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文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)申請(qǐng)政府住房申請(qǐng)書(shū)申請(qǐng)書(shū)一:

尊敬的市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo):

在當(dāng)前城市快速發(fā)展、人口持續(xù)集聚的背景下,企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的細(xì)胞,其員工的安居問(wèn)題不僅關(guān)系到員工的福祉,更直接影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。為積極響應(yīng)市委、市政府關(guān)于保障和改善民生、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的號(hào)召,我企業(yè)經(jīng)過(guò)深思熟慮,鄭重向貴辦公室提交本申請(qǐng)書(shū),懇請(qǐng)批準(zhǔn)為我們的員工申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼政策。

###一、申請(qǐng)內(nèi)容

我企業(yè)現(xiàn)申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼政策,為符合條件的員工提供住房支持,以緩解員工住房壓力,提升員工歸屬感和幸福感,進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。具體包括以下幾個(gè)方面:

1.**申請(qǐng)住房補(bǔ)貼資金**:根據(jù)貴辦公室的相關(guān)政策規(guī)定,為我企業(yè)符合條件的員工提供住房補(bǔ)貼,用于補(bǔ)貼員工租賃住房或購(gòu)買(mǎi)住房的支出。

2.**申請(qǐng)公租房配租支持**:對(duì)于符合公租房申請(qǐng)條件的員工,請(qǐng)求貴辦公室優(yōu)先考慮我企業(yè)員工的申請(qǐng),為其提供公租房配租機(jī)會(huì)。

3.**申請(qǐng)購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策**:對(duì)于有購(gòu)房需求的員工,請(qǐng)求貴辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),為其提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策,如首付分期、貸款利率優(yōu)惠等。

###二、申請(qǐng)?jiān)?/p>

####(一)申請(qǐng)目的及意義

企業(yè)是社會(huì)的基本單元,員工的安居樂(lè)業(yè)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。近年來(lái),隨著城市房?jī)r(jià)的不斷上漲,我企業(yè)員工在住房方面的壓力日益增大。部分員工因住房問(wèn)題導(dǎo)致生活負(fù)擔(dān)沉重,甚至影響工作積極性。為解決這一問(wèn)題,我企業(yè)積極響應(yīng)國(guó)家政策,已采取了一系列措施,如提高工資待遇、提供宿舍等,但仍有部分員工因收入水平、家庭狀況等原因難以解決住房問(wèn)題。

因此,申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼政策,不僅能夠有效緩解員工的住房壓力,提升員工的生活質(zhì)量,更能增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力,從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。此外,通過(guò)政府住房補(bǔ)貼政策的支持,我企業(yè)能夠更好地吸引和留住人才,為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。

####(二)對(duì)企業(yè)發(fā)展的積極作用

1.**提升員工滿意度**:住房問(wèn)題是員工最為關(guān)心的問(wèn)題之一。通過(guò)政府住房補(bǔ)貼政策,能夠有效解決員工的住房難題,提升員工的滿意度和幸福感,從而增強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度。

2.**增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力**:在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,住房補(bǔ)貼已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。通過(guò)提供住房支持,我企業(yè)能夠更好地吸引優(yōu)秀人才,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.**促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展**:?jiǎn)T工住房問(wèn)題的解決,能夠減少員工因住房問(wèn)題引發(fā)的不穩(wěn)定因素,促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí),員工生活壓力的減輕,也能使其更加專(zhuān)注于工作,提高工作效率。

4.**履行社會(huì)責(zé)任**:作為社會(huì)的一份子,我企業(yè)始終秉持社會(huì)責(zé)任感,積極參與社會(huì)公益事業(yè)。通過(guò)申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼政策,能夠更好地履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,提升企業(yè)形象。

####(三)對(duì)員工個(gè)人的實(shí)際幫助

1.**減輕生活負(fù)擔(dān)**:住房補(bǔ)貼能夠直接減輕員工的住房支出,提高員工的生活質(zhì)量,使其能夠更加安心地工作和生活。

2.**改善居住條件**:通過(guò)住房補(bǔ)貼,員工能夠租賃或購(gòu)買(mǎi)到更加舒適的住房,改善居住條件,提升生活幸福感。

3.**增強(qiáng)歸屬感**:企業(yè)為員工提供住房支持,能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感,形成和諧的企業(yè)文化。

