企業(yè)名稱20232025年ESG報告發(fā)展報告骨科治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全方位的ESG治理體系，形成了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實施。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責(zé)制定和審批ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報ESG相關(guān)事宜；各職能部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實具體ESG工作。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

董事會：作為ESG治理的最高決策機構(gòu)，負責(zé)審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

高管：積極參與ESG工作，推動ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

3.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各協(xié)同部門依據(jù)既定職責(zé)推進工作，定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】通過多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對話與合作。我們傾聽并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機遇、增強自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考。

5.已建立的ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，在組織治理、信息披露、風(fēng)險評估與應(yīng)對、績效評估、合規(guī)管理、社會責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機制。

6.專門委員會與定期評審機制

【企業(yè)名稱】設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

7.目標設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20232025年運營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：3,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：100噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：3,750噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：1.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在生產(chǎn)基地實施了屋頂光伏發(fā)電項目，安裝了500kW光伏電站，年發(fā)電量預(yù)計可達80萬千瓦時。

設(shè)備升級與更換：對生產(chǎn)線上的關(guān)鍵設(shè)備進行了升級，更換了節(jié)能型設(shè)備，降低了能耗。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】通過了ISO50001能源管理體系認證，建立了科學(xué)的能源管理流程。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了20232025年實現(xiàn)碳中和的目標，具體路徑如下：

提高能源效率：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和提升設(shè)備能效，減少能源消耗。

增加可再生能源使用：擴大光伏發(fā)電規(guī)模，逐步替代傳統(tǒng)能源。

購買碳信用額：通過購買碳信用額來抵消剩余的碳排放。

參與碳交易：積極參與碳交易市場，利用市場機制實現(xiàn)碳中和。

強化內(nèi)部管理：通過內(nèi)部培訓(xùn)和激勵措施，提高員工的環(huán)保意識和參與度。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】實施嚴格的廢棄物分類制度，包括醫(yī)療廢物和一般固體廢棄物。醫(yī)療廢物按感染性、化學(xué)性、藥物性等類別分類，一般固體廢棄物干濕分離。

廢棄物產(chǎn)生量：20232025年，醫(yī)療廢物產(chǎn)生量共計150噸，一般固體廢棄物產(chǎn)生量共計300噸。

合規(guī)處置率：100%，所有廢棄物均經(jīng)過合規(guī)處置，符合國家環(huán)保法規(guī)和標準。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類收集，提高回收率。

再利用路徑：收集的可回收物經(jīng)專業(yè)處理后，用于生產(chǎn)再制造產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20232025年，公司總耗水量為8,000立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過安裝節(jié)水設(shè)備和優(yōu)化工藝流程，提高水循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和庫存管理，降低原材料損耗率。

損耗率：原材料損耗率控制在3%以下。

關(guān)鍵原料消耗量：關(guān)鍵原料消耗量逐年下降，體現(xiàn)了原材料利用效率的提升。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在20232025年期間，獲得了以下質(zhì)量與安全類認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CE標志認證

FDA510(k)預(yù)市場批準

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

設(shè)計控制：確保產(chǎn)品設(shè)計滿足法規(guī)要求，并進行設(shè)計驗證和設(shè)計確認。

生產(chǎn)控制：建立嚴格的生產(chǎn)流程和操作規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量一致性和可追溯性。

流程控制：實施生產(chǎn)過程控制，監(jiān)控關(guān)鍵質(zhì)量參數(shù)，確保生產(chǎn)過程穩(wěn)定。

采購控制：對供應(yīng)商進行評估和選擇，確保采購的原材料和服務(wù)符合質(zhì)量要求。

檢驗和測試：對產(chǎn)品進行全面的檢驗和測試，確保產(chǎn)品符合規(guī)定的技術(shù)要求和標準。

標簽、包裝和控制：確保產(chǎn)品標簽和包裝符合法規(guī)要求，并對產(chǎn)品進行適當(dāng)?shù)目刂啤?/p>

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：定期對產(chǎn)品進行安全監(jiān)測，收集不良事件報告，并進行分析和評估。

投訴處理：制定《投訴處理程序》，明確投訴處理流程和責(zé)任，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績效指標表現(xiàn)良好：

不良事件率：20232025年，不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：20232025年，客戶滿意度持續(xù)保持在90%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20232025年，研發(fā)投入總額為8,000萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%，較前一年有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：20232025年累計達到180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：20232025年累計達到150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20232025年申請專利20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20232025年授權(quán)專利18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建骨科治療器械研發(fā)中心，共同開展新技術(shù)研究。

與XX醫(yī)院合作：開展臨床研究，加速新產(chǎn)品的臨床試驗。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)智能骨科手術(shù)輔助系統(tǒng)，提高手術(shù)精度和安全性。

前沿檢測技術(shù)：引入3D打印技術(shù)，用于骨科植入物的個性化定制。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占45%，30歲至50歲員工占50%，50歲以上員工占5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)次數(shù)為100次，參與人次達1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.3次/千工時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工接受培訓(xùn)平均時長為10小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)。

技能培訓(xùn)：檢驗前質(zhì)量控制培訓(xùn)、實驗室生物安全培訓(xùn)。

安全培訓(xùn)：信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了從專員、主管、經(jīng)理、總監(jiān)至總裁層級的標準化晉升體系。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為85%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋所有員工，高級管理層員工培訓(xùn)比例達到100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：通過ISO19600反腐敗管理體系認證，確保公司反腐敗工作的規(guī)范性和有效性。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，證明公司具有有效的反賄賂管理體系。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計委員會，負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：定期聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)和管理措施，保障信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，發(fā)生一起數(shù)據(jù)安全事件，涉及少量客戶信息。

整改：立即啟動應(yīng)急響應(yīng)，加強數(shù)據(jù)安全管理，并向上級監(jiān)管部門報告。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】積極實施綠色采購政策，旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性。該政策覆蓋所有采購的原材料和設(shè)備，要求供應(yīng)商具備環(huán)保認證，并采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實驗室安裝了120kW屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換、優(yōu)化物流運輸路線、倡導(dǎo)綠色辦公等措施，共同實現(xiàn)節(jié)能減排目標。此外，公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

九、社會責(zé)任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，慈善捐贈總額達到320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈價值8萬余元的30名孤獨癥兒童健康檢測服務(wù)。

向xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室及1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動，為當(dāng)?shù)鼐用裉峁┽t(yī)療服務(wù)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，鄉(xiāng)村振興及社區(qū)發(fā)展投入金額為250萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計達到2,000小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率為20%。

十、數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括但不限于GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標準》(2021版)、SASB標準、聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)等國際標準。

報告對標了GRI標準中的多個披露項，如經(jīng)濟績效、間接經(jīng)濟影響、反腐敗、反競爭行為、能源、水資源和污水處理、排放、廢棄物、供應(yīng)鏈管理、雇傭、職業(yè)健康與安全、培訓(xùn)與教育、多元性與平等機會、反歧視、強迫或強制勞動、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、供應(yīng)商社會評估、客戶隱私等。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為1,500萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用120萬千瓦時。

廢棄物處理：【