2025年河北衡水學(xué)院選聘工作人員34名考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮D.侵犯他人合法權(quán)益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮等。侵犯他人合法權(quán)益是明顯違反職業(yè)道德和法律的行為，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。2.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個人財產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績等方面。個人財產(chǎn)狀況與工作能力和職業(yè)道德無關(guān)，不屬于考核內(nèi)容。3.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開公平公正B.德才兼?zhèn)銫.人崗相適D.任意選擇答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、人崗相適等原則。任意選擇明顯違背了公開公平公正的原則，不屬于招聘原則。4.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.身體健康D.財務(wù)狀況良好答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、身體健康的條件。財務(wù)狀況良好與職務(wù)晉升無關(guān)，不屬于必備條件。5.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高業(yè)務(wù)水平B.增強創(chuàng)新能力C.提升道德修養(yǎng)D.改善工作環(huán)境答案：D解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的是提高業(yè)務(wù)水平、增強創(chuàng)新能力、提升道德修養(yǎng)等。改善工作環(huán)境屬于后勤保障范疇，不屬于培訓(xùn)目的。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密不包括（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.政府秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密、商業(yè)秘密、政府秘密等。個人隱私不屬于國家秘密范疇，工作人員沒有保守義務(wù)。7.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加社會公益活動C.從事有償社會服務(wù)D.提出合理化建議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利、從事有償社會服務(wù)等活動。參加社會公益活動是鼓勵的行為，不屬于禁止范圍。8.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)（）A.直接處理B.主動回避C.請示領(lǐng)導(dǎo)D.擱置問題答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動回避，以確保公正處理。直接處理、請示領(lǐng)導(dǎo)或擱置問題都可能影響公正性。9.事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以（）A.申請復(fù)核B.提起訴訟C.向上一級機關(guān)申訴D.兩者皆可答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以申請復(fù)核或者向上一級機關(guān)申訴。兩種途徑均可選擇。10.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.參加培訓(xùn)C.領(lǐng)取績效工資D.評優(yōu)評先答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)、評優(yōu)評先等。參加培訓(xùn)、領(lǐng)取績效工資一般不受影響。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮D.侵犯他人合法權(quán)益答案：D解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮等。侵犯他人合法權(quán)益是明顯違反職業(yè)道德和法律的行為，不屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。12.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.個人財產(chǎn)狀況答案：D解析：事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力、工作實績等方面。個人財產(chǎn)狀況與工作能力和職業(yè)道德無關(guān)，不屬于考核內(nèi)容。13.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公開公平公正B.德才兼?zhèn)銫.人崗相適D.任意選擇答案：D解析：事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、德才兼?zhèn)?、人崗相適等原則。任意選擇明顯違背了公開公平公正的原則，不屬于招聘原則。14.事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件不包括（）A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.身體健康D.財務(wù)狀況良好答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備政治素質(zhì)過硬、工作能力突出、身體健康的條件。財務(wù)狀況良好與職務(wù)晉升無關(guān)，不屬于必備條件。15.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的不包括（）A.提高業(yè)務(wù)水平B.增強創(chuàng)新能力C.提升道德修養(yǎng)D.改善工作環(huán)境答案：D解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的是提高業(yè)務(wù)水平、增強創(chuàng)新能力、提升道德修養(yǎng)等。改善工作環(huán)境屬于后勤保障范疇，不屬于培訓(xùn)目的。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的國家秘密不包括（）A.工作秘密B.商業(yè)秘密C.個人隱私D.政府秘密答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守工作秘密、商業(yè)秘密、政府秘密等。個人隱私不屬于國家秘密范疇，工作人員沒有保守義務(wù)。17.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.參加社會公益活動C.從事有償社會服務(wù)D.提出合理化建議答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利、從事有償社會服務(wù)等活動。參加社會公益活動是鼓勵的行為，不屬于禁止范圍。18.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)（）A.直接處理B.主動回避C.請示領(lǐng)導(dǎo)D.