4.**促進(jìn)家庭和諧**:住房問(wèn)題的解決,能夠減少員工家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,促進(jìn)家庭和諧穩(wěn)定,從而提升員工的工作積極性。

###三、決心和要求

####(一)企業(yè)決心

我企業(yè)始終將員工的福祉放在首位,積極履行社會(huì)責(zé)任,努力為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件。在申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼政策方面,我企業(yè)將全力以赴,積極配合貴辦公室的各項(xiàng)工作,確保政策落實(shí)到位。具體措施如下:

1.**成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組**:我企業(yè)將成立專(zhuān)項(xiàng)工作小組,負(fù)責(zé)住房補(bǔ)貼政策的申請(qǐng)、審核、發(fā)放等工作,確保政策高效落實(shí)。

2.**完善內(nèi)部申請(qǐng)機(jī)制**:制定詳細(xì)的住房補(bǔ)貼申請(qǐng)流程,明確申請(qǐng)條件、申請(qǐng)材料、審核標(biāo)準(zhǔn)等,確保申請(qǐng)過(guò)程公開(kāi)透明。

3.**加強(qiáng)政策宣傳**:通過(guò)企業(yè)內(nèi)部宣傳渠道,廣泛宣傳政府住房補(bǔ)貼政策,確保員工充分了解政策內(nèi)容,提高政策知曉率。

4.**積極配合審核**:按照貴辦公室的要求,及時(shí)提供相關(guān)材料,積極配合審核工作,確保申請(qǐng)順利通過(guò)。

####(二)具體要求

1.**申請(qǐng)住房補(bǔ)貼資金的審批**:請(qǐng)求貴辦公室對(duì)我企業(yè)申請(qǐng)的住房補(bǔ)貼資金給予優(yōu)先審批,確保補(bǔ)貼資金及時(shí)到位。

2.**公租房配租的優(yōu)先支持**:對(duì)于符合公租房申請(qǐng)條件的員工,請(qǐng)求貴辦公室優(yōu)先考慮我企業(yè)員工的申請(qǐng),為其提供公租房配租機(jī)會(huì)。

3.**購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策的協(xié)調(diào)**:對(duì)于有購(gòu)房需求的員工,請(qǐng)求貴辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),為其提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策,如首付分期、貸款利率優(yōu)惠等。

4.**政策動(dòng)態(tài)的及時(shí)溝通**:請(qǐng)求貴辦公室定期向我企業(yè)反饋?zhàn)》垦a(bǔ)貼政策的最新動(dòng)態(tài),以便我企業(yè)及時(shí)調(diào)整相關(guān)工作。

####(三)企業(yè)態(tài)度

我企業(yè)將始終秉持誠(chéng)信、負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)格遵守政府相關(guān)政策規(guī)定,確保住房補(bǔ)貼資金的使用公開(kāi)透明、高效合理。同時(shí),我企業(yè)將積極履行社會(huì)責(zé)任,努力為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件,為城市的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

###四、結(jié)尾

懇請(qǐng)貴辦公室對(duì)我企業(yè)的申請(qǐng)給予高度重視,并盡快給予審批。我企業(yè)將積極配合貴辦公室的各項(xiàng)工作,確保政策落實(shí)到位。請(qǐng)考驗(yàn),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

###五、落款

申請(qǐng)人:XX企業(yè)(蓋章)

2023年10月26日

申請(qǐng)書(shū)二:

