2025年職工代表巡視檢查制度樣本第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障職工代表依法行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮職工代表在企業(yè)管理、監(jiān)督和決策中的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)所有職工代表巡視檢查工作。第三條職工代表巡視檢查工作應(yīng)遵循以下原則：（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠職工群眾辦好企業(yè)的指導(dǎo)方針；（二）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，保障職工代表的民主權(quán)利；（三）堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重實(shí)效，提高巡視檢查工作的針對(duì)性和實(shí)效性；（四）堅(jiān)持依法依規(guī)，規(guī)范巡視檢查工作程序。第二章巡視檢查組織與人員第四條職工代表巡視檢查工作由企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。第五條巡視檢查人員由以下人員組成：（一）企業(yè)工會(huì)干部；（二）企業(yè)職工代表；（三）企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人；（四）企業(yè)聘請(qǐng)的專家或社會(huì)監(jiān)督員。第六條巡視檢查人員應(yīng)具備以下條件：（一）熱愛(ài)企業(yè)，關(guān)心職工，有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感；（二）熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理、監(jiān)督等方面的知識(shí)；（三）具有良好的職業(yè)道德和較高的綜合素質(zhì)；（四）身體健康，能夠勝任巡視檢查工作。第三章巡視檢查內(nèi)容第七條巡視檢查內(nèi)容主要包括：（一）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的民主參與情況；（二）企業(yè)重大事項(xiàng)的決策程序和執(zhí)行情況；（三）企業(yè)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況；（四）企業(yè)職工合法權(quán)益的保障情況；（五）企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等方面的措施落實(shí)情況；（六）企業(yè)職工福利待遇的落實(shí)情況；（七）企業(yè)內(nèi)部管理制度的執(zhí)行情況；（八）企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；（九）其他需要巡視檢查的事項(xiàng)。第四章巡視檢查程序第八條巡視檢查工作按照以下程序進(jìn)行：（一）制定巡視檢查計(jì)劃。企業(yè)工會(huì)根據(jù)年度工作安排，制定巡視檢查計(jì)劃，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。（二）成立巡視檢查組。根據(jù)巡視檢查計(jì)劃，企業(yè)工會(huì)成立巡視檢查組，明確組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和成員。（三）開(kāi)展巡視檢查。巡視檢查組按照巡視檢查計(jì)劃，深入企業(yè)各部門、車間、班組，開(kāi)展巡視檢查工作。（四）形成巡視檢查報(bào)告。巡視檢查組對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析，形成巡視檢查報(bào)告。（五）提出整改意見(jiàn)。巡視檢查組針對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。（六）跟蹤整改落實(shí)。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)跟蹤整改落實(shí)情況，確保整改措施得到有效執(zhí)行。第五章巡視檢查結(jié)果運(yùn)用第九條巡視檢查結(jié)果作為企業(yè)民主管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面的重要依據(jù)。（一）對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)認(rèn)真分析原因，制定整改措施，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。（二）對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)立即采取措施，防止問(wèn)題擴(kuò)大。（三）對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的典型經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)應(yīng)予以推廣。第六章附則第十條本制