2025企業(yè)員工簽訂的合同范本企業(yè)員工勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘用乙方在其公司（以下簡稱“公司”）擔(dān)任一定職務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一部分合同期限第一條本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第二部分工作內(nèi)容與工作地點第三條乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)/崗位），并履行該職務(wù)/崗位的所有職責(zé)和義務(wù)。第四條乙方的工作地點為，甲方根據(jù)工作需要，可臨時安排乙方至其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三部分工作時間與休息休假第五條乙方的工作時間為每周天，每天小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。第六條甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末休息、法定節(jié)假日等。如因工作需要安排乙方加班，甲方應(yīng)提前征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。第四部分勞動報酬第七條甲方同意每月支付乙方基本工資為人民幣元，績效獎金、津貼、補貼等按照公司的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付工資，不得無故拖欠。第九條乙方的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方根據(jù)公司規(guī)章制度制定。第五部分社會保險與福利第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第十一條乙方的社會保險費用由甲方代扣代繳，個人繳納部分由乙方承擔(dān)。第十二條甲方為乙方提供以下福利：①；②；③。第六部分勞動保護(hù)與勞動條件第十三條甲方應(yīng)提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的工作安全和健康。第十四條甲方應(yīng)定期組織乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能。第十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，如因乙方違反勞動紀(jì)律或安全操作規(guī)程導(dǎo)致的損失或損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七部分合同的變更、解除與終止第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。第十七條在合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊、嚴(yán)重失職、貪污受賄等行為，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。第十八條在合同期內(nèi)，如乙方因病或非因工負(fù)傷需要休養(yǎng)，具體醫(yī)療期和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十九條合同期滿后，雙方如無異議，本合同自動終止。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在合同期滿前日協(xié)商一致，并簽署新的勞動合同。第八部分違約責(zé)任第二十條任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十一條乙方在合同期內(nèi)違反保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的約定，應(yīng)賠償由此給甲方造成的全部損失。第九部分其他條款第二十二條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十部分合同的生效與文本第二十四條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿之日終止。第二十五條本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。簽訂地點甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：