一、申請(qǐng)人基本信息

申請(qǐng)人:XX有限責(zé)任公司

單位地址:XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人:張三

聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:911101XXXXXXXXXXXX

本單位現(xiàn)有員工總數(shù):約五百人

本單位員工住房困難情況概述:我單位自成立以來(lái),始終致力于XX領(lǐng)域的發(fā)展,為城市經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了積極力量。目前,單位員工總數(shù)約為五百人,其中大部分員工來(lái)自外地,且收入水平處于中等偏下水平。由于XX市房?jī)r(jià)持續(xù)走高,且我單位地處市中心區(qū)域,辦公及生產(chǎn)場(chǎng)所租金成本較高,員工普遍面臨較大的住房壓力。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),約有百分之七十的員工居住在單位周邊的租賃市場(chǎng),人均居住面積不足十平方米,且租金占其工資收入的比例較高,平均達(dá)到百分之四十以上。部分員工因住房問(wèn)題長(zhǎng)期借住親友住所,生活不便;另有部分員工為改善居住條件,不得不選擇遠(yuǎn)郊地區(qū)租房,通勤時(shí)間過(guò)長(zhǎng),嚴(yán)重影響工作效率和生活質(zhì)量。這些情況已成為制約我單位吸引和留住人才、提升員工工作積極性的重要因素。為解決員工住房困難問(wèn)題,保障員工基本生活權(quán)益,促進(jìn)我單位可持續(xù)發(fā)展,特向貴部門(mén)提出以下申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)事項(xiàng)

茲申請(qǐng)XX市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)為XX有限責(zé)任公司符合條件的員工提供住房補(bǔ)貼支持。具體申請(qǐng)事項(xiàng)如下:

1.申請(qǐng)住房補(bǔ)貼資金撥付。根據(jù)貴辦公室所發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步做好住房保障工作的實(shí)施意見(jiàn)》及相關(guān)配套政策規(guī)定,申請(qǐng)為我單位符合住房困難條件的員工提供住房補(bǔ)貼。預(yù)計(jì)申請(qǐng)補(bǔ)貼資金總額約為XX萬(wàn)元,用于補(bǔ)貼員工租賃住房或購(gòu)買(mǎi)住房的支出。

2.申請(qǐng)將我單位納入市公租房保障范圍。鑒于我單位員工住房困難情況較為突出,且單位自有房源有限,無(wú)法滿足所有員工的住房需求,懇請(qǐng)貴辦公室將我單位納入市公租房保障范圍,或優(yōu)先為我單位員工申請(qǐng)公租房提供政策支持,以便為更多員工提供基本住房保障。

3.申請(qǐng)為符合條件的員工提供購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策支持。對(duì)于有購(gòu)房意愿且符合條件的員工,請(qǐng)求貴辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),在購(gòu)房資格審核、首付比例、貸款利率等方面給予優(yōu)惠政策,減輕員工購(gòu)房負(fù)擔(dān),幫助員工實(shí)現(xiàn)安居夢(mèng)想。

4.申請(qǐng)將我單位列為人才公寓建設(shè)或配租的優(yōu)先考慮對(duì)象。我單位作為XX市重點(diǎn)發(fā)展的企業(yè),為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn),且人才需求量較大。懇請(qǐng)貴辦公室將我單位列為未來(lái)人才公寓建設(shè)或配租的優(yōu)先考慮對(duì)象,以便為引進(jìn)和留住高端人才提供更加有力的住房保障。

三、事實(shí)與理由

(一)我單位發(fā)展現(xiàn)狀及社會(huì)責(zé)任履行情況

我單位成立于XXXX年,是一家以XX為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。多年來(lái),我單位始終堅(jiān)持自主創(chuàng)新,不斷提升核心競(jìng)爭(zhēng)力,產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋全國(guó)XX市場(chǎng)份額,并逐步拓展國(guó)際市場(chǎng)。在發(fā)展過(guò)程中,我單位始終不忘社會(huì)責(zé)任,積極參與公益事業(yè),累計(jì)向各類(lèi)慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物折合人民幣XX萬(wàn)元,并多次員工參與志愿服務(wù)活動(dòng),為社會(huì)和諧穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量。近年來(lái),我單位更是將員工福祉放在首位,努力營(yíng)造良好的工作氛圍和生活環(huán)境,先后獲得“XX市優(yōu)秀企業(yè)”、“XX行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

(二)員工住房困難現(xiàn)狀及對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響

1.員工收入水平與房?jī)r(jià)差距較大。我單位員工平均工資水平約為XX元/月,而XX市近年來(lái)房?jī)r(jià)漲幅顯著,尤其是市中心區(qū)域的房?jī)r(jià)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出員工的承受能力。以我單位所在區(qū)域?yàn)槔?,目前市?chǎng)租賃住房平均租金約為XX元/月/平方米,即使是人均十平方米的合租房,月租金也高達(dá)XX元,占員工工資收入的百分之四十以上。這種收入與房?jī)r(jià)的巨大差距,使得員工難以負(fù)擔(dān)基本住房需求。

