2025【合同公司勞動(dòng)爭(zhēng)議】合同公司不簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方公司提供勞動(dòng)服務(wù)事宜達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同簽訂后個(gè)月內(nèi)，雙方協(xié)商確定一個(gè)試用期，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方公司從事（崗位名稱）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但須提前與乙方協(xié)商一致。2.4乙方應(yīng)遵守甲方頒布的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲乙雙方同意乙方的工作時(shí)間為（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)工時(shí)）。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。3.3如乙方的工作時(shí)間屬于綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工時(shí)，應(yīng)依法履行相關(guān)程序。3.4甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息日。3.5乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方同意每月日前以貨幣形式支付乙方的工資，基本工資為元。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的工資分配制度和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)定提供的其他福利待遇，包括（具體福利內(nèi)容）。5.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益，不得違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依法進(jìn)行處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方可以解除合同。7.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.4乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)未能恢復(fù)工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.5本合同期滿后自動(dòng)終止，如雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方造成的損失。8.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付元的培訓(xùn)費(fèi)。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：