2025年大學(xué)邊防管理專業(yè)題庫——大要略人員下的邊防管理考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、簡答題（每題5分，共20分）1.簡述“大要略人員”在邊防管理中可能具有的雙重作用。2.請列舉我國處理跨境婚姻人員管理的相關(guān)法律法規(guī)或政策依據(jù)。3.在管理邊境地區(qū)居民時，社區(qū)警務(wù)方法有哪些重要應(yīng)用？4.針對可能被利用進(jìn)行非法出入境活動的大要略人員，邊防管理部門應(yīng)采取哪些預(yù)防性措施？二、論述題（每題10分，共30分）1.論述在服務(wù)管理大要略人員過程中，堅持人文關(guān)懷原則的重要性及實踐路徑。2.試分析在處理涉及大要略人員的邊境突發(fā)事件（如群體性沖突、人員失蹤等）時，跨部門協(xié)作應(yīng)遵循哪些原則和機(jī)制？3.結(jié)合當(dāng)前邊境管理形勢，談?wù)勅绾翁嵘叿拦芾黻犖樵诜?wù)和管理大要略人員方面的專業(yè)能力。三、案例分析題（每題15分，共30分）1.某邊境地區(qū)發(fā)現(xiàn)一批非法入境人員，其中包含若干名聲稱持有合法身份但信息可疑的跨境務(wù)工人員和少量尋求庇護(hù)者?，F(xiàn)場情況復(fù)雜，部分務(wù)工人員情緒激動，聲稱若不被放行將采取過激行動。作為現(xiàn)場負(fù)責(zé)人，請闡述你將如何組織管理現(xiàn)場，處理人員身份核查，并預(yù)防潛在風(fēng)險。2.某邊防派出所民警在日常走訪中發(fā)現(xiàn)，一名長期居住在邊境地區(qū)的“大要略人員”長期在邊境線上活動，行為異常，且與境外的特定人員有頻繁聯(lián)系。根據(jù)現(xiàn)有情況，請分析該民警應(yīng)如何開展后續(xù)工作，包括信息收集、風(fēng)險評估、處置預(yù)案等，以防范可能的危害。試卷答案一、簡答題1.答案：大要略人員通常與邊境地區(qū)有著天然的聯(lián)系和深厚的根基，一方面，他們是邊境穩(wěn)定和社會和諧的重要參與者和維護(hù)者，提供本地信息，參與社區(qū)建設(shè)，是邊防管理可以依靠的力量；另一方面，由于特殊身份或處境，他們有時也可能成為非法出入境、走私、偷渡等違法犯罪活動的利用對象或參與主體，給邊防管理帶來挑戰(zhàn)和風(fēng)險。解析思路：此題考查對大要略人員身份屬性和雙重影響的理解。答題要點在于認(rèn)識到這類人群并非完全的“管理對象”或“威脅源”，而是具有兩面性。需要結(jié)合其在邊境社區(qū)的角色、與其他地區(qū)的聯(lián)系、自身面臨的壓力和可能被利用的脆弱性等方面進(jìn)行分析，突出其既是資源也可能是風(fēng)險點的雙重屬性。2.答案：我國處理跨境婚姻人員管理的相關(guān)法律法規(guī)或政策依據(jù)主要包括：《中華人民共和國出境入境管理法》、《中華人民共和國婚姻法》（相關(guān)規(guī)定）、《關(guān)于處理跨境婚姻有關(guān)問題的通知》（公安部等相關(guān)部門文件）、各地根據(jù)實際情況出臺的關(guān)于邊境地區(qū)跨境婚姻管理的具體實施細(xì)則等。解析思路：此題考查對具體法律法規(guī)政策的掌握。答題時需明確跨境婚姻管理的法律框架，從國家層面（法律）和部門/地方層面（政策、通知、細(xì)則）進(jìn)行列舉。關(guān)鍵在于知道管理跨境婚姻涉及《出境入境管理法》等核心法律，并有針對性的部門文件和地方規(guī)定作為補(bǔ)充和細(xì)化。3.答案：社區(qū)警務(wù)方法在管理邊境地區(qū)居民中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在：建立警民聯(lián)系制度，定期走訪，了解社情民意；組建邊境義務(wù)巡邏隊或治安信息員隊伍，發(fā)揮本地居民的地緣優(yōu)勢；開展法治宣傳和安全防范教育，提高居民自我保護(hù)意識和能力；提供便民服務(wù)，解決居民實際困難，贏得信任，構(gòu)建和諧警民關(guān)系；將邊防管理融入社區(qū)治理，實現(xiàn)源頭預(yù)防和綜合治理。