第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書9篇企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、工作方針以維護企業(yè)核心利益為根本出發(fā)點，嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)規(guī)范，強化內部管理，完善保密制度，保證企業(yè)發(fā)展策略信息安全、完整、有效。二、核心要求1.堅持全員參與原則，明確各級人員保密責任，形成覆蓋全員的保密管理體系；2.嚴格執(zhí)行保密制度，對涉及企業(yè)發(fā)展策略的文件、數據、資料等采取分級管理措施；3.加強保密教育培訓，提升員工保密意識和技能，定期開展保密知識考核；4.嚴格控制涉密信息傳播范圍，禁止非授權人員接觸、存儲、復制或外傳；5.建立應急響應機制，對泄密事件及時處置，最大限度降低損失。三、具體行動1.文件管理（1）企業(yè)發(fā)展策略相關文件實行專人專管，建立檔案臺賬，明確密級、保管期限及流轉程序；（2）涉密文件在打印、復印、傳遞等環(huán)節(jié)全程監(jiān)控，禁止使用非加密設備處理；（3）定期對涉密文件進行清點，超過保管期限的按規(guī)定銷毀，并記錄銷毀過程。2.技術防護（1）企業(yè)內部網絡及服務器部署防火墻、入侵檢測系統(tǒng)，對關鍵數據實施加密存儲；（2）辦公終端安裝防病毒軟件及數據防泄漏系統(tǒng)，禁止安裝未經審批的軟件；（3）涉密計算機與外部網絡物理隔離，禁止連接公共網絡或移動存儲設備。3.流程規(guī)范（1）每日開展__________次安全檢查，重點排查設備運行狀態(tài)、文件存放情況及人員行為規(guī)范；（2）對外合作或項目交接時，簽訂保密協(xié)議，明確合作方保密義務及違約責任；（3）員工離職時進行保密談話，簽署保密承諾書，并清退所有涉密資料及設備。4.監(jiān)督考核（1）設立保密監(jiān)督小組，定期對各部門保密工作進行抽查，發(fā)覺問題及時整改；（2）將保密工作納入績效考核體系，對違反規(guī)定的行為依法依規(guī)追究責任；（3）建立舉報機制，鼓勵員工舉報泄密隱患，對舉報人給予適當獎勵。四、責任落實1.保密責任人須定期組織保密培訓，保證員工掌握保密技能及應急處置流程；2.各部門負責人對本部門保密工作負總責，定期向監(jiān)督小組匯報工作情況；3.企業(yè)法定代表人對整體保密工作負最終責任，保證各項措施有效執(zhí)行。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇2承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于企業(yè)發(fā)展策略涉及核心商業(yè)秘密及長遠競爭優(yōu)勢，為維護公司利益，規(guī)范內部管理，保障信息安全，承諾方在此依據相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，作出如下莊嚴承諾：1.承諾事項承諾方保證，對于涉及企業(yè)發(fā)展策略的所有信息，包括但不限于市場調研數據、產品研發(fā)計劃、經營決策方案、財務預算數據、客戶信息、供應鏈管理、合作意向等核心內容，將嚴格履行保密義務。承諾方承諾不泄露任何以書面、口頭、電子或其他形式存在的企業(yè)發(fā)展策略信息，不向任何未經授權的第三方披露或傳遞。對于因工作需要接觸相關信息的員工，承諾方將簽署專項保密協(xié)議，明確其保密責任及違約后果。承諾方將建立健全內部保密制度，設置信息安全防護措施，防止因內部管理疏漏導致企業(yè)發(fā)展策略信息泄露。2.實施標準承諾方將企業(yè)發(fā)展策略保密工作納入日常管理體系，制定詳細的管理規(guī)范，明確各層級人員的保密職責。具體實施標準包括但不限于：（1）建立企業(yè)發(fā)展策略信息分級管理制度，根據信息敏感程度設定不同保密級別，采取針對性防護措施；（2）對接觸企業(yè)發(fā)展策略信息的員工進行保密培訓，保證其充分理解保密重要性及操作規(guī)范；（3）采用加密技術、訪問權限控制等手段，保障企業(yè)發(fā)展策略信息存儲與傳輸安全；（4）定期對信息系統(tǒng)進行安全評估，及時修補漏洞，防止黑客攻擊或數據泄露；（5）設立企業(yè)發(fā)展策略信息臺賬，記錄信息流轉過程，保證可追溯性。承諾方將定期組織內部檢查，保證各項保密措施落實到位，對于違反保密規(guī)定的行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。3.監(jiān)督考核承諾方將企業(yè)發(fā)展策略保密工作納入年度績效考核體系，由公司指定部門負責監(jiān)督執(zhí)行。考核內容包括但不限于：（1）企業(yè)發(fā)展策略信息管理制度完善程度；（2）員工保密意識及行為規(guī)范執(zhí)行情況；（3）信息系統(tǒng)安全防護措施有效性；（4）保密事件應急處理機制完備性。