2025浙江廣電象山影視（基地）有限公司招聘工作人員2人備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務人民C.權力最大D.收入優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務人民為宗旨的。這是由事業(yè)單位的性質和功能決定的。事業(yè)單位是提供公共服務的社會組織，其工作人員的職責是為社會公眾提供服務，滿足公眾的需求。因此，服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。個人利益至上、權力最大和收入優(yōu)先都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。2.在公文寫作中，上行文一般采用（）A.報告B.函C.通知D.批復答案：A解析：上行文是下級機關向上級機關報送的公文，一般采用報告。報告是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議或答復上級機關詢問時使用的公文。函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。批復適用于答復下級機關請示事項。3.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。因此，四個等次是正確的。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務，必須具備的條件之一是（）A.年齡不超過30周歲B.具有相應職務職級C.家庭背景良好D.學歷為博士研究生答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務，必須具備的條件之一是具有相應職務職級。這是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的。年齡、家庭背景和學歷都不是晉升職務的必要條件。5.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，（）A.五年內不得重新參加公開招聘B.十年內不得重新參加公開招聘C.永久不得重新參加公開招聘D.三年內不得重新參加公開招聘答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內不得重新參加公開招聘。因此，永久不得重新參加公開招聘的說法是不正確的。6.事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于（）A.提高業(yè)務能力B.增加收入C.提升個人地位D.拓展人脈答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于提高業(yè)務能力。培訓是為了幫助工作人員更好地履行職責，提高工作效率和服務質量。增加收入、提升個人地位和拓展人脈都不是培訓的主要目的。7.事業(yè)單位工作人員在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以（）A.提前解除試用期B.立即晉升一級工資C.立即轉正D.立即獲得獎金答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以立即轉正。提前解除試用期、立即晉升一級工資和立即獲得獎金都不是試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的結果。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務中，對當事人合法權益造成損害的，（）A.由該工作人員自行承擔賠償責任B.由該工作人員所在單位承擔賠償責任C.由當事人自行承擔損失D.由該工作人員和所在單位共同承擔賠償責任答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務中，對當事人合法權益造成損害的，由該工作人員所在單位承擔賠償責任。因此，該工作人員所在單位承擔賠償責任是正確的。9.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果有異議的，（）A.可以向上一級主管部門申請復核B.可以向人民法院提起訴訟C.可以向勞動仲裁委員會申請仲裁D.可以向本單位人事部門申請復核答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果有異議的，可以向上一級主管部門申請復核。因此，向上一級主管部門申請復核是正確的。10.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律不包括（）A.保守國家秘密B.遵守社會公德C.參加有償社會服務D.遵守工作紀律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括保守國家秘密、遵守社會公德和遵守工作紀律。參加有償社會服務不屬于事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務人民C.權力最大D.收入優(yōu)先答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德是以服務人民為宗旨的。這是由事業(yè)單位的性質和功能決定的。事業(yè)單位是提供公共服務的社會組織，其工作人員的職責是為社會公眾提供服務，滿足公眾的需求。因此，服務人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。個人利益至上、權力最大和收入優(yōu)先都不符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求。12.在公文寫作中，上行文一般采用（）A.報告B.函C.通知D.批復答案：A解析：上行文是下級機關向上級機關報送的公文，一般采用報告。報告是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、提出建議或答復上級機關詢問時使用的公文。函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。批復適用于答復下級機關請示事項。13.事業(yè)單位工作人員考核的結果分為（）A.三個等次B.四個等次C.兩個等次D.五個等次答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結果分為四個等次，即優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職。因此，四個等次是正確的。14.事業(yè)單位工作人員晉升職務，必須具備的條件之一是（）A.年齡不超過30周歲B.具有相應職務職級C.家庭背景良好D.學歷為博士研究生答案：B解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務，必須具備的條件之一是具有相應職務職級。這是根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定的。年齡、家庭背景和學歷都不是晉升職務的必要條件。15.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，（）A.五年內不得重新參加公開招聘B.十年內不得重新參加公開招聘C.永久不得重新參加公開招聘D.三年內不得重新參加公開招聘答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，五年內不得重新參加公開招聘。因此，五年內不得重新參加公開招聘的說法是正確的。16.事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于（）A.提高業(yè)務能力B.增加收入C.提升個人地位D.拓展人脈答案：A解析：事業(yè)單位工作人員培訓的目的在于提高業(yè)務能力。