2025勞動(dòng)合同范本簡化版模板勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方在其單位從事相關(guān)工作，乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為類型（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止（固定期限適用）；或本合同自年月日起至乙方退休時(shí)止（無固定期限適用）。1.2若為固定期限，雙方同意在本合同期滿后，如無特別約定或法律規(guī)定的情形，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，主要負(fù)責(zé)（簡要描述工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.3甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)、能力，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂崗位調(diào)整協(xié)議。2.4乙方承諾其提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，視為嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有權(quán)解除合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.3乙方如有特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、獎(jiǎng)金、績效工資及其他津補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由雙方另行約定。4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平進(jìn)行合理調(diào)整。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納的基本社會保險(xiǎn)包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，其中乙方個(gè)人承擔(dān)部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)和安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。5.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會等。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全的環(huán)境中工作。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。6.3乙方患病或非因工負(fù)傷，需要治療和休養(yǎng)時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。6.4乙方的勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，可以向甲方提出，甲方應(yīng)及時(shí)處理并保障乙方的合法權(quán)益。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體情形包括但不限于：a.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；c.乙方嚴(yán)重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。7.3在本合同約定的條件下，甲方可以提前通知解除合同的情形包括但不限于：a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方安排的其他工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.4合同終止的情形包括但不限于：a.合同期限屆滿；b.乙方達(dá)到法定退休年齡；c.甲方依法破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。7.5乙方解除合同的情形包括但不限于：a.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未及時(shí)繳納社會保險(xiǎn)；b.甲方以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；c.乙方依法提前通知甲方解除合同。7.6合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。8.2甲方違反本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)條件等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償由此給對方造成的損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月