解析思路：此題考查社區(qū)警務(wù)在特定環(huán)境下的應(yīng)用。答題要點在于理解社區(qū)警務(wù)的核心是“以民為本”、“服務(wù)群眾”、“共建共治共享”。在邊境地區(qū)，要充分利用當(dāng)?shù)鼐用袷煜きh(huán)境、關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，通過走訪、宣傳、服務(wù)等方式，建立互信，獲取信息，化解矛盾，將管理融入日常社區(qū)活動中，實現(xiàn)潛移默化的管理效果。4.答案：針對可能被利用進(jìn)行非法出入境活動的大要略人員，邊防管理部門應(yīng)采取的預(yù)防性措施包括：加強(qiáng)情報信息研判，掌握重點人員動態(tài)和風(fēng)險因素；深入社區(qū)開展宣傳，提高大要略人員對非法出入境危害性和法律后果的認(rèn)識；提供合法出入境渠道和咨詢幫助，解決其合法出行需求；建立重點人員管控臺賬，落實隨訪和幫扶措施；加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作，形成管理合力，共同防范利用大要略人員進(jìn)行的違法犯罪活動。解析思路：此題考查預(yù)防性管理措施。答題思路應(yīng)圍繞“防患于未然”展開。需要從情報預(yù)警、宣傳教育、需求滿足（提供合法渠道）、重點管控（建檔、隨訪）、部門協(xié)作等多個維度提出具體措施，體現(xiàn)管理的主動性和前瞻性，旨在降低大要略人員被犯罪分子利用的風(fēng)險。二、論述題1.答案：堅持人文關(guān)懷原則在服務(wù)管理大要略人員過程中至關(guān)重要。首先，這是由我國法律法規(guī)賦予公民的基本權(quán)利所決定的，體現(xiàn)了國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求。其次，人文關(guān)懷有助于建立信任，使大要略人員更愿意配合邊防管理，提供真實信息，從而提高管理效能。實踐路徑包括：尊重其人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，平等對待；了解其真實困難和需求，提供必要的法律援助、生活幫助和社會服務(wù)；加強(qiáng)溝通，耐心解釋政策法規(guī)，避免簡單粗暴；創(chuàng)新管理方式，探索“楓橋經(jīng)驗”在邊境地區(qū)的應(yīng)用，將管理與服務(wù)相結(jié)合，營造和諧的邊境環(huán)境。解析思路：此題考查人文關(guān)懷原則的重要性及實踐。論述要點在于先論證“為何重要”（權(quán)利基礎(chǔ)、管理效能），再闡述“如何實踐”（具體做法）。需要結(jié)合法治精神、人權(quán)保障、管理目標(biāo)等層面論述重要性，并從尊重、了解、溝通、服務(wù)、方式創(chuàng)新等方面具體闡述實踐路徑，體現(xiàn)管理的溫度和智慧。2.答案：處理涉及大要略人員的邊境突發(fā)事件時，跨部門協(xié)作應(yīng)遵循以下原則和機(jī)制：一是協(xié)同配合原則，明確各部門職責(zé)分工，建立信息共享和聯(lián)動反應(yīng)機(jī)制；二是快速反應(yīng)原則，一旦發(fā)生事件，相關(guān)部門需迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)同處置；三是依法處置原則，所有行動必須在法律框架內(nèi)進(jìn)行，保障各方合法權(quán)益；四是信息統(tǒng)一原則，確保各部門信息通報及時、準(zhǔn)確、一致，避免混亂；五是資源整合原則，統(tǒng)籌調(diào)配各方力量和資源，形成處置合力；相應(yīng)的機(jī)制可包括建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制、聯(lián)合指揮機(jī)構(gòu)、信息共享平臺、定期會商制度等。解析思路：此題考查跨部門協(xié)作的原則與機(jī)制。論述應(yīng)先明確協(xié)作的核心是“協(xié)同”，然后分點闡述應(yīng)遵循的原則（配合、快速、依法、信息、資源），最后說明實現(xiàn)協(xié)作的機(jī)制保障（制度、機(jī)構(gòu)、平臺等）。