湖南家輝基因技術(shù)有限公司

行政管理管控制度

家輝基因

JIAHUIGENETECH

新華信管理管控咨詢

家輝公司人力資源行政部

2001年12月31日

a錄

一辦公室管理管控制度......................................1

二員工禮儀規(guī)范............................................2

三保密制度................................................5

四內(nèi)部印章使用管理管控制度..............................10

五辦公物品管理管控制度...................................13

六文書管理管控制度.......................................17

七檔案管理管控制度.......................................23

八公司例會(huì)管理管控制度..................................27

九出差管理管控制度.......................................28

十圖書管理管控規(guī)定.......................................28

十一電話管理管控制度....................................30

十二公司用車管理管控制度................................31

十三衛(wèi)生管理管控制度....................................35

編號(hào)：

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一辦公室管理管控制度

為樹立和保持公司的良好形象，給全體員工提供一個(gè)良好的辦公環(huán)境，特對(duì)

辦公室管理管控作如下規(guī)定：

1.早上8：30以后公司內(nèi)嚴(yán)禁吃早餐。

2.管理管控、營銷類員工在工作時(shí)間內(nèi)一律外著正裝，不得著運(yùn)動(dòng)衣、毛

衣、T恤等。正裝包括西裝、職業(yè)裝、襯衫；正裝不做色彩要求。

技術(shù)類員工著裝不做嚴(yán)格要求。

3.每一個(gè)員工要維持好自己的桌面衛(wèi)生及地面衛(wèi)生，下班后個(gè)人桌面須保

持整潔，不許擺放任何雜物。

4.不得在辦公區(qū)域內(nèi)就餐或吃零食。

5.公司內(nèi)不許大聲喧嘩，不得影響他人工作，上班時(shí)間不得放音樂。

6.員工間交談提倡使用普通話。

7.愛護(hù)公司配置的電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、辦公桌椅。

8.為了維護(hù)整體環(huán)境的整潔，公司內(nèi)的墻面不可亂寫、亂貼。

9.辦公區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，在辦公區(qū)域吸煙一支罰款50元。吸煙區(qū)為陽臺(tái)

有顯著標(biāo)志處。

維持良好的辦公環(huán)境是每位員工的責(zé)任，望全體員工共同遵守以上制度。

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道“再見”、“明天見”等用語。

6.每個(gè)員工都要樹立服務(wù)意識(shí)，尊重他人的工作、生活。進(jìn)他人辦公室要

先敲門，未經(jīng)人許可，任何人不得隨意翻閱或取走他人文件、資料。

7.注意握手禮節(jié)，兩人以上場(chǎng)合中，應(yīng)由年長者或上級(jí)先伸手，等對(duì)方

伸手后再握，并應(yīng)稍欠身表示尊敬。男士應(yīng)先等女士伸手后方可與女士握手。

握手時(shí)應(yīng)微笑注視對(duì)方，不可左顧右盼。

8.商務(wù)活動(dòng)中時(shí)刻注意自己的言談、舉止，保持良好的坐姿站勢(shì)。在公

共場(chǎng)所不應(yīng)雙臂交叉、翹腿抖腳等不雅之舉與人交談，應(yīng)做到語調(diào)溫和，用詞

準(zhǔn)確禮貌，不可粗聲大噪、手舞足蹈。

9.外出乘車，下級(jí)應(yīng)坐在司機(jī)右側(cè)，后上先下。行走時(shí)應(yīng)落后領(lǐng)導(dǎo)半步至

一步，遇領(lǐng)導(dǎo)迎面而來時(shí)應(yīng)主動(dòng)讓路。

10.在允許吸煙場(chǎng)合而有女士時(shí)，應(yīng)先征求女士意見，同意后方可吸煙。

11.不得酗酒，特殊情況應(yīng)先征得領(lǐng)導(dǎo)同意后方可喝酒。

12.隨時(shí)保持本崗位所轄范圍的清潔衛(wèi)生。

13.妥善保管辦公用品，桌面物品擺放整齊有序，下班前必須將所有文稿

放置妥當(dāng)防止遺失、泄密。

14.注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)行政部處理，消除隱

患。

15.不得隨便動(dòng)用消防器材，主動(dòng)學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識(shí)。

16.不得將親友或無關(guān)人員帶入工作場(chǎng)所。

17.發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不明身份的人及時(shí)報(bào)行政部。

18.保持辦公室內(nèi)整潔。每天清理一次辦公桌面，每周五下午4：30至5：

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00徹底清掃一次衛(wèi)生。

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三保密制度

一.總則

第一條為保守公司秘密，維護(hù)公司權(quán)益，使公司能夠長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)

展，特制定本制度。

第二條公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范

圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

第三條公司所有員工都有保守公司秘密的義務(wù)和責(zé)任。

第四條公司保密工作，實(shí)行既確保秘密又便利工作的方針。

第五條對(duì)保守、保護(hù)公司秘密以及改進(jìn)保密技術(shù)、措施等方面成績(jī)顯著的部門

或員工實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二.保密范圍和密級(jí)確定

第六條公司秘密的范圍包括：

（一）公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

（二）公司就經(jīng)營發(fā)展作出的重大決策中的秘密義務(wù)的事項(xiàng)。

（三）公司內(nèi)部掌握的合問合約、協(xié)議、意向書及可行性報(bào)告、主要會(huì)議記

錄

（四）公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

（五）公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息。

（六）公司員工人事檔案、工資收入及資料。

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(七)公司其他應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

