2025江西宜春市直事業(yè)單位選調工作人員22人考試備考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.個人利益至上B.服務人民C.權力至上D.經濟利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務的，其職業(yè)道德的核心是為人民服務。這是由事業(yè)單位的性質和宗旨決定的，也是衡量事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德水平的重要標準。個人利益至上、權力至上和經濟利益都不符合事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心要求。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循的基本原則是（）A.個人喜好B.客觀公正C.隨意發(fā)揮D.領導意志答案：B解析：客觀公正原則要求事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當以事實為依據，以法律為準繩，不受個人喜好、隨意發(fā)揮或領導意志的影響，確保工作的公平性和公正性。這是事業(yè)單位工作人員應當遵循的基本原則。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當如何對待群眾（）A.高高在上B.熱情周到C.冷淡應付D.言語刻薄答案：B解析：事業(yè)單位工作人員是為人民服務的，應當熱情周到地對待群眾，積極為群眾解決問題。高高在上、冷淡應付和言語刻薄都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當（）A.拖延不辦B.個人解決C.向領導匯報D.推卸責任答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當及時向領導匯報，尋求組織的幫助和指導。拖延不辦、個人解決和推卸責任都是不負責任的表現，不利于問題的解決。5.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何維護單位形象（）A.只顧個人利益B.積極宣傳C.置若罔聞D.言語不當答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當積極宣傳單位的工作和成果，維護單位的良好形象。只顧個人利益、置若罔聞和言語不當都會損害單位的形象，應當避免。6.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪種能力（）A.諂媚奉承B.客觀分析C.主觀臆斷D.強迫命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備客觀分析的能力，以事實為依據，進行理性判斷。諂媚奉承、主觀臆斷和強迫命令都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。7.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作態(tài)度（）A.敷衍了事B.認真負責C.敷衍塞責D.草率從事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當認真負責，確保工作的質量和效率。敷衍了事、敷衍塞責和草率從事都是不負責任的表現，應當避免。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何對待上級指示（）A.盲目執(zhí)行B.靈活變通C.陽奉陰違D.拒絕執(zhí)行答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當靈活變通地對待上級指示，確保工作的順利進行。盲目執(zhí)行、陽奉陰違和拒絕執(zhí)行都是不符合工作要求的，應當避免。9.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何處理與群眾的關系（）A.高高在上B.平等相待C.言語刻薄D.冷淡應付答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當平等相待群眾，積極為群眾解決問題。高高在上、言語刻薄和冷淡應付都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪種素質（）A.貪圖享樂B.勤奮敬業(yè)C.推卸責任D.言語粗魯答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備勤奮敬業(yè)的素質，全心全意為人民服務。貪圖享樂、推卸責任和言語粗魯都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范不包括（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮敬業(yè)D.監(jiān)督批評答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范主要包括愛國守法、服務人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。監(jiān)督批評雖然也是社會生活中重要的環(huán)節(jié)，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范之一。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當如何處理個人利益與單位利益的關系（）A.個人利益至上B.單位利益至上C.個人與單位利益兼顧D.完全不考慮個人利益答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當以單位利益至上為原則，全心全意為人民服務。雖然也要兼顧個人利益，但在發(fā)生沖突時，應當優(yōu)先考慮單位利益。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何體現服務意識（）A.高高在上，不與群眾接觸B.熱情周到，積極為群眾解決問題C.冷淡應付，敷衍了事D.言語刻薄，態(tài)度惡劣答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當熱情周到，積極為群眾解決問題，體現服務意識。高高在上、冷淡應付和言語刻薄、態(tài)度惡劣都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到不熟悉的情況時，應當（）A.拖延不辦B.個人臆斷，擅自處理C.向領導或同事請教D.推卸責任，指責他人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到不熟悉的情況時，應當向領導或同事請教，尋求幫助和指導。拖延不辦、個人臆斷、擅自處理和推卸責任、指責他人都是不負責任的表現，應當避免。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作作風（）A.形式主義B.實事求是C.文山會海D.推諉扯皮答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循實事求是的工作作風，以事實為依據，以法律為準繩，確保工作的真實性和有效性。形式主義、文山會海和推諉扯皮都是不良好的工作作風，應當避免。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何維護單位形象（）A.