2025浙江寧波市寧?？h國(guó)有企業(yè)招聘部分崗位招聘指標(biāo)核減考試備考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位的根本宗旨是為社會(huì)服務(wù)，工作人員的職業(yè)道德應(yīng)以服務(wù)群眾為核心，體現(xiàn)對(duì)人民群眾的尊重和關(guān)愛(ài)。官僚主義、個(gè)人利益至上和權(quán)力本位都與事業(yè)單位的服務(wù)宗旨相悖。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.僥幸心理B.敷衍了事C.實(shí)事求是D.拒絕監(jiān)督答案：C解析：實(shí)事求是是馬克思主義的根本觀點(diǎn)，也是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，才能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)問(wèn)題，制定科學(xué)方案，有效解決問(wèn)題。僥幸心理和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，拒絕監(jiān)督則會(huì)損害事業(yè)單位的工作質(zhì)量。3.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.損公肥私B.顧全大局C.推卸責(zé)任D.閉門(mén)造車(chē)答案：B解析：顧全大局要求事業(yè)單位工作人員在工作中要站在全局高度思考問(wèn)題，處理問(wèn)題，不能只考慮局部利益或個(gè)人得失。損公肥私和推卸責(zé)任都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，閉門(mén)造車(chē)則缺乏創(chuàng)新精神。4.事業(yè)單位工作人員與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.高壓處理B.冷靜溝通C.撤回崗位D.逃避責(zé)任答案：B解析：冷靜溝通是解決矛盾的有效方法，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持理性，耐心傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，通過(guò)平等對(duì)話化解分歧。高壓處理容易激化矛盾，撤回崗位和逃避責(zé)任則是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。5.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待批評(píng)（）A.頂撞回?fù)鬊.積極改進(jìn)C.找人抱怨D.搪塞應(yīng)付答案：B解析：批評(píng)是幫助工作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作的寶貴意見(jiàn)。應(yīng)當(dāng)虛心接受批評(píng)，認(rèn)真分析原因，積極改進(jìn)工作。頂撞回?fù)簟⒄胰吮г购吞氯麘?yīng)付都是對(duì)批評(píng)的錯(cuò)誤態(tài)度。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理保密信息（）A.隨意傳播B.謹(jǐn)慎保管C.私自利用D.漏洞百出答案：B解析：保密信息關(guān)系到國(guó)家安全和公共利益，事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格保守秘密，謹(jǐn)慎保管，不得擅自傳播或利用。隨意傳播、私自利用和漏洞百出都是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.嫉賢妒能B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.推諉塞責(zé)D.爭(zhēng)功諉過(guò)答案：B解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作順利開(kāi)展的重要保障。工作人員應(yīng)當(dāng)相互尊重，相互支持，密切配合，共同完成工作任務(wù)。嫉賢妒能、推諉塞責(zé)和爭(zhēng)功諉過(guò)都是破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的行為。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.蠻橫無(wú)理B.耐心服務(wù)C.談話不投機(jī)D.好逸惡勞答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)始終把群眾放在心中最高位置，耐心細(xì)致地做好服務(wù)工作。蠻橫無(wú)理和談話不投機(jī)都會(huì)損害群眾利益，好逸惡勞則違背了服務(wù)群眾的宗旨。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作（）A.敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.敷衍塞責(zé)D.敷衍了事答案：B解析：認(rèn)真負(fù)責(zé)是事業(yè)單位工作人員的基本要求。應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)，精益求精。敷衍塞責(zé)和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.不學(xué)無(wú)術(shù)B.積極進(jìn)取C.滿(mǎn)足現(xiàn)狀D.渾渾噩噩答案：B解析：學(xué)習(xí)是不斷提高自身素質(zhì)的重要途徑。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身能力和水平。不學(xué)無(wú)術(shù)、滿(mǎn)足現(xiàn)狀和渾渾噩噩都是阻礙個(gè)人進(jìn)步的行為。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益至上D.權(quán)力本位答案：B解析：事業(yè)單位的根本宗旨是為社會(huì)服務(wù)，工作人員的職業(yè)道德應(yīng)以服務(wù)群眾為核心，體現(xiàn)對(duì)人民群眾的尊重和關(guān)愛(ài)。官僚主義、個(gè)人利益至上和權(quán)力本位都與事業(yè)單位的服務(wù)宗旨相悖。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.僥幸心理B.敷衍了事C.實(shí)事求是D.拒絕監(jiān)督答案：C解析：實(shí)事求是是馬克思主義的根本觀點(diǎn)，也是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則。只有堅(jiān)持實(shí)事求是，才能準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)問(wèn)題，制定科學(xué)方案，有效解決問(wèn)題。