2025年返聘人員重新簽訂的勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方因個(gè)人意愿或甲方需要，需在退休或原有勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后繼續(xù)為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)詳見附件《崗位說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方因工作需要出差的，甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件《考勤管理制度》。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不低于（當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體詳見附件《工資結(jié)構(gòu)說明》。4.2甲方為乙方繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金，由甲方代扣代繳。4.3乙方返聘期間的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定，并在附件《勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議》中明確。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、生日福利、防暑降溫費(fèi)等，具體詳見附件《員工福利制度》。5.3乙方因患病或非因工負(fù)傷需要醫(yī)療時(shí)，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和工作流程，防止事故的發(fā)生。如乙方因違反操作規(guī)程導(dǎo)致人身損害或財(cái)產(chǎn)損失的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除勞動(dòng)合同。7.3乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。8.3本合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違反合同的責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.2由于一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附則附件1：崗位說明書附件2：工資結(jié)構(gòu)說明附件3：勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議附件4：考勤管理制度附件5：員工福利制度甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：