__________項指標納入年度考核，考核結果與員工績效、晉升直接掛鉤。對于因保密工作不到位導致公司利益受損的，將追究相關責任人的法律責任。同時承諾方將接受上級主管部門及第三方機構的監(jiān)督檢查，并根據檢查意見及時整改。4.生效變更本承諾書自簽署之日起生效，具有法律約束力，長期有效。在企業(yè)發(fā)展策略內容發(fā)生重大調整或公司組織架構變更時，承諾方將根據實際情況更新保密措施，并重新簽署相關協(xié)議。如國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度發(fā)生變動，承諾方將依法調整保密策略，但保密義務不因任何原因免除。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇3承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾書所指的“企業(yè)商業(yè)秘密”是指本承諾涉及的特定技術信息、經營信息、管理信息以及其他未公開的信息，包括但不限于：__________。1.2“實施主體”是指本企業(yè)及其全體員工、合作伙伴、供應商等與商業(yè)秘密相關的單位或個人。1.3“實施對象”是指本企業(yè)商業(yè)秘密的具體內容和范圍，包括但不限于：__________。1.4“實施標準”是指本企業(yè)在商業(yè)秘密保護方面所遵循的具體措施和規(guī)范，包括但不限于：__________。1.5“保密期限”是指本企業(yè)商業(yè)秘密的保護期限，自商業(yè)秘密產生之日起至公開或滅失之日止，具體期限為：__________。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本企業(yè)承諾對其所有員工進行商業(yè)秘密保護培訓，保證員工充分知曉商業(yè)秘密的重要性和保護措施。2.1.2本企業(yè)承諾對合作伙伴、供應商等進行商業(yè)秘密保護協(xié)議，明確雙方的權利和義務。2.1.3本企業(yè)承諾建立健全商業(yè)秘密保護制度，包括但不限于：__________。2.2實施對象2.2.1本企業(yè)承諾對涉及商業(yè)秘密的技術信息、經營信息、管理信息等進行分類分級管理，保證不同級別的信息得到相應的保護。2.2.2本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密的載體進行嚴格管理，包括紙質文件、電子文件、存儲設備等，保證其不被非法復制、傳播或泄露。2.2.3本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密的訪問權限進行嚴格控制，保證授權人員才能訪問商業(yè)秘密。2.3實施標準2.3.1本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密進行物理保護，包括安裝監(jiān)控設備、設置門禁系統(tǒng)等，防止未經授權人員的進入。2.3.2本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密進行技術保護，包括使用加密技術、防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等，防止信息被非法訪問或泄露。2.3.3本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密進行管理保護，包括制定保密制度、進行保密培訓、定期進行保密檢查等，保證商業(yè)秘密得到全面保護。3.保障機制3.1資金保障3.1.1本企業(yè)承諾投入足夠的資金用于商業(yè)秘密保護，包括但不限于：__________。3.1.2本企業(yè)承諾定期對商業(yè)秘密保護工作進行評估，并根據評估結果調整資金投入。3.2人員保障3.2.1本企業(yè)承諾設立專門的商業(yè)秘密保護部門，負責商業(yè)秘密的保護、管理和監(jiān)督。3.2.2本企業(yè)承諾對商業(yè)秘密保護部門人員進行專業(yè)培訓，保證其具備相應的專業(yè)知識和技能。3.3技術保障3.3.1本企業(yè)承諾采用先進的技術手段進行商業(yè)秘密保護，包括但不限于：__________。3.3.2本企業(yè)承諾定期對技術手段進行更新和升級，保證其能夠有效保護商業(yè)秘密。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1本企業(yè)承諾對輕微違約行為進行內部處理，包括但不限于：警告、罰款、降級等。4.1.2本企業(yè)承諾對輕微違約行為進行記錄，并作為員工績效考核的依據。4.2重大違約4.2.1本企業(yè)承諾對重大違約行為進行外部處理，包括但不限于：解除合同、賠償損失、追究法律責任等。4.2.2本企業(yè)承諾對重大違約行為進行公告，并通知相關監(jiān)管機構。