個(gè)人工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告模板一、基本信息*被評(píng)估人姓名：*所屬部門：*擔(dān)任職位：*評(píng)估周期：年月日至年月日*評(píng)估人：*評(píng)估日期：年月日二、主要工作職責(zé)回顧（本部分旨在明確被評(píng)估人在評(píng)估周期內(nèi)的核心職責(zé)范圍，作為后續(xù)評(píng)估的基礎(chǔ)。請簡要列出3-5項(xiàng)最重要的工作職責(zé)。）1.職責(zé)一：2.職責(zé)二：3.職責(zé)三：4.職責(zé)四：5.職責(zé)五：三、主要工作業(yè)績與成果（本部分是評(píng)估的核心，請結(jié)合具體事例和數(shù)據(jù)（如果適用）進(jìn)行闡述，說明成果的背景、您所扮演的角色、采取的行動(dòng)以及最終達(dá)成的效果。重點(diǎn)突出在評(píng)估周期內(nèi)取得的突破、創(chuàng)新或超額完成的任務(wù)。）1.工作業(yè)績一：*項(xiàng)目/任務(wù)名稱：*項(xiàng)目/任務(wù)背景與目標(biāo)：*您的角色與貢獻(xiàn)：*采取的關(guān)鍵行動(dòng)與方法：*達(dá)成的結(jié)果與影響：（例如：效率提升、成本降低、客戶滿意度提高、團(tuán)隊(duì)協(xié)作改善等）2.工作業(yè)績二：*項(xiàng)目/任務(wù)名稱：*項(xiàng)目/任務(wù)背景與目標(biāo)：*您的角色與貢獻(xiàn)：*采取的關(guān)鍵行動(dòng)與方法：*達(dá)成的結(jié)果與影響：3.工作業(yè)績?nèi)?（以此類推，可根據(jù)實(shí)際情況增減條目）4.其他值得肯定的表現(xiàn)：*（例如：在團(tuán)隊(duì)合作中主動(dòng)分享知識(shí)、積極參與公司/部門活動(dòng)、提出有價(jià)值的改進(jìn)建議等）四、能力表現(xiàn)評(píng)估（請結(jié)合被評(píng)估人在本周期內(nèi)的具體表現(xiàn)，對以下各項(xiàng)能力進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)可采用“優(yōu)秀/良好/達(dá)標(biāo)/待提升”等分級(jí)，或結(jié)合具體事例進(jìn)行描述性評(píng)價(jià)。）1.專業(yè)技能：（與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、操作技能、業(yè)務(wù)熟練度等）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：2.溝通協(xié)調(diào)能力：（口頭與書面表達(dá)、傾聽理解、與不同對象有效溝通、協(xié)調(diào)資源達(dá)成目標(biāo)等）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：3.問題解決與分析能力：（發(fā)現(xiàn)問題、分析問題根源、提出解決方案并有效執(zhí)行的能力）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：4.學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：（接受新知識(shí)、新技能、適應(yīng)變化、持續(xù)自我提升的能力）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：5.團(tuán)隊(duì)合作能力：（與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作、分享信息、支持他人、共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的能力）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：6.責(zé)任心與執(zhí)行力：（對工作任務(wù)的投入程度、承諾兌現(xiàn)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、高效完成工作的能力）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：7.創(chuàng)新能力（如適用）：（在工作中提出新思路、新方法、改進(jìn)工作流程或產(chǎn)品/服務(wù)的能力）*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：8.（其他與崗位相關(guān)的關(guān)鍵能力）：*表現(xiàn)描述/評(píng)價(jià)：五、存在的主要不足與改進(jìn)方向（誠懇地分析自身在工作表現(xiàn)或能力方面存在的不足之處，并提出具體、可行的改進(jìn)計(jì)劃和目標(biāo)。這部分是個(gè)人成長的重要依據(jù)。）1.主要不足一：*具體表現(xiàn)：（描述不足之處在實(shí)際工作中的體現(xiàn)）*改進(jìn)計(jì)劃與目標(biāo)：（計(jì)劃如何改進(jìn)，希望達(dá)到什么目標(biāo)，預(yù)計(jì)完成時(shí)限）2.主要不足二：*具體表現(xiàn)：*改進(jìn)計(jì)劃與目標(biāo)：3.（以此類推，可根據(jù)實(shí)際情況增減條目）六、自我評(píng)價(jià)與反思（請結(jié)合以上各部分內(nèi)容，對本評(píng)估周期內(nèi)的整體工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)性評(píng)價(jià)?？梢哉?wù)勛约旱倪M(jìn)步、遇到的挑戰(zhàn)、獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及對未來的期望。）*自我評(píng)價(jià)與反思：七、未來工作目標(biāo)與計(jì)劃（基于公司/部門目標(biāo)及個(gè)人發(fā)展需求，設(shè)定下一評(píng)估周期內(nèi)的主要工作目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。目標(biāo)應(yīng)盡可能具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)、有時(shí)間限制（SMART原則）。）1.主要工作目標(biāo)一：*目標(biāo)描述：*計(jì)劃行動(dòng)：*預(yù)期成果/衡量標(biāo)準(zhǔn)：*計(jì)劃完成時(shí)間：2.主要工作目標(biāo)二：*目標(biāo)描述：*計(jì)劃行動(dòng)：*預(yù)期成果/衡量標(biāo)準(zhǔn)：*計(jì)劃完成時(shí)間：3.個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：（例如：希望提升的技能、計(jì)劃參加的培訓(xùn)、希望承擔(dān)的新職責(zé)等）*發(fā)展方向：*計(jì)劃行動(dòng)：*預(yù)期成果：*計(jì)劃完成時(shí)間：八、培訓(xùn)與發(fā)展需求（為了更好地完成工作目標(biāo)和提升個(gè)人能力，您認(rèn)為需要公司或部門提供哪些方面的培訓(xùn)、資源支持或發(fā)展機(jī)會(huì)？）*培訓(xùn)與發(fā)展需求：九、總結(jié)（由評(píng)估人填寫，或由評(píng)估人與被評(píng)估人共同商議后填寫。對被評(píng)估人在本周期的總體表現(xiàn)進(jìn)行概括性評(píng)價(jià)，肯定成績，指出不足，并對未來發(fā)展提出期望。）*總結(jié)評(píng)價(jià)：十、簽字確認(rèn)*被評(píng)估人簽字：_______________日期：_______年___月___日*評(píng)估人簽字：_______________日期：_______年___月___日*（如有需要，上級(jí)主管簽字：）_______________日期：_______年___月___日---使用說明：1.本模板為通用框架，各部門可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。2.填寫時(shí)