擱置問題答案：B解析：事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動回避，以確保公正處理。直接處理、請示領(lǐng)導(dǎo)或擱置問題都可能影響公正性。19.事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以（）A.申請復(fù)核B.提起訴訟C.向上一級機關(guān)申訴D.兩者皆可答案：D解析：事業(yè)單位工作人員受到處分后，對處分決定不服的，可以申請復(fù)核或者向上一級機關(guān)申訴。兩種途徑均可選擇。20.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得（）A.晉升職務(wù)B.參加培訓(xùn)C.領(lǐng)取績效工資D.評優(yōu)評先答案：A解析：事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)、評優(yōu)評先等。參加培訓(xùn)、領(lǐng)取績效工資一般不受影響。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮D.遵守規(guī)章制度，保守工作秘密E.侵犯他人合法權(quán)益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮（C）、遵守規(guī)章制度，保守工作秘密（D）等。侵犯他人合法權(quán)益（E）是禁止行為，不屬于義務(wù)范疇。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅持的原則包括（）?A.客觀公正B.民主公開C.注重實績D.分類考核E.強調(diào)創(chuàng)新答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正（A）、民主公開（B）、注重實績（C）、分類考核（D）的原則。強調(diào)創(chuàng)新（E）雖然重要，但并非考核原則的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，其含義包括（）?A.招聘信息公開發(fā)布B.招聘過程公開透明C.招聘結(jié)果公開公布D.招聘標(biāo)準(zhǔn)公開明確E.招聘人員身份公開答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的公開原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，其含義包括招聘信息公開發(fā)布（A）、招聘過程公開透明（B）、招聘結(jié)果公開公布（C）、招聘標(biāo)準(zhǔn)公開明確（D）。招聘人員身份公開（E）并非必須，主要看情況需要。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括（）?A.獲得勞動報酬B.享受社會保險C.參加培訓(xùn)D.獲得休息休假E.對單位事務(wù)提出建議答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、享受社會保險（B）、參加培訓(xùn)（C）、獲得休息休假（D）、對單位事務(wù)提出建議（E）等權(quán)益。這些都是保障工作人員基本權(quán)益的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.忠誠履職C.服務(wù)人民D.廉潔奉公E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循愛國守法（A）、忠誠履職（B）、服務(wù)人民（C）、廉潔奉公（D）、團結(jié)協(xié)作（E）等職業(yè)道德規(guī)范。這些規(guī)范是指導(dǎo)工作人員行為的基本準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.遵守法律法規(guī)B.尊重事實C.客觀公正D.保守秘密E.提高業(yè)務(wù)能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)的要求。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)（A）、尊重事實（B）、客觀公正（C）、保守秘密（D）、不斷提高業(yè)務(wù)能力（E）。這些都是確保工作順利完成和高質(zhì)量完成的基本要求。因此，正確答案為ABCDE。7.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)（）?A.主動回避B.請示領(lǐng)導(dǎo)C.直接處理D.說明情況E.不得參與相關(guān)事項決策答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動回避（A）、說明情況（D），不得參與相關(guān)事項決策（E）。請示領(lǐng)導(dǎo)（B）和直接處理（C）并非必然要求，關(guān)鍵在于是否構(gòu)成利害關(guān)系并需要回避。因此，正確答案為ADE。8.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間（）?A.不得晉升職務(wù)B.不得參加培訓(xùn)C.不得評優(yōu)評先D.領(lǐng)取績效工資受到影響E.其合法權(quán)益受到保障答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的影響。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)（A）、不得評優(yōu)評先（C），其合法權(quán)益仍然受到保障（E）。是否參加培訓(xùn)（B）和領(lǐng)取績效工資（D）受到影響情況視具體情況而定，并非必然。因此，正確答案為ACE。9.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）?A.提高業(yè)務(wù)水平B.增強創(chuàng)新能力C.提升道德修養(yǎng)D.改善工作環(huán)境E.完善管理制度答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于提高業(yè)務(wù)水平（A）、增強創(chuàng)新能力（B）、提升道德修養(yǎng)（C）。改善工作環(huán)境（D）和完善管理制度（E）屬于其他工作范疇，并非培訓(xùn)的主要目的。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密包括（）?A.工作秘密B.國家秘密C.商業(yè)秘密D.個人隱私E.單位內(nèi)部信息答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密范圍。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密包括工作秘密（A）、國家秘密（B）、商業(yè)秘密（C）以及單位內(nèi)部信息（E）。個人隱私（D）不屬于其應(yīng)當(dāng)保守的秘密范疇。因此，正確答案為ABCE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策B.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)C.服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮D.遵守規(guī)章制度，保守工作秘密E.侵犯他人合法權(quán)益答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項義務(wù)，包括貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和政策（A）、履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（B）、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮（C）、遵守規(guī)章制度，保守工作秘密（D）等。