2025年新疆農業(yè)培訓合作合同協(xié)議甲方（通常為需求方或主導方）：[填寫甲方全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫詳細地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、郵箱]乙方（通常為供給方或執(zhí)行方）：[填寫乙方全稱]法定代表人/授權代表：[填寫姓名]地址：[填寫詳細地址]聯(lián)系方式：[填寫電話、郵箱]鑒于甲方為促進新疆農業(yè)發(fā)展，提升農業(yè)從業(yè)人員素質，擬在2025年度開展農業(yè)培訓工作；乙方擁有開展農業(yè)培訓的專業(yè)能力、師資力量和資源。雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：第一條合作原則與目標雙方本著平等互利、優(yōu)勢互補、資源共享、誠實信用、共同發(fā)展的原則開展合作。合作目標包括：提升新疆農業(yè)從業(yè)人員（農民、技術人員、管理人員等）的專業(yè)技能和綜合素質；推廣先進的農業(yè)技術、新品種、新模式和管理經驗；培養(yǎng)一批懂技術、會經營、善管理的新型職業(yè)農民和農業(yè)技術骨干；服務新疆農業(yè)現(xiàn)代化建設，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施。第二條培訓內容與方式培訓內容將圍繞新疆農業(yè)發(fā)展實際需求，可能涵蓋：作物種植技術（如棉花、番茄、紅棗、葡萄、特色果蔬等）的標準化、高效化、綠色化生產；畜牧業(yè)養(yǎng)殖技術與管理；農產品加工、儲運與營銷；農業(yè)信息技術應用（如智慧農業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)）；農業(yè)政策法規(guī)與經營管理；生物技術應用與推廣；農產品質量安全控制；鄉(xiāng)村旅游與休閑農業(yè)發(fā)展等。培訓方式將結合線上線下、理論實踐、集中授課、現(xiàn)場觀摩、案例分析、經驗交流、師傅帶徒弟、田間學校等多種形式。培訓對象為新疆特定區(qū)域的農民、合作社成員、基層農技推廣人員、農業(yè)企業(yè)技術人員等。具體培訓計劃包括培訓的時間、地點、期數(shù)、規(guī)模、課程安排等，由乙方根據(jù)甲方需求制定并經甲方確認后執(zhí)行。第三條雙方權利與義務甲方權利與義務：1.有權對乙方提供的培訓內容、質量、進度進行監(jiān)督和管理；2.有權根據(jù)培訓需求和效果，對乙方工作進行評價；3.享受培訓成果，并可用于指導當?shù)剞r業(yè)生產實踐；4.明確培訓目標和需求，提供相關背景資料；5.協(xié)助乙方確定合適的培訓對象和地點；6.提供必要的場地、設施支持（如需）；7.按合同約定及時支付培訓經費或承擔相關費用；8.組織推薦學員參加培訓，并做好學員組織管理工作；9.對培訓效果進行評估反饋。甲方權利與義務：1.有權按照合同約定收取培訓費用；2.有權獲得開展培訓所需的基本條件支持；3.對培訓過程擁有專業(yè)主導權，確保培訓按計劃實施；4.組建高水平、經驗豐富的培訓師資隊伍；5.根據(jù)合同約定的內容、計劃和要求，制定詳細的培訓方案并組織實施；6.確保培訓質量，達到約定的目標標準；7.提供培訓所需的教材、資料、設備等；8.負責培訓過程的管理和后勤保障；9.做好培訓記錄，向甲方提交培訓總結報告；10.按約定提供培訓成果（如合格證書、結業(yè)證書等）；11.保守甲方提供的涉密信息。第四條經費預算與支付方式培訓總預算暫定為人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]），最終以雙方確認的詳細預算為準。費用構成包括師資費、場地費、資料費、設備費、學員食宿交通費（根據(jù)協(xié)議約定，可能是部分補貼或全包）、管理費等。