第七條公司秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”、“秘密”三級(jí)。

1.絕密是公司最重要的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受特別嚴(yán)重的

損害；

2.機(jī)密是公司重要的秘密，泄露會(huì)使公司權(quán)益和利益遭受到嚴(yán)重的損害；

3.秘密是公司一般的秘密，泄露會(huì)使公司的權(quán)力和利益遭受損害。

第八條公司秘密的合適的內(nèi)容：

1.絕密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系的事項(xiàng)，

包括：

(1)公司股份構(gòu)成、策劃合適的方案、成本、利潤率、投資情況等直

接影響公司權(quán)益的重要文件資料。

(2)總體發(fā)展戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判的相關(guān)材料、正式商務(wù)合同合

約和協(xié)議書。

(3)公司其他重大決策等。

2.機(jī)密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系的事項(xiàng)，

包括：

(1)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

(2)公司重要會(huì)議記錄。

(3)尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況。

(4)公司的經(jīng)營情況等。

3.秘密：與本公司生存、發(fā)展、經(jīng)營、人事有較大利益關(guān)系的事項(xiàng)，

包括:

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（1）公司人事檔案、合同合約、協(xié)議。

（2）員工工資收入。

（3）尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開的各類信息等。

第九條各密級(jí)合適的內(nèi)容知曉范圍

1.絕密級(jí)董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密合適的內(nèi)容有直接關(guān)系

的工作人員。

2.機(jī)密級(jí)公司主管（經(jīng)理）以上管理管控人員，與機(jī)密合適的內(nèi)容

有直接關(guān)系的工作人員。

3.秘密級(jí)公司部門負(fù)責(zé)人以上管理管控人員，與秘密合適的內(nèi)容有

直接關(guān)系的工作人員。

第十條屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)

明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿，自行解密。

三.保密措施

第十一條保密工作在董事會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由總裁實(shí)施，制定相應(yīng)制度、規(guī)

定、對(duì)保密工作進(jìn)行檢查、督導(dǎo)、具體核實(shí)。

第十二條屬于公司秘密的文件、資料和其他物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、

復(fù)制、摘抄、保存和銷毀,由總裁辦公室或主管總監(jiān)委托專人執(zhí)行。

第十三條對(duì)于密級(jí)文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施：

（一）未經(jīng)總裁或主管總監(jiān)批準(zhǔn)，不得復(fù)制和摘抄；

（二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔(dān)任，并采取必要的安全措施；

（三）在設(shè)備完善的保險(xiǎn)裝置中保存。

第十四條屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維

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修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，并采用相應(yīng)的保密措施。

第十五條在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)總裁批準(zhǔn)。

第十六條具有屬于公司秘密合適的內(nèi)容的會(huì)議和其他活動(dòng)，主辦部門應(yīng)采取

下列保

密措施：

（一）選擇具備保密條件的會(huì)議場(chǎng)所；

（二）根據(jù)工作需要，限定參加會(huì)議人員的范圍，對(duì)參加涉及密級(jí)事項(xiàng)會(huì)議

的人員予以指定；

（三）依照保密規(guī)定使用會(huì)議設(shè)備和管理管控會(huì)議文件；

（四）確定會(huì)議合適的內(nèi)容是否傳達(dá)及傳達(dá)范圍。

第十七條不準(zhǔn)在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴?/p>

秘密，不準(zhǔn)通過其他方式傳遞公司秘密。

第十八條公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采

取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總裁；總裁接到報(bào)告，應(yīng)立即作出處理。

四.責(zé)任與處罰

第十九條公司所有員工有權(quán)對(duì)違反保密制度的行為予以抵制舉報(bào)。

第二十條出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資（）元以上（）

元以下；

（一）違反本制度第十二條、第十四條、第十五條、第十六條、第十七條規(guī)定

的秘密合適的內(nèi)容的；

（二）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。

第二十一條出現(xiàn)下列情況之一的，予以辭退并酌情賠償經(jīng)濟(jì)損失:

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（一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的;

（三）利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

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四內(nèi)部印章使用管理管控制度

第一章總則

第一條目的

為加強(qiáng)對(duì)公司印章的制發(fā)、改正與廢止、使用及管理管控，特制訂本制度。

第二條公司印章的定義

本制度中的印章是指在公司或管理管控的文件、憑證文書等與公司權(quán)利義

務(wù)相關(guān)的文件上，因需以公司名稱或有關(guān)部門名義證明其權(quán)威作用而使用的印

章。在蓋公司印章時(shí)使用含公司名稱、部門名稱及簽名人的橡皮圖章，不得在

本制度所指印章之內(nèi)。

第二章亥!!制、改制與廢止

第三條提起議案者

公司印章的刻制、改制與廢止議案由行政部負(fù)責(zé)人提出。

第四條手續(xù)

行政部負(fù)責(zé)人必須在提出的議案中將新舊公司的印章種類、名稱、形式、

使用范圍及管理管控權(quán)限加以說明。

第五條刻印與改刻

公司印章的刻制由行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，同時(shí)，需要更換或廢止的印章應(yīng)由

第八條的各管理管控人迅速將舊印章交還行政部。

第六條廢止印章的保管年限

除特別需要，由行政部將廢止印章保存三年，然后在征求原使用者的意見

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后再行處理。

第七條失散、損毀、被盜

公司印章在遇到失散、損毀、被盜的情況時(shí)，各管理管控者應(yīng)迅速向行政

部負(fù)責(zé)人遞交說明情況的報(bào)告書，行政部負(fù)責(zé)人根據(jù)情況依照本章各條規(guī)定的

手續(xù)處理。

第三章用印手續(xù)

