1.資源承包費用結(jié)算資源承包費用按年度結(jié)算,具體結(jié)算時間和方式由雙方另行書面約定。2.人才培養(yǎng)費用結(jié)算人才培養(yǎng)費用按培養(yǎng)人數(shù)和培養(yǎng)周期結(jié)算,具體結(jié)算時間和方式由雙方另行書面約定。3.支付方式費用支付采用銀行轉(zhuǎn)賬方式,具體支付時間由雙方另行書面約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定支付費用,每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。如甲方未履行監(jiān)督和管理職責,導致乙方資源承包經(jīng)營或人才培養(yǎng)出現(xiàn)損失,甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定進行資源承包經(jīng)營或人才培養(yǎng),每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______%的違約金;逾期超過______天,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方支付違約金。若乙方提供的資源或培養(yǎng)的人才不符合約定標準,乙方應(yīng)承擔更換或重新培養(yǎng)的責任,并支付相應(yīng)費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息(包括但不限于資源經(jīng)營數(shù)據(jù)、人才培養(yǎng)計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 民族團結(jié)進步年工作總結(jié)
- 鋼結(jié)構(gòu)柱梁制作工藝流程
- 工業(yè)廢水處理工職業(yè)技能競賽參與考核試卷及答案
- 2025年職業(yè)技能鑒定考試(電力行業(yè)油務(wù)員-初級)歷年參考題庫含答案
- 酒店餐飲部年度工作總結(jié)
- 2025年工會工作個人總結(jié)
- 2025年企業(yè)培訓師(高級)企業(yè)社會責任倫理道德理論知識試卷及答案
- 通風與空調(diào)系統(tǒng)調(diào)試方案
- 建設(shè)工程施工合同糾紛要素式起訴狀模板完整版無缺失
- 信息與信息技術(shù)的
- 秦腔課件教學
- DB51-T 1959-2022 中小學校學生宿舍(公寓)管理服務(wù)規(guī)范
- 水利工程施工監(jiān)理規(guī)范(SL288-2014)用表填表說明及示例
- 妊娠合并膽汁淤積綜合征
- 河南省安陽市滑縣2024-2025學年高二數(shù)學上學期期末考試試題文
- 新疆維吾爾自治區(qū)普通高校學生轉(zhuǎn)學申請(備案)表
- 內(nèi)鏡中心年終總結(jié)
- 園林苗木容器育苗技術(shù)
- 陜西省2023-2024學年高一上學期新高考解讀及選科簡單指導(家長版)課件
- 兒科學熱性驚厥課件
- 《高職應(yīng)用數(shù)學》(教案)
評論
0/150
提交評論