企業(yè)名稱可持續(xù)發(fā)展報(bào)告2025下半年實(shí)踐報(bào)告牙科器械行業(yè)ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

1.1決策層：董事會(huì)

董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理親自引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)其戰(zhàn)略地位。

1.2執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

1.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

各職能部門及子公司在ESG工作小組的統(tǒng)籌下，落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

2.利益相關(guān)方溝通

2.1核心利益相關(guān)方

2.1.1員工

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、員工培訓(xùn)與發(fā)展

溝通渠道：?jiǎn)T工活動(dòng)、工會(huì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)、員工意見(jiàn)反饋平臺(tái)、員工滿意度調(diào)查

2.1.2政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、環(huán)境合規(guī)管理、應(yīng)對(duì)氣候變化、污染物排放、廢棄物處理、醫(yī)療普惠

溝通渠道：信息披露、接受檢查與監(jiān)督、建立區(qū)域中心

2.1.3股東及投資者

關(guān)注議題：公司治理、反商業(yè)賄賂及反貪污、風(fēng)險(xiǎn)管理、利益相關(guān)方溝通、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

溝通渠道：機(jī)構(gòu)考察、信息披露、股東大會(huì)、投資者交流活動(dòng)、溝通電話與郵箱

2.1.4客戶

關(guān)注議題：創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)

溝通渠道：需求調(diào)研、客戶走訪與參觀、客戶拜訪接待、客戶滿意度調(diào)查、客戶投訴處理

2.1.5供應(yīng)商及合作伙伴

關(guān)注議題：供應(yīng)鏈安全、供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展管理、反商業(yè)賄賂及反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、信息安全與客戶隱私保護(hù)

溝通渠道：供應(yīng)商培訓(xùn)、供應(yīng)商審查、戰(zhàn)略合作、交流互訪、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)會(huì)議

2.1.6社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、醫(yī)療普惠、社區(qū)貢獻(xiàn)、鄉(xiāng)村振興

溝通渠道：信息披露、開(kāi)展公益項(xiàng)目、助力鄉(xiāng)村振興

3.企業(yè)ESG愿景

【公司名稱】致力于成為公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)的有效補(bǔ)充，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專業(yè)化建設(shè)，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、病理診斷資源協(xié)同共享。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

4.1決策層：董事會(huì)

負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

4.2執(zhí)行層：ESG工作小組

負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

4.3協(xié)同層：各職能部門及子公司

落實(shí)具體ESG工作，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個(gè)層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

5.1利益相關(guān)方需求與期望收集

5.2ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

5.3提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行

5.4定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題

5.5ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告

5.6董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

6.1識(shí)別：梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類主體，包括內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

6.2溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，以滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

7.1組織治理：參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。

7.2信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。

7.3風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

7.4績(jī)效評(píng)估：建立科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)納入公司整體績(jī)效評(píng)估框架。

7.5合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度和流程，涵蓋反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)、數(shù)據(jù)保護(hù)等重點(diǎn)領(lǐng)域。

7.6社會(huì)責(zé)任履行：積極響應(yīng)國(guó)家政策，參與社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

8.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

8.1專門委員會(huì)：設(shè)立戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。

8.2定期評(píng)審機(jī)制：建立定期的ESG績(jī)效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

9.1基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。

9.2圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

1.1能源消耗結(jié)構(gòu)

生產(chǎn)用電：2025年下半年，生產(chǎn)用電總量為7,890.23兆瓦時(shí)。

辦公用電：2025年下半年，辦公用電總量為5,460.12兆瓦時(shí)。

天然氣用量：2025年下半年，天然氣用量為123,456.78立方米。

燃油用量：2025年下半年，燃油用量為75,321.98升。

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

2.1范圍一溫室氣體排放量

2025年下半年，范圍一溫室氣體排放量為4,256.78噸二氧化碳當(dāng)量。

2.2范圍二溫室氣體排放量

2025年下半年，范圍二溫室氣體排放量為0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元。

2.3溫室氣體排放總量

2025年下半年，溫室氣體排放總量為5,272.56噸二氧化碳當(dāng)量。

2.4溫室氣體排放強(qiáng)度

2025年下半年，溫室氣體排放強(qiáng)度為3,345.21噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

3.1屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目

已完成實(shí)驗(yàn)室屋頂光伏電站建設(shè)，容量為120kW，2025年下半年發(fā)電量為96,000千瓦時(shí)，有效優(yōu)化了能源結(jié)構(gòu)。

3.2設(shè)備升級(jí)與更換

更換燃?xì)饪照{(diào)為電能空調(diào)，推動(dòng)節(jié)能燈具改造為L(zhǎng)ED節(jié)能燈，更換高能耗儀器設(shè)備，降低能源消耗。

3.3綠色物流

優(yōu)先考慮新能源車進(jìn)行物流車隊(duì)及商務(wù)用車的采買和替換，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線。

3.4倡導(dǎo)綠色辦公

張貼節(jié)能標(biāo)語(yǔ)，倡導(dǎo)人走燈滅，停用非實(shí)驗(yàn)室區(qū)域的電動(dòng)門。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

4.1碳中和目標(biāo)

公司設(shè)定了2025年底前實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)。

4.2碳中和路徑

繼續(xù)推進(jìn)節(jié)能減排措施，提高清潔能源使用比例，加大研發(fā)投入，探索創(chuàng)新技術(shù)，積極參與碳交易市場(chǎng)，加強(qiáng)合作，推動(dòng)碳中和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【公司名稱】建立了完善的廢棄物管理架構(gòu)，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險(xiǎn)廢物管理制度》，確保廢棄物從產(chǎn)生到處理的每個(gè)環(huán)節(jié)符合法規(guī)要求。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2025年下半年，產(chǎn)生無(wú)害廢棄物總量為98.75噸，有害廢棄物總量為42.31噸。