第八條蓋章審批

公章的使用依據(jù)以下手續(xù)進(jìn)行：

（一）公司及高級(jí)職員名章

使用公司或高級(jí)職員名章時(shí)應(yīng)填寫“公司印章申請(qǐng)單”，寫明申請(qǐng)事項(xiàng)，征

得部門經(jīng)理后連同需蓋章文件一并交印章管理管控人。

（二）部門章

使用部門印章時(shí)應(yīng)填寫“公司印章申請(qǐng)單”，填寫用印理由，然后送交部門

經(jīng)理獲認(rèn)可后，連同用印文件一并交印章管理管控人。

第九條公司印章使用人

公司印章原則上由印章管理管控人（行政部經(jīng)理）或文件處理人掌握，印

章使用人必須嚴(yán)格控制用印范圍，仔細(xì)檢杳用印申請(qǐng)單上是否有批準(zhǔn)人的印章。

第十條用印手續(xù)的簡(jiǎn)化

常規(guī)用印或需要再次用印的文件，如事先與印章主管人取得聯(lián)系后，有文

字證明者可省去填寫申請(qǐng)單的手續(xù)。

最后，印章主管人應(yīng)將文件名稱及制發(fā)文件人姓名記入一覽表，以備查考。

第四章用印要領(lǐng)

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第十一條用印原則

公司印章的用印按照以下原則進(jìn)行。

（一）公司、部門名章，分別用于以各自名義行文時(shí)工

（二）職務(wù)名稱印章在分別以職務(wù)名義行文時(shí)使用。

第十二條用印方法

公司印章的用印方法有以下幾條：

（一）公司印章應(yīng)蓋在文件下面。

（二）蓋印文件必要時(shí)應(yīng)蓋騎縫印。

（三）公司印章的蓋章處除有另行規(guī)定或文件形式無固定要求之外，一

般參照以下規(guī)定進(jìn)行。

1.公司名稱章

名稱章一般蓋于公司名稱、部門名稱的右側(cè)，但公司名章與職務(wù)名章并用

時(shí)應(yīng)蓋在名稱中間或豎寫名稱的下方。

2.職務(wù)名章

蓋在職務(wù)名稱的右下方。如豎式書寫應(yīng)蓋于下方。

（四）蓋公司名章除特殊規(guī)定外，一律用朱紅印泥。

（五）張數(shù)較多，須蓋章的材料，在得到總裁的批準(zhǔn)后，可采取印刷方

式。

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五辦公物品管理管控制度

第一條為使公司辦公物品管理管控工作規(guī)范化，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制

訂本制度。

第二條辦公物資的采購及發(fā)放原則：保證供應(yīng)、方便工作、節(jié)省開支。

第三條采購需從實(shí)際需要出發(fā)，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。員工使用辦公用品和

設(shè)備時(shí)要珍惜愛護(hù)，杜絕破壞和浪費(fèi)。

第四條本制度所指辦公物資包括：

1.文具、紙張等文案用品；

2.辦公桌椅、檔案柜等家俱器具；

3.話機(jī)、傳真成、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)等辦公機(jī)具設(shè)備；

4.電扇、空調(diào)等家電設(shè)備等。

第五條各部門所需的辦公物資要統(tǒng)籌相關(guān)計(jì)戈IJ,納入年度預(yù)算相關(guān)計(jì)劃當(dāng)

中，經(jīng)批準(zhǔn)后，按月制訂具體相關(guān)計(jì)劃。

第六條辦公物資的采購及發(fā)放實(shí)行集中管理管控，由行政部負(fù)責(zé)，具體細(xì)

則如下：

（一）辦公物資的月度采購。

各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)批準(zhǔn)的月度費(fèi)用預(yù)算，結(jié)合本部門的實(shí)際需要，填寫“月

度采購申請(qǐng)單”，將本部門下月需用的辦公物資分類填寫清楚，并于每月28日

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前報(bào)至行政部，行政部審查是否在預(yù)算之內(nèi)。如在預(yù)算外，行政部要求各部門

重新填單，如在預(yù)算內(nèi)，行政部簽署意見后，報(bào)公司總監(jiān)批準(zhǔn)。

（二）辦公物資的臨時(shí)采購。

各部門因臨時(shí)或預(yù)算外需要而申請(qǐng)采購時(shí)，應(yīng)填寫“采購申請(qǐng)單”，經(jīng)本部

門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn)，報(bào)行政部預(yù)審，然后報(bào)公司總監(jiān)審批。

第七條行政部預(yù)留1000元作為采購備用金，用于行政采購。備用金由行

政部負(fù)責(zé)人保管，行政購物由公司行政總監(jiān)審批。

第七條物資管理管控員（可兼職）負(fù)責(zé)辦理采購物資的驗(yàn)收入庫手續(xù)，并

搞好庫房管理管控。

（一）采購員在辦理入庫手續(xù)時(shí)，物資管理管控員應(yīng)根據(jù)“采購申請(qǐng)單”

進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，仔細(xì)檢查品名、規(guī)格、數(shù)量和質(zhì)量是否符合要求，

如不符合要求，有權(quán)拒絕入庫并督辦辦理退貨。如果符合要求，應(yīng)

