2025年勞動合同續(xù)簽申請表合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就續(xù)簽勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同基本信息本合同為續(xù)簽勞動合同，原勞動合同編號為，簽訂日期為，合同期限為?，F(xiàn)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同，自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，繼續(xù)在（部門/崗位）從事（工作內(nèi)容）工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前以書面形式通知乙方。若乙方不同意調(diào)整，應(yīng)當(dāng)在接到通知后日內(nèi)書面提出異議，雙方協(xié)商解決。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過小時，每周不超過小時。甲方安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班費(fèi)的計算方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬與福利待遇甲方按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效工資為元/月，其他津補(bǔ)貼根據(jù)崗位和績效另行計算。甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報酬，不得無故克扣或拖欠。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。第五條社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%，其中乙方承擔(dān)%。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。乙方因工作原因受到職業(yè)病或其他工傷損害時，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條續(xù)簽申請的具體內(nèi)容甲乙雙方同意續(xù)簽本勞動合同，甲方已對乙方的工作表現(xiàn)、勞動態(tài)度、職業(yè)道德等方面進(jìn)行了綜合評估，確認(rèn)乙方符合續(xù)簽條件。乙方在續(xù)簽期內(nèi)的表現(xiàn)將作為未來職務(wù)晉升、獎金發(fā)放、培訓(xùn)機(jī)會等的重要依據(jù)。本合同的續(xù)簽不影響乙方享有原有的勞動權(quán)益，雙方可協(xié)商對部分條款進(jìn)行調(diào)整以適應(yīng)新的工作需求。第八條續(xù)簽后的條款調(diào)整薪資調(diào)整：在續(xù)簽期內(nèi)，乙方的月基本工資將根據(jù)市場薪資水平和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度為%。福利待遇調(diào)整：甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的貢獻(xiàn)，適時調(diào)整乙方的福利待遇，包括但不限于。工作內(nèi)容調(diào)整：若乙方在續(xù)簽期內(nèi)因個人原因無法勝任原工作崗位，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或進(jìn)行培訓(xùn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第九條續(xù)簽后的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：監(jiān)督乙方的工作行為和勞動紀(jì)律，確保乙方遵守甲方的規(guī)章制度；根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)；在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定時，依法解除或終止勞動合同。甲方的義務(wù)：按時足額支付乙方的勞動報酬；為乙方提供必要的勞動條件和保護(hù)措施；依法為乙方繳納社會保險和公積金；在乙方符合法律規(guī)定的情況下，不得隨意解除或終止勞動合同。乙方的權(quán)利：獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇；享有休息休假和帶薪假期；要求甲方提供必要的勞動保護(hù)條件；在工作時間內(nèi)享有勞動安全的權(quán)利。乙方的義務(wù)：忠誠履行職責(zé)，完成工作任務(wù)；遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；禁止從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作或業(yè)務(wù)。第十條依法續(xù)簽的條件與程序本合同的續(xù)簽需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方應(yīng)在原勞動合同到期前日內(nèi)向乙方發(fā)出續(xù)簽通知，乙方需在接到通知后日內(nèi)書面回復(fù)是否同意續(xù)簽。若雙方在規(guī)定時間內(nèi)未達(dá)成一致，本合同自動終止，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。第十一條其他條款合同的變更：本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。合同的解除與終止：若雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；若甲方違反法律法規(guī)或合同約定，乙方有權(quán)解除合同；若乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；合同期滿后，若雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。違約責(zé)任：若甲方無故拖欠勞動報酬或克扣工資，需按法律規(guī)定支付賠償金；若乙方違反合同約定或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重采取扣薪、調(diào)整崗位或解除合同等措施；若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。爭議解決：因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：