2025年大學(xué)工會(huì)學(xué)專業(yè)題庫(kù)——工會(huì)權(quán)力與團(tuán)結(jié)力量的平衡考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題2分，共20分）1.下列哪項(xiàng)不是工會(huì)權(quán)力的來(lái)源？A.憲法B.法律C.會(huì)員大會(huì)D.企業(yè)文化2.工會(huì)權(quán)力行使的主要方式不包括：A.協(xié)商B.談判C.監(jiān)督D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)3.以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)工會(huì)團(tuán)結(jié)力量的重要性？A.工會(huì)會(huì)員數(shù)量多B.工會(huì)組織架構(gòu)完善C.工會(huì)能夠有效動(dòng)員會(huì)員參與集體協(xié)商D.工會(huì)經(jīng)常組織文體活動(dòng)4.工會(huì)權(quán)力與團(tuán)結(jié)力量之間的關(guān)系是：A.相互對(duì)立B.相互獨(dú)立C.相互依存、相互促進(jìn)、相互制約D.互不相關(guān)5.工會(huì)組織建設(shè)對(duì)于凝聚團(tuán)結(jié)力量的作用主要體現(xiàn)在：A.規(guī)模越大越好B.結(jié)構(gòu)越復(fù)雜越好C.能夠有效聯(lián)系和服務(wù)會(huì)員D.財(cái)務(wù)狀況越好越好6.工會(huì)宣傳教育工作對(duì)于凝聚團(tuán)結(jié)力量的作用是：A.提高會(huì)員收入B.提升會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感C.增加工會(huì)行政權(quán)力D.替代會(huì)員民主管理7.工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益是：A.削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力B.發(fā)揮工會(huì)作用的重要體現(xiàn)C.干擾正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D.增加工會(huì)自身負(fù)擔(dān)8.在集體協(xié)商中，工會(huì)代表職工一方與用人單位協(xié)商：A.必須完全勝利B.以達(dá)成協(xié)議為目標(biāo)C.優(yōu)先考慮用人單位意見(jiàn)D.以犧牲職工利益為代價(jià)9.新形勢(shì)下，加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)力量需要：A.強(qiáng)化行政命令B.提高會(huì)員參與度C.減少工會(huì)組織活動(dòng)D.弱化工會(huì)維權(quán)功能10.下列哪項(xiàng)不屬于影響工會(huì)權(quán)力有效行使的因素？A.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力B.會(huì)員信任度C.政府支持力度D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益二、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)權(quán)力的性質(zhì)和特點(diǎn)。2.如何理解工會(huì)權(quán)力與團(tuán)結(jié)力量之間的辯證關(guān)系？3.工會(huì)如何平衡權(quán)力行使與會(huì)員民主參與？4.簡(jiǎn)述工會(huì)團(tuán)結(jié)力量的主要表現(xiàn)形式。三、論述題（10分）結(jié)合當(dāng)前工會(huì)工作實(shí)際，論述如何加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)力量，提升工會(huì)組織力？四、案例分析題（30分）某企業(yè)工會(huì)近年來(lái)積極開(kāi)展建會(huì)工作，組織職工參與企業(yè)民主管理，在集體協(xié)商、維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益等方面取得了一定成效。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，例如部分職工對(duì)工會(huì)工作不夠了解，參與度不高；工會(huì)與企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，集體協(xié)商效果有待提升等。請(qǐng)分析該案例中工會(huì)權(quán)力行使和團(tuán)結(jié)力量發(fā)揮的情況，并提出改進(jìn)建議。試卷答案一、選擇題1.D解析：工會(huì)權(quán)力的來(lái)源主要包括憲法、法律、章程和會(huì)員授權(quán)，企業(yè)文化不屬于工會(huì)權(quán)力的來(lái)源。2.D解析：工會(huì)權(quán)力的行使方式主要包括協(xié)商、談判、監(jiān)督等，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是企業(yè)自身的活動(dòng)，不屬于工會(huì)權(quán)力行使的方式。3.C解析：工會(huì)團(tuán)結(jié)力量的重要性體現(xiàn)在能否有效動(dòng)員會(huì)員參與集體協(xié)商等行動(dòng)中，而不僅僅是數(shù)量或組織架構(gòu)。4.C解析：工會(huì)權(quán)力與團(tuán)結(jié)力量是相互依存、相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系，不是簡(jiǎn)單的對(duì)立或獨(dú)立。5.C解析：工會(huì)組織建設(shè)的目的是為了有效聯(lián)系和服務(wù)會(huì)員，從而凝聚團(tuán)結(jié)力量，并非規(guī)模或結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)單堆砌。6.B解析：工會(huì)宣傳教育工作能夠提升會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感，是凝聚團(tuán)結(jié)力量的重要途徑。7.B解析：工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益是發(fā)揮工會(huì)作用的重要體現(xiàn)，符合工會(huì)宗旨，與削弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、干擾生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等無(wú)關(guān)。