僥幸心理和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，拒絕監(jiān)督則會(huì)損害事業(yè)單位的工作質(zhì)量。13.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.損公肥私B.顧全大局C.推卸責(zé)任D.閉門(mén)造車(chē)答案：B解析：顧全大局要求事業(yè)單位工作人員在工作中要站在全局高度思考問(wèn)題，處理問(wèn)題，不能只考慮局部利益或個(gè)人得失。損公肥私和推卸責(zé)任都是嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，閉門(mén)造車(chē)則缺乏創(chuàng)新精神。14.事業(yè)單位工作人員與群眾發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.高壓處理B.冷靜溝通C.撤回崗位D.逃避責(zé)任答案：B解析：冷靜溝通是解決矛盾的有效方法，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)保持理性，耐心傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，通過(guò)平等對(duì)話化解分歧。高壓處理容易激化矛盾，撤回崗位和逃避責(zé)任則是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待批評(píng)（）A.頂撞回?fù)鬊.積極改進(jìn)C.找人抱怨D.搪塞應(yīng)付答案：B解析：批評(píng)是幫助工作人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作的寶貴意見(jiàn)。應(yīng)當(dāng)虛心接受批評(píng)，認(rèn)真分析原因，積極改進(jìn)工作。頂撞回?fù)簟⒄胰吮г购吞氯麘?yīng)付都是對(duì)批評(píng)的錯(cuò)誤態(tài)度。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理保密信息（）A.隨意傳播B.謹(jǐn)慎保管C.私自利用D.漏洞百出答案：B解析：保密信息關(guān)系到國(guó)家安全和公共利益，事業(yè)單位工作人員必須嚴(yán)格保守秘密，謹(jǐn)慎保管，不得擅自傳播或利用。隨意傳播、私自利用和漏洞百出都是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待同事（）A.嫉賢妒能B.團(tuán)結(jié)協(xié)作C.推諉塞責(zé)D.爭(zhēng)功諉過(guò)答案：B解析：團(tuán)結(jié)協(xié)作是事業(yè)單位工作順利開(kāi)展的重要保障。工作人員應(yīng)當(dāng)相互尊重，相互支持，密切配合，共同完成工作任務(wù)。嫉賢妒能、推諉塞責(zé)和爭(zhēng)功諉過(guò)都是破壞團(tuán)隊(duì)氛圍的行為。18.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待群眾（）A.蠻橫無(wú)理B.耐心服務(wù)C.談話不投機(jī)D.好逸惡勞答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)始終把群眾放在心中最高位置，耐心細(xì)致地做好服務(wù)工作。蠻橫無(wú)理和談話不投機(jī)都會(huì)損害群眾利益，好逸惡勞則違背了服務(wù)群眾的宗旨。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作（）A.敷衍了事B.認(rèn)真負(fù)責(zé)C.敷衍塞責(zé)D.敷衍了事答案：B解析：認(rèn)真負(fù)責(zé)是事業(yè)單位工作人員的基本要求。應(yīng)當(dāng)以高度的責(zé)任感和使命感對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡職盡責(zé)，精益求精。敷衍塞責(zé)和敷衍了事都是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）A.不學(xué)無(wú)術(shù)B.積極進(jìn)取C.滿(mǎn)足現(xiàn)狀D.渾渾噩噩答案：B解析：學(xué)習(xí)是不斷提高自身素質(zhì)的重要途徑。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身能力和水平。不學(xué)無(wú)術(shù)、滿(mǎn)足現(xiàn)狀和渾渾噩噩都是阻礙個(gè)人進(jìn)步的行為。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些職業(yè)道德素質(zhì)（）（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.務(wù)實(shí)創(chuàng)新E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德素質(zhì)是多方面的，包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等。愛(ài)國(guó)守法是基本要求，服務(wù)群眾是核心，廉潔奉公是保證，務(wù)實(shí)創(chuàng)新是動(dòng)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作是基礎(chǔ)。這些素質(zhì)共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的完整體系。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）（）A.實(shí)事求是B.公道正派C.積極主動(dòng)D.依法依規(guī)E.高效便捷答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循實(shí)事求是、公道正派、積極主動(dòng)、依法依規(guī)等原則。實(shí)事求是要求從實(shí)際出發(fā)，公道正派要求公平公正，積極主動(dòng)要求主動(dòng)作為，依法依規(guī)要求遵守法律法規(guī)。這些原則是保證工作順利開(kāi)展的重要基礎(chǔ)。3.事業(yè)單位工作人員如何正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.理解領(lǐng)導(dǎo)C.服從領(lǐng)導(dǎo)D.輔助領(lǐng)導(dǎo)E.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是相互尊重、相互理解、相互支持、相互監(jiān)督的關(guān)系。尊重領(lǐng)導(dǎo)是基本禮貌，理解領(lǐng)導(dǎo)是增進(jìn)溝通的基礎(chǔ)，服從領(lǐng)導(dǎo)是組織原則的要求，輔助領(lǐng)導(dǎo)是職責(zé)所在，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)是防止權(quán)力濫用的重要手段。