2025餐飲店長(zhǎng)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：地址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，為期年。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方擔(dān)任甲方餐飲店的店長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)該店的日常經(jīng)營(yíng)管理及相關(guān)工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作，確保門店正常運(yùn)營(yíng)；制定并執(zhí)行門店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及績(jī)效目標(biāo)；監(jiān)督管理門店的人員、財(cái)務(wù)、商品陳列及衛(wèi)生安全等事務(wù)；協(xié)調(diào)處理門店與顧客、供應(yīng)商及其他外部單位的關(guān)系；完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。工作地點(diǎn)：。如因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，并提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。乙方的排班安排由甲方根據(jù)工作需要制定，乙方應(yīng)服從安排。享有國(guó)家規(guī)定的法定休息日、節(jié)假日，具體休息安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。乙方因工作需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方將安排相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月基本工資為元，試用期期間工資為元。乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、提成及其他甲方規(guī)定的福利待遇。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)工作表現(xiàn)及甲方的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%，個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。第六條休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年假及其他休息日。年假天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定，具體為：工作滿1年不滿5年的，年假5天；工作滿5年不滿10年的，年假10天；工作滿10年以上的，年假15天。年假應(yīng)當(dāng)在當(dāng)年內(nèi)使用，特殊情況需跨年度使用的，需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，努力提高工作質(zhì)量。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方過錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬的；b.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自行終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同因甲方的過錯(cuò)解除或終止的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿一年的按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止后日內(nèi)支付。第十條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》約定執(zhí)行。第十一條保密條款乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、客戶資源及相關(guān)資料用于任何競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或泄露給第三方。第十二條競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)、競(jìng)爭(zhēng)的單位中擔(dān)任任何職務(wù)。甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。第十三條不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方協(xié)商解除合同或順延履行期限，不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。本合同