版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
資料解讀:《項(xiàng)目研發(fā)管理規(guī)范》
詳細(xì)資料請看本解讀文章的最后內(nèi)容。
項(xiàng)目研發(fā)管理是確保項(xiàng)目成功交付的關(guān)鍵環(huán)節(jié),而《項(xiàng)目研發(fā)管理規(guī)范》的培訓(xùn)實(shí)操課件為
我們提供了一套系統(tǒng)化的管理規(guī)范和流程,幫助項(xiàng)目經(jīng)理和團(tuán)隊(duì)成員提高研發(fā)效率,減少不
必要的加班,確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
問題診斷課件首先對項(xiàng)目研發(fā)中常見的問題進(jìn)行了診斷,包括需求設(shè)計(jì)改動(dòng)大、計(jì)劃安排
不合理、技術(shù)問題障礙多、測試用例不充分、實(shí)施工作無方案和溝通協(xié)調(diào)效果差等方面。
需求篇需求管理是項(xiàng)目研發(fā)的核心。課件提出了需求挖掘、需求變更和需求確定三個(gè)關(guān)鍵
步驟.需求挖掘階段,項(xiàng)目經(jīng)理需要與客戶深入溝通,明確用戶需求,并形成《用戶需求說
明書》。需求變更是不可避免的,需要通過變更控制來管理變更,確保變更對項(xiàng)目有利。需
求確定階段,需要組織評(píng)審和客戶確認(rèn),確保需求文檔準(zhǔn)確反映用戶的真實(shí)意愿。
計(jì)劃篇項(xiàng)目計(jì)劃是項(xiàng)目的地圖,指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃執(zhí)行。計(jì)劃制定階段,需要根據(jù)項(xiàng)目
總體任務(wù)要求,進(jìn)行任務(wù)分解,設(shè)定里程碑和迭代周期,并制定詳細(xì)的《項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃》。
計(jì)劃調(diào)整階段,需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,并在重大變更時(shí)明確變更內(nèi)容并及時(shí)匯報(bào)。
設(shè)計(jì)篇設(shè)計(jì)階段包括概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)。概要設(shè)計(jì)階段需要確定軟件的總體結(jié)構(gòu)和模塊
關(guān)系,并完成《概要設(shè)計(jì)說明書》和《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》。詳細(xì)設(shè)計(jì)階段則需要調(diào)整前一
步設(shè)計(jì)的不足,確認(rèn)各模塊之間的詳細(xì)接口信息。
技術(shù)篇技術(shù)預(yù)研是提前發(fā)現(xiàn)并解次開發(fā)過程中可能遇到的技術(shù)障礙的重要環(huán)節(jié)。預(yù)研流程
包括識(shí)別技術(shù)難題、制定預(yù)研計(jì)劃、啟動(dòng)預(yù)研工作和提交預(yù)研成果。
實(shí)施篇實(shí)施上線階段,實(shí)施人員需要制定上線計(jì)劃,準(zhǔn)備上線資料,并編寫實(shí)施方案。開
發(fā)人員需要配合實(shí)施人員進(jìn)行上線部署,并在上線后根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。
溝通篇溝通是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。項(xiàng)目會(huì)議、工作周報(bào)和客戶匯報(bào)是項(xiàng)目溝通的三個(gè)重要環(huán)
節(jié)。晨會(huì)和周例會(huì)有助于團(tuán)隊(duì)成員及時(shí)了解項(xiàng)目進(jìn)展和問題,工作周報(bào)則有助于項(xiàng)目經(jīng)理向
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài),客戶匯報(bào)則有助于及時(shí)向客戶反饋項(xiàng)目進(jìn)展和需求變更。
階段成果課件詳細(xì)列出了項(xiàng)目各階段需要形成的文檔及其職責(zé)和成果描述,包括立項(xiàng)階段、
需求階段、設(shè)計(jì)階段、測試階段、實(shí)施上線、培訓(xùn)驗(yàn)收和運(yùn)維階段。
結(jié)束語通過遵循《項(xiàng)目研發(fā)管理規(guī)范》中提出的管理規(guī)范和流程,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)可以更有效地
管理項(xiàng)目研發(fā)過程,提高研發(fā)效率,減少不必要的加班,確保項(xiàng)目成功交付。
接下來請您閱讀下面的詳細(xì)資料吧。
Why
How.