2.員工通勤時(shí)間過(guò)長(zhǎng),影響工作效率。由于住房困難,部分員工不得不選擇在遠(yuǎn)郊地區(qū)租房居住。以距離單位XX公里遠(yuǎn)的某區(qū)域?yàn)槔瑔T工每天往返通勤時(shí)間長(zhǎng)達(dá)四個(gè)小時(shí)。長(zhǎng)期超負(fù)荷的通勤,不僅增加了員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和時(shí)間成本,更嚴(yán)重影響了員工的工作精力充沛程度和工作效率,進(jìn)而影響單位的整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

3.人才流失風(fēng)險(xiǎn)加大,制約企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,住房問(wèn)題已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要因素。我單位部分優(yōu)秀員工因住房問(wèn)題被迫選擇離開(kāi),另謀高就;還有部分有潛力的年輕員工因?qū)ξ磥?lái)住房問(wèn)題缺乏信心,而不愿長(zhǎng)期為單位服務(wù)。人才流失不僅增加了單位的招聘成本和培訓(xùn)成本,更嚴(yán)重制約了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和長(zhǎng)遠(yuǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。

4.員工生活壓力增大,影響隊(duì)伍穩(wěn)定。住房問(wèn)題是員工最為關(guān)心的民生問(wèn)題之一。長(zhǎng)期住房壓力導(dǎo)致員工生活負(fù)擔(dān)沉重,精神壓力增大,不僅影響員工身心健康,更容易引發(fā)家庭矛盾,甚至影響隊(duì)伍穩(wěn)定。近年來(lái),我單位因員工住房問(wèn)題引發(fā)的矛盾和糾紛有所增加,雖經(jīng)單位努力調(diào)解,但仍存在一定隱患。

(三)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的必要性和緊迫性

1.解決員工住房困難是履行社會(huì)責(zé)任的必然要求。作為社會(huì)的一份子,我單位有責(zé)任為員工創(chuàng)造更好的工作生活條件,保障員工基本生活權(quán)益。解決員工住房困難,不僅是履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn),更是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重要舉措。

2.提供住房補(bǔ)貼是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。在當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,住房補(bǔ)貼已成為企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。通過(guò)提供住房補(bǔ)貼,我單位能夠更好地吸引優(yōu)秀人才,留住核心員工,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.申請(qǐng)住房補(bǔ)貼是緩解員工壓力、促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定的迫切需要。當(dāng)前,員工住房壓力已成為影響隊(duì)伍穩(wěn)定的重要因素。通過(guò)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼,能夠有效緩解員工的生活壓力,提升員工的幸福感和歸屬感,促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定,為企業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.我單位具備申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的條件。根據(jù)貴辦公室的相關(guān)政策規(guī)定,我單位符合申請(qǐng)住房補(bǔ)貼的條件。近年來(lái),我單位經(jīng)濟(jì)效益良好,納稅額逐年增長(zhǎng),且始終遵守國(guó)家法律法規(guī),無(wú)重大違法違紀(jì)行為。同時(shí),我單位已采取積極措施改善員工住房條件,如建設(shè)員工宿舍、提供住房補(bǔ)貼等,但仍無(wú)法滿足所有員工的住房需求。因此,我單位有資格申請(qǐng)政府住房補(bǔ)貼支持。

四、落款

XX有限責(zé)任公司(蓋章)

二〇二三年十月二十六日

申請(qǐng)書(shū)三:

一、稱(chēng)謂

尊敬的XX市住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo):

二、申請(qǐng)事項(xiàng)與理由

茲XX有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我單位”)根據(jù)自身發(fā)展情況及員工實(shí)際住房困難,特向貴辦公室鄭重申請(qǐng)住房保障支持政策。近年來(lái),隨著XX市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn),城市房?jī)r(jià)、租金持續(xù)攀升,我單位廣大員工,特別是青年員工和引進(jìn)人才,普遍面臨較大的住房壓力,嚴(yán)重影響了員工的工作積極性、生活質(zhì)量和單位的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。為有效緩解員工住房困難,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,我單位懇請(qǐng)貴辦公室對(duì)我單位申請(qǐng)住房保障支持事宜予以審議,并給予大力支持。具體申請(qǐng)事項(xiàng)與理由如下:

