企業(yè)名稱可持續(xù)發(fā)展報告2025年度綜合報告制藥裝備ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1高級管理層：公司高級管理層是ESG治理的執(zhí)行主體，全面負(fù)責(zé)將ESG戰(zhàn)略融入公司日常運營。

1.2董事會：董事會負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)公司的ESG戰(zhàn)略實施，確保其與公司的長期發(fā)展目標(biāo)相一致。

1.3ESG委員會：設(shè)立專門的ESG委員會，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實施ESG政策、程序和目標(biāo)。

2.董事會及高管在ESG中扮演的角色

2.1指導(dǎo)作用：董事會和高管通過制定和審查ESG政策，指導(dǎo)公司朝著可持續(xù)發(fā)展方向前進(jìn)。

2.2監(jiān)督職責(zé)：董事會和高管監(jiān)督ESG實施情況，確保遵守相關(guān)法規(guī)和承諾。

3.決策流程

3.1利益相關(guān)方參與：在決策過程中，公司積極征求利益相關(guān)方的意見，確保決策的透明性和公正性。

3.2戰(zhàn)略規(guī)劃：通過ESG委員會的協(xié)作，制定符合公司戰(zhàn)略的ESG規(guī)劃，并定期進(jìn)行評估和調(diào)整。

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

4.1利益相關(guān)方分類：識別并分類利益相關(guān)方，包括股東、員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)等。

4.2溝通渠道：建立多種溝通渠道，包括年度報告、社交媒體、面對面會議等，確保有效溝通。

5.已建立的ESG管理體系

5.1ESG政策與目標(biāo)：根據(jù)ISO26000等國際標(biāo)準(zhǔn)，制定ESG政策和目標(biāo)，確保公司ESG表現(xiàn)的持續(xù)改進(jìn)。

5.2績效監(jiān)測：通過ESG績效指標(biāo)跟蹤和監(jiān)測ESG表現(xiàn)，定期進(jìn)行評估和報告。

6.專門委員會與定期評審機制

6.1專門委員會：設(shè)立ESG專門委員會，負(fù)責(zé)審查和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實施。

6.2定期評審：每季度對ESG表現(xiàn)進(jìn)行評審，每年向董事會報告ESG戰(zhàn)略的進(jìn)展。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

7.1SMART原則：采用SMART原則（具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限）設(shè)定ESG目標(biāo)，確保目標(biāo)的實際性和可實現(xiàn)性。

7.2目標(biāo)審查：定期審查目標(biāo)，確保其與公司的戰(zhàn)略方向保持一致。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗結(jié)構(gòu)

1.1.1生產(chǎn)用電：2025年度生產(chǎn)用電總量為8,250兆瓦時。

1.1.2辦公用電：2025年度辦公用電總量為1,200兆瓦時。

1.1.3天然氣：2025年度天然氣用量為200,000立方米。

1.1.4燃油：2025年度燃油用量為15,000升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

2.1范圍一溫室氣體排放量：2025年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量。

2.2范圍二溫室氣體排放量：2025年為0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

2.3范圍三溫室氣體排放量：2025年為50噸二氧化碳當(dāng)量。

2.4溫室氣體排放總量：2025年為4,605噸二氧化碳當(dāng)量。

2.5溫室氣體排放強度：2025年為5.6噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項目：公司已投資建設(shè)屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到120,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2設(shè)備升級：通過升級設(shè)備，如更換高能耗設(shè)備為節(jié)能型設(shè)備，降低了能源消耗。

3.3ISO50001認(rèn)證：公司已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)：公司設(shè)定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

4.2實現(xiàn)路徑：通過提高能源效率、增加可再生能源使用、實施碳捕捉和封存技術(shù)，以及參與碳交易市場等措施，逐步實現(xiàn)碳中和。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

1.1.1危險廢棄物：根據(jù)《危險廢物名錄》，公司產(chǎn)生的危險廢棄物包括廢化學(xué)品、廢溶劑等，產(chǎn)生量為10噸。

1.1.2一般廢棄物：包括辦公廢棄物、生產(chǎn)廢棄物等，產(chǎn)生量為200噸。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

