企業(yè)名稱ESG報告2025年度績效報告眼科器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】將可持續(xù)發(fā)展理念作為企業(yè)核心價值觀，構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的有效實施。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定和重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效；ESG管理委員會作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報；各部門及子公司在ESG管理委員會的統(tǒng)籌下，協(xié)同推進具體ESG工作。

【企業(yè)名稱】ESG治理架構(gòu)

決策層：董事會

指導ESG管理任務制定；審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策；監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG管理委員會

制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃；推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度；回應投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司

落實各項ESG工作。

利益相關(guān)方識別與溝通機制

【企業(yè)名稱】識別利益相關(guān)方：基于公司業(yè)務背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動影響的程度與范圍。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化溝通渠道，包括信息披露、定期匯報、內(nèi)部溝通平臺、利益相關(guān)方座談會等，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為具有社會責任感的眼科器械企業(yè)，推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，為患者提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務。我們關(guān)注環(huán)境保護、社會責任和公司治理，努力實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一。

董事會及高管在ESG中的角色與職責

董事會：負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

ESG管理委員會：直接向董事會匯報，制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)進入公司管理制度，回應投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

各部門及子公司：在ESG管理委員會的統(tǒng)籌下，協(xié)同推進具體ESG工作。

決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程：利益相關(guān)方需求與期望收集；ESG管理委員會分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案；提交董事會審議批準后執(zhí)行；各部門及子公司推進工作，定期反饋進展與問題；ESG管理委員會匯總分析后向董事會報告；董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

目標設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。制定具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標，推動公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，建立規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確各自職責和權(quán)限。制定嚴格的信息披露制度，確保信息的真實、準確、完整和及時。構(gòu)建全面的風險評估體系，制定相應的風險應對策略。建立科學合理的績效評估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標納入公司整體績效評估框架。制定詳細的合規(guī)管理制度和流程，提高員工的合規(guī)意識和行為規(guī)范。積極參與社會公益事業(yè)，為社會的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立定期的ESG績效評估和報告機制，每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。定期評審ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標設(shè)定，及時調(diào)整和優(yōu)化ESG戰(zhàn)略方向。

二環(huán)境管理與氣候行動

主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運營中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是具體數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：7,890.45兆瓦時

辦公用電：1,234.56兆瓦時

天然氣用量：180,000立方米

燃油用量：45,678升

范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,345.67噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：0.015噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：1,012.34噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：4,363.67噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：4,589.23噸二氧化碳當量

已實施的節(jié)能減排舉措

【企業(yè)名稱】為降低能源消耗和減少溫室氣體排放，已實施以下節(jié)能減排舉措：

屋頂光伏發(fā)電項目：投資建設(shè)了100kW屋頂光伏電站，2025年發(fā)電量達到95,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)設(shè)備進行了能效升級，替換了高能耗設(shè)備，降低了生產(chǎn)過程中的能源消耗。

ISO50001認證：通過ISO50001能源管理體系認證，確保能源管理體系的持續(xù)改進。

未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了以下碳中和目標，并制定了相應的實施路徑：

到2030年，實現(xiàn)溫室氣體排放強度降低40%。

到2050年，實現(xiàn)碳中和。

實施路徑包括：

進一步提高清潔能源使用比例，如擴大光伏發(fā)電規(guī)模。

推廣使用節(jié)能技術(shù)和設(shè)備，降低生產(chǎn)過程中的能源消耗。

積極參與碳交易市場，通過購買碳信用額來抵消部分排放。

加強與供應商合作，推動供應鏈的低碳化。

加強員工環(huán)保意識培訓，鼓勵綠色出行和節(jié)能辦公。

三廢棄物與資源循環(huán)

危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】根據(jù)《醫(yī)療廢物管理條例》等相關(guān)法規(guī)，對廢棄物進行分類管理。醫(yī)療廢物分為感染性、化學性、藥物性等類別，一般固體廢棄物（生活垃圾）進行干濕分離。醫(yī)療廢物由具備資質(zhì)的第三方公司處理，一般固體廢棄物由有資質(zhì)的環(huán)衛(wèi)單位收集清運。