診斷結(jié)果:
1.需求設(shè)計(jì)改動(dòng)大
2.計(jì)劃安排不合理
3.技術(shù)問題障礙多
4.測試用例不充分
5.實(shí)施工作無方案
6.溝通協(xié)調(diào)效果差
公司Logo
需求挖掘
/由項(xiàng)目經(jīng)理與客戶溝通后,根據(jù)實(shí)際情況制訂需求調(diào)研
計(jì)劃,根據(jù)計(jì)劃組織安排與客戶交流,進(jìn)行系統(tǒng)分析。
/與客戶接觸溝通,挖掘客戶需求(隱含),幫助、引導(dǎo)
客戶將其需求描述清晰、完整,形成《用戶需求說明書3-
(必須全部理解用戶的各項(xiàng)要求,但不能全盤接受
用戶的所育要求)。<
,項(xiàng)目經(jīng)理或其指定人員根據(jù)調(diào)研結(jié)果,編寫《需求分析
報(bào)告》、系統(tǒng)功能規(guī)劃及設(shè)計(jì)系統(tǒng)原型頁面。
公司Logo■
2、需求變更
?變更時(shí)不可避免的
?要確保變更對項(xiàng)目有利,盡量防止不必要的變更
-所有的變更都要被管理
?變更控制積極主動(dòng)的去影響引起變更的因素
公司Logo
3、需求確定
/需求報(bào)告完成后,首先在公司組織人員(一定包括公司領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)
行需求評(píng)審,以消除明顯的錯(cuò)誤和分歧。然后項(xiàng)目經(jīng)理邀請客戶
一起進(jìn)行需求確認(rèn),展示靜態(tài)頁面,
使需求文檔能夠正確無誤地反映用戶的
真實(shí)意愿。
/沒有通過評(píng)審的安排相關(guān)人員進(jìn)行修改,
修改后重新評(píng)審直至最終達(dá)到客戶的認(rèn)可
,直到客戶簽字蓋章。
公司Log。|勃
■我的成功可以復(fù)制
2.計(jì)劃篇
公司Logo
在項(xiàng)目管理過程中,計(jì)劃充當(dāng)著這個(gè)過程的地圖。
該地圖必須足夠詳細(xì)以便決定下一步做什么,同時(shí)也
必須足夠簡單以使人們不會(huì)迷失在細(xì)枝末節(jié)中。
你必須保證工作要在規(guī)定時(shí)間、預(yù)算、范圍內(nèi)確保質(zhì)
量地完成。項(xiàng)目計(jì)劃制定的目的是為以后工作的完成
提供方便和指導(dǎo)。
■計(jì)劃制定
,根據(jù)項(xiàng)目總體任務(wù)要求,進(jìn)行合理的量化分解,設(shè)定里
程碑、和迭代周期,合理的調(diào)配資源、分配需求任務(wù);
,需求分析過程中,項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目組成員進(jìn)
行制定詳細(xì)的〈頌?zāi)垦邪l(fā)計(jì)劃》,包括項(xiàng)目全
生命周期各階段的進(jìn)度安排及任務(wù)描述,要求
每塊仟?jiǎng)?wù)要落實(shí)到人、講唐落實(shí)至||天C
公司Logo
■計(jì)劃調(diào)整
,在每個(gè)里程碑或迭代周期,需要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)
整計(jì)劃;
/項(xiàng)目計(jì)劃需要重大變更時(shí),需要明確變更內(nèi)容并及時(shí)
匯報(bào)。項(xiàng)目經(jīng)理需要說明客戶變更原因并將變更說明
提交公司領(lǐng)導(dǎo)審核,以便根據(jù)變更內(nèi)容及時(shí)調(diào)整計(jì)劃。
/組織項(xiàng)目組內(nèi)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì),保證研發(fā)團(tuán)隊(duì)對項(xiàng)
目任務(wù)明確認(rèn)知和對項(xiàng)目計(jì)劃、安排的一致