填寫“入庫單”（本單一式三聯(lián)，一聯(lián)物資管理管控員留存，一聯(lián)

交財(cái)務(wù)部，一聯(lián)留存于行政部），辦理入庫手續(xù)，并登記庫存數(shù)量

帳。

（二）物資管理管控員應(yīng)確保庫房及庫存物資的安全完整和庫容整潔，要

做到

“八防四檢”：

1.八防：防火、防盜、防潮、防霉、防鼠、防塵、防爆、防漏電。

2.四檢：

上班必須檢查門鎖有無異常，物品有無丟失。

下班檢查是否已鎖門、拉閘、斷電及是否存在其它不安全隱患。

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檢查易燃、易爆物品是否單獨(dú)存儲(chǔ)、妥善保管。

（一）物資管理管控員應(yīng)合理有效地使用儲(chǔ)藏室（柜），分門別類碼放物品，

保證出入方便、整齊有序。

（二）物資管理管控員應(yīng)嚴(yán)格遵守物資保管工作紀(jì)律。物資保管工作紀(jì)律

合適的內(nèi)容如下：

1.嚴(yán)禁在儲(chǔ)藏室內(nèi)（或儲(chǔ)藏柜附近）吸煙、動(dòng)用明火。

2.嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入儲(chǔ)藏室。

3.嚴(yán)禁在儲(chǔ)藏室堆放雜物。

4.嚴(yán)禁在儲(chǔ)藏室內(nèi)存放私人物品。

5.嚴(yán)禁私領(lǐng)、私分儲(chǔ)藏室物品。

6.嚴(yán)禁隨意挪動(dòng)儲(chǔ)藏室的消防器材。

7.嚴(yán)禁在儲(chǔ)藏室內(nèi)私拉亂接電源電線。

（三）物資管理管控員對(duì)庫存物資要經(jīng)常盤點(diǎn)，做到日清月結(jié)。發(fā)現(xiàn)盈余、

短少、殘損必須查明原因，分清責(zé)任，寫出書面報(bào)告，呈報(bào)行政部。

第八條各部門要指定專人負(fù)責(zé)辦公物資的領(lǐng)用、內(nèi)部發(fā)放及統(tǒng)計(jì)工作，需

要時(shí)負(fù)責(zé)同行政部核對(duì)。

領(lǐng)用時(shí)由指定專人填寫“物品領(lǐng)用單”（本的一式三聯(lián)，一聯(lián)領(lǐng)用部門存根，

一聯(lián)物資管理管控員留存，一聯(lián)報(bào)行政部）。

物資管理管控員要認(rèn)真核對(duì)“物品領(lǐng)用單”所列相關(guān)項(xiàng)目和審批手續(xù)，準(zhǔn)

確無誤辦理發(fā)放，并登記庫存數(shù)量帳。

每月最末一日填寫“月度庫存報(bào)表”（本表一式兩份，一份自存，一份報(bào)行

政部），同時(shí)按部門別匯總統(tǒng)計(jì)各部門本月辦公物資的領(lǐng)用情況，編制“月度辦

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第16頁共39頁

公物資領(lǐng)用匯總表”（本表一式兩份，一份自存，一份報(bào)行政部）。

行政部根據(jù)物資管理管控員上報(bào)的“月度辦公物資領(lǐng)用匯總表”審核各部門

的辦公物資領(lǐng)用是否超出了預(yù)算，視情況采取相應(yīng)的措施。

第九條凡純屬人為原因致使辦公用具、設(shè)備損壞的，如責(zé)任人清楚，視情

況由責(zé)任人賠償修理費(fèi)的70%-100%,造成報(bào)廢或丟失的視情況由責(zé)任人賠償原

值的70%-100%o如責(zé)任人不清，由該部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)賠償額的50%,保管人承

擔(dān)另50%o

對(duì)有意破壞者，除全額賠償外，并依據(jù)情況予以處罰。

第十條本規(guī)定由行政部制訂、解釋和監(jiān)督執(zhí)行，報(bào)公司總監(jiān)批準(zhǔn)后自公布

之日起施行。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第17頁共39頁

六文書管理管控制度

第一章總則

第一條為確保文書事務(wù)正常順利進(jìn)行，促進(jìn)與提高組織管理管控工作的

效率，特制定本制度。

第二條文書包括：業(yè)務(wù)工作上往來公文、報(bào)告會(huì)議決議、規(guī)定、合同合

約書、專利許可證書、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務(wù)用書與公文。

第三條全部文書歸公司所有并收藏、任何個(gè)人不得私自占有。

第四條必須嚴(yán)格保守文書的秘密。

第五條文書按下列要點(diǎn)處置或辦理：

1.凡重要事宜的指示、請(qǐng)示、匯報(bào)、報(bào)告、傳達(dá)、答復(fù)等等，一律以“文

書”的形式進(jìn)行。所有文書的處置都必須以準(zhǔn)確與迅速為原則，必須明確責(zé)任。

2.即使在緊急狀況下以口頭或電話形式處置的事項(xiàng)，事后也必須以文書

形式記錄下來。

第六條文書的收發(fā)、領(lǐng)取與寄送，原則上由行政部負(fù)責(zé)。

第二章文書的發(fā)放

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編號(hào)：

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第七條到達(dá)文書全部由行政部接收，并按下列要點(diǎn)處置：