(一)申請(qǐng)住房補(bǔ)貼資金,支持員工住房消費(fèi)

我單位現(xiàn)有員工約伍佰陸拾人,其中正式員工約肆佰捌拾人,派遣員工約陸拾人。根據(jù)我單位近三年員工住房情況調(diào)研,約有百分之七十的員工存在不同程度的住房困難,主要表現(xiàn)為:一是收入水平有限,難以承擔(dān)高昂的房?jī)r(jià)或租金;二是家庭負(fù)擔(dān)較重,需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女,可支配收入用于住房的比例偏低;三是工作地點(diǎn)集中,多數(shù)員工居住地遠(yuǎn)離工作單位,通勤成本高、時(shí)間長(zhǎng),影響工作精力。為有效緩解員工住房壓力,提升員工幸福感,我單位自XXXX年起,已開(kāi)始嘗試為部分困難員工發(fā)放住房補(bǔ)貼,但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有限,覆蓋范圍有限,難以從根本上解決問(wèn)題。為此,我單位懇請(qǐng)貴辦公室批準(zhǔn)為我單位符合條件的員工發(fā)放住房補(bǔ)貼資金,用于補(bǔ)貼員工租賃住房或購(gòu)買(mǎi)住房的支出。預(yù)計(jì)本次申請(qǐng)住房補(bǔ)貼資金總額約為人民幣壹仟貳佰伍拾萬(wàn)元,主要用于補(bǔ)貼員工2023年度至2025年度的住房支出。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)擬根據(jù)貴辦公室相關(guān)政策規(guī)定及我單位實(shí)際情況確定,確保公平、公正、公開(kāi)。我單位承諾,將嚴(yán)格按照貴辦公室的指導(dǎo)思想和政策要求,規(guī)范使用住房補(bǔ)貼資金,確保專(zhuān)款專(zhuān)用,主要用于減輕員工住房負(fù)擔(dān),提升員工生活質(zhì)量。

(二)申請(qǐng)將我單位納入公共租賃住房保障范圍,或?yàn)槲覇挝粏T工優(yōu)先配租公租房

我單位辦公地址位于XX市XX區(qū)XX路XX號(hào),地處市中心區(qū)域,交通便利,但周邊租賃住房資源緊張,租金水平較高,員工租房成本居高不下。同時(shí),我單位自有住房資源有限,僅擁有少量用于員工周轉(zhuǎn)的臨時(shí)宿舍,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足廣大員工的基本住房需求。鑒于我單位員工住房困難情況較為突出,且我單位具備一定的社會(huì)責(zé)任感,愿意積極參與住房保障工作,懇請(qǐng)貴辦公室將我單位納入XX市公共租賃住房保障范圍,或在我單位員工申請(qǐng)公租房時(shí)給予優(yōu)先考慮和配租支持。這將有助于我單位員工解決住房困難,降低生活成本,提高工作積極性,同時(shí)也有利于改善我單位的整體工作環(huán)境,提升我單位的雇主形象和社會(huì)聲譽(yù)。我單位將積極配合貴辦公室做好相關(guān)工作,包括但不限于:如實(shí)提供員工住房信息、協(xié)助員工辦理申請(qǐng)手續(xù)、引導(dǎo)員工遵守公租房管理規(guī)定等。

(三)申請(qǐng)為符合條件的員工提供購(gòu)買(mǎi)自住住房的優(yōu)惠政策支持

我單位注意到,近年來(lái)XX市政府出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)居民購(gòu)買(mǎi)自住住房的政策措施,如提供購(gòu)房補(bǔ)貼、貸款利率優(yōu)惠等。我單位許多員工有購(gòu)買(mǎi)自住住房的意愿,但由于收入水平限制、首付資金不足、貸款審批困難等原因,難以實(shí)現(xiàn)購(gòu)房夢(mèng)想。為支持員工購(gòu)買(mǎi)自住住房,改善居住條件,我單位懇請(qǐng)貴辦公室協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),在我單位員工申請(qǐng)購(gòu)房貸款時(shí)

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