企業(yè)名稱環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025年度報(bào)告牙科器械一ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建全面且高效的ESG治理架構(gòu)，確保在環(huán)境、社會(huì)和公司治理方面的持續(xù)改進(jìn)。該架構(gòu)包括決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層，旨在確保ESG戰(zhàn)略的有效實(shí)施。

2.ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督ESG戰(zhàn)略，包括審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策。

執(zhí)行層：由ESG執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)，直接向董事會(huì)匯報(bào)，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行ESG政策和程序。

協(xié)同層：涉及公司各部門和子公司，負(fù)責(zé)落實(shí)ESG政策和措施。

3.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與所有利益相關(guān)方的溝通，包括員工、股東、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和政府機(jī)構(gòu)。通過定期會(huì)議、公開報(bào)告和反饋機(jī)制，確保利益相關(guān)方的聲音得到充分聽取和回應(yīng)。

4.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】承諾通過ESG實(shí)踐，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展，提升公司治理水平，并為所有利益相關(guān)方創(chuàng)造長期價(jià)值。

5.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

董事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施，確保其與公司長期目標(biāo)一致。

高管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)將ESG原則融入公司運(yùn)營，確保ESG目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

6.決策流程

ESG決策流程包括利益相關(guān)方需求分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定、執(zhí)行監(jiān)控和績效評(píng)估。

7.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

【企業(yè)名稱】通過定期評(píng)估和持續(xù)對(duì)話，識(shí)別和評(píng)估利益相關(guān)方的期望和需求，并通過多種渠道進(jìn)行有效溝通。

8.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】遵循ISO26000等國際標(biāo)準(zhǔn)，建立了一套全面的ESG管理體系，包括治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性、社會(huì)責(zé)任和績效評(píng)估。

9.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專門委員會(huì)：設(shè)立ESG委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督ESG戰(zhàn)略的實(shí)施和績效評(píng)估。

定期評(píng)審：每年至少進(jìn)行一次ESG戰(zhàn)略的全面評(píng)審，確保其與公司整體戰(zhàn)略保持一致。

10.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)基于SMART原則，即具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)和有時(shí)限，確保目標(biāo)的明確性和可執(zhí)行性。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運(yùn)營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：10,345.20兆瓦時(shí)

辦公用電：1,258.30兆瓦時(shí)

天然氣用量：1,780,000立方米

燃油用量：45,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：4,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

范圍三溫室氣體排放量：1,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：6,800噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2.8噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：已投資建設(shè)120kW屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時(shí)，有效減少了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，提高能源效率；更換辦公區(qū)域照明設(shè)備，采用LED燈具，減少電力消耗。

ISO50001認(rèn)證：通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源使用效率和持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了到2030年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

加大可再生能源使用比例，計(jì)劃到2028年達(dá)到30%。

推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，降低能源消耗。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額。

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)和行業(yè)伙伴的合作，共同推動(dòng)碳中和技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】實(shí)施嚴(yán)格的廢棄物分類管理，醫(yī)療廢物與危險(xiǎn)廢物均按照國家標(biāo)準(zhǔn)分類。醫(yī)療廢物包括感染性、化學(xué)性和藥物性廢棄物，危險(xiǎn)廢物則根據(jù)其危害特性分類。一般固體廢棄物（生活垃圾）也進(jìn)行分類收集。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年度，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物為30噸，一般廢棄物為150噸。

合規(guī)處置率：危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物均實(shí)現(xiàn)100%合規(guī)處置，由具備資質(zhì)的第三方公司處理。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)立可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工分類投放紙張、塑料、金屬等可回收物。

再利用路徑：收集的可回收物通過專業(yè)回收渠道，部分材料經(jīng)過處理重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年度，【企業(yè)名稱】總耗水量為2,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化用水流程和設(shè)備升級(jí)，提高了水資源的循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過精益生產(chǎn)和庫存管理，降低了原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2025年度，原材料損耗率降低至3%，關(guān)鍵原料消耗量有所下降。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在2025年度，獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和49項(xiàng)程序文件，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，確保產(chǎn)品安全。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了客戶/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保每一項(xiàng)投訴都能得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門收到投訴后，立即了解并記錄信息，制定整改方案，并與客戶進(jìn)行回訪。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年度不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：2025年度客戶滿意度為98%。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年度，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為6,500萬元。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%，較上一年度有所提高。

2.專利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)專利申請(qǐng)數(shù)量為180項(xiàng)。

累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量：截至2025年底，【企業(yè)名稱】累計(jì)專利授權(quán)數(shù)量為150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利申請(qǐng)數(shù)量：2025年度，【企業(yè)名稱】共申請(qǐng)專利7項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2025年度，【企業(yè)名稱】共獲得專利授權(quán)5項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開展牙科器械關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研一體化進(jìn)程。

與XX醫(yī)院合作：聯(lián)合開展牙科器械臨床應(yīng)用研究，提升產(chǎn)品臨床效果。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

人工智能應(yīng)用：開發(fā)牙科器械智能診斷系統(tǒng)，提高診斷準(zhǔn)確性和效率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：應(yīng)用納米技術(shù)提升牙科材料的生物相容性和耐腐蝕性。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多種招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引多元化的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：中國內(nèi)地員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋1,391人次。

工傷率：2025年工傷率為0.55次/小時(shí)，百萬工時(shí)可記錄工傷率為0次。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長：2025年員工平均培訓(xùn)時(shí)長為8.5小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：通過績效管理制度，將員工的績效與薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。

晉升機(jī)制：建立了從專員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：2025年員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：2025年員工留存率為90%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：2025年，公司對(duì)全體員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，體現(xiàn)了公司在反腐敗管理方面的國際標(biāo)準(zhǔn)。

ISO37001：公司已通過ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，確保公司反賄賂措施的有效實(shí)施。

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，保障信息資產(chǎn)安全。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司建立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，由審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核：公司每年聘請(qǐng)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

技術(shù)與管理措施：實(shí)施數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等安全措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2025年，公司發(fā)現(xiàn)一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露。

整改：公司已采取措施，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，提升員工安全意識(shí)，并進(jìn)行了相應(yīng)的整改。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱】積極推行綠色采購政策，旨在通過采購活動(dòng)促進(jìn)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。該政策涵蓋對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)的評(píng)估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

【公司名稱】優(yōu)先采購具有環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐，并簽訂包含環(huán)境保護(hù)條款的合同。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司全面評(píng)估供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，幫助供應(yīng)商提升在環(huán)境、社會(huì)及治理領(lǐng)域的認(rèn)知水平與實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室安裝了120kW屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：【企業(yè)名稱】積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商共同推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，包括更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，以及實(shí)施綠色辦公措施。公司還與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1

九社會(huì).公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：2025年度，【企業(yè)名稱】的慈善捐贈(zèng)金額為300萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：2025年度，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2025年度，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購價(jià)值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

活動(dòng)時(shí)長：2025年度，公司員工志愿者活動(dòng)時(shí)長累計(jì)超過2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率達(dá)到20%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告編制依據(jù)包括《全球報(bào)告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）行業(yè)基準(zhǔn)》以及《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）》。

報(bào)告對(duì)標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)績效的多個(gè)方面，如GRI201經(jīng)濟(jì)績效、GRI303水資源和污水處理、GRI305排放等。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：