第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書(8篇)構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第1篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于維護和促進勞動關系和諧穩(wěn)定的重要性，承諾方在此根據(jù)相關法律法規(guī)及政策要求，本著公平、公正、誠信的原則，就勞動關系處理相關事宜作出如下承諾：一、承諾事項1.承諾方承諾嚴格遵守國家及地方關于勞動關系的各項法律法規(guī)，保證用工行為合法合規(guī)。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部勞動關系管理制度，明確勞動關系處理流程，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等環(huán)節(jié)。3.承諾方承諾保障勞動者合法權益，提供平等的就業(yè)機會和待遇，禁止任何形式的歧視行為。4.承諾方承諾依法執(zhí)行工資分配制度，按時足額支付勞動者工資，保證工資水平符合當?shù)刈畹凸べY標準及行業(yè)平均水平。5.承諾方承諾完善勞動安全衛(wèi)生條件，為勞動者提供必要的勞動保護和職業(yè)健康服務。6.承諾方承諾建立健全勞動爭議調(diào)解機制，積極引導勞動者通過合法途徑解決勞動爭議，避免矛盾激化。7.承諾方承諾定期開展勞動關系狀況評估，及時發(fā)覺問題并采取改進措施，提升勞動關系管理水平。二、實施標準1.承諾方承諾將勞動關系管理納入企業(yè)整體發(fā)展規(guī)劃，明確責任部門和責任人，保證各項承諾事項落實到位。2.承諾方承諾建立健全勞動關系檔案管理制度，完整記錄勞動合同、工資支付、勞動爭議處理等相關資料，保證檔案真實、準確、完整。3.承諾方承諾定期組織勞動關系管理培訓，提升管理人員的法律意識和業(yè)務能力，保證其能夠依法處理勞動關系問題。4.承諾方承諾加強與工會、行業(yè)協(xié)會等組織的溝通協(xié)作，共同推動勞動關系和諧穩(wěn)定。5.承諾方承諾建立勞動關系風險防控機制，定期開展風險評估，及時發(fā)覺并化解潛在風險。6.承諾方承諾將勞動關系管理納入企業(yè)內(nèi)部考核體系，明確考核指標和權重，保證考核結果與績效掛鉤。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾接受相關部門的監(jiān)督指導，積極配合開展勞動關系檢查、評估等工作。2.承諾方承諾建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，設立勞動關系監(jiān)督崗位，負責監(jiān)督承諾事項的落實情況。3.承諾方承諾定期開展勞動關系滿意度調(diào)查，收集勞動者意見建議，及時改進工作不足。4.承諾方承諾將勞動關系管理納入企業(yè)年度考核，__________項指標納入年度考核，考核結果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。5.承諾方承諾對違反本承諾書的行為，依法依規(guī)嚴肅處理，并承擔相應法律責任。四、生效變更1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方承諾嚴格遵守承諾內(nèi)容，保證勞動關系和諧穩(wěn)定。2.承諾方承諾根據(jù)法律法規(guī)及政策變化，及時調(diào)整內(nèi)部管理制度，保證持續(xù)符合相關要求。3.承諾方承諾在經(jīng)營狀況、組織架構等發(fā)生重大變化時，及時更新本承諾書內(nèi)容，并重新簽訂。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第2篇合同編號：__________尊敬的_（接收方名稱）_：為深入實施國家關于構建和諧勞動關系的法律法規(guī)及相關政策，切實保障勞動者合法權益，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，我們在此鄭重作出以下協(xié)同共享承諾：一、總體承諾1.1我們將嚴格遵守《_________勞動法》《_________勞動合同法》《_________勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，以及國家和地方關于勞動關系的各項規(guī)章制度，保證勞動關系處理的合法性與合規(guī)性。1.2我們承諾建立健全勞動規(guī)章制度，完善勞動標準體系，保證勞動規(guī)章制度的內(nèi)容合法、合理、明確，并經(jīng)民主程序制定和公示。1.3我們將積極構建平等協(xié)商機制，鼓勵與職工通過職工代表大會或者其他形式，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商，簽訂集體合同或?qū)ｍ椉w合同。