廢棄物產(chǎn)生量：【年份】年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為98.75噸，有害廢棄物總量為32.41噸。

合規(guī)處置率：公司確保所有廢棄物均達到100%的合規(guī)處置率，符合國家相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度。

可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集設(shè)施，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等常見可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司回收處理，部分可回收物經(jīng)過加工后重新進入生產(chǎn)流程。

水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：【年份】年，【企業(yè)名稱】總耗水量為21,034.56立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備、推廣節(jié)水意識等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗，提高利用效率。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：公司對關(guān)鍵原材料的消耗進行嚴格監(jiān)控和管理，具體損耗率和關(guān)鍵原料消耗量數(shù)據(jù)將在年度報告中詳細披露。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認證

ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證

CE認證

FDA510(k)認證

產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

設(shè)計開發(fā)控制：確保產(chǎn)品設(shè)計滿足法規(guī)要求，并進行充分的測試和驗證。

生產(chǎn)過程控制：采用嚴格的生產(chǎn)流程和規(guī)范，確保產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和可靠性。

采購控制：對原材料和供應商進行嚴格的篩選，確保符合質(zhì)量標準。

產(chǎn)品檢驗和測試：對產(chǎn)品進行全面的質(zhì)量檢驗和測試，確保符合相關(guān)標準。

標簽和包裝控制：確保產(chǎn)品標簽和包裝符合法規(guī)要求，并清晰易懂。

可追溯性：建立完善的產(chǎn)品追溯系統(tǒng)，確保每個產(chǎn)品都可以追溯到其源頭。

客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

安全監(jiān)測：持續(xù)監(jiān)控產(chǎn)品的安全性，及時發(fā)現(xiàn)和評估潛在風險。

投訴處理：制定《客戶投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應和妥善解決。

不良事件報告：對不良事件進行詳細記錄和報告，并采取糾正措施。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，以了解客戶對產(chǎn)品和服務的反饋。

相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績效：

不良事件率：2025年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：2025年客戶滿意度為95%，高于去年同期。

產(chǎn)品和服務安全與質(zhì)量

治理

【企業(yè)名稱】通過建立以最高負責人為核心的質(zhì)量治理架構(gòu)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與安全得到充分重視。

質(zhì)量管理體系

【企業(yè)名稱】建立了符合ISO13485:2016等標準的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量和服務的持續(xù)改進。

影響和風險管理

【企業(yè)名稱】通過定期風險評估和應對計劃，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性，并應對潛在的風險。

指標與目標

【企業(yè)名稱】設(shè)定了具體的產(chǎn)品質(zhì)量和安全目標，并通過持續(xù)監(jiān)控和評估來實現(xiàn)這些目標。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

研發(fā)投入總額及占比

【企業(yè)名稱】在2025年度的研發(fā)投入如下：

研發(fā)投入金額：6,580.00萬元

研發(fā)投入占主營業(yè)務收入比例：4.20%，較上年度的3.75%有所提高。

專利申請與授權(quán)數(shù)量

【企業(yè)名稱】在專利方面取得以下成果：

累計專利申請數(shù)量：180項

累計專利授權(quán)數(shù)量：165項

2025年度專利申請數(shù)量：20項

2025年度專利授權(quán)數(shù)量：18項

產(chǎn)學研用合作案例

【企業(yè)名稱】積極推動產(chǎn)學研用合作，以下為部分案例：

與XX大學合作開展“精準醫(yī)療技術(shù)的研究與應用”項目，共同研發(fā)新型眼科醫(yī)療器械。

與XX醫(yī)院合作建立眼科疾病數(shù)據(jù)庫，推動臨床數(shù)據(jù)與科研的結(jié)合。

與XX科研機構(gòu)合作開發(fā)新型眼科診斷設(shè)備，提升診斷準確率。

AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務中的應用示例

【企業(yè)名稱】將AI和前沿檢測技術(shù)應用于產(chǎn)品和服務中，以下為示例：

利用AI技術(shù)優(yōu)化眼科疾病診斷流程，提高診斷效率和準確性。

采用前沿檢測技術(shù)，如基因測序和蛋白質(zhì)組學，進行眼科疾病的早期篩查和精準診斷。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用網(wǎng)絡招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等多種招聘方式，以吸引多元化的專業(yè)人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

