甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位合同制員工勞動合同解除及后續(xù)保障協(xié)議甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除1.解除原因甲方因______原因（具體原因，如單位經(jīng)營狀況、崗位調(diào)整等）決定與乙方解除勞動合同。乙方因______原因（具體原因，如個人原因、健康問題等）提出解除勞動合同。2.解除程序甲方應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方解除勞動合同，并說明解除原因。乙方應(yīng)在接到甲方書面通知后______天內(nèi)（具體時長）辦理離職手續(xù)。二、后續(xù)保障1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金計算方式為：______（具體計算方式）。2.社會保險甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同解除之日，并協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括工資、獎金等。三、保密協(xié)議1.保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密內(nèi)容予以保密。2.保密期限乙方對本協(xié)議約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為______年（具體時長）。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要和單位實際情況對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應(yīng)的獎懲決定。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，確保乙方的人身安全和健康。依法支付乙方的工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自身的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)對工作條件和工作環(huán)境提出合理建議和改進(jìn)要求。義務(wù)：按照甲方的要求完成工作任務(wù)，服從甲方的管理。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。六、合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。3.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者工作不負(fù)責(zé)任，給甲方造成重大損害的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。七、解除合同程序1.任何一方解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方。2.甲方因乙方患病或非因工負(fù)傷解除勞動合同的，應(yīng)提前通知并辦理相關(guān)手續(xù)。八、后續(xù)保障1.經(jīng)濟補償甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.社會保險甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險至合同解除之日，并協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除之日起______個工作日內(nèi)結(jié)算乙方工資，包括工資、獎金等。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：