只顧個人利益，不顧單位形象B.積極宣傳，樹立良好形象C.置若罔聞，不管單位形象D.言語不當，損害單位形象答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當積極宣傳，樹立良好形象，維護單位的聲譽和利益。只顧個人利益、置若罔聞和言語不當都會損害單位的形象，應當避免。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪種能力（）A.諂媚奉承B.客觀分析C.主觀臆斷D.強迫命令答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備客觀分析的能力，以事實為依據，進行理性判斷。諂媚奉承、主觀臆斷和強迫命令都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作態(tài)度（）A.敷衍了事B.認真負責C.敷衍塞責D.草率從事答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當認真負責，確保工作的質量和效率。敷衍了事、敷衍塞責和草率從事都是不負責任的表現，應當避免。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何對待上級指示（）A.盲目執(zhí)行B.靈活變通C.陽奉陰違D.拒絕執(zhí)行答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當靈活變通地對待上級指示，確保工作的順利進行。盲目執(zhí)行、陽奉陰違和拒絕執(zhí)行都是不符合工作要求的，應當避免。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪種素質（）A.貪圖享樂B.勤奮敬業(yè)C.推卸責任D.言語粗魯答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備勤奮敬業(yè)的素質，全心全意為人民服務。貪圖享樂、推卸責任和言語粗魯都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.監(jiān)督批評答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。監(jiān)督批評雖然也是社會生活中重要的環(huán)節(jié)，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容之一。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循哪些原則（）A.客觀公正B.群眾路線C.實事求是D.領導意志E.統一指揮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循客觀公正、群眾路線、實事求是的原則。這些原則是保證工作質量和效率的重要基礎。領導意志和統一指揮雖然也是組織管理中的重要內容，但并非事業(yè)單位工作人員履行職責時應當遵循的原則。3.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何體現服務意識（）A.熱情周到B.積極主動C.耐心細致D.高高在上E.冷淡應付答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當熱情周到、積極主動、耐心細致地對待群眾，積極為群眾解決問題，體現服務意識。高高在上和冷淡應付都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當如何處理（）A.向領導匯報B.向同事請教C.拖延不辦D.個人臆斷，擅自處理E.推卸責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當向領導或同事請教，尋求幫助和指導。向領導匯報可以尋求組織的幫助，向同事請教可以集思廣益。拖延不辦、個人臆斷、擅自處理和推卸責任都是不負責任的表現，應當避免。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作作風（）A.實事求是B.敢于創(chuàng)新C.勤儉節(jié)約D.形式主義E.推諉扯皮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循實事求是、敢于創(chuàng)新、勤儉節(jié)約的工作作風。這些作風是保證工作質量和效率的重要基礎。形式主義和推諉扯皮都是不良好的工作作風，應當避免。6.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何維護單位形象（）A.嚴守紀律B.積極宣傳C.遵守社會公德D.言語不當E.不顧單位利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當嚴守紀律、積極宣傳、遵守社會公德，積極維護單位的良好形象。言語不當和不顧單位利益都會損害單位的形象，應當避免。7.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪些能力（）A.客觀分析B.人際交往C.諂媚奉承D.解決問題E.學習能力答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備客觀分析、人際交往、解決問題和學習能力。這些能力是保證工作質量和效率的重要基礎。諂媚奉承是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作態(tài)度（）A.認真負責B.敢于擔當C.敷衍了事D.草率從事E.推卸責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當認真負責、敢于擔當，確保工作的質量和效率。敷衍了事、草率從事和推卸責任都是不負責任的表現，應當避免。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何對待上級指示（）A.認真學習B.靈活變通C.盲目執(zhí)行D.陽奉陰違E.拒絕執(zhí)行答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當認真學習上級指示的精神，靈活變通地執(zhí)行，確保工作的順利進行。盲目執(zhí)行、陽奉陰違和拒絕執(zhí)行都是不符合工作要求的，應當避免。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪些素質（）A.勤奮敬業(yè)B.誠實守信C.貪圖享樂D.團結協作E.言語粗魯答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備勤奮敬業(yè)、誠實守信、團結協作的素質，全心全意為人民服務。貪圖享樂和言語粗魯都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括哪些方面（）A.愛國守法B.服務人民C.勤奮敬業(yè)D.誠實守信E.監(jiān)督批評答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容主要包括愛國守法、服務人民、勤奮敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。監(jiān)督批評雖然也是社會生活中重要的環(huán)節(jié)，但并非事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內容之一。