2025企業(yè)單位與員工簽訂的勞動合同模板勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方同意接受甲方的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。若為固定期限勞動合同，雙方同意在本合同期滿前三十日內(nèi)協(xié)商確定是否續(xù)簽，并在期滿后以書面形式確認。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)經(jīng)營需要，聘用乙方擔任（職務名稱）一職。乙方同意并接受甲方的安排，按照甲方的要求完成本職工作，并服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和能力、甲方規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)的變化，對乙方的工作崗位進行調(diào)整，但需提前與乙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情形。乙方的工作內(nèi)容為：。具體崗位職責和工作要求見附件《崗位說明書》。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排為（如：上午9:00-下午18:00）。如需加班，甲方應依法向乙方支付加班工資或安排補休。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、生育假等假期。具體假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。靈活工作時間：如雙方協(xié)商一致，可采用不定時工作制或綜合計算工時制，但需符合國家和地方勞動行政部門的規(guī)定。第四條勞動報酬與福利基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月（大寫：），具體支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）?？冃И劷穑阂曳较碛锌冃И劷?，具體標準和發(fā)放方式按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。津貼與補貼：如乙方從事特殊崗位或工作，甲方將依法向乙方支付相應的津貼和補貼，具體標準見附件《工資結(jié)構(gòu)說明》。社會保險與公積金：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并為乙方繳納住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他福利：甲方為乙方提供（如：節(jié)日福利、員工培訓、商業(yè)保險等）。第五條勞動條件與職業(yè)危害防護勞動條件：甲方為乙方提供符合國家標準和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。職業(yè)危害防護：如乙方的工作可能涉及職業(yè)危害，甲方應依法為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，并定期進行職業(yè)健康檢查。勞動保護：乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，佩戴必要的勞動保護用品。第六條勞動紀律遵守法律法規(guī)：乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。保密義務：乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。競業(yè)限制：在勞動關系存續(xù)期間及本合同終止后（時間）內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相競爭的工作，具體條款見附件《競業(yè)限制協(xié)議》?？记谂c請假：乙方應按時上下班，因故不能到崗應提前請假，且需按甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如遇以下情形，甲方或乙方可以解除合同：甲方解除：1.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；4.乙方因違法犯罪行為被司法機關追究刑事責任。乙方解除：1.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；2.甲方未為乙方繳納社會保險費；3.乙方因個人原因需解除合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。合同終止：勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。如乙方在合同期內(nèi)死亡，或甲方依法破產(chǎn)、解散，合同終止。第八條經(jīng)濟補償解除經(jīng)濟補償：若本合同因甲方的原因解除，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按實際工作時間計算。終止經(jīng)濟補償：若本合同因合同期滿終止，甲方無需支付經(jīng)濟補償，但因甲方原因終止的除外。第九條勞動爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期