2025在職工能否簽訂服務(wù)協(xié)議甲方（用人單位）：（填寫甲方名稱或個(gè)人信息）地址：法定代表人：乙方（員工）：（填寫員工姓名）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，希望乙方在2025年繼續(xù)為其提供服務(wù)，乙方亦愿意在2025年繼續(xù)為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本服務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。第一條服務(wù)期限1.1本協(xié)議的服務(wù)期限為年，自年月日起至年月日止。1.2本協(xié)議期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽的具體條款及內(nèi)容由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條服務(wù)內(nèi)容及要求2.1乙方同意在甲方提供的崗位上為甲方提供服務(wù)，具體崗位及職責(zé)如下：（填寫具體崗位名稱及職責(zé)描述）2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成甲方布置的相關(guān)工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排。2.4甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為小時(shí)制，具體工作時(shí)間安排如下：（填寫具體工作時(shí)間安排）3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息天，且在法定節(jié)假日安排乙方休息。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與保險(xiǎn)福利4.1甲方同意在協(xié)議有效期內(nèi)，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（填寫具體勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式如下：（填寫具體繳納標(biāo)準(zhǔn)及方式）4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括：（填寫具體福利待遇）第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利5.1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬。5.1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守公司的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。5.1.3甲方有權(quán)在乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)章制度時(shí)，采取相應(yīng)的disciplinarymeasures（紀(jì)律措施）。5.2乙方的權(quán)利5.2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)的福利待遇。5.2.2乙方有權(quán)在工作期間享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.2.3乙方有權(quán)在工作期間接受甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升自身職業(yè)能力。5.3雙方共同義務(wù)5.3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，不得擅自變更或解除本協(xié)議。5.3.2甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)行為。5.3.3甲乙雙方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)安全6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，確保乙方在工作過程中的安全與健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因違章操作導(dǎo)致人身傷害。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)安全意識(shí)。第七條服務(wù)協(xié)議的有效性7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議期限屆滿時(shí)終止。7.2本協(xié)議的終止不影響雙方在協(xié)議履行期間已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。7.3協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)清等。第八條合同的變更與解除8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的內(nèi)容。8.2在協(xié)議期限內(nèi)，如遇不可抗力或其他特殊原因?qū)е聟f(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。8.3乙方在協(xié)議期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的辭職申請(qǐng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。8.4甲方在協(xié)議期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條違約責(zé)任9.1任何一方未履行或未完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.3甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條爭議解決10.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一條附則11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：