1.4我們承諾依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，保障職工的社會保險權益。1.5我們將建立健全勞動爭議預防機制，通過開展勞動法律法規(guī)宣傳教育、提供咨詢服務、組織協(xié)商調(diào)解等方式，從源頭上預防和減少勞動爭議的發(fā)生。1.6我們承諾積極履行勞動爭議處理義務，依法參與勞動爭議調(diào)解、仲裁和訴訟，尊重勞動仲裁機構和人民法院的裁決，并自覺履行裁決義務。二、勞動合同管理2.1我們承諾依法與職工簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，勞動合同的簽訂率將力爭達到_（具體比例）_%以上。2.2我們將根據(jù)職工的實際工作崗位和勞動能力，合理確定勞動報酬，保證勞動報酬不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并建立正常的工資增長機制。2.3我們承諾依法保障職工的休息休假權利，嚴格執(zhí)行國家關于工時制度和休假制度的規(guī)定，保證職工享有法定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假等休息休假權利。2.4我們將建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，為職工提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并對職工進行勞動安全衛(wèi)生教育，提高職工的安全意識和自我保護能力。2.5我們承諾依法對職工進行職業(yè)技能培訓，提高職工的職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并建立職業(yè)技能培訓制度，為職工提供必要的職業(yè)技能培訓機會。2.6我們將建立健全職工民主管理制度，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，職工的意見和建議將得到及時聽取和反饋。三、職工權益保障3.1我們承諾保障職工的勞動報酬權、休息休假權、勞動安全衛(wèi)生權、社會保險權、福利權等基本權益，并建立職工權益保障機制，保證職工權益得到有效保障。3.2我們將建立健全職工幫扶機制，為困難職工提供必要的幫助和支持，包括但不限于生活救助、醫(yī)療救助、法律援助等。3.3我們承諾依法維護職工的人格尊嚴，禁止任何形式的侮辱、體罰和虐待行為，營造和諧、尊重的勞動關系氛圍。3.4我們將建立健全職工榮譽激勵制度，對在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)突出的職工給予表彰和獎勵，激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。3.5我們承諾尊重職工的宗教信仰和風俗習慣，不得強迫職工參加任何宗教活動或違背職工風俗習慣的行為。3.6我們將建立健全職工個人信息保護制度，嚴格保護職工的個人信息安全，防止職工個人信息泄露和濫用。四、協(xié)同共享機制建設4.1我們承諾與工會組織建立健全溝通協(xié)調(diào)機制，定期就勞動關系重大問題進行溝通協(xié)商，共同研究解決勞動關系中的問題。4.2我們將積極參與工會組織的各項活動，支持工會依法履行職責，共同維護職工合法權益。4.3我們承諾與職工代表建立聯(lián)系機制，定期聽取職工代表的意見和建議，及時解決職工關心的問題。4.4我們將建立健全勞動關系三方協(xié)商機制，與相關部門、工會組織共同研究解決勞動關系中的重大問題。4.5我們承諾積極參與行業(yè)性、區(qū)域性勞動關系協(xié)調(diào)機制建設，推動行業(yè)性、區(qū)域性集體合同簽訂和履行，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。4.6我們將建立健全勞動關系預警機制，及時發(fā)覺和化解勞動關系中的矛盾和風險，防止勞動爭議的發(fā)生和發(fā)展。五、承諾履行與監(jiān)督5.1我們承諾將本承諾書作為企業(yè)勞動關系管理的基本遵循，并認真履行承諾書中的各項義務。5.2我們將定期對本承諾書的履行情況進行自查，并將自查結果報送_（接收方名稱）_。5.3我們承諾接受_（接收方名稱）_的監(jiān)督，對違反承諾書的行為，將主動進行整改，并承擔相應的責任。5.4我們承諾將積極配合_（接收方名稱）_開展的各項勞動關系和諧創(chuàng)建活動，共同推動勞動關系和諧發(fā)展。5.5我們承諾對違反本承諾書的行為，將依法依規(guī)進行處理，并承擔相應的法律責任。5.6我們承諾將根據(jù)法律法規(guī)和政策的變化，及時調(diào)整和完善本承諾書，保證承諾書的合法性和有效性。六、附則6.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。6.2本承諾書一式兩份，企業(yè)和_（接收方名稱）_各執(zhí)一份。6.