1.一般文書予以啟封，分送各部門。

2.私人文書不必開啟，直接送收信人。

3.分送各部門的文書若有差錯(cuò)，必須立即退回行政部。

第三章文書的處理

第八條文書按機(jī)密程度可分為以下幾類：

1.絕密。指極為重要并且不得向無關(guān)人員泄露合適的內(nèi)容的文書。

2.機(jī)密。指次重要并且所涉及合適的內(nèi)容不能向公司內(nèi)外無關(guān)人員透露的

文書。

3.秘密。指不宜向公司以外人員透露合適的內(nèi)容的文書。

4.普通。指非秘密文書。如果附有其他調(diào)查問卷之類的重要東西，則另當(dāng)

別論。

5.傳閱。指在本公司內(nèi)部傳閱或傳達(dá)的文書。

第九條普通文書的處理原則：

1.由部門經(jīng)理以上級(jí)別的主管，負(fù)責(zé)對(duì)文書進(jìn)行審閱、回答、批辦以及

其他必要的處理，或者由其指定下屬對(duì)文書進(jìn)行具體處理。

2.如果遇到重要或異常事項(xiàng)，必須及時(shí)與上一級(jí)主管取得聯(lián)系，按上級(jí)

指使辦理。

3.各種有關(guān)聯(lián)的事項(xiàng)，必須與各部門商議后方能予以處置。

第十條帶密級(jí)文書的處理原則：

1.帶密級(jí)文書原則上由責(zé)任者或當(dāng)事者自行處理。

2.指名或親啟文書，原則上由信封上所指名的人開啟，其他人未竟授權(quán),

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第19頁共39頁

不得擅自啟封。如果某主管在職務(wù)上有權(quán)替代來件所指名者，不接受本條規(guī)定

的約束。

第十一條文書的閱覽原則：

1.某文書被閱覽后，閱覽者必須簽字，表示已經(jīng)閱覽完畢。如果有必要,

可在文書的空白處填寫閱覽后的意見，并轉(zhuǎn)給或交還文書的主管。

2.有必要在各部門傳閱的文書，必須附上“傳閱登記簿。按“傳閱登記

簿”規(guī)定欄目填寫，并最終交還行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第十二條與各部門有關(guān)的文書，在處理意見上如果存在分歧，則由文書

的主管部門出面進(jìn)行協(xié)商，如果不能協(xié)商一致，上報(bào)或請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，由上級(jí)

裁決。

第四章請(qǐng)示審批

第十三條請(qǐng)示審批是公司經(jīng)營的一項(xiàng)重要程序，凡公司經(jīng)營重要事項(xiàng)，

都必須經(jīng)請(qǐng)示，獲得總裁審查、裁決和公文批復(fù)之后，方能執(zhí)行。特殊情況下

需董事長審批通過后方可執(zhí)行。

第十四條須請(qǐng)示審批事項(xiàng)如下：

1.職務(wù)及重要人事安排；

2.各種制度性規(guī)定的變更；

3.重要契約的締結(jié)、解除與變更；

4.訴訟行為；

5.與政府機(jī)構(gòu)有關(guān)的各種重要的請(qǐng)求回執(zhí)、申請(qǐng)等等；

6.土地、建筑物以及事務(wù)所權(quán)利的購買與轉(zhuǎn)讓；

7.大額饋送、謝禮、以及宣傳廣告費(fèi)用的開支；

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編號(hào)：

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8.分支機(jī)構(gòu)的增減與升降；

9.預(yù)算與決算事宜；

10.借款與貸款，以及借貸銀行的開設(shè)和變更；

11.重要或高額物品的采購，不急用或不需要物品的轉(zhuǎn)讓或廉價(jià)出售；

12.定期或不定期刊物發(fā)刊、修改與廢除，以及費(fèi)用開支的修訂；

13.有關(guān)公司經(jīng)營的重要相關(guān)計(jì)劃與企劃；

14.其他上述未涉及的重要事項(xiàng)。

第十五條對(duì)請(qǐng)示審批的提案文書必須進(jìn)行仔細(xì)斟酌，以便能順利實(shí)施。

第十六條請(qǐng)示審批的事項(xiàng)，必須以提案文書的方式，經(jīng)主管呈交總部。

如果事情緊急，允許直接以非文書形式請(qǐng)示，但事后必須盡快書寫請(qǐng)示提案文

書上報(bào)。

第十七條請(qǐng)示提案文書的合適的內(nèi)容包括標(biāo)題、正文、理由、說明和附

錄。提案文書應(yīng)一式多份，分送有關(guān)部門如業(yè)務(wù)部門、總務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門等。

第十八條請(qǐng)示提案文書必須編號(hào)，注明起草者或請(qǐng)示者，所屬分支機(jī)構(gòu)

及部門，并簽名蓋章。

第十九條請(qǐng)示審批合適的內(nèi)容一旦被上級(jí)認(rèn)可并作出決定，則以請(qǐng)示提

案書（副本）替代批復(fù)返回，并請(qǐng)示部門予以執(zhí)行。

第二十條請(qǐng)示提案原本由行政部保管。

第五章文書的整理與保存

第二十一條文書按合適的內(nèi)容進(jìn)行整理后，分為兩類保管，一類是尚未

完結(jié)的文書，一類是可以歸檔的文書。

第二十二條全部完結(jié)的文書，分別按所屬部門、文件機(jī)密程度、整理編

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第21頁共39頁

號(hào)和保存年限進(jìn)行整理與編輯，并在“文書保存簿”上做好登記，歸檔保存。

第二十三條制度規(guī)定、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利書、合同合約書、往來公文與特許專