需要結(jié)合突發(fā)事件的緊迫性、復(fù)雜性，強(qiáng)調(diào)部門間無縫對接、高效聯(lián)動的重要性。3.答案：提升邊防管理隊伍在服務(wù)和管理大要略人員方面的專業(yè)能力，需要多方面努力：一是加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，確保民警準(zhǔn)確掌握相關(guān)法律法規(guī)、政策要求和實務(wù)技能；二是開展崗位練兵和實戰(zhàn)演練，特別是針對與不同類型大要略人員打交道、處理復(fù)雜情況、開展情報工作等能力進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練；三是注重培養(yǎng)民警的分析研判能力，學(xué)會從復(fù)雜信息中甄別關(guān)鍵線索，評估風(fēng)險隱患；四是加強(qiáng)跨文化溝通能力培訓(xùn)，提升民警對不同文化背景人員的理解和溝通技巧；五是強(qiáng)化職業(yè)道德和人文素養(yǎng)教育，培養(yǎng)民警的法治意識、服務(wù)意識和人文關(guān)懷精神，做到嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)相結(jié)合。解析思路：此題考查能力提升的途徑。論述應(yīng)從知識、技能、能力、素質(zhì)等多個維度展開。需要提出具體的提升方法，如培訓(xùn)、練兵、演練、教育等，并針對管理大要略人員的特殊性，強(qiáng)調(diào)政策法規(guī)、實務(wù)技能、分析研判、跨文化溝通、職業(yè)道德等方面的能力培養(yǎng)的重要性。三、案例分析題1.答案：現(xiàn)場處置策略：首先，迅速穩(wěn)定現(xiàn)場秩序，設(shè)置警戒區(qū)域，將人員與事分離，避免沖突升級；其次，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成立現(xiàn)場指揮組，明確分工，組織力量開展身份核查工作，區(qū)分不同情況（如確有合法證件者、證件可疑者、尋求庇護(hù)者等）；對情緒激動的務(wù)工人員，安排專人進(jìn)行安撫，耐心聽取訴求，解釋政策，同時嚴(yán)密觀察，防止過激行為；對身份可疑人員，依法進(jìn)行盤問檢查，收集證據(jù)，并視情況采取臨時控制措施；對于尋求庇護(hù)者，按規(guī)定程序進(jìn)行登記、安置和后續(xù)處理；整個過程中，要加強(qiáng)信息收集和上報，做好現(xiàn)場記錄，確保處置過程合法合規(guī)，并注意自我安全防護(hù)。解析思路：此題考查復(fù)雜現(xiàn)場的應(yīng)急處突能力。答題要點在于遵循應(yīng)急處突的基本原則（控制現(xiàn)場、區(qū)分情況、依法處置、安撫疏導(dǎo)、信息上報）。需要根據(jù)現(xiàn)場情況，提出一系列有序的處置步驟和方法，包括秩序維護(hù)、組織核查、人員分類處置（安撫、檢查、登記）、程序遵守、安全防護(hù)等方面，體現(xiàn)現(xiàn)場管理的綜合能力和法治意識。2.答案：后續(xù)工作計劃：首先，對掌握的線索進(jìn)行初步分析研判，判斷該人員行為異常的具體表現(xiàn)、可能的風(fēng)險等級以及與境外聯(lián)系的性質(zhì)和目的；其次，將情況報告上級部門，根據(jù)指示決定是否采取進(jìn)一步行動；再次，在確保安全的前提下，通過合法合規(guī)途徑（如走訪、觀察、必要時的監(jiān)控或詢問）繼續(xù)收集相關(guān)信息，如其活動規(guī)律、聯(lián)系方式、境外聯(lián)系對象、資金來源等；同時，視情況與相關(guān)部門（如國安、情報等部門）溝通，了解是否涉及其他案件或情報信息；若評估認(rèn)為存在較大風(fēng)險（如恐怖主義、間諜活動、嚴(yán)重犯罪），則需按照規(guī)定采取措施，如加強(qiáng)監(jiān)控、控制嫌疑人、開展調(diào)查取證等；若風(fēng)險不大，則可進(jìn)行