正確處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，有利于形成良好的工作氛圍。4.事業(yè)單位工作人員如何正確處理與同事的關(guān)系（）（）A.尊重同事B.理解同事C.協(xié)作同事D.競(jìng)爭(zhēng)同事E.監(jiān)督同事答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員與同事的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步的關(guān)系。尊重同事是基本素養(yǎng)，理解同事是增進(jìn)友誼的基礎(chǔ)，協(xié)作同事是提高效率的關(guān)鍵。競(jìng)爭(zhēng)同事和監(jiān)督同事雖然也有一定作用，但不是處理同事關(guān)系的首要原則，甚至可能破壞團(tuán)隊(duì)氛圍。5.事業(yè)單位工作人員如何正確處理與群眾的關(guān)系（）（）A.尊重群眾B.理解群眾C.服務(wù)群眾D.教育群眾E.監(jiān)督群眾答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員與群眾的關(guān)系是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。尊重群眾是基本態(tài)度，理解群眾是做好服務(wù)的前提，服務(wù)群眾是根本宗旨。教育群眾和監(jiān)督群眾雖然也是工作內(nèi)容，但不是處理與群眾關(guān)系的直接方式。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些能力素質(zhì)（）（）A.專(zhuān)業(yè)能力B.溝通能力C.執(zhí)行能力D.創(chuàng)新能力E.學(xué)習(xí)能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員需要具備多方面的能力素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力。專(zhuān)業(yè)能力是基礎(chǔ)，溝通能力是橋梁，執(zhí)行能力是保障，創(chuàng)新能力是動(dòng)力，學(xué)習(xí)能力是源泉。這些能力素質(zhì)共同構(gòu)成了工作人員勝任工作的重要條件。7.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待學(xué)習(xí)（）（）A.鉆研業(yè)務(wù)B.更新知識(shí)C.提升能力D.滿(mǎn)足現(xiàn)狀E.積極進(jìn)取答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，更新知識(shí)，提升能力。滿(mǎn)足現(xiàn)狀是阻礙進(jìn)步的表現(xiàn)。學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的重要途徑，只有不斷學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)不斷變化的工作需求。8.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待工作（）（）A.認(rèn)真負(fù)責(zé)B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.勤勉敬業(yè)D.敷衍了事E.積極主動(dòng)答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，敬業(yè)奉獻(xiàn)，勤勉敬業(yè)，積極主動(dòng)地對(duì)待工作。敷衍了事是不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。工作是實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的重要途徑，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能做好工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待保密工作（）（）A.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定B.妥善保管涉密文件C.不得泄露涉密信息D.定期銷(xiāo)毀涉密文件E.積極配合保密檢查答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，妥善保管涉密文件，不得泄露涉密信息，定期銷(xiāo)毀涉密文件，積極配合保密檢查。保密工作關(guān)系到國(guó)家安全和利益，工作人員必須高度重視，嚴(yán)格履行保密義務(wù)。10.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)（）（）A.虛心接受批評(píng)B.認(rèn)真反思錯(cuò)誤C.積極改正錯(cuò)誤D.頂撞回?fù)襞u(píng)E.搪塞應(yīng)付批評(píng)答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)虛心接受批評(píng)，認(rèn)真反思錯(cuò)誤，積極改正錯(cuò)誤。頂撞回?fù)艉吞氯麘?yīng)付批評(píng)都是錯(cuò)誤的態(tài)度。批評(píng)和自我批評(píng)是幫助工作人員進(jìn)步的重要手段，應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范包括哪些方面（）（）A.愛(ài)國(guó)守法B.服務(wù)群眾C.廉潔奉公D.務(wù)實(shí)創(chuàng)新E.團(tuán)結(jié)協(xié)作答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范是一個(gè)完整的體系，包括愛(ài)國(guó)守法、服務(wù)群眾、廉潔奉公、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作等五個(gè)方面。這些規(guī)范共同構(gòu)成了事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些個(gè)人品質(zhì)（）（）A.正直誠(chéng)信B.客觀公正C.勤奮敬業(yè)D.寬容大度E.積極向上答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備正直誠(chéng)信、客觀公正、勤奮敬業(yè)、寬容大度、積極向上等個(gè)人品質(zhì)。這些品質(zhì)是工作人員做好工作的重要保證，也是個(gè)人修養(yǎng)的體現(xiàn)。13.事業(yè)單位工作人員如何正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系（）（）A.集體利益至上B.個(gè)人利益優(yōu)先C.兼顧個(gè)人利益D.服從組織安排E.