8.B解析：集體協(xié)商的目標(biāo)是達(dá)成協(xié)議，解決職工和用人單位之間的矛盾，并非一方必須勝利或優(yōu)先考慮某一方。9.B解析：加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)力量需要提高會(huì)員參與度，讓會(huì)員感受到工會(huì)的價(jià)值和作用，從而積極參與工會(huì)活動(dòng)。10.D解析：影響工會(huì)權(quán)力行使的因素包括工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)能力、會(huì)員信任度、政府支持力度等，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益關(guān)系不大。二、簡(jiǎn)答題1.工會(huì)權(quán)力的性質(zhì)是人民民主專政政權(quán)性質(zhì)在工會(huì)組織上的體現(xiàn)，具有民主性、代表性、維護(hù)性和群眾性的特點(diǎn)。工會(huì)權(quán)力來(lái)源于憲法、法律、章程和會(huì)員授權(quán)，主要用于維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面。2.工會(huì)權(quán)力與團(tuán)結(jié)力量是相互依存、相互促進(jìn)、相互制約的關(guān)系。工會(huì)權(quán)力是凝聚團(tuán)結(jié)力量的基礎(chǔ)和保障，團(tuán)結(jié)力量是工會(huì)權(quán)力有效行使的重要條件和來(lái)源。只有有效行使權(quán)力，才能更好地凝聚團(tuán)結(jié)力量；只有擁有強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量，才能更好地行使權(quán)力。3.工會(huì)平衡權(quán)力行使與會(huì)員民主參與，需要通過(guò)完善民主管理制度，保障會(huì)員的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，讓會(huì)員能夠參與到工會(huì)權(quán)力的產(chǎn)生、行使和監(jiān)督過(guò)程中，確保工會(huì)權(quán)力在會(huì)員的授權(quán)和監(jiān)督下行使。4.工會(huì)團(tuán)結(jié)力量的主要表現(xiàn)形式包括：會(huì)員對(duì)工會(huì)的認(rèn)同感和歸屬感強(qiáng)，積極參與工會(huì)活動(dòng)；工會(huì)能夠有效動(dòng)員會(huì)員參與民主管理、集體協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等；工會(huì)組織能夠形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。三、論述題加強(qiáng)工會(huì)團(tuán)結(jié)力量，提升工會(huì)組織力，需要從以下幾個(gè)方面入手：首先，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)職工堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)對(duì)黨和國(guó)家的認(rèn)同感，將職工的智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)上來(lái)。其次，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善工會(huì)組織體系，增強(qiáng)工會(huì)組織的覆蓋面和滲透力，把職工組織到工會(huì)中來(lái)，形成強(qiáng)大的組織力量。再次，依法依章程開(kāi)展工作，保障會(huì)員的民主權(quán)利，完善會(huì)員代表大會(huì)制度，暢通會(huì)員訴求表達(dá)渠道，讓會(huì)員感受到工會(huì)的溫暖和力量。第四，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，通過(guò)集體協(xié)商、民主管理等多種方式，為職工爭(zhēng)取合理的工資待遇、勞動(dòng)條件和社會(huì)福利，不斷增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)的信任感和依賴感。第五，豐富工會(huì)活動(dòng)，開(kāi)展各種形式的文體活動(dòng)、技能培訓(xùn)、志愿服務(wù)等，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，促進(jìn)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)。最后，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)干部的能力和素質(zhì)，使他們能夠成為職工信賴的“娘家人”，更好地服務(wù)職工、凝聚職工。四、案例分析題該案例中，工會(huì)權(quán)力行使方面取得了一定成效，主要體現(xiàn)在積極組織職工參與企業(yè)民主管理，在集體協(xié)商、維護(hù)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)益等方面發(fā)揮作用。但同時(shí)也存在一些問(wèn)題，例如部分職工對(duì)工會(huì)工作不夠了解，參與度不高，這反映了工會(huì)宣傳教育工作不到位，權(quán)力行使的基礎(chǔ)不夠牢固。工會(huì)與企業(yè)之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制不夠完善，集體協(xié)商效果有待提升，這說(shuō)明工會(huì)在行使協(xié)商權(quán)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。改進(jìn)建議：首先，加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育工作，向職工宣傳工會(huì)的作用和職能，提高職工對(duì)工會(huì)的認(rèn)識(shí)，激發(fā)職工參與工會(huì)活動(dòng)的積極性。其次，完善工會(huì)組織體系，加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，把工會(huì)工作做到職工群眾中去，讓職工能夠更加便捷地參與工會(huì)活動(dòng)。第三，健全工會(huì)與