第1篇一、總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，提高公司整體安全水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本安全管理制度。第二條本制度適用于公司所有員工、合同工、臨時(shí)工及外來(lái)人員。第三條公司安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、責(zé)任到人、持續(xù)改進(jìn)”的原則。二、安全責(zé)任第四條公司法定代表人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第五條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條各崗位員工對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第七條安全生產(chǎn)責(zé)任制包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制：明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，制定安全生產(chǎn)目標(biāo)，層層分解，落實(shí)到人。（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度：定期對(duì)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況進(jìn)行考核，獎(jiǎng)懲分明。（三）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（四）安全生產(chǎn)檢查制度：定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（五）事故報(bào)告和處理制度：建立健全事故報(bào)告和處理機(jī)制，確保事故及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地報(bào)告和處理。三、安全教育培訓(xùn)第八條公司應(yīng)制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工具備必要的安全知識(shí)和技能。第九條新員工入職前必須接受公司統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第十條定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。第十一條對(duì)特殊工種、關(guān)鍵崗位員工，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。四、安全檢查第十二條公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檢查制度，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查。第十三條安全生產(chǎn)檢查包括以下內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（二）安全教育培訓(xùn)情況；（三）設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行情況；（四）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況；（五）消防安全管理情況；（六）職業(yè)健康管理情況。第十四條安全生產(chǎn)檢查應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)整改。五、事故報(bào)告和處理第十五條事故報(bào)告和處理應(yīng)遵循以下原則：（一）及時(shí)報(bào)告：事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）準(zhǔn)確報(bào)告：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（三）嚴(yán)肅處理：對(duì)事故原因、責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十六條事故處理包括以下內(nèi)容：（一）事故調(diào)查：對(duì)事故原因、責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。（二）事故處理：對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。（三）事故總結(jié)：對(duì)事故原因、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，制定防范措施。六、消防安全管理第十七條公司應(yīng)建立健全消防安全管理制度，確保消防安全。第十八條消防安全管理制度包括以下內(nèi)容：（一）消防安全責(zé)任制；（二）消防安全教育培訓(xùn)；（三）消防設(shè)施設(shè)備管理；（四）火災(zāi)隱患排查；（五）火災(zāi)應(yīng)急處理。第十九條公司應(yīng)定期開(kāi)展消防安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。七、職業(yè)健康管理第二十條公司應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理制度，保障員工職業(yè)健康。第二十一條職業(yè)健康管理制度包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)健康責(zé)任制；（二）職業(yè)健康教育培訓(xùn)；（三）職業(yè)病防治；（四）職業(yè)健康檢查；（五）職業(yè)健康檔案管理。第二十二條公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。八、附則第二十三條本制度由公司安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本制度自發(fā)布之日起施行。九、具體實(shí)施第九條新員工入職前必須接受公司統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，考核合格后方可上崗。第十一條定期對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（二）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（三）本崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程；（四）典型事故案例分析；（五）應(yīng)急處置措施。第十三條安全生產(chǎn)檢查應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要及時(shí)整改。（一）安全隱患整改通知書(shū)；（二）安全隱患整改記錄；（三）安全隱患整改報(bào)告。第十五條事故報(bào)告和處理應(yīng)遵循以下原則：（一）及時(shí)報(bào)告：事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)報(bào)告。（二）準(zhǔn)確報(bào)告：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（三）嚴(yán)肅處理：對(duì)事故原因、責(zé)任進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第十六條事故處理包括以下內(nèi)容：（一）事故調(diào)查：對(duì)事故原因、責(zé)任進(jìn)行調(diào)查。（二）事故處理：對(duì)事故責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處理。（三）事故總結(jié)：對(duì)事故原因、教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，制定防范措施。第二十一條職業(yè)健康管理制度包括以下內(nèi)容：（一）職業(yè)健康責(zé)任制；（二）職業(yè)健康教育培訓(xùn)；（三）職業(yè)病防治；（四）職業(yè)健康檢查；（五）職業(yè)健康檔案管理。第二十二條公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及時(shí)治療。（一）職業(yè)健康檢查記錄；（二）職業(yè)病防治措施；（三）職業(yè)健康檔案。通過(guò)以上詳細(xì)的安全管理制度，公司可以確保員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高整體安全水平，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防事故發(fā)生，提高公司整體安全水平，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商、臨時(shí)工及外來(lái)人員。第三條公司安全管理工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“以人為本、全員參與、持續(xù)改進(jìn)”的原則。第四條公司設(shè)立安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全管理制度的具體實(shí)施和監(jiān)督。第二章安全責(zé)任第五條公司法定代表人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。第六條各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第七條各崗位員工對(duì)本崗位安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。第八條承包商、臨時(shí)工及外來(lái)人員應(yīng)遵守公司安全管理制度，服從公司安全管理。第九條公司建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級(jí)人員的安全職責(zé)。第十條公司定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核，對(duì)未履行職責(zé)或未落實(shí)安全措施的人員進(jìn)行責(zé)任追究。第三章安全教育培訓(xùn)第十一條公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。第十二條新員工入職前，必須進(jìn)行崗前安全教育培訓(xùn)，合格后方可上崗。第十三條定期對(duì)員工進(jìn)行安全知識(shí)、技能培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和操作技能。第十四條對(duì)特種作業(yè)人員，必須按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全教育培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗。