2025制造工人勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方同意乙方實(shí)行工時制度（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計(jì)算工時/不定時）。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、婚喪假、產(chǎn)假等假期，具體休假辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資/計(jì)件工資/計(jì)時工資）。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可適時調(diào)整乙方的工資。第五條社會保險和福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有（企業(yè)年金/補(bǔ)充醫(yī)療保險/其他福利），具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工種、崗位，并提供必要的勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)措施。6.2甲方對乙方進(jìn)行上崗前職業(yè)病危害告知和健康監(jiān)護(hù)，定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作造成事故。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。7.2甲方可依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除或終止本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或委托