人社遴選筆試題庫及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？A.人員補(bǔ)充計(jì)劃B.員工培訓(xùn)計(jì)劃C.財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃D.人員晉升計(jì)劃2.績效管理的核心環(huán)節(jié)是？A.績效計(jì)劃B.績效實(shí)施C.績效評估D.績效反饋3.勞動合同的期限不包括？A.固定期限B.無固定期限C.以完成一定工作任務(wù)為期限D(zhuǎn).臨時期限4.社會保險(xiǎn)不包含？A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.商業(yè)保險(xiǎn)C.醫(yī)療保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)5.勞動爭議仲裁時效是？A.一年B.兩年C.半年D.三個月6.人力資源管理的首要職能是？A.招聘B.培訓(xùn)C.規(guī)劃D.薪酬管理7.以下哪項(xiàng)不是員工福利的形式？A.法定福利B.企業(yè)補(bǔ)充福利C.個人福利D.社會福利8.崗位分析的主要方法不包括？A.問卷調(diào)查法B.觀察法C.文獻(xiàn)研究法D.面談法9.職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是？A.組織B.員工C.企業(yè)D.社會10.人力資源市場的功能不包括？A.配置功能B.激勵功能C.娛樂功能D.服務(wù)功能答案：1.C2.C3.D4.B5.A6.C7.D8.C9.B10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.人力資源的特性有？A.能動性B.時效性C.增值性D.社會性2.培訓(xùn)需求分析的層次包括？A.組織層次B.任務(wù)層次C.人員層次D.戰(zhàn)略層次3.薪酬體系的構(gòu)成要素有？A.基本工資B.績效工資C.獎金D.福利4.勞動保護(hù)的內(nèi)容包括？A.勞動安全B.勞動衛(wèi)生C.女職工保護(hù)D.未成年工保護(hù)5.員工激勵的方式有？A.物質(zhì)激勵B.精神激勵C.目標(biāo)激勵D.情感激勵6.人力資源規(guī)劃的原則有？A.目標(biāo)性原則B.動態(tài)性原則C.兼顧性原則D.合法性原則7.勞動合同的必備條款有？A.工作內(nèi)容B.勞動報(bào)酬C.社會保險(xiǎn)D.勞動條件8.員工職業(yè)生涯發(fā)展階段包括？A.探索期B.建立期C.維持期D.衰退期9.人力資源管理的職能有？A.規(guī)劃B.招聘C.培訓(xùn)D.績效管理10.人力資源市場的構(gòu)成要素有？A.人力資源市場主體B.人力資源市場客體C.人力資源市場中介D.人力資源市場規(guī)則答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.人力資源就是人的能力。（）2.績效管理等同于績效考核。（）3.試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（）4.企業(yè)可以隨意調(diào)整員工薪酬。（）5.勞動爭議只能通過仲裁解決。（）6.培訓(xùn)能直接提高員工績效。（）7.人力資源規(guī)劃一經(jīng)制定就無需調(diào)整。（）8.員工福利可有可無。（）9.崗位分析對企業(yè)沒什么作用。（）10.人力資源市場是完全自由競爭的。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述人力資源規(guī)劃的作用。答：滿足組織發(fā)展需求，優(yōu)化人力資源配置，預(yù)測人員供需，指導(dǎo)招聘培訓(xùn)等工作，提升組織效率與競爭力。2.說明績效管理的流程。答：包括績效計(jì)劃制定、績效實(shí)施與監(jiān)控、績效評估、績效反饋與面談，形成閉環(huán)持續(xù)改進(jìn)績效。3.簡述勞動合同的解除情形。答：協(xié)商解除、法定解除（包括勞動者過錯、非過錯，用人單位過錯、經(jīng)濟(jì)性裁員等情形）。4.怎樣進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)？答：做好培訓(xùn)需求分析，設(shè)計(jì)合適課程，選好培訓(xùn)方法，安排專業(yè)師資，培訓(xùn)后跟蹤評估，持續(xù)改進(jìn)。討論題（總4題，每題5分）1.如何提升人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略地位？答：與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合，參與戰(zhàn)略制定，提供人力資源支持，優(yōu)化管理流程，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維人才，提升部門影響力。2.談?wù)勅绾谓鉀Q勞動爭議高發(fā)問題。答：完善法律法規(guī)，加強(qiáng)宣傳，規(guī)范企業(yè)用工，強(qiáng)化調(diào)解仲裁機(jī)制，提高人員專業(yè)素質(zhì)，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系。3.探討如何優(yōu)化員工職業(yè)生涯規(guī)劃。答：加強(qiáng)員工與企業(yè)溝通，提供多樣發(fā)展路徑，定