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1本企業(yè)承諾在發(fā)生爭議時，首先通過友好協(xié)商解決爭議。5.1.2本企業(yè)承諾在協(xié)商過程中，本著誠實信用原則，積極尋求雙方都能接受的解決方案。5.2仲裁5.2.1本企業(yè)承諾在協(xié)商不成時，將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。5.2.2本企業(yè)承諾遵守仲裁委員會的裁決，并履行裁決內容。5.3訴訟5.3.1本企業(yè)承諾在仲裁不成時，將爭議提交至有管轄權的人民法院進行訴訟。5.3.2本企業(yè)承諾遵守法院的判決，并履行判決內容。根據《___________________法》第__條，本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇4承諾方：接收方：1.承諾背景鑒于企業(yè)發(fā)展過程中涉及的商業(yè)秘密、技術信息、經營策略等核心內容對于企業(yè)生存發(fā)展具有重大意義，為維護企業(yè)合法權益，防止商業(yè)秘密泄露，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，承諾方特此向接收方作出如下承諾。本承諾書旨在明確雙方在商業(yè)秘密保護方面的權利義務，規(guī)范相關行為，構建長期穩(wěn)定、互信合作的基礎。2.承諾內容承諾方承諾嚴格遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，全面保護涉及企業(yè)發(fā)展的各類商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資計劃、市場拓展方案等經營信息；（2）技術研發(fā)、產品設計、工藝流程等技術信息；（3）客戶名單、供應商信息、合作協(xié)議等合作關系信息；（4）財務數據、成本核算、利潤分析等財務信息；（5）其他經承諾方認定需保密的信息。承諾方保證，在合作過程中及合作結束后，均不得以任何形式泄露、披露或擅自使用接收方的商業(yè)秘密，亦不得允許第三方接觸或使用該等信息。如因合作需要，必須向接收方提供相關信息的，應采取嚴格保密措施，并限定使用范圍和期限。3.實施計劃為有效落實商業(yè)秘密保護措施，承諾方將按照以下計劃執(zhí)行：第一階段：至制定企業(yè)內部商業(yè)秘密管理制度，明保證密范圍、責任主體及操作流程；對涉及商業(yè)秘密的文件、資料進行分類管理，采取物理隔離、電子加密等措施；對接觸商業(yè)秘密的員工進行保密培訓，增強全員保密意識；第二階段：至建立商業(yè)秘密泄露應急預案，定期開展風險評估及演練；對關鍵信息進行定期盤點，保證保密措施有效性；完善內部監(jiān)督機制，設立舉報渠道，及時發(fā)覺并處理違規(guī)行為；后續(xù)階段：根據法律法規(guī)及行業(yè)變化，持續(xù)優(yōu)化保密制度及措施；定期與接收方溝通保密工作進展，保證雙方協(xié)同推進。4.保障措施承諾方將采取以下措施保障商業(yè)秘密安全：（1）技術保障：采用先進的加密技術、訪問控制機制，保證信息系統(tǒng)安全；（2）管理保障：配備__________名專業(yè)人員負責實施保密工作，定期更新保密目錄；（3）制度保障：制定詳細的保密責任追究制度，對違反承諾的行為進行內部處理；（4）外部監(jiān)督：由__________機構進行年度評估，保證保密措施符合行業(yè)及法律法規(guī)要求。5.違約責任如承諾方違反本承諾書約定，泄露或擅自使用接收方的商業(yè)秘密，將承擔以下責任：（1）賠償接收方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于商業(yè)機會損失、調查費用等；（2）承擔違約金，金額為因違約行為給接收方造成的損失的__________倍；（3）若違約行為構成犯罪，將移交司法機關處理，并承擔相應刑事責任；（4）接收方有權單方面解除合作，并追究承諾方的全部責任。6.附則本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至商業(yè)秘密失去保密價值為止。如需變更或解除，應另行簽訂書面協(xié)議。本承諾書一式兩份，承諾方和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇5本承諾書依據__________文件制定。1.總則1.1制定目的為維護企業(yè)商業(yè)秘密安全，規(guī)范企業(yè)員工及相關方的保密行為，防止商業(yè)秘密泄露，保障企業(yè)合法權益，根據國家相關法律法規(guī)及企業(yè)內部管理制度，特制定本承諾書。1.2規(guī)范范圍本承諾書適用于企業(yè)全體員工、臨時工作人員、實習生、顧問、外包服務提供商、合作伙伴及其他與企業(yè)發(fā)生業(yè)務往來并可能接觸企業(yè)商業(yè)秘密的第三方。