勞動合同簽訂協(xié)議書2025版甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，簽訂本協(xié)議書。第一條甲乙雙方基本信息甲方名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人/負責人：_________________________乙方姓名：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________聯(lián)系方式：_________________________第二條勞動合同主要條款甲乙雙方已簽訂《勞動合同》，本協(xié)議書旨在確認和說明該勞動合同的主要條款。雙方確認，勞動合同約定的下列條款內容對雙方具有約束力：1.1合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。該合同期限為______年/月，屬于______(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)勞動合同。如為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，該任務為：_________________________。1.2工作內容：乙方同意在甲方______(部門/崗位)擔任______(崗位名稱)職務，具體工作職責包括但不限于：_________________________。1.3工作地點：甲方安排乙方在______(具體地址/區(qū)域)工作。如甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點，變更后的工作地點為：_________________________。1.4工作時間和休息休假：乙方實行______(標準工時/綜合計算工時/不定時)工時制度。甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等休息休假權利。1.5勞動報酬：乙方的工資標準為______元/月(或按______計算方式確定)。工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。甲方于每月______日以______方式支付乙方工資。甲方保證按照國家規(guī)定和勞動合同約定及時足額支付乙方工資。1.6社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。1.7勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，并依法對乙方進行職業(yè)危害防護培訓。1.8培訓：甲方根據(jù)工作需要，可以為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。1.9保密義務：乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露或用于甲方以外的目的。1.10競業(yè)限制：乙方在任職期間及離職后______年內，不得在與甲方同行業(yè)競爭的范圍內，就同類產品或服務從事與甲方競爭的業(yè)務，或自行開業(yè)經營與甲方競爭的業(yè)務。競業(yè)限制范圍：_________________________。競業(yè)限制補償：甲方按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，金額為______元/月。1.11合同變更、解除和終止：甲乙雙方按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商一致可以變更勞動合同。甲方依據(jù)法定條件和程序解除或終止勞動合同，應依法支付乙方經濟補償。乙方依據(jù)法定條件和程序解除勞動合同，應遵守勞動合同的約定和甲方的規(guī)章制度。1.12違約責任：任何一方違反本協(xié)議書或《勞動合同》的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第三條雙方權利和義務3.1甲方的權利和義務：甲方有權根據(jù)生產經營需要安排乙方工作，支付乙方勞動報酬，為乙方提供勞動條件，依法為乙方繳納社會保險，對乙方進行勞動管理，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行獎懲。3.2乙方的權利和義務：乙方有權獲得勞動報酬，享受社會保險和休息休假權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護，對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕，有權依法解除勞動合同并獲得經濟補償，并應完成甲方安排的工作，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條協(xié)議書的生效和變更4.1本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本協(xié)議書的變更，須經雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五條爭議解決5.1雙方因履行本協(xié)議書或《勞動合同》發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議書未盡事宜，按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2甲方制定的規(guī)章制度，經民主程序制定并公示，對乙方具有約束力。6.3本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________