2025職場攻略：如何規(guī)避簽訂“不公平”合同的風(fēng)險合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為員工，乙方愿意受聘于甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限合同，則本合同自年月日起生效，至乙方達(dá)到法定退休年齡或本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（職位）工作，主要職責(zé)包括但不限于：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因工作需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間和休息休假（一）工作時間乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為天。具體工作時間安排為：。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。（二）休息休假乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體的休假安排及申請程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為元/月（日），其中試用期工資為元/月（日）。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以雙方簽字確認(rèn)的工資條為準(zhǔn)，甲方應(yīng)每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（三）獎金及其他福利乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金及其他福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條社會保險和福利（一）社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。（二）住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%，其中乙方個人繳存部分由甲方代扣代繳。（三）其他福利甲方根據(jù)公司實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于。第六條雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。提供乙方必要的工作條件和勞動保護(hù)措施，確保乙方的工作安全和健康。制定并執(zhí)行合理的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。保護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)利。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方有接受甲方提供的勞動條件和保護(hù)措施的權(quán)利。乙方有按時完成甲方布置的工作任務(wù)，遵守甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的義務(wù)。乙方不得利用職務(wù)之便，從事與甲方利益相沖突的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第七條合同的變更、解除和終止（一）合同變更雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（二）合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動合同的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益的；（4）甲方強(qiáng)令乙方冒險作業(yè)、違章指揮，危及乙方人身安全的。（三）合同終止本合同在下列情形下終止：本合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；法律、法規(guī)規(guī)定或者雙方約定的其他情形。第八條違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任甲方向乙方支付勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額部分，并依法支付賠償金。甲方未依法繳納社會保險和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并有權(quán)解除勞動合同，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（二）乙方的違約責(zé)任乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除勞動合同，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。乙方違反勞動紀(jì)律或者商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條爭議的解決凡因本合同引起的或者與本合同有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他約定（一）本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同的附件與本合同具有同等法律效力。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生