利等特別重要的文書，由行政部填寫“重要文書目錄”后，予以保存。

第二十四條文書的保存年限如下：

1.永久保存文書，包括章程、股東大會(huì)及董事會(huì)議事記錄、重要的制度

性規(guī)定；重要的契約書、協(xié)議書、登記注冊(cè)文書；股票關(guān)系書類；重要的訴訟

關(guān)系文本；重要的政府許可證書；有關(guān)公司歷史的文書；決算書和其他重要的

文書。

2.保存十年文書，包括請(qǐng)求審批提案文書，人事任命文書，獎(jiǎng)金工資與津

貼有關(guān)文書，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帳簿、傳票與會(huì)計(jì)分析報(bào)表，以及永久保存以外的重要

文書。

3,保存五年文書，指不需要保存十年的次重要文書。

4.保存一年文書，指無關(guān)緊要或者臨時(shí)性文書。如果是調(diào)查報(bào)告原件，則

由所在部門主管負(fù)責(zé)確定保存年限。

第二十五條所有重要的帶密級(jí)文書，一律存放在保險(xiǎn)柜或帶鎖的文件柜

中。

第二十六條保存期滿以及沒必要繼續(xù)保存的，經(jīng)主管決定，填寫廢除理

由和日期后，予以銷毀。機(jī)要文書以焚燒或碎紙機(jī)銷毀。

第二十七條如果職務(wù)或部門劃分發(fā)生變更，或者作出調(diào)整，則必須在有

關(guān)登記簿上注明變更與調(diào)整的理由，以及變更調(diào)整后的結(jié)果。

第二十八條必須做好重要文件的借閱登記工作，并注明歸還日期。

第二十九條本制度難以執(zhí)行時(shí)，須與行政部聯(lián)系，由行政部相關(guān)負(fù)責(zé)人

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第22頁共39頁

作出裁定。

第三十條本制度自頒布之日起實(shí)施。

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編號(hào)：

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七檔案管理管控制度

為加強(qiáng)公司文書檔案、聲像檔案資料的管理管控工作，保證文書檔案、聲

像檔案資料的及時(shí)歸檔和妥善保管，特制定本規(guī)定：

（一）立卷歸檔

1.立卷歸檔的職責(zé)

（1）公司各部門均為立卷歸檔部門。公司行政部負(fù)責(zé)公司的立卷歸檔工

作，各部門、各員工均要嚴(yán)格執(zhí)行立卷歸檔制度，應(yīng)歸檔的文件材料要妥善保

存、及時(shí)歸檔編號(hào)、任何人不得以任何理由拒絕歸檔。

（2）行政部經(jīng)理和各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)辦理立卷歸檔工作。

2.立卷歸檔的范圍

（1）重要的會(huì)議資料，包括會(huì)議的通知、報(bào)告、決議、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)人講

話、典型發(fā)言、會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等；

（2）公司的各種規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則；

（3）上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)來的與公司有關(guān)的決定、決議、指示、命令、條例、規(guī)

定、相關(guān)計(jì)劃等文件資料；

（4）公司對(duì)外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書；

（5）公司的歷史沿革、大事記及反映公司重要活動(dòng)的剪報(bào)、照片、錄音、

錄像等；

（6）公司的請(qǐng)示與上級(jí)機(jī)關(guān)的批復(fù)；公司反映主要工作活動(dòng)的報(bào)告、總

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第24頁共39頁

結(jié);

（7）公司內(nèi)部的各種工作相關(guān)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示、批復(fù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)

表、重要工作記錄（表單）及工作簡(jiǎn)報(bào);

（8）公司與有關(guān)單位簽訂的合同合約、協(xié)議書等文件資料；

（9）公司管理管控人員任免的文件資料；

（10）關(guān)于員工獎(jiǎng)勵(lì)、處分的文件資料；

（11）本公司員工勞動(dòng)、工資、福利方面的文件材料；

（12）公司重要設(shè)備檔案、財(cái)會(huì)檔案及基建檔案材料；

（13）反映公司各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)、科研活動(dòng)的有保存價(jià)值的技術(shù)文件、

圖紙、信息、市場(chǎng)營銷資料等。

3.平時(shí)歸卷

（1）各部門都要建立健全平時(shí)歸卷制度。對(duì)處理完畢或批存的文件材

料，由專（兼）職檔案員集中統(tǒng)一保管。

（2）各部門應(yīng)根據(jù)本部門的業(yè)務(wù)范圍及當(dāng)年工作任務(wù)，編制平時(shí)文件

材料歸卷使用的“案卷類目:“案卷類目”的條約條款必須簡(jiǎn)明確切，并編上

條約條款號(hào)。

（3）公文承辦人員應(yīng)及時(shí)將辦理完畢或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人員批存的文件材料，

收集齊全，加以整理，送交本部門專（兼）職檔案員歸卷。

（4）專（兼）職檔案員應(yīng)及時(shí)將已歸卷的文件材料，按照“案卷類目”