凡簽署本承諾書者，均應嚴格遵守本承諾書各項條款，保證企業(yè)商業(yè)秘密不被泄露。2.核心承諾2.1保密義務承諾人承諾，在履行職責或與企業(yè)發(fā)展業(yè)務過程中，嚴格遵守國家有關商業(yè)秘密保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，自覺履行保密義務，未經企業(yè)書面許可，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用所接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密。2.2禁止行為承諾人承諾，不得實施以下行為：（1）非法竊取、刺探、收買、泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（2）利用職務便利或工作機會，將企業(yè)商業(yè)秘密用于本人或其他單位、個人的利益；（3）違反企業(yè)規(guī)章制度，擅自復制、轉移、銷毀涉及企業(yè)商業(yè)秘密的文件、資料、數據等信息載體；（4）泄露企業(yè)客戶信息、技術方案、經營策略、財務數據等商業(yè)秘密內容；（5）在離職后或與企業(yè)發(fā)展業(yè)務關系終止后，仍以任何方式泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（6）將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手、合作伙伴或其他無關第三方。2.3保護措施承諾人承諾，采取必要的保密措施，保證企業(yè)商業(yè)秘密不被泄露，包括但不限于：（1）設置密碼保護，對存儲企業(yè)商業(yè)秘密的計算機、服務器、移動設備等進行安全防護；（2）限定涉密文件、資料、數據等信息載體的閱讀、復制、轉移權限，實行分級管理；（3）對接觸企業(yè)商業(yè)秘密的員工進行保密教育培訓，提高保密意識；（4）定期對企業(yè)商業(yè)秘密進行盤點、清查，及時消除泄密隱患；（5）發(fā)覺泄密風險或泄密事件，立即采取補救措施，并向企業(yè)報告。3.實施機制3.1監(jiān)督主體企業(yè)設立商業(yè)秘密保護委員會，負責企業(yè)商業(yè)秘密保護工作的組織、協(xié)調和監(jiān)督。__________部門負責日常監(jiān)督檢查。3.2檢查頻次企業(yè)商業(yè)秘密保護委員會每年至少組織一次全面檢查，各相關部門根據實際情況開展定期或不定期檢查，保證企業(yè)商業(yè)秘密保護工作落到實處。4.法律責任4.1違約情形承諾人違反本承諾書約定，實施泄露、披露、使用企業(yè)商業(yè)秘密等行為的，視為違約，企業(yè)有權依法追究其違約責任。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款；給企業(yè)造成損失的，應依法承擔賠償責任；構成犯罪的，移交司法機關處理。5.附則本承諾書一式兩份，承諾人及企業(yè)各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書自簽署之日起生效，承諾人應嚴格遵守本承諾書各項條款，直至企業(yè)商業(yè)秘密失去保密價值為止。承諾人簽名：簽訂日期：企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇6合同編號：________________________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關標準，并嚴格遵循行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)要求。1.2本單位承諾對承諾事項所涉及的商業(yè)秘密進行嚴格保護，防止泄露、篡改或濫用。二、實施準則2.1本單位承諾建立健全內部保密管理制度，明保證密責任部門和責任人。2.2本單位承諾對接觸或知悉商業(yè)秘密的員工進行保密培訓，并簽訂保密協(xié)議。2.3本單位承諾采取必要的技術和管理措施，保證商業(yè)秘密的安全存儲和使用。三、違約責任3.1若本單位違反本承諾書約定，導致商業(yè)秘密泄露或造成損失，愿承擔相應的法律責任和經濟賠償。3.2本單位承諾在違約發(fā)生后，積極配合相關調查，并采取補救措施防止損失擴大。四、生效條款4.1本承諾書自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇7企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書一、基本規(guī)范1.1甲方系依照_________法律設立并有效存續(xù)的法人或非法人組織，乙方系甲方聘用的員工或合作單位。1.2甲方因運營發(fā)展需求，制定并實施特定的企業(yè)發(fā)展策略，該策略涉及商業(yè)秘密，需嚴格保密。