維護(hù)集體榮譽(yù)答案：ACDE解析：事業(yè)單位工作人員在處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持集體利益至上，兼顧個(gè)人利益，服從組織安排，維護(hù)集體榮譽(yù)。個(gè)人利益優(yōu)先是錯(cuò)誤的做法，可能會(huì)損害集體利益。14.事業(yè)單位工作人員如何正確對(duì)待工作壓力（）（）A.積極應(yīng)對(duì)B.尋求幫助C.逃避現(xiàn)實(shí)D.保持樂(lè)觀E.調(diào)整心態(tài)答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在遇到工作壓力時(shí)，應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)，尋求幫助，保持樂(lè)觀，調(diào)整心態(tài)。逃避現(xiàn)實(shí)是錯(cuò)誤的做法，只會(huì)讓問(wèn)題更加嚴(yán)重。15.事業(yè)單位工作人員如何提高工作效率（）（）A.合理安排時(shí)間B.明確工作目標(biāo)C.注重工作方法D.提升專(zhuān)業(yè)能力E.聯(lián)系工作對(duì)象答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員可以通過(guò)合理安排時(shí)間、明確工作目標(biāo)、注重工作方法、提升專(zhuān)業(yè)能力等方式提高工作效率。聯(lián)系工作對(duì)象雖然重要，但不是提高工作效率的直接手段。16.事業(yè)單位工作人員如何進(jìn)行自我管理（）（）A.制定個(gè)人計(jì)劃B.評(píng)估工作績(jī)效C.加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)D.完善知識(shí)結(jié)構(gòu)E.排除外界干擾答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員可以通過(guò)制定個(gè)人計(jì)劃、評(píng)估工作績(jī)效、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)等方式進(jìn)行自我管理。排除外界干擾雖然有一定作用，但不是自我管理的核心內(nèi)容。17.事業(yè)單位工作人員如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作（）（）A.明確分工B.加強(qiáng)溝通C.互相支持D.顧全大局E.爭(zhēng)功諉過(guò)答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確分工，加強(qiáng)溝通，互相支持，顧全大局。爭(zhēng)功諉過(guò)是破壞團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行為。18.事業(yè)單位工作人員如何進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)（）（）A.制定學(xué)習(xí)計(jì)劃B.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)C.閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍D.借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)E.固步自封答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員可以通過(guò)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等方式進(jìn)行持續(xù)學(xué)習(xí)。固步自封是阻礙進(jìn)步的做法。19.事業(yè)單位工作人員如何處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)B.理解領(lǐng)導(dǎo)C.服從領(lǐng)導(dǎo)D.輔助領(lǐng)導(dǎo)E.監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是相互尊重、相互理解、相互支持、相互監(jiān)督的關(guān)系。尊重領(lǐng)導(dǎo)是基本禮貌，理解領(lǐng)導(dǎo)是增進(jìn)溝通的基礎(chǔ)，服從領(lǐng)導(dǎo)是組織原則的要求，輔助領(lǐng)導(dǎo)是職責(zé)所在，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)是防止權(quán)力濫用的重要手段。20.事業(yè)單位工作人員如何處理與下級(jí)同事的關(guān)系（）（）A.指導(dǎo)幫助B.尊重支持C.勤勉敬業(yè)D.客觀公正E.推卸責(zé)任答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員與下級(jí)同事的關(guān)系應(yīng)當(dāng)是指導(dǎo)幫助、尊重支持、勤勉敬業(yè)、客觀公正的關(guān)系。推卸責(zé)任是錯(cuò)誤的做法，會(huì)損害團(tuán)隊(duì)氛圍。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范要求工作人員必須做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信。（）答案：正確解析：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。愛(ài)崗敬業(yè)要求工作人員熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)；誠(chéng)實(shí)守信要求工作人員言行一致，信守承諾。這是做好工作、贏得信任的基礎(chǔ)。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，可以為了方便自己而簡(jiǎn)化工作程序。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和工作標(biāo)準(zhǔn)辦事，不能為了方便自己而簡(jiǎn)化工作程序。簡(jiǎn)化工作程序可能會(huì)導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，因此是不允許的。3.事業(yè)單位工作人員可以利用職務(wù)之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：利用職務(wù)之便為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益是嚴(yán)重違反職業(yè)道德和法律的行為。事業(yè)單位工作人員必須廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，否則將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.事業(yè)單位工作人員與群眾發(fā)