2025幼兒機(jī)構(gòu)幼師勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：鑒于甲方為依法成立的幼兒教育機(jī)構(gòu)，乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)的幼兒教師，雙方經(jīng)友好協(xié)商，基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方從事幼師工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。若不再續(xù)簽，本合同終止。1.3試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方擔(dān)任幼師崗位，負(fù)責(zé)幼兒教育及相關(guān)工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（1）根據(jù)幼兒園教育大綱開展教學(xué)活動(dòng)；（2）負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理及幼兒生活照料；（3）參與幼兒園教研活動(dòng)及家長溝通工作；（4）完成甲方安排的其他與幼師職責(zé)相關(guān)的工作。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或崗位，但應(yīng)當(dāng)提前通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從合理的工作安排。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作天，每天工作小時(shí)。具體排班由甲方根據(jù)園所實(shí)際情況安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日。因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。3.3乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體假期天數(shù)及申請(qǐng)程序按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4乙方享有每周至少天的休息時(shí)間。休息時(shí)間的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及園所績效考核結(jié)果發(fā)放績效獎(jiǎng)金。4.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.3乙方享有國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4除基本工資外，乙方享有以下福利：（1）高溫補(bǔ)貼/取暖補(bǔ)貼：根據(jù)國家及地方政策發(fā)放；（2）節(jié)假日福利：包括教師節(jié)、春節(jié)等節(jié)日期間發(fā)放的禮品或獎(jiǎng)金；（3）其他甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括但不限于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的教育工作環(huán)境，確保乙方的工作安全與健康。5.3乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全管理制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，避免因自身疏忽導(dǎo)致安全事故。5.4乙方因工作原因發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條培訓(xùn)與服務(wù)期6.1甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。6.2乙方在合同期內(nèi)因甲方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用而獲得的專業(yè)培訓(xùn)，視為甲方對(duì)乙方的投資。若乙方在合同期內(nèi)提出離職，需向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。6.3服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。期間，乙方不得單方面解除勞動(dòng)合同，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責(zé)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或違反職業(yè)道德。7.3乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，不得在園所內(nèi)進(jìn)行任何可能影響幼兒安全及健康的行為。7.4乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降薪、解除合同等處理。第八條保密條款8.1乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、園所管理信息、家長及幼兒個(gè)人信息等機(jī)密事項(xiàng)予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。8.2本條款的效力不因本合同的終止而失效，乙方在合同終止后仍需履行保密義務(wù)。第九條合同的變更、解除與終止9.1本合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2在合同期內(nèi)，雙方均可提前通知對(duì)方解除合同，但需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體如下：（1）甲方違反國家法律法規(guī)或侵害乙方合法權(quán)益的，乙方可以解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.3本合同因以下情形終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定的其他終止情形。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（1）工作每滿一年支付一個(gè)月工資；（2）不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間為合同解除或終止后的日內(nèi)。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期內(nèi)未履行的部分按每年人民幣元計(jì)算。11.2甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)自拖欠之日起按日支付乙方0.5%的賠償金。11.3乙方因違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同自