2025私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同模板合同范本第一條合同期限本合同為年月日簽訂，自年月日起至年月日止，為固定期限勞動(dòng)合同。其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容甲方聘用乙方從事崗位工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：在甲方指定的崗位上履行工作職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理。按時(shí)完成甲方安排的各項(xiàng)工作，確保工作質(zhì)量符合要求。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第四條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間實(shí)行工時(shí)工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí)）。具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)：以個(gè)月為周期綜合計(jì)算平均工時(shí)。不定時(shí)：工作時(shí)間根據(jù)崗位性質(zhì)靈活安排。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、休息日以及年休假。乙方的休息日安排為。加班管理因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付加班工資或安排補(bǔ)休。加點(diǎn)工資按照的標(biāo)準(zhǔn)支付（以小時(shí)為單位計(jì)算）。第五條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資乙方的基本工資為元/月（稅前），自試用期滿(mǎn)之日起執(zhí)行。基本工資的支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。獎(jiǎng)金乙方依據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核制度享有獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或根據(jù)考核結(jié)果浮動(dòng)）。津貼乙方享有津貼（如交通津貼、通訊津貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為元/月。工資支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，賬戶(hù)為。若乙方提供的銀行賬戶(hù)信息有誤或變更，應(yīng)提前通知甲方，否則責(zé)任自負(fù)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)由甲方代扣代繳，比例為基本工資的%。工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由甲方繳納，費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。商業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)（如意外傷害險(xiǎn)、重大疾病險(xiǎn)等），費(fèi)用由甲方承擔(dān)，保險(xiǎn)合同另行簽訂。第七條勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)安全甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動(dòng)條件乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如存在職業(yè)病危害因素，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的防護(hù)措施。職業(yè)培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下規(guī)定：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。勤勉盡責(zé)，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。獎(jiǎng)懲措施甲方依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，情節(jié)較輕的，甲方可以給予警告、記過(guò)、降級(jí)等處理；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更和解除變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：-試用期間被證明不符合錄用條件的。-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。-嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的。-乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響的。-乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同的。有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知乙方：-乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。-乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。-勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。-甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。-甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照乙方的工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。乙方主動(dòng)辭職的，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條其他條款爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。生效日期本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：