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第3篇合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并遵循法律法規(guī)及政策要求。1.2本單位承諾建立健全勞動關系管理制度，保障勞動者合法權益，維護正常勞動秩序。1.3本單位承諾在勞動關系中堅持公平、公正、誠信原則，積極構建和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。二、實施準則2.1本單位承諾嚴格執(zhí)行勞動合同制度，依法簽訂和履行勞動合同，保證合同內(nèi)容合法有效。2.2本單位承諾完善勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等制度，并按時足額支付勞動者報酬。2.3本單位承諾建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時化解勞動關系矛盾，預防勞動爭議發(fā)生。2.4本單位承諾定期開展勞動關系培訓，提高管理人員和勞動者的法律意識和溝通能力。三、違約責任3.1本單位承諾如違反本承諾書約定，將依法承擔相應法律責任，并接受相關主管部門的監(jiān)督和處罰。3.2本單位承諾積極配合勞動行政部門開展監(jiān)督檢查，對發(fā)覺的問題及時整改，避免事態(tài)擴大。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第4篇構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書一、基本規(guī)范甲方（單位名稱）與乙方（勞動者或職工代表）本著平等自愿、互利共贏的原則，為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。二、共同遵守事項1.甲方承諾嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障乙方享有法定勞動權利，履行法定勞動義務。2.甲方保證依法制定并實施勞動規(guī)章制度，保證規(guī)章制度內(nèi)容合法、合理，并向乙方公示。3.甲方承諾依法執(zhí)行國家關于工作時間、休息休假、加班加點等規(guī)定，保障乙方身心健康。4.甲方保證按照國家規(guī)定和本單位實際情況，合理確定乙方的勞動報酬，并按時足額支付。5.甲方承諾依法為乙方繳納社會保險費用，保障乙方享有社會保險待遇。6.甲方保證為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，定期進行安全生產(chǎn)教育和培訓。7.甲方承諾尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、體罰或者變相體罰。8.甲方保證建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時妥善處理勞動爭議，維護乙方合法權益。9.乙方承諾遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，提高勞動技能。10.乙方承諾與甲方共同維護勞動秩序，促進甲方生產(chǎn)經(jīng)營管理，實現(xiàn)雙方共同發(fā)展。11.雙方承諾加強溝通協(xié)商，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，共同營造良好的工作環(huán)境。三、具體履行標準1.甲方保證__________指標達標率100%，保證乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。2.甲方保證__________指標達標率100%，依法為乙方提供勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方保證__________指標達標率100%，按時足額支付乙方的勞動報酬，并依法進行工資調(diào)整。4.甲方保證__________指標達標率100%，建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理勞動爭議。5.乙方承諾__________指標達標率95%以上，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。6.乙方承諾__________指標達標率95%以上，與甲方共同維護勞動秩序，促進甲方生產(chǎn)經(jīng)營管理。四、監(jiān)督與責任1.甲方設立勞動保障監(jiān)督部門，負責監(jiān)督本單位勞動關系的和諧穩(wěn)定，及時處理乙方反映的問題。2.乙方設立職工代表組織，負責代表乙方維護合法權益，與甲方進行溝通協(xié)商。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應承擔相應的法律責任，并賠償由此造成的損失。4.雙方承諾對本協(xié)議內(nèi)容嚴格保密，不得向任何第三方泄露。