2025年大學(xué)工會學(xué)專業(yè)題庫——工會管理與勞資關(guān)系考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.工會組織的最高權(quán)力機關(guān)是（）。2.下列哪項不屬于工會的基本職能？（）3.集體協(xié)商的前提是（）。4.根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，勞動爭議仲裁的時效期間為（）。5.工業(yè)民主的主要形式不包括（）。6.馬克思主義認為，勞資關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。7.下列哪項不屬于勞動合同必備條款？（）8.工會經(jīng)費的主要來源是（）。9.全球化對勞資關(guān)系的主要影響之一是（）。10.我國《工會法》規(guī)定，基層工會委員會每屆任期（）。二、填空題（每題2分，共20分）1.工會的基本原則是______、______、______和______。2.勞資關(guān)系是指雇主與勞動者在______過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同種類有______、______和______。4.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式有______、______和______。5.勞動爭議的解決方式主要有______、______、______和______。三、名詞解釋（每題3分，共15分）1.工會2.集體合同3.勞動爭議4.工業(yè)民主5.全球化四、簡答題（每題5分，共25分）1.簡述工會的作用。2.簡述勞動合同的特征。3.簡述工會組織結(jié)構(gòu)。4.簡述勞資糾紛產(chǎn)生的原因。5.簡述工會如何參與集體協(xié)商。五、論述題（10分）試述全球化背景下勞資關(guān)系的發(fā)展趨勢及其對工會的影響。六、案例分析題（15分）某工廠工人因工資待遇問題與工廠發(fā)生糾紛，工人要求工廠提高工資，工廠則拒絕。雙方僵持不下，工人向當(dāng)?shù)毓で髱椭?。工會介入后，組織雙方進行協(xié)商，最終雙方達成協(xié)議，工廠同意提高工人工資。請分析此案例中，工會是如何發(fā)揮作用的？試卷答案一、選擇題1.D2.C3.A4.B5.E6.C7.D8.B9.A10.C二、填空題1.自愿、平等、民主、守法2.生產(chǎn)、經(jīng)營3.固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限4.職工代表大會、集體協(xié)商、職工民主管理5.協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟三、名詞解釋1.工會：是職工自愿結(jié)合的群眾組織，是代表職工利益、維護職工合法權(quán)益的社會組織。2.集體合同：是工會代表職工與用人單位簽訂的，約定勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項的協(xié)議。3.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生的分歧。4.工業(yè)民主：是指在工業(yè)企業(yè)中，通過職工參與管理，實現(xiàn)職工對生產(chǎn)資料和勞動過程的民主控制。5.全球化：是指世界各國在經(jīng)濟、政治、文化等方面的相互聯(lián)系和相互依存日益加深的過程。四、簡答題1.工會的作用：*維護職工合法權(quán)益；*協(xié)調(diào)勞動關(guān)系；*服務(wù)職工；*教育職工。2.勞動合同的特征：*平等自愿；*合法；*書面形式；*雙務(wù)性。3.工會組織結(jié)構(gòu)：*基層工會；*地方工會；*全國總工會。4.勞資糾紛產(chǎn)生的原因：*勞動法律法規(guī)不完善；*用人單位侵犯職工合法權(quán)益；*職工對勞動條件不滿；*溝通不暢。5.工會如何參與集體協(xié)商：*確定協(xié)商代表；*制定協(xié)商議題；*組織協(xié)商會議；*履行協(xié)商協(xié)議。五、論述題全球化背景下勞資關(guān)系的發(fā)展趨勢及其對工會的影響：*趨勢：勞資關(guān)系國際化、復(fù)雜化、多元化。*影響：工會面臨挑戰(zhàn)，需要提升自身能