職業(yè)健康安全管理

培訓：【年份】年，開展了40次安全培訓，覆蓋員工1,050人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.25次/人，公司已對受傷員工進行了妥善處理。

培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均培訓時長為9.5小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為95%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓等。

技能培訓：如檢驗前質(zhì)量控制培訓、實驗室生物安全培訓等。

安全培訓：如信息安全意識培訓、網(wǎng)絡安全執(zhí)行小組培訓等。

激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤，并提供了節(jié)日慰問、餐飲補貼等福利。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了從專員到高級管理人員的標準化晉升體系，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為96分。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七風險與合規(guī)管理

商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了嚴格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務透明化和合作伙伴道德責任強化。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓，覆蓋率為100%，高級管理層員工覆蓋率為100%。

已通過的合規(guī)類認證

ISO27001：公司總部已通過ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)安全。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認證，表明公司在醫(yī)學實驗室的質(zhì)量和能力方面達到國際水平。

ISO9001：獲得GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認證，說明公司在質(zhì)量管理方面建立了國際標準體系。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認證，表明公司具備相關(guān)檢驗檢測活動的技術(shù)能力。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標準化計劃認證(Level1LaboratoryCertification)，體現(xiàn)公司在糖化血紅蛋白檢測領(lǐng)域的先進水平。

內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計機制：【企業(yè)名稱】建立了內(nèi)部審計機制，由董事會下設(shè)的審計委員會負責指導和監(jiān)督風險管理與內(nèi)部控制工作。

第三方審核機制：公司每年聘請第三方專業(yè)機構(gòu)進行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核，確保合規(guī)性。

信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等手段保障信息安全。

培訓與意識提升：開展信息安全意識培訓，提高員工信息安全意識。

信息安全與隱私保護

治理：遵循相關(guān)法律法規(guī)，制定信息安全與隱私保護手冊，完善管理體系。

戰(zhàn)略：制定短期和長期戰(zhàn)略規(guī)劃，提升信息安全與隱私保護能力。

影響與風險管理

信息安全管理：識別、評估和應對信息安全風險。

隱私保護管理：識別、分析和評估隱私風險，制定處理計劃。

指標與目標

公司設(shè)定了信息安全事件、機密信息泄露事件等指標與目標，確保信息安全與隱私保護。

八供應鏈與綠色采購

綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，優(yōu)先采購環(huán)保認證的原材料和設(shè)備，鼓勵供應商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實踐。

供應商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應商篩選和ESG審核機制，全面評估供應商的環(huán)境、社會和治理表現(xiàn)。

綠色原材料或設(shè)備采購案例

【企業(yè)名稱】在設(shè)備采購方面，例如建設(shè)了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

在原材料采購方面，【企業(yè)名稱】采購環(huán)保型原材料，并鼓勵綠色包裝方案。

與供應商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換、優(yōu)化物流運輸路線，倡導綠色辦公，共同提升節(jié)能減排效果。

九社會責任與公益貢獻

公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

為xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務，價值8萬余元。

向xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動覆蓋人次達5,000人。

鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，員工志愿者活動時長累計達1,945小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率高達85%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

報告編制依據(jù)（GRI標準、SASB、SDGs等）

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《GRI可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）編制，同時參考了可持續(xù)發(fā)展會計準則委員會（SASB）的行業(yè)基準和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）。

關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為1