侵犯他人合法權(quán)益（E）是禁止行為，不屬于義務(wù)范疇。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅持的原則包括（）?A.客觀公正B.民主公開C.注重實績D.分類考核E.強調(diào)創(chuàng)新答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正（A）、民主公開（B）、注重實績（C）、分類考核（D）的原則。強調(diào)創(chuàng)新（E）雖然重要，但并非考核原則的核心內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。13.事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，其含義包括（）?A.招聘信息公開發(fā)布B.招聘過程公開透明C.招聘結(jié)果公開公布D.招聘標(biāo)準(zhǔn)公開明確E.招聘人員身份公開答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位招聘的公開原則。事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公開，其含義包括招聘信息公開發(fā)布（A）、招聘過程公開透明（B）、招聘結(jié)果公開公布（C）、招聘標(biāo)準(zhǔn)公開明確（D）。招聘人員身份公開（E）并非必須，主要看情況需要。因此，正確答案為ABCD。14.事業(yè)單位工作人員的權(quán)益包括（）?A.獲得勞動報酬B.享受社會保險C.參加培訓(xùn)D.獲得休息休假E.對單位事務(wù)提出建議答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬（A）、享受社會保險（B）、參加培訓(xùn)（C）、獲得休息休假（D）、對單位事務(wù)提出建議（E）等權(quán)益。這些都是保障工作人員基本權(quán)益的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德規(guī)范包括（）?A.愛國守法B.忠誠履職C.服務(wù)人民D.廉潔奉公E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)要求，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循愛國守法（A）、忠誠履職（B）、服務(wù)人民（C）、廉潔奉公（D）、團結(jié)協(xié)作（E）等職業(yè)道德規(guī)范。這些規(guī)范是指導(dǎo)工作人員行為的基本準(zhǔn)則。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)（）?A.遵守法律法規(guī)B.尊重事實C.客觀公正D.保守秘密E.提高業(yè)務(wù)能力答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責(zé)的要求。事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)（A）、尊重事實（B）、客觀公正（C）、保守秘密（D）、不斷提高業(yè)務(wù)能力（E）。這些都是確保工作順利完成和高質(zhì)量完成的基本要求。因此，正確答案為ABCDE。17.事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)（）?A.主動回避B.請示領(lǐng)導(dǎo)C.直接處理D.說明情況E.不得參與相關(guān)事項決策答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的回避制度。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與當(dāng)事人有利害關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)主動回避（A）、說明情況（D），不得參與相關(guān)事項決策（E）。請示領(lǐng)導(dǎo)（B）和直接處理（C）并非必然要求，關(guān)鍵在于是否構(gòu)成利害關(guān)系并需要回避。因此，正確答案為ADE。18.事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間（）?A.不得晉升職務(wù)B.不得參加培訓(xùn)C.不得評優(yōu)評先D.領(lǐng)取績效工資受到影響E.其合法權(quán)益受到保障答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員受處分后的影響。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員受到處分的，在處分期間不得晉升職務(wù)（A）、不得評優(yōu)評先（C），其合法權(quán)益仍然受到保障（E）。是否參加培訓(xùn)（B）和領(lǐng)取績效工資（D）受到影響情況視具體情況而定，并非必然。因此，正確答案為ACE。19.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于（）?A.提高業(yè)務(wù)水平B.增強創(chuàng)新能力C.提升道德修養(yǎng)D.改善工作環(huán)境E.完善管理制度答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的。事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的目的在于提高業(yè)務(wù)水平（A）、增強創(chuàng)新能力（B）、提升道德修養(yǎng)（C）。改善工作環(huán)境（D）和完善管理制度（E）屬于其他工作范疇，并非培訓(xùn)的主要目的。因此，正確答案為ABC。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密包括（）?A.工作秘密B.國家秘密C.商業(yè)秘密D.個人隱私E.單位內(nèi)部信息答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密范圍。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保守的秘密包括工作秘密（A）、國家秘密（B）、商業(yè)秘密（C）以及單位內(nèi)部信息（E）。個人隱私（D）不屬于其應(yīng)當(dāng)保守的秘密范疇。因此，正確答案為ABCE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行服從領(lǐng)導(dǎo)安排，聽從指揮的義務(wù)。這是工作人員職責(zé)的一部分，需要在工作中遵守。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)客觀公正，但可以不注重實績。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員考核應(yīng)當(dāng)堅持客觀公正、注重實績的原則。實績是考核的重要依據(jù)，不能忽視。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位招聘工作人員可以不面向社會公開，僅對內(nèi)部人員招聘。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位招聘的原則。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會公