臨時工招聘與職業(yè)發(fā)展合同甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________乙方（臨時工）：姓名：_________________________性別：_________________________住址：_________________________鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容第二條工作期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。第四條工資待遇4.1甲方按照國家規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________________________。4.2工資支付方式為：每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方提供的賬戶。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)繳納相應(yīng)的社會保險費用。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，對乙方在工作過程中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、扣發(fā)工資、解除合同等處理。7.2若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁委員會的裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第九條合同變更與解除9.1本合同在有效期內(nèi)，任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（1）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作；（2）甲方因工作需要終止乙方工作；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_________________________簽訂日期：_________________________乙方（