12.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循哪些原則（）A.客觀公正B.群眾路線C.實事求是D.領導意志E.統一指揮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當遵循客觀公正、群眾路線、實事求是的原則。這些原則是保證工作質量和效率的重要基礎。領導意志和統一指揮雖然也是組織管理中的重要內容，但并非事業(yè)單位工作人員履行職責時應當遵循的原則。13.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何體現服務意識（）A.熱情周到B.積極主動C.耐心細致D.高高在上E.冷淡應付答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當熱情周到、積極主動、耐心細致地對待群眾，積極為群眾解決問題，體現服務意識。高高在上和冷淡應付都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當如何處理（）A.向領導匯報B.向同事請教C.拖延不辦D.個人臆斷，擅自處理E.推卸責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當向領導或同事請教，尋求幫助和指導。向領導匯報可以尋求組織的幫助，向同事請教可以集思廣益。拖延不辦、個人臆斷、擅自處理和推卸責任都是不負責任的表現，應當避免。15.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作作風（）A.實事求是B.敢于創(chuàng)新C.勤儉節(jié)約D.形式主義E.推諉扯皮答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循實事求是、敢于創(chuàng)新、勤儉節(jié)約的工作作風。這些作風是保證工作質量和效率的重要基礎。形式主義和推諉扯皮都是不良好的工作作風，應當避免。16.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當如何維護單位形象（）A.嚴守紀律B.積極宣傳C.遵守社會公德D.言語不當E.不顧單位利益答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當嚴守紀律、積極宣傳、遵守社會公德，積極維護單位的良好形象。言語不當和不顧單位利益都會損害單位的形象，應當避免。17.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪些能力（）A.客觀分析B.人際交往C.諂媚奉承D.解決問題E.學習能力答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備客觀分析、人際交往、解決問題和學習能力。這些能力是保證工作質量和效率的重要基礎。諂媚奉承是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。18.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當遵循哪種工作態(tài)度（）A.認真負責B.敢于擔當C.敷衍了事D.草率從事E.推卸責任答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當認真負責、敢于擔當，確保工作的質量和效率。敷衍了事、草率從事和推卸責任都是不負責任的表現，應當避免。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當如何對待上級指示（）A.認真學習B.靈活變通C.盲目執(zhí)行D.陽奉陰違E.拒絕執(zhí)行答案：AB解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，應當認真學習上級指示的精神，靈活變通地執(zhí)行，確保工作的順利進行。盲目執(zhí)行、陽奉陰違和拒絕執(zhí)行都是不符合工作要求的，應當避免。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備哪些素質（）A.勤奮敬業(yè)B.誠實守信C.貪圖享樂D.團結協作E.言語粗魯答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當具備勤奮敬業(yè)、誠實守信、團結協作的素質，全心全意為人民服務。貪圖享樂和言語粗魯都是不符合職業(yè)道德的行為，應當避免。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須嚴格遵守的，沒有例外情況。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德規(guī)范的相關知識。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本規(guī)范是必須嚴格遵守的，這是保障事業(yè)單位正常運轉和公共服務質量的重要前提。所有在事業(yè)單位工作的人員，無論其職務高低、工作內容如何，都應當遵守這些基本規(guī)范，沒有例外情況。違反職業(yè)道德規(guī)范會損害事業(yè)單位的形象和聲譽，影響公共服務的質量和效率。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責時，可以為了提高工作效率而忽視服務質量。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的相關知識。事業(yè)單位工作人員在履行職責時，應當同時注重工作效率和服務質量。提高工作效率是為了更好地服務人民群眾，但絕不能以犧牲服務質量為代價。服務質量是衡量事業(yè)單位工作成效的重要標準，是職業(yè)道德的核心內容之一。忽視服務質量不僅違背了職業(yè)道德，也會損害人民群眾的利益和事業(yè)單位的形象。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員在對外工作中，應當維護單位的利益，但可以犧牲社會公德。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的相關知識。事業(yè)單位工作人員在對外工作中，既要維護單位的利益，也要遵守社會公德。維護單位利益是職責所在，但必須在遵守法律法規(guī)和社會公德的前提下進行。犧牲社會公德來維護單位利益是短視且不可取的行為，會損害單位的長期發(fā)展和聲譽。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到不熟悉的情況時，可以擅自處理。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務過程中，遇到不熟悉的情況時，應當謹慎行事，必要時向領導或同事請教，尋求幫助和指導，而不是擅自處理。擅自處理可能會導致工作失誤，甚至造成不良后果。遵守工作程序，尋求組織支持是確保工作順利進行的重要保障。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持實事求是的原則，但可以加入個人感情。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的相關知識。事業(yè)單位工作人員在處理公務時，應當堅持實事求是的原則，以事實為依據，以法律為準繩，不受個人感情的影響。加入個人感情處理公務會導致工作不公，違背公平公正