條約條款，放入平時(shí)保存文件卷夾內(nèi)“對(duì)號(hào)入座”，并在收發(fā)文登記薄上注明。

4.立卷歸檔的基本要求

（1）各立卷單位應(yīng)使用本單位統(tǒng)一格式的檔案袋裝訂檔案。

第"頁共39頁

編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第25頁共39頁

（2）文件應(yīng)按不同年份進(jìn)行立卷。

（3）立卷時(shí)應(yīng)根據(jù)文件形式的客觀規(guī)律和經(jīng)營活動(dòng)特點(diǎn)，依照同類合并

的原則進(jìn)行歸檔，將一組具有有關(guān)聯(lián)系的文件材料組成一個(gè)卷。

（4）有密切關(guān)聯(lián)的文件不可分散。

（二）檔案的調(diào)用

1.公司員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行借閱管理管控制度，履行借閱手續(xù)。

2.員工調(diào)用本部門的檔案，應(yīng)征得本部門經(jīng)理同意。

3.調(diào)用公司檔案，應(yīng)提出申請(qǐng)，并經(jīng)得公司行政部經(jīng)理同意，方可

調(diào)用。

4.調(diào)用的檔案，一般不得帶離公司，公司檔案被借出辦公室時(shí)，借

用人須在檔案登記本上登記，借閱檔案三日內(nèi)歸還，如需繼續(xù)借閱，必須在登

記本上簽字后，方可繼續(xù)借閱。

5.凡屬絕密、磯密技術(shù)資料與本人工作無關(guān)不得查、借閱，因工作

需要必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可查閱。

6.嚴(yán)禁私自復(fù)印、摘錄絕秘技術(shù)資料。

7.丟失資料者，應(yīng)及時(shí)書面通知行政部負(fù)責(zé)人，以便采取相應(yīng)的補(bǔ)

救措施。

8.銷毀過期檔案，應(yīng)由部門經(jīng)理審批后方可銷毀。

9.凡借出的圖紙、資料，不得損壞、刪改、涂抹、剪貼、拆散。

10.凡調(diào)離本公司職工，必須歸還全部技術(shù)資料，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（三）檔案管理管控

1.凡需永久和長期保存的檔案，應(yīng)使用專柜集中存放，妥善保管。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第26頁共39頁

2.存放永久和長期檔案的專柜，由行政部指定專人管理管控。

3.各部門如需永久和長期保存的檔案移交給檔案管理管控部門或放于

檔案庫內(nèi)，應(yīng)辦理檔案移交手續(xù)，并由經(jīng)辦人員在移交單上簽名。

4.檔案管理管控人員對(duì)集中保管的檔案要進(jìn)行登記編號(hào)和編制目錄以

便查閱，查閱重要帶密級(jí)檔案需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第27頁共39頁

八公司例會(huì)管理管控制度

第一條公司管理管控人員例會(huì)每周舉行一次，由總裁主持，總監(jiān)及各部

門經(jīng)理級(jí)人員參加。

第二條會(huì)議主要合適的內(nèi)容為：

1.總裁傳達(dá)董事會(huì)、總裁辦公室精神。

2.各部門經(jīng)理匯報(bào)一周工作情況，以及需提請(qǐng)總裁或其他部門協(xié)調(diào)解決

的問題。

3.由總裁對(duì)本周各部門的工作進(jìn)行講評(píng)，提出下周工作的要點(diǎn)，進(jìn)行布置

和安排。

4.其他需要解決的問題。

第三條與會(huì)者在會(huì)上要暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點(diǎn)和保留

意見。但會(huì)上一旦形成決議，無論個(gè)人同意與否，都應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

第四條嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不

得私自泄露會(huì)議合適的內(nèi)容，影響決議實(shí)施。

第五條各部門經(jīng)理主持召開本部門例會(huì)。每月不得少于2次。

第六條部門例會(huì)主要合適的內(nèi)容為：

1.聽取部門內(nèi)部各崗位工作情況匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。

2.研究制定本部門工作相關(guān)計(jì)劃及考核措施。

3.傳達(dá)公司整體工作相關(guān)計(jì)劃、各級(jí)會(huì)議精神及工作要求，反應(yīng)員工工作

建議。

4.其他需要在部門列會(huì)上解決的問題。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第28頁共39頁

九出差管理管控制度

（詳見公司財(cái)務(wù)制度）

十圖書管理管控規(guī)定

公司購置圖書的目的，是為了使公司逐漸形成一種圍繞管理管控、經(jīng)營業(yè)

務(wù)等方面開展學(xué)習(xí)和研究的風(fēng)氣，進(jìn)而提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)為員工查閱

資料提供方便。為了使圖書管理管控有序化，特制定此規(guī)定。

I.公司圖書由行政部指定專人負(fù)責(zé)保管、整理。

2.各部門如需要購買圖書或雜志，須填寫《圖書訂購單》，注明申請(qǐng)所購

圖書的書名，冊(cè)數(shù)，金額，經(jīng)總裁批準(zhǔn)后方可進(jìn)行購買，行政部負(fù)責(zé)人對(duì)購買

圖書的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制和檢查。

3.公司采購的圖書，統(tǒng)一由圖書管理管控員按圖書管理管控卡要求進(jìn)行登

記，注明購入時(shí)間、購書部門、圖書名稱、作者姓名、出版社名稱、出版年月、

價(jià)格等必要的相關(guān)項(xiàng)目。

4.每?jī)?cè)圖書都必須附上借閱卡及裝卡紙袋，并將裝卡紙袋貼在封底的內(nèi)側(cè)。

5.公司采購的圖書，應(yīng)在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩、

三處，加蓋公司印章，然后入庫保存。

6.行政部必須每半年整理出一份圖書總目錄，提供給各部門，并且按月把

新進(jìn)圖書情況通知各部門。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第29頁共39頁

7.公司圖書原則上只借給本公司員工。部門或員工借閱圖書，需到圖書保

管員處登記。

8.各部門與員工對(duì)所借閱的書籍，應(yīng)給予珍惜愛護(hù)。借出的書刊若有損壞

或丟失，應(yīng)按原價(jià)的雙倍進(jìn)行賠償，市場(chǎng)上已買不到的書刊應(yīng)按原價(jià)的三倍進(jìn)