1.3乙方承諾嚴格遵守本承諾書約定，保護甲方企業(yè)發(fā)展策略秘密，防止泄露、使用或允許他人使用。1.4本承諾書所稱企業(yè)發(fā)展策略秘密包括但不限于市場戰(zhàn)略、經營計劃、財務數據、技術方案、管理方法等未公開的信息。二、核心義務2.1乙方承認知悉甲方企業(yè)發(fā)展策略秘密的具體內容，并確認該內容對甲方具有重大價值。2.2乙方承諾在任職期間及離職后________年內，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的企業(yè)發(fā)展策略秘密。2.3乙方保證其因履行職務所知悉的甲方企業(yè)發(fā)展策略秘密，僅用于甲方的合法、正當目的，不得用于任何損害甲方利益的行為。2.4乙方承諾采取不低于甲方通常采取的保護措施，保證企業(yè)發(fā)展策略秘密的安全，包括但不限于設置訪問權限、加密存儲、限制傳播等。2.5乙方知悉甲方企業(yè)發(fā)展策略秘密后，應簽署保密協(xié)議或履行其他保密義務，且該義務不因本承諾書終止而解除。2.6若乙方違反本承諾書約定，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方的全部損失，包括但不限于直接經濟損失、維權費用、商譽損失等。2.7乙方承諾配合甲方進行企業(yè)發(fā)展策略秘密的審計或調查，如實提供相關資料和說明情況。2.8乙方離職時，應向甲方完整返還所有載有企業(yè)發(fā)展策略秘密的資料、文件、數據等，并辦理相關交接手續(xù)。2.9本單位保證__________指標達標率100%，保證所有員工均知曉并遵守企業(yè)發(fā)展策略保密規(guī)定。三、權利與責任3.1甲方有權對乙方履行本承諾書的情況進行監(jiān)督和檢查，包括但不限于查閱相關資料、詢問情況等。3.2甲方承諾為乙方履行本承諾書提供必要的支持和保障，包括但不限于提供保密培訓、配置保密設施等。3.3若乙方因履行職務需要對外披露企業(yè)發(fā)展策略秘密，必須事先獲得甲方的書面同意，并采取嚴格的保密措施。3.4乙方承諾在離職后________年內，不得直接或間接參與與甲方存在競爭關系的企業(yè)，或從事任何損害甲方利益的行為。3.5甲方有權根據乙方的表現，對違反本承諾書的行為進行相應的處理，包括但不限于解除勞動合同、追究法律責任等。3.6乙方承諾本承諾書的內容構成雙方之間的保密協(xié)議，具有法律約束力，且不因任何原因而失效。3.7雙方同意，因履行本承諾書發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。四、其他條款4.1本承諾書自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為________年。4.2本承諾書未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。4.3本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.4本承諾書的內容不得部分解除或變更，任何形式的修改均需經雙方書面同意。承諾人（簽名）：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)發(fā)展策略守秘承諾書篇8為規(guī)范企業(yè)內部信息管理行為，特制定本承諾書，以明確各方在保護企業(yè)核心發(fā)展策略方面的權利與義務，保證企業(yè)戰(zhàn)略信息的絕對安全與保密。一、行為規(guī)范準則1.1承諾人應充分認識到企業(yè)發(fā)展策略信息的重要性及保密必要性，自覺遵守國家相關法律法規(guī)及企業(yè)內部規(guī)章制度，以高度的責任感維護企業(yè)利益。1.2承諾人不得以任何形式泄露、篡改、損毀或非法傳播企業(yè)發(fā)展策略信息，包括但不限于口頭傳達、書面記錄、電子存儲及網絡傳輸等途徑。1.3承諾人應在工作范圍內嚴格限定企業(yè)發(fā)展策略信息的知悉范圍，僅授權直接工作相關人員在必要情況下接觸，并監(jiān)督其保密執(zhí)行情況。1.4承諾人不得將企業(yè)發(fā)展策略信息用于個人目的或非工作需求，不得私自復制、備份或攜帶至企業(yè)規(guī)定范圍之外。1.5承諾人應妥善保管載有企業(yè)發(fā)展策略信息的文件、資料及電子設備，離職或調崗時須按企業(yè)要求完整上交所有相關資料。二、具體約束條款2.1承諾人承諾對企業(yè)所有未公開的發(fā)展策略信息嚴格保密，包括但不限于市場調研數據、產品研發(fā)方案、商業(yè)合作意向、財務預算計劃及管理決策內容等。2.2承諾人不得以任何理由向第三方披露企業(yè)發(fā)展策略信息，包括家庭成員、朋友及非工作合作單位等，確需外部協(xié)作時須經企業(yè)授權審批。2.3承諾人應定期對企業(yè)內部保密制度執(zhí)行情況進行自查，發(fā)覺問題及時向__________部門報告，并配合企業(yè)采取補救措施。2.4承諾人不得利用職務便利獲取超出工作必要