1.2.1危險廢棄物：2025年度產(chǎn)生量為8噸。

1.2.2一般廢棄物：2025年度產(chǎn)生量為180噸。

1.3合規(guī)處置率

1.3.1危險廢棄物：100%合規(guī)處置。

1.3.2一般廢棄物：100%合規(guī)處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

2.1.1回收率：2025年度可回收物回收率為85%。

2.2再利用路徑

2.2.1回收的紙張、塑料等材料送至專業(yè)回收機構(gòu)進(jìn)行處理，再用于生產(chǎn)其他產(chǎn)品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

3.1.12025年度總耗水量為2,000立方米。

3.2循環(huán)利用率

3.2.1水循環(huán)利用率達(dá)到95%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

4.1.1損耗率：2025年度原材料損耗率為5%。

4.2關(guān)鍵原料消耗量

4.2.1關(guān)鍵原料消耗量較上年降低10%。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1質(zhì)量與安全認(rèn)證

1.1.1ISO13485認(rèn)證：證明公司質(zhì)量管理體系的符合性。

1.1.2ISO15189認(rèn)證：醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求。

1.1.3CE認(rèn)證：產(chǎn)品符合歐盟指令的要求。

1.1.4FDA510(k)認(rèn)證：符合美國食品藥品監(jiān)督管理局的要求。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

2.1.1設(shè)立專門的質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的全過程監(jiān)控。

2.1.2建立質(zhì)量手冊和程序文件，確保生產(chǎn)流程符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.1.3定期進(jìn)行內(nèi)部審計和外部評審，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

3.1.1建立客戶投訴處理程序，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

3.1.2對投訴進(jìn)行分類和分析，找出問題根源并采取措施改進(jìn)。

3.2患者安全監(jiān)測

3.2.1建立患者安全監(jiān)測系統(tǒng)，實時監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量和患者使用情況。

3.2.2定期對產(chǎn)品進(jìn)行安全性評估，確保產(chǎn)品安全可靠。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

4.1.12025年度不良事件率低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

4.2.12025年度客戶滿意度達(dá)到90%以上。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

1.1.12025年度研發(fā)投入總額為6,500萬元。

1.1.2研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入比例為4.5%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請

2.1.12025年度專利申請數(shù)量為15項。

2.2專利授權(quán)

2.2.12025年度專利授權(quán)數(shù)量為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作研發(fā)新型制藥裝備

3.1.1合作研發(fā)新型制藥裝備，提升產(chǎn)品性能和智能化水平。

3.2與XX科研機構(gòu)共同開展藥物研發(fā)

3.2.1與科研機構(gòu)合作，共同研發(fā)新型藥物，加快新藥上市進(jìn)程。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI輔助診斷系統(tǒng)

4.1.1開發(fā)AI輔助診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

4.2基因檢測服務(wù)

4.1.2引入基因檢測服務(wù)，提供個性化診療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

1.1.1網(wǎng)絡(luò)招聘：通過招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。

1.1.2校園招聘：與高校合作，參加校園招聘會，吸引優(yōu)秀畢業(yè)生。

1.1.3內(nèi)部推薦：鼓勵員工推薦合適人選，提供內(nèi)部推薦獎勵。

1.1.4獵頭合作：與專業(yè)獵頭公司合作，尋找高級人才。

1.1.5招聘會：參加行業(yè)招聘會，拓展招聘渠道。

1.2多元化指標(biāo)

1.2.1性別分布：女性員工占比55%，男性員工占比45%。

1.2.2地域分布：員工主要分布在中國內(nèi)地。

1.2.3年齡分布：員工年齡分布較為均衡。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2.1.1安全培訓(xùn)：每年組織多次安全培訓(xùn)，提高員工安全意識。

2.1.2培訓(xùn)次數(shù)：2025年共組織安全培訓(xùn)30次。

2.1.3參與人次：培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到95%。

2.2工傷率

2.2.12025年工傷率低于行業(yè)平均水平。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時長

3.1.12025年員工平均培訓(xùn)時長為40小時。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