行賠償。

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編號(hào)：

時(shí)間：2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第30頁共39頁

十一電話管理管控制度

為使本公司電話管理管控有序化，特制訂本制度：

一.電話管理管控原則：使電話發(fā)揮最大效力并節(jié)省話費(fèi)。

二.電話由行政部統(tǒng)一管理管控，各部門主管負(fù)責(zé)監(jiān)督與控制使用。

三.電話使用規(guī)范：

1.非業(yè)務(wù)電話每次通話時(shí)間以三分鐘為限。通話時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，以免耗

時(shí)占線、費(fèi)資金。

2.使用前應(yīng)對(duì)通話合適的內(nèi)容稍加構(gòu)思或擬出提綱。

3.通話時(shí)使用禮貌用語，體現(xiàn)公司員工良好的文化素質(zhì)和精神風(fēng)貌。

四.長途電話使用規(guī)范：

1.長途電話限部門主管以上人員使用。

2.其他人員使用長途電話需先經(jīng)部門主管批準(zhǔn)。

3.禁止因私撥打長途電話。

五.違反電話管理管控制度，將視情況輕重給予批評(píng)或處分。

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十二公司用車管理管控制度

一、車輛管理管控制度

第一條為加強(qiáng)本公司車輛的保管及有效運(yùn)用，特制定本規(guī)定。

第二條本制度所指車輛系指公司的行政辦公用車。

第三條本公司的辦公用車由行政部管理管控。

第四條車輛由專職司機(jī)駕駛，專職司機(jī)應(yīng)每周實(shí)行定期車輛檢查及保

養(yǎng)，確保行車安全。

第五條車輛的有關(guān)證件及保險(xiǎn)資料統(tǒng)一由行政部保管，按車建立資料、

費(fèi)用檔案。

第六條車輛發(fā)生故障，應(yīng)立即停止使用，并立即進(jìn)行修理。

第七條用車部門在用車前須填寫“派車單”，經(jīng)部門經(jīng)理簽字后交行政

部負(fù)責(zé)人審批調(diào)派。行政部負(fù)責(zé)人依重要性順序派車，不按規(guī)定辦理申請(qǐng)者，

不得派車。

第八條車輛行前須進(jìn)行安全檢查，車輛行車途中應(yīng)安全行駛并嚴(yán)格遵守

交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負(fù)擔(dān)。

第九條公司用車應(yīng)設(shè)置車輛行駛記錄表，并在使用前應(yīng)核對(duì)車輛里程表

與記錄表上前一次用車的記載是否相符，使用后應(yīng)記載行駛里程、時(shí)間、地點(diǎn)、

用途等。

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第十條公司用車應(yīng)設(shè)置車輛使用表，由公司會(huì)計(jì)于每次加油及修養(yǎng)時(shí)記

錄，以了解車輛受控狀況。每月初連同行駛記錄表一并轉(zhuǎn)行政部稽核。

第十一條節(jié)假日或業(yè)余時(shí)間車輛的使用應(yīng)呈請(qǐng)行政部負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后方可

調(diào)派。

第十二條車輛日作任務(wù)結(jié)束后和節(jié)假日應(yīng)停放在公司指定場(chǎng)所，并將車

門鎖妥。

二、司機(jī)管理管控規(guī)定

第一條公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理管控條例》及

有關(guān)交通安全管理管控的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)

章制度。

第二條司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛，平時(shí)要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的

主要機(jī)件。每月至少用半天時(shí)間對(duì)自己所開車輛進(jìn)行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機(jī)應(yīng)每天抽適當(dāng)時(shí)間擦洗自己所開車輛，經(jīng)常保持車輛的清潔

（包括車內(nèi)和車外的清潔）。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、機(jī)油及其他機(jī)件性能是否正

常，發(fā)現(xiàn)不正常時(shí)，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油

不足一格時(shí)，應(yīng)立即加油，不得出車時(shí)才臨時(shí)去加油。

第五條司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì)檢修的，應(yīng)立即報(bào)

告行政部負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見（包括維修相關(guān)項(xiàng)目和大致需要的經(jīng)費(fèi)

等）。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位

置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險(xiǎn)地段停車。司機(jī)離開車輛時(shí)，要鎖好保險(xiǎn)鎖,

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防止車輛被盜。

第七條司機(jī)對(duì)自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時(shí)一

定保證證件齊全。

第八條晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

第九條司機(jī)駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕車（包括

高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等）。

第十條司機(jī)因故意違章或證件不全被罰款的，費(fèi)用不予報(bào)銷。違章造成

后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

第十一條公司員工乘車時(shí)在車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。公司外的客人在車內(nèi)吸煙時(shí),

可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二條司機(jī)對(duì)乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí)，

除非客人主動(dòng)搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

第十三條上班時(shí)間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)隨時(shí)在公司等候出車。有要

事確需離開公司時(shí)，要告知行政部負(fù)責(zé)人去向和所需時(shí)間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開;