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議的修改和補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面文件。承諾人（甲方）：____________________簽訂日期：____________________承諾人（乙方）：____________________簽訂日期：____________________構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第5篇為規(guī)范__________行為，特制定本協(xié)同共享承諾書，以促進各方在勞動關系中的和諧共生，共同營造穩(wěn)定、有序、共贏的工作環(huán)境。本承諾書依據(jù)相關法律法規(guī)及政策要求，結合實際情況，旨在明確各方責任，規(guī)范行為，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。一、基本準則1.尊重與平等。各方在勞動關系中應相互尊重，平等相待，尊重職工的人格尊嚴和合法權益，禁止任何形式的歧視和侮辱行為。2.合法合規(guī)。嚴格遵守國家及地方有關勞動法律法規(guī)，保證勞動關系各項行為合法合規(guī)，維護職工的合法權益。3.公平公正。在勞動關系的處理中，應堅持公平公正的原則，保證各項決策和措施符合法律法規(guī)和職工的實際需求。4.誠信友善。倡導誠信友善的溝通方式，建立互信互利的合作關系，共同營造和諧的工作氛圍。5.持續(xù)改進。不斷學習和提升勞動關系管理水平，積極采納合理化建議，持續(xù)改進工作方法，提升服務質(zhì)量。二、具體承諾1.用人單位承諾（1）依法制定并公示勞動規(guī)章制度，保證制度的科學性、合理性和合法性，保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。（2）合理確定勞動定額和勞動條件，保證勞動定額的合理性，避免強制或變相強制加班，保障職工的休息休假權利。（3）依法保障職工的工資支付權益，按時足額支付工資，不得無故拖欠、克扣工資，保證工資水平符合當?shù)刈畹凸べY標準。（4）建立健全職工培訓機制，提供必要的職業(yè)技能培訓和崗位適應性培訓，提升職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（5）依法參加社會保險，為職工繳納社會保險費，保障職工的社會保險權益，保證職工在遇到風險時能夠得到及時救助。2.職工承諾（1）遵守國家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度，履行崗位職責，完成工作任務，維護用人單位的合法權益。（2）積極參加用人單位組織的各項培訓，提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，適應崗位需求的變化。（3）與用人單位建立良好的溝通機制，及時反映工作中存在的問題和建議，共同促進工作改進。（4）維護用人單位的聲譽和利益，不得從事任何損害用人單位利益的活動，共同營造和諧的工作氛圍。（5）增強自我保護意識，依法維護自身的合法權益，通過合法途徑反映訴求，共同維護勞動關系的穩(wěn)定。3.協(xié)同機構承諾（1）提供專業(yè)的勞動關系咨詢服務，為用人單位和職工提供政策解讀、法律咨詢等服務，幫助解決勞動關系中的實際問題。（2）組織開展勞動關系調(diào)解工作，及時介入調(diào)解勞動爭議，促進用人單位和職工的和解，維護勞動關系的穩(wěn)定。（3）加強勞動關系調(diào)查研究，掌握勞動關系動態(tài)，為制定相關政策提供參考依據(jù)，促進勞動關系的和諧發(fā)展。（4）開展勞動關系培訓宣傳，提升用人單位和職工的勞動關系意識和法律素養(yǎng)，營造良好的勞動關系氛圍。（5）建立勞動關系預警機制，及時發(fā)覺和處置勞動關系中的風險隱患，防止勞動爭議的發(fā)生和擴大。三、監(jiān)督機制1.建立監(jiān)督小組，由用人單位、職工代表和協(xié)同機構代表組成，負責監(jiān)督本承諾書的落實情況，定期召開會議，研究解決承諾書實施過程中遇到的問題。2.設立監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受社會各界對承諾書落實情況的監(jiān)督，對舉報的問題及時調(diào)查處理，并反饋處理結果。3.定期開展承諾書實施情況評估，對承諾書的實施效果進行評估，總結經(jīng)驗，發(fā)覺問題，及時改進，保證承諾書的有效實施。4.將承諾書的落實情況納入用人單位的績效考核體系，作為評價用人單位勞動關系管理水平的重要指標，推動用人單位切實履行承諾。5.協(xié)同機構負責本承諾的落實__________部門負責本承諾的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第6篇關于__________項目的承諾一、前期準備1.承諾人必須于本承諾生效前，成立專項工作組，明確職責分工，保證項目順利推進。2.