2025山東省勞動合同范本勞動合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在山東省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守。第一章勞動合同期限第一條合同期限類型本合同為（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同。第二條固定期限若為固定期限勞動合同，合同期限為：自年月日起至年月日止。第三條無固定期限若為無固定期限勞動合同，本合同自年月日起生效，至雙方協(xié)商一致解除或符合法律法規(guī)規(guī)定的情形終止。第四條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，本合同以（具體工作任務(wù)）的完成時間為期限，預(yù)計結(jié)束日期為年月日。第二章工作內(nèi)容與地點第五條工作崗位與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作，具體職責(zé)如下：甲方根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。第六條工作地點乙方的工作地點為：，如甲方需要乙方臨時出差至其他地點，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的差旅費用。第七條工作時間乙方的工作時間為：（標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計算工時、不定時工時），具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時：每日不超過8小時，每周不超過40小時，具體上下班時間由甲方根據(jù)工作需要安排；綜合計算工時：平均每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時；不定時工時：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，乙方同意根據(jù)崗位要求隨時完成工作任務(wù)。第八條休息與休假乙方依法享有每周休息時間：（具體天數(shù)）；乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定；乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。第三章勞動報酬第九條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月（人民幣），其中試用期工資為：元/月。工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金及其他福利。第十條工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資；工資由乙方自行領(lǐng)取，或由甲方委托銀行代發(fā)，代發(fā)銀行賬戶：；甲方應(yīng)向乙方提供工資條或明細(xì)賬單。第十一條加班工資乙方在法定工作時間內(nèi)延長工作時間的，甲方支付不低于乙方小時工資的1.5倍的加班工資；乙方在休息日工作的，甲方支付不低于乙方小時工資的2倍的加班工資；乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方支付不低于乙方小時工資的3倍的加班工資。第十二條獎金與福利乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度提供的獎金、績效獎、年終獎等；甲方為乙方提供以下福利：（如社會保險、住房公積金、節(jié)日福利、帶薪年休假等）。第四章社會保險與福利第十三條社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十四條補充保險與福利甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險等福利；乙方享有甲方提供的其他福利，如（具體福利）。第十五條工傷與職業(yè)病乙方在工作過程中發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申請工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；乙方享有工傷醫(yī)療期間的工資待遇及相關(guān)福利。第五章勞動條件與保護第十六條工作環(huán)境與勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動環(huán)境及必要的勞動保護措施；乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身安全。第十七條職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能；乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)成果。第十八條衛(wèi)生與健康甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的飲食、飲用水及休息環(huán)境；乙方應(yīng)遵守甲方的衛(wèi)生管理制度，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。第六章勞動紀(jì)律第十九條乙方的義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排；乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第二十條甲方的義務(wù)甲方應(yīng)依法保障乙方的合法權(quán)益；甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬；甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件及保護措施。第二十一條考勤與紀(jì)律乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第七章合同的變更、解除與終止第二十二條合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同條款；變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。第二十三條合同的解除協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；甲方單方解除：在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、給甲方造成重大損失或觸犯刑事責(zé)任的情況下，甲方有權(quán)解除合同；乙方單方解除：在甲方未按合同約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險或強迫乙方勞動的情況下，乙方有權(quán)解除合同。第二十四條合同的終止本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止；雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第二十五條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金；經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方工作年限每滿一年支付一個月工資，不滿一年按一年計算。第八章勞動爭議處理第二十六條爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款第二十七條通知與送達(dá)本合同項下所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)方式包括但不限于郵件、快遞及當(dāng)面簽收；通知地址為本合同載明地址，如有變更，雙方應(yīng)及時書面通知對