培訓是為了幫助工作人員更好地履行職責，提高工作效率和服務質量。增加收入、提升個人地位和拓展人脈都不是培訓的主要目的。17.事業(yè)單位工作人員在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以（）A.提前解除試用期B.立即晉升一級工資C.立即轉正D.立即獲得獎金答案：C解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員在試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的，可以立即轉正。提前解除試用期、立即晉升一級工資和立即獲得獎金都不是試用期內表現(xiàn)優(yōu)秀的結果。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務中，對當事人合法權益造成損害的，（）A.由該工作人員自行承擔賠償責任B.由該工作人員所在單位承擔賠償責任C.由當事人自行承擔損失D.由該工作人員和所在單位共同承擔賠償責任答案：B解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務中，對當事人合法權益造成損害的，由該工作人員所在單位承擔賠償責任。因此，該工作人員所在單位承擔賠償責任是正確的。19.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果有異議的，（）A.可以向上一級主管部門申請復核B.可以向人民法院提起訴訟C.可以向勞動仲裁委員會申請仲裁D.可以向本單位人事部門申請復核答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結果有異議的，可以向上一級主管部門申請復核。因此，向上一級主管部門申請復核是正確的。20.事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律不包括（）A.保守國家秘密B.遵守社會公德C.參加有償社會服務D.遵守工作紀律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律包括保守國家秘密、遵守社會公德和遵守工作紀律。參加有償社會服務不屬于事業(yè)單位工作人員應當遵守的紀律。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括（）?A.愛國守法B.服務人民C.奉獻社會D.誠實守信E.團結友善答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、奉獻社會、誠實守信、團結友善、勤儉敬業(yè)。選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容，因此，正確答案為ABCDE。2.事業(yè)單位工作人員的考核原則包括（）?A.客觀公正B.注重實績C.民主公開D.分類考核E.績效優(yōu)先答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核應當堅持客觀公正、注重實績、民主公開、分類考核的原則。績效優(yōu)先并非考核原則，而是考核內容之一。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權利（）?A.獲得勞動報酬B.參加進修培訓C.對單位管理工作提出意見和建議D.獲得表彰獎勵E.提出申訴控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加進修培訓、對單位管理工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵、提出申訴控告等權利。因此，正確答案為ABCDE。4.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職權謀取私利B.泄露國家秘密和工作秘密C.索賄受賄D.虐待服務對象E.不按規(guī)定履行職責答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的違規(guī)行為。根據(jù)相關規(guī)定，利用職權謀取私利、泄露國家秘密和工作秘密、索賄受賄、虐待服務對象、不按規(guī)定履行職責等行為都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位人事管理應當遵循的原則有（）?A.堅持黨管干部原則B.堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄菴.堅持事業(yè)發(fā)展和人事工作相結合D.堅持分類管理E.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位人事管理應當遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)發(fā)展和人事工作相結合、分類管理、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持黨管干部原則是事業(yè)單位人事管理的根本原則，但不在本題列出的選項中。因此，正確答案為BCDE。6.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守規(guī)章制度和工作紀律C.履行崗位職責，完成工作任務D.維護單位聲譽和利益E.接受監(jiān)督答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當履行遵守憲法、法律和法規(guī)、遵守規(guī)章制度和工作紀律、履行崗位職責，完成工作任務、維護單位聲譽和利益、接受監(jiān)督等義務。因此，正確答案為ABCDE。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內容（）?A.政治素質B.業(yè)務能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績E.職業(yè)道德答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，下列哪些待遇受到限制（）?A.工資B.晉升C.參加培訓D.獲得表彰獎勵E.個人休假答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的待遇限制。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，工資、晉升、獲得表彰獎勵等待遇受到限制。參加培訓和休假一般不受影響。因此，正確答案為ABD。9.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當（）?A.向所在單位提出書面申請B.說明辭職理由C.接受單位的審查D.按規(guī)定辦理手續(xù)E.優(yōu)先考慮單位的意見答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的程序。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當向所在單位提出書面申請，說明辭職理由，接受單位的審查，并按規(guī)定辦理手續(xù)。單位意見僅供參考，并非優(yōu)先考慮。因此，正確答案為ABCD。10.事業(yè)單位工作人員的聘用合同應當具備哪些條款（）?A.聘用單位名稱B.聘用崗位及職責C.聘用期限D.工作條件E.崗位工資待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的條款。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位聘用合同應當具備聘用單位名稱、聘用崗位及職責、聘用期限、工作條件、崗位工資待遇等條款。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括（）?A.