甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

上市公司人力資源經(jīng)理試用期股權(quán)激勵合同甲方（激勵方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵描述1.激勵股權(quán)類型與數(shù)量激勵股權(quán)類型為______（如限制性股票、股票期權(quán)等），激勵股權(quán)數(shù)量為______（股）。乙方獲得的股權(quán)應(yīng)具備相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)，具體內(nèi)容詳見附件。2.激勵條件（1）乙方在甲方擔(dān)任人力資源經(jīng)理職位，且試用期為______個月；（2）乙方在試用期內(nèi)達到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)；（3）乙方遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度，無違反公司紀律的行為。二、股權(quán)激勵數(shù)量與價格1.股權(quán)激勵數(shù)量乙方在試用期內(nèi)獲得的股權(quán)激勵數(shù)量為______（股）。實際激勵數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在試用期滿前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)激勵價格股權(quán)激勵價格為______元/（股），該價格根據(jù)市場行情和公司估值確定。本合同股權(quán)激勵總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際激勵數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、股權(quán)激勵時間與地點1.股權(quán)激勵時間乙方應(yīng)在試用期滿后______個工作日內(nèi)（具體時長）完成股權(quán)激勵的登記和領(lǐng)取。甲方應(yīng)在乙方完成股權(quán)激勵登記后______個工作日內(nèi)辦理股權(quán)過戶手續(xù)。2.股權(quán)激勵地點股權(quán)激勵地點為甲方辦公地點或乙方自行選擇的地點。四、股權(quán)激勵條款1.股權(quán)激勵期限乙方獲得的股權(quán)激勵期限為______年，自股權(quán)激勵登記之日起計算。2.股權(quán)激勵解除條件（1）乙方在試用期內(nèi)被甲方解雇；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同；（3）乙方離職。3.股權(quán)激勵變更在股權(quán)激勵期限內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵進行變更。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和績效進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定股權(quán)激勵的授予和調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃調(diào)整股權(quán)激勵方案。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)向乙方提供股權(quán)激勵，并確保激勵方案的公平性和透明度。為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和績效。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵方案獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵。有權(quán)了解股權(quán)激勵的相關(guān)信息和政策。義務(wù)：履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，達到公司設(shè)定的績效目標(biāo)。遵守公司規(guī)章制度，維護公司利益。六、股權(quán)激勵的授予與調(diào)整1.股權(quán)激勵的授予甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效，在試用期滿后決定是否授予股權(quán)激勵。甲方應(yīng)在決定授予股權(quán)激勵后的______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方。2.股權(quán)激勵的調(diào)整如遇特殊情況，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可對股權(quán)激勵進行調(diào)整。調(diào)整后的股權(quán)激勵方案應(yīng)書面通知乙方，并經(jīng)乙方確認。七、股權(quán)激勵的行使與退出1.股權(quán)激勵的行使乙方應(yīng)在股權(quán)激勵授予后的______個工作日內(nèi)（具體時長）行使股權(quán)激勵。甲方應(yīng)在乙方行使股權(quán)激勵后的______個工作日內(nèi)（具體時長）辦理相關(guān)手續(xù)。2.股權(quán)激勵的退出（1）乙方離職；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同；（3）公司因重大變故需要調(diào)整股權(quán)激勵方案。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定授予股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。如甲方無故撤銷股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定行使股權(quán)激勵，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本股權(quán)激勵合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬方案、股權(quán)結(jié)構(gòu)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本股權(quán)激勵合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本股權(quán)激勵合同有效期自生效之日起至股權(quán)激勵計劃實施完畢之日止。甲方代表（簽