甲方應在[填寫時間，如合同簽訂后X日內]向乙方支付首期培訓費用人民幣[填寫具體金額]元（大寫：[填寫大寫金額]），剩余款項根據(jù)培訓進度分[填寫期數(shù)]期支付，每期支付前[填寫時間，如X天]，甲方憑乙方開具的發(fā)票和進度說明支付。支付方式為銀行轉賬，乙方賬戶信息如下：開戶行：[填寫開戶行名稱]，賬戶名：[填寫賬戶名]，賬號：[填寫賬號]。如涉及甲方支付，資金使用需符合國家相關規(guī)定，并接受甲方的監(jiān)督。第五條培訓組織與實施乙方負責制定詳細的培訓方案，包括課程設置、師資安排、教學計劃、后勤保障等，并提交甲方審核。甲方負責推薦符合條件的學員，并協(xié)助乙方做好學員的組織動員工作。培訓期間的食宿、交通、保險等事宜按以下方式處理：[根據(jù)實際情況約定，如甲方承擔部分或全部，或學員自理，或乙方負責統(tǒng)一安排并收取費用]。乙方需制定并執(zhí)行嚴格的安全管理制度，確保培訓期間參與人員的人身安全。如涉及戶外實踐或操作，乙方應提前進行安全教育，并配備必要的安全防護措施。第六條質量監(jiān)督與評估甲方有權對培訓過程進行不定期抽查和監(jiān)督，乙方應積極配合。培訓結束后，雙方將共同組織對培訓效果進行評估。評估方式可包括：學員滿意度調查、知識技能測試（理論考試和實踐操作考核）、培訓前后技能對比分析、學員后續(xù)應用反饋（如通過走訪、座談等方式進行跟蹤調查）。評估結果將作為改進培訓和續(xù)簽合同的依據(jù)。第七條知識產權乙方在合作前已擁有的知識產權仍歸乙方所有。乙方為履行本合同而專門開發(fā)或創(chuàng)作的培訓材料、課程、軟件等的知識產權，除雙方另有約定外，歸[約定歸屬方，如甲方、乙方或雙方共有]所有。雙方均不得侵犯對方的知識產權。雙方應對在合作中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密等承擔保密義務。第八條保密條款雙方同意對在合作過程中接觸到的、由對方提供的未公開信息（包括但不限于商業(yè)計劃、技術信息、客戶信息、學員信息、財務數(shù)據(jù)等）承擔保密義務。未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露該等保密信息，也不得將保密信息用于合作目的之外的其他用途。保密期限為本合同有效期內及合同終止后[填寫年限，如三年]。第九條違約責任1.甲方未按合同約定支付培訓費用的，每逾期一日，應按逾期支付金額的[填寫比例，如萬分之五]向乙方支付違約金，逾期超過[填寫天數(shù)，如30天]的，乙方有權暫停培訓或解除合同，并要求甲方賠償因此造成的損失。2.乙方未按合同約定提供符合標準的培訓服務，導致培訓效果達不到約定的目標的，應承擔相應責任。具體責任方式包括但不限于：[根據(jù)實際情況約定，如退還部分費用、降低收費標準、承擔差旅損失、賠償甲方直接損失等]。3.任何一方違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。4.除不可抗力因素外，任何一方單方面解除合同的，應向對方支付合同總金額[填寫比例，如10%至30%]的違約金。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向[選擇仲裁或訴訟，如：乙方所在地有管轄權的人民法院]提起訴訟。第十一條合同期限本合同有效期為一年，自雙方授權代表簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。有效期屆滿前三個月，如雙方無書面異議，可續(xù)簽。第十二條其他事項1.本合同任何變更或補充，須經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同一式[填寫份數(shù)，如肆]份，甲乙雙方各執(zhí)[填寫份數(shù)，如貳]份，具有同等法律效力。4.通知方式：雙方之間的正式通知應以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式送達本合同載明的地址或聯(lián)系方式。以專人遞送或掛號信發(fā)出的，發(fā)出之日起[填寫天數(shù)，如三]日即視為送達；以傳真或電