頁安全生產考核獎罰制度一、部門考核1、由安全辦考核，安委會審批。2、安全教育培訓情況、效果及記錄3、職工遵守廠安全制度、規(guī)定、崗位操作規(guī)程情況4、工傷事故、責任事故、設備事故數(shù)量、損失大小，消防損耗。5、部門落實廠各項安全管理制度、規(guī)范成效（查相關會議記錄和生產作業(yè)記錄及現(xiàn)場）6、廠部定期安全設備檢查評分成績7、廠安全生產辦日常檢查、專項檢查成績8、召開安全會議情況及部門年度安全總結報告。二、人員考核管理人員考核1、廠長由上級組織考核。1、1、付廠長及以下部門主管由廠長考核。1、2、其它管理人員由部門主管考核。2、考核內容包括：2、1、本部門執(zhí)行安全責任制，廠部安全會議精神和決策情況。2、2、所轄范圍安全生產、工傷、設備事故；員工安全生產狀況；現(xiàn)場管理狀況；2、3、安全會議、員工培訓、隱患整改、安全設施、員工勞動防護狀況等。2、4、事故應急措施、事故應急搶險組織能力。2、5、對安全生產工作的重視程度和其它。員工考核1、由車間（單位）領導負責組織具體執(zhí)行。2、考核內容包括：2、1、國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。2、2、本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。2．3．本車間（崗位）的各項安全生產操作規(guī)程和廠安全管理制度。2．4、本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。2．5．本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確佩戴和使用方法。2．6．本崗位的工藝流程和開停機安全注意事項。2．7．本崗位事故應急措施，參加安全、消防活動的積極性等。三、考核獎罰方法：（一）年終考核1、每年終由安委會確定安全生產先進部門、個人名額，逐級評選、審批。2、對先進進行表彰和經濟獎勵，對安全工作最差的部門及其領導進行通報批評和經濟處罰。（二）日常獎罰日常獎勵：有下列情況之一的，給予適當獎勵：1、對安全生產技術有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的效果者。2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。3、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。4、對搶險救災有功者。5、對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻者。日常懲罰：有下列情形之一者給予經濟處罰；行政處罰（警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除）；性質特別嚴重、惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。1、事故責任者。2、違章指揮或強令員工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者。3、違章違紀按員工守則執(zhí)行。4、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。5、事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或事故重復發(fā)生者。6、對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。7、其它各種違反安全生產