3.2.12025年員工培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

3.3關(guān)鍵課程

3.3.1合規(guī)培訓(xùn)：包括法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等。

3.3.2技能培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、操作技能等。

3.3.3安全培訓(xùn)：包括安全意識、急救技能等。

4.激勵與晉升機制

4.1激勵機制

4.1.1績效獎金：根據(jù)員工績效發(fā)放獎金。

4.1.2獎勵計劃：設(shè)立優(yōu)秀員工獎勵計劃。

4.2晉升機制

4.2.1晉升通道：為員工提供清晰的晉升通道。

4.2.2雙通道管理：設(shè)立管理和專業(yè)雙通道，滿足員工不同發(fā)展需求。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

5.1.12025年員工滿意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿意度達(dá)到90%。

5.2員工留存率

5.2.12025年員工留存率高于行業(yè)平均水平。

七風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

1.1.1【公司名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，確保員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

1.2.12025年反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1ISO19600：公司已通過ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

2.2ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

2.3ISO27001：公司已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

2.4其他認(rèn)證：公司還獲得了ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

3.1內(nèi)部審計機制

3.1.1公司建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設(shè)審計委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督。

3.2第三方審核機制

3.2.1公司定期聘請第三方機構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

4.1.1設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

4.2技術(shù)與管理措施

4.2.1采用數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)安全。

4.3培訓(xùn)與意識提升

4.2.1定期開展信息安全意識培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件概述

5.1.12025年發(fā)生一起信息安全事件，已采取整改措施。

5.2整改情況

5.2.1已完成整改，并加強相關(guān)安全管理。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

1.1政策內(nèi)容

1.1.1【公司名稱】制定綠色采購政策，強調(diào)對供應(yīng)商ESG表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

1.2實施范圍

1.2.1綠色采購政策覆蓋所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

2.1篩選機制

2.1.1在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，【公司名稱】全面評估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)。

2.2審核機制

2.2.1定期對供應(yīng)商進(jìn)行ESG培訓(xùn)和實地考察，提升供應(yīng)商的可持續(xù)發(fā)展能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

3.1.1【公司名稱】實驗室采用光伏發(fā)電，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

3.2.1【公司名稱】積極采購環(huán)保型原材料，減少對環(huán)境的負(fù)擔(dān)。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

4.1節(jié)能減排項目

4.1.1與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用。

4.2環(huán)保項目

4.2.1與供應(yīng)商合作，優(yōu)化物流運輸路線，減少能源消耗。

九社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

1.1捐贈金額

1.1.12025年度公益捐贈金額為320萬元。

1.2主要項目

1.2.1設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

1.2.2向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

1.2.3為xx高校捐贈醫(yī)療設(shè)備，價值約4,000萬元。

1.2.4向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

2.1案例介紹

2.1.1協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

2.1.2走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，提供免費健康檢測。

2.1.3聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心，開展科普義診活動。

2.2覆蓋人次

2.2.12025年度健康科普或義診活動覆蓋人次達(dá)到10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入情況

3.1.12025年度鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

3.2受益人群

3.2.1鄉(xiāng)村衛(wèi)生所捐建項目受益人群覆蓋xx地區(qū)多個村莊的居民。

3.2.2衣物捐贈項目受益人群為xx地區(qū)困難群眾。

3.2.3“以購代捐”支持鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

4.1活動時長

4.1.12025年度員工志愿者活動時長為1,945小時。

4.2參與率

4.2.1員工志愿者參與率達(dá)到90%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

1.1編制標(biāo)準(zhǔn)

1.1.1本報告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.1.2報告編制參考了國際可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)委員會（GSSB）的GRI標(biāo)準(zhǔn)，以及相關(guān)行業(yè)規(guī)范和公司內(nèi)部自律監(jiān)管指南。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

2.1環(huán)境維度

2.1.1環(huán)保投入金額：2025年度為138.39萬元。

2.1.2可再生能源用量：2025年度使用96兆瓦時，全部為清潔能源。

2.1.3廢棄物處理：2025年度無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

2.1.4溫室氣體排放總量：2025年度為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

2.1.5范圍一溫室氣體排放量：2025年度為3,642.02噸二氧化碳當(dāng)量。

2.1.6范圍二溫室氣體排放量：2025年度為0.02噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

2.2社會維度

2.2.1員工總?cè)藬?shù)：202