第十五條公司應(yīng)定期組織安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講等活動(dòng)，提高員工安全意識(shí)。第四章安全生產(chǎn)設(shè)施第十六條公司應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施，確保其完好、有效。第十七條安全生產(chǎn)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。第十八條安全生產(chǎn)設(shè)施不得擅自拆除、挪用或棄置不用。第十九條安全生產(chǎn)設(shè)施損壞、失效時(shí)，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。第五章安全生產(chǎn)檢查第二十條公司應(yīng)定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第二十一條安全生產(chǎn)檢查應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；2.安全生產(chǎn)設(shè)施完好情況；3.安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；4.隱患排查治理情況；5.安全教育培訓(xùn)情況。第二十二條安全生產(chǎn)檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即采取措施予以整改。第二十三條對(duì)重大安全隱患，應(yīng)制定整改方案，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。第六章事故報(bào)告與處理第二十四條事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止事故擴(kuò)大。第二十五條事故單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地報(bào)告事故情況。第二十六條事故調(diào)查處理應(yīng)遵循“四不放過(guò)”原則，即：事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。第二十七條事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。第七章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第二十八條公司對(duì)在安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條公司對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成事故或隱患的人員，視情節(jié)輕重給予處罰。第三十條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的具體規(guī)定由公司另行制定。第八章附則第三十一條本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第三十二條本制度自發(fā)布之日起施行。第三十三條本制度如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三十四條本制度未盡事宜，由公司另行規(guī)定。通過(guò)以上詳見(jiàn)安全管理制度，公司全體員工應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，共同努力，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有員工、承包商、供應(yīng)商及來(lái)訪(fǎng)人員。第三條公司安全管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，實(shí)行全員參與、逐級(jí)負(fù)責(zé)、持續(xù)改進(jìn)的原則。第四條公司設(shè)立安全管理部門(mén)，負(fù)責(zé)安全管理的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查工作。第二章安全管理組織與職責(zé)第五條公司成立安全委員會(huì)，由公司主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)公司安全管理的決策和指導(dǎo)。第六條安全管理部門(mén)職責(zé)：（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，制定公司安全管理制度和操作規(guī)程；（二）組織安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；（三）開(kāi)展安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；（四）處理安全事故，調(diào)查事故原因，提出整改措施；（五）制定應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練；（六）協(xié)調(diào)各部門(mén)、各崗位的安全管理工作。第七條各部門(mén)職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)本部門(mén)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)安全責(zé)任；（二）組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能；（三）對(duì)本部門(mén)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查，確保其安全運(yùn)行；（四）配合安全管理部門(mén)開(kāi)展安全檢查、事故調(diào)查等工作。第八條員工職責(zé)：（一）遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度；（二）參加安全教育培訓(xùn)，提高自身安全意識(shí)和技能；（三）正確使用設(shè)備、設(shè)施，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；（四）發(fā)現(xiàn)事故隱患，有權(quán)制止違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)。第三章安全教育培訓(xùn)第九條公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)制度，確保員工掌握必要的安全知識(shí)和技能。第十條新員工入職前，必須經(jīng)過(guò)公司統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。第十一條定期組織員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；（二）公司安全管理制度和操作規(guī)程；（三）安全操作技能和事故應(yīng)急處理；（四）崗位安全職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)。第十二條安全教育培訓(xùn)應(yīng)采取多種形式，如：講座、培訓(xùn)、實(shí)操、案例分析等。第四章安全檢查與隱患排查第十三條公司應(yīng)定期開(kāi)展安全檢查，包括日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、節(jié)假日檢查等。第十四條安全檢查內(nèi)容：（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；（二）設(shè)備、設(shè)施安全狀況；（三）作業(yè)場(chǎng)所安全環(huán)境；（四）消防安全設(shè)施；（五）安全操作規(guī)程執(zhí)行情況；（六）應(yīng)急預(yù)案編制和演練情況。第十五條安全管理部門(mén)應(yīng)建立安全隱患排查治理制度，定期組織隱患排查，對(duì)排查出的隱患及時(shí)整改。第十六條對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患，按照以下原則進(jìn)行處理：（一）立即整改：對(duì)能立即整改的隱患，立即采取措施予以消除；（二）限期整改：對(duì)需限期整改的隱患，制定整改計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任人，確保按時(shí)完成整改；（三）長(zhǎng)期整改：對(duì)需長(zhǎng)期整改的隱患，制定整改方案，落實(shí)責(zé)任人，持續(xù)跟蹤整改效果。第五章安全事故處理第十七條公司應(yīng)建立健全安全事故報(bào)告、調(diào)查、處理和責(zé)任追究制度。第十八條事故報(bào)告：（一）發(fā)生安全事故時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；（二）事故發(fā)生后，事故單位應(yīng)立即向公司安全管理部門(mén)報(bào)告；（三）公司安全管理部門(mén)應(yīng)按規(guī)定向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。第十九條事故調(diào)查：（一）事故發(fā)生后，公司安全管理部門(mén)應(yīng)組織事故調(diào)查組，開(kāi)展事故調(diào)查；（二）事故調(diào)查組應(yīng)查明事故原因、責(zé)任人和處理意見(jiàn)。第二十條事故處理：（一）對(duì)事故責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究；（二）對(duì)事故單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其整改；（三）對(duì)事故單位進(jìn)行罰款或停業(yè)整頓。第六章應(yīng)急管理第二十一條公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、響應(yīng)程序和處置措施。第二十二條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)；（二）應(yīng)急響應(yīng)程序；（三）應(yīng)急資源調(diào)配；（四）應(yīng)急處置措施；（五）應(yīng)急信息報(bào)告。第二十三條公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性。第七章附則第二十四條本制度由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起施行。第八章安全生產(chǎn)費(fèi)用管理第二十六條公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，足額提取和使用安全生產(chǎn)費(fèi)用。第二十七條安全生產(chǎn)費(fèi)用主要用于以下方面：（一）安全教育培訓(xùn)；（二）安全設(shè)施建設(shè)；（三）安全檢查和隱患排查；（四）事故處理；（五）應(yīng)急演練。第二十八條安全生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪作他用。第九章安全考核與獎(jiǎng)