1.3合規(guī)處置率

所有廢棄物均達(dá)到100%合規(guī)處置，確保安全、合法且環(huán)保的處置。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置了可回收物收集設(shè)施，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

收集的可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分經(jīng)過(guò)加工后可重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2025年下半年，公司總耗水量為21,543.47立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

通過(guò)優(yōu)化實(shí)驗(yàn)流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

公司通過(guò)優(yōu)化采購(gòu)流程、加強(qiáng)庫(kù)存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原材料的消耗進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，具體損耗率和消耗量數(shù)據(jù)將在年度報(bào)告中詳細(xì)披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證情況

【公司名稱】在2025年下半年獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1質(zhì)量管理體系

【公司名稱】建立了以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

2.2質(zhì)量手冊(cè)與程序文件

建立了以《質(zhì)量手冊(cè)》為核心，以程序文件為支撐的全面管理體系，包括《質(zhì)量指標(biāo)監(jiān)控管理程序》等49項(xiàng)程序文件。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在各部門推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過(guò)系統(tǒng)化的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別檢驗(yàn)前、檢驗(yàn)中和檢驗(yàn)后的風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

2.5冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理

建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

2.6檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理

以人、機(jī)、料、法、環(huán)、測(cè)為抓手，對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

2.7檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理

通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

3.1客戶投訴管理

制定并實(shí)施《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

3.2投訴處理流程

客服部門收到投訴后，立即了解并記錄客戶信息、投訴時(shí)間、事宜及涉事部門，并根據(jù)情況制定整改方案。

3.3客戶滿意度調(diào)查

通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估公司的工作效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量及溝通理解等關(guān)鍵維度。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

4.1不良事件率

2025年下半年，不良事件率控制在0.5%以下。

4.2客戶滿意度

2025年下半年，客戶滿意度達(dá)到97%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2025年下半年，研發(fā)投入總額為6,543.20萬(wàn)元。

1.2占比

研發(fā)投入金額占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比例為3.82%，較上一季度有所提升。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請(qǐng)

2025年下半年，共申請(qǐng)專利7項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

2025年下半年，共獲得專利授權(quán)6項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與科研機(jī)構(gòu)合作

與某知名大學(xué)合作，共同開(kāi)展牙科器械關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。

3.2與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作

與某三甲醫(yī)院合作，共同開(kāi)展牙科器械臨床應(yīng)用研究，提升產(chǎn)品臨床效果。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI應(yīng)用

開(kāi)發(fā)基于AI的牙科器械產(chǎn)品檢測(cè)系統(tǒng)，提高檢測(cè)效率和準(zhǔn)確性。

4.2前沿檢測(cè)技術(shù)

引入新型激光檢測(cè)技術(shù)，應(yīng)用于牙科器械產(chǎn)品制造過(guò)程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等多種招聘渠道，吸引多元化人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比61.61%，男性員工占比38.39%。

地域分布：中國(guó)內(nèi)地員工1,365人。

年齡分布：30歲以下503人，30歲至50歲785人，50歲以上77人。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2025年下半年，安全培訓(xùn)60次，參與人次1,391。

2.2工傷率

2025年下半年，工傷率0.55次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)

2025年下半年，員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)8.72小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年下半年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75.46%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋率100%。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等，提升專業(yè)技能。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等，增強(qiáng)安全防護(hù)能力。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

績(jī)效管理制度，將績(jī)效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升掛鉤，并發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)、餐飲補(bǔ)貼等福利。

4.2晉升機(jī)制

標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2025年下半年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2員工留存率

2025年下半年，員工留存率90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【公司名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污的承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年下半年，公司向員工開(kāi)展反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)24次，覆蓋所有員工，包括高級(jí)管理層。

2.已通過(guò)的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO15189：醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力要求認(rèn)證

ISO9001：質(zhì)量管理體系認(rèn)證

CMA：檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證

NGSP：美國(guó)國(guó)家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計(jì)劃認(rèn)證

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

董事會(huì)下設(shè)審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，審計(jì)部獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)工作。

3.2第三方審核機(jī)制

公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

數(shù)據(jù)加密、脫敏技術(shù)、安全的通信協(xié)議等保障數(shù)據(jù)傳輸安全；嚴(yán)格的訪問(wèn)控制和權(quán)限管理；身份認(rèn)證機(jī)制、防火墻等保護(hù)數(shù)據(jù)和系統(tǒng)安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提升員工信息安全意識(shí)。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2025年下半年，發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

5.2整改

公司立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并采取相應(yīng)措施加強(qiáng)信息安全防護(hù)。

八供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

1.1政策

【公司名稱】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先采購(gòu)具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

1.2范圍

綠色采購(gòu)政策涵蓋所有采購(gòu)的原材料和設(shè)備，確保符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1篩選

【公司名稱】建立嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2審核機(jī)制

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

3.1設(shè)備采購(gòu)

【公司名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

3.2原材料采購(gòu)

【公司名稱】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1項(xiàng)目

與供應(yīng)商合作推動(dòng)節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公。

4.2協(xié)同

公司與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2025年下半年，公益捐贈(zèng)金額為300萬(wàn)元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬(wàn)余元的30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例描述

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

2025年下半年，健康科普或義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)到5,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2025年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬(wàn)元。

3.2受益人群

在xx地區(qū)，捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)

2025年下半年，員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)為2,000小時(shí)。

4.2參與率

截至2025年，【公司名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到30%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報(bào)告