愛國守法B.服務人民C.奉獻社會D.誠實守信E.團結友善答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、奉獻社會、誠實守信、團結友善、勤儉敬業(yè)。選項A、B、C、D、E均屬于事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容，因此，正確答案為ABCDE。12.事業(yè)單位工作人員的考核原則包括（）?A.客觀公正B.注重實績C.民主公開D.分類考核E.績效優(yōu)先答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核應當堅持客觀公正、注重實績、民主公開、分類考核的原則?？冃?yōu)先并非考核原則，而是考核內容之一。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權利（）?A.獲得勞動報酬B.參加進修培訓C.對單位管理工作提出意見和建議D.獲得表彰獎勵E.提出申訴控告答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權利。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬、參加進修培訓、對單位管理工作提出意見和建議、獲得表彰獎勵、提出申訴控告等權利。因此，正確答案為ABCDE。14.下列哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）?A.利用職權謀取私利B.泄露國家秘密和工作秘密C.索賄受賄D.虐待服務對象E.不按規(guī)定履行職責答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的違規(guī)行為。根據(jù)相關規(guī)定，利用職權謀取私利、泄露國家秘密和工作秘密、索賄受賄、虐待服務對象、不按規(guī)定履行職責等行為都違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位人事管理應當遵循的原則有（）?A.堅持黨管干部原則B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先C.堅持事業(yè)發(fā)展和人事工作相結合D.堅持分類管理E.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)答案：BCDE?解析：本題考查事業(yè)單位人事管理的原則。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位人事管理應當遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)發(fā)展和人事工作相結合、分類管理、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。堅持黨管干部原則是事業(yè)單位人事管理的根本原則，但不在本題列出的選項中。因此，正確答案為BCDE。16.事業(yè)單位工作人員應當履行的義務包括（）?A.遵守憲法、法律和法規(guī)B.遵守規(guī)章制度和工作紀律C.履行崗位職責，完成工作任務D.維護單位聲譽和利益E.接受監(jiān)督答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員應當履行遵守憲法、法律和法規(guī)、遵守規(guī)章制度和工作紀律、履行崗位職責，完成工作任務、維護單位聲譽和利益、接受監(jiān)督等義務。因此，正確答案為ABCDE。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的考核內容（）?A.政治素質B.業(yè)務能力C.工作態(tài)度D.工作業(yè)績E.職業(yè)道德答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內容。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內容主要包括政治素質、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績和職業(yè)道德等方面。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，下列哪些待遇受到限制（）?A.工資B.晉升C.參加培訓D.獲得表彰獎勵E.個人休假答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分期間的待遇限制。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在受處分期間，工資、晉升、獲得表彰獎勵等待遇受到限制。參加培訓和休假一般不受影響。因此，正確答案為ABD。19.事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當（）?A.向所在單位提出書面申請B.說明辭職理由C.接受單位的審查D.按規(guī)定辦理手續(xù)E.優(yōu)先考慮單位的意見答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員辭職的程序。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位工作人員申請辭職，應當向所在單位提出書面申請，說明辭職理由，接受單位的審查，并按規(guī)定辦理手續(xù)。單位意見僅供參考，并非優(yōu)先考慮。因此，正確答案為ABCD。20.事業(yè)單位工作人員的聘用合同應當具備哪些條款（）?A.聘用單位名稱B.聘用崗位及職責C.聘用期限D.工作條件E.崗位工資待遇答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位聘用合同的條款。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位聘用合同應當具備聘用單位名稱、聘用崗位及職責、聘用期限、工作條件、崗位工資待遇等條款。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結果只有優(yōu)秀和稱職兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》，事業(yè)單位工作人員考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，可以申請復核。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受到處分的救濟途徑。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，不得申請復核。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員可以同時在不同單位受聘或者兼職，但不得領取兼職報酬。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的兼職規(guī)定。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員不得同時在不同單位受聘或者兼職。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位公開招聘工作人員應當面向社會，公開透明，擇優(yōu)聘用。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位公開招聘的原則。根據(jù)相關規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘工作人員應當遵循面向社會、公開透明、公平競爭、擇