承諾人必須制定詳細的和諧勞動關系構建方案，方案內(nèi)容須涵蓋勞動權益保障、溝通協(xié)調(diào)機制、矛盾化解流程等關鍵要素。3.承諾人必須對全體員工進行相關法律法規(guī)及項目方案的培訓，保證員工充分理解并支持項目實施。4.承諾人必須建立項目信息臺賬，完整記錄前期準備工作及成果，作為后續(xù)評估依據(jù)。5.承諾人嚴禁在項目啟動前出現(xiàn)任何侵害員工合法權益的行為。二、實施過程1.承諾人必須嚴格執(zhí)行項目方案，保證各項措施落到實處，不得隨意變更方案內(nèi)容。2.承諾人必須定期召開溝通協(xié)調(diào)會，及時解決員工提出的問題和訴求，保證信息暢通。3.承諾人必須建立勞動爭議快速響應機制，對員工反映的問題必須在規(guī)定時限內(nèi)予以答復和處理。4.承諾人必須保障員工在項目實施過程中的安全與健康，嚴禁存在任何安全隱患。5.承諾人嚴禁以任何形式對員工進行歧視或報復，保證員工在項目實施過程中的合法權益不受侵害。三、后期評估1.承諾人必須于項目結束后，組織專項工作組對項目實施情況進行全面評估，形成評估報告。2.承諾人必須將評估報告提交相關部門及員工代表進行審議，保證評估結果的客觀公正。3.承諾人必須根據(jù)評估結果，制定改進措施，持續(xù)優(yōu)化和諧勞動關系構建工作。4.承諾人必須將項目實施過程中的經(jīng)驗及教訓進行總結，形成制度文件，供后續(xù)項目參考。5.承諾人嚴禁隱瞞項目實施過程中存在的問題，保證評估結果的真實可靠。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第7篇承諾方：[企業(yè)名稱]（以下簡稱“承諾方”）法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]接收方：[工會名稱]（以下簡稱“接收方”）為構建和諧穩(wěn)定的勞動關系，促進企業(yè)健康發(fā)展，維護職工合法權益，依據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》及相關法律法規(guī)，承諾方與接收方經(jīng)友好協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：第一條協(xié)同機制與責任劃分承諾方承諾建立健全和諧勞動關系的協(xié)同機制，積極履行社會責任，嚴格遵守國家法律法規(guī)，依法保障職工合法權益。承諾方將定期與接收方溝通勞動關系狀況，共同研究解決勞動關系中的重大問題。具體協(xié)同事項包括但不限于：勞動報酬的確定與調(diào)整、工作時間與休息休假制度的執(zhí)行、勞動安全衛(wèi)生條件的改善、職工培訓與職業(yè)發(fā)展的促進、勞動爭議的預防與處理等。承諾方將積極配合接收方開展職工民主管理活動，保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。接收方承諾依法維護職工合法權益，發(fā)揮橋梁紐帶作用，協(xié)助承諾方開展勞動關系協(xié)調(diào)工作，促進企業(yè)與職工的共同發(fā)展。第二條權利與義務承諾方享有__________項服務權益。承諾方有權要求接收方協(xié)助解決勞動關系中的問題，有權對企業(yè)的勞動關系管理提出意見和建議。承諾方有權獲得接收方的支持和幫助，共同維護職工合法權益。接收方有權對企業(yè)執(zhí)行國家勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督，有權對企業(yè)勞動關系管理提出建議和批評。接收方有權要求承諾方提供必要的資料和工作條件，配合開展勞動關系協(xié)調(diào)工作。承諾方與接收方均有義務保守在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密和職工個人信息。承諾方承諾依法為職工繳納社會保險費用，保障職工享受社會保險待遇。接收方承諾依法維護職工團結，引導職工通過合法途徑表達訴求，防止和制止任何形式的勞動爭議激化。第三條監(jiān)督與責任承諾方將定期向接收方報告勞動關系狀況，接受接收方的監(jiān)督。接收方將定期對承諾方執(zhí)行本協(xié)議的情況進行評估，并向職工代表大會報告。若承諾方未按本協(xié)議約定履行義務，接收方有權要求其限期整改，并有權向相關勞動行政部門投訴。若接收方未按本協(xié)議約定履行義務，承諾方有權要求其限期整改，并有權向上一級工會組織反映。任何一方違反本協(xié)議約定，給對方或職工造成損失的，應依法承擔賠償責任。本協(xié)議的履行情況將作為企業(yè)社會責任評價的重要依據(jù)。本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。承諾方（蓋章）：__________法定代表人（簽字）：__________接收方（蓋章）：__________負責人（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日構建和諧勞動關系協(xié)同共享承諾書第8篇承諾方