認(rèn)可;
公司Logo■
■我的成功可以復(fù)制
3.設(shè)計(jì)篇
公司Logo
■概要設(shè)計(jì)
,確定總、體結(jié)構(gòu)和軟件開發(fā)架構(gòu),文件命名規(guī)范,編碼規(guī)
范??砂窜浫市枨髣澐殖勺酉到y(tǒng),也可直接定義目標(biāo)系
統(tǒng)的功能模塊及各個(gè)功能模塊的關(guān)系。
/確定軟件模塊結(jié)構(gòu),給出每個(gè)功能模塊的功能描述、數(shù)
據(jù)接口描述,并完成系統(tǒng)《概要設(shè)計(jì)說明書》
/完成數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì),并編寫
《數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)說明書》
公司Logo
■詳細(xì)設(shè)計(jì)
,調(diào)整前一步設(shè)計(jì)的不足,確認(rèn)各模塊之間的詳
細(xì)接口信息。
/設(shè)計(jì)功能使用的具體描述、行為者、前置條件、
后置條件、UI描述、業(yè)務(wù)流程/子流程/分支流
我的成功可以復(fù)制
4.技術(shù)篇
公司Logo17
在項(xiàng)目開發(fā)階段,才去攻克遇到技術(shù)障礙,代價(jià)
通常會(huì)很高,不僅影響和阻塞團(tuán)隊(duì)其他人的工作、投
入的資源被限制,更糟的是如果此技術(shù)障礙無法攻克,
不得已要改變技術(shù)方案、重新設(shè)計(jì)系統(tǒng),那么不僅浪
費(fèi)人力、財(cái)力、時(shí)間,處理不好還可能使開發(fā)團(tuán)隊(duì)陷
入混亂狀態(tài)。最終造成項(xiàng)目管理失控!
公司Logo■
■預(yù)研流程
/識(shí)別技術(shù)難題:項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人在需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)過程
中要識(shí)別和記錄項(xiàng)目中的技術(shù)難題,安排技術(shù)人提前攻克難題。
/制定預(yù)研計(jì)劃:技術(shù)預(yù)研人員根據(jù)需求文檔,制定技術(shù)預(yù)研計(jì)劃與
技術(shù)解決方案。
/啟動(dòng)預(yù)研工作:項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人對技術(shù)解決方案進(jìn)行評(píng)審,
通過后預(yù)研人員啟動(dòng)預(yù)研工作。
,預(yù)研成果提交:預(yù)研工作結(jié)束后,預(yù)研人員撰寫預(yù)研報(bào)告并連同預(yù)
研成果物提交項(xiàng)目經(jīng)理。
公司Logo*
我的成功可以復(fù)制
5.實(shí)施篇
公司Log。|21
■實(shí)施上線
>實(shí)施人員制定上線計(jì)劃,確定上線工作時(shí)間表,部署的環(huán)境。
>開發(fā)人員準(zhǔn)備上線資料:系統(tǒng)打包,數(shù)據(jù)庫SQL等。
>實(shí)施人員跟軟件特點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、部署環(huán)境編寫實(shí)施方案,
包括:上線部署操作步驟、部署應(yīng)急處理方案。.
>要求開發(fā)人員配合實(shí)施人員進(jìn)行上線部署的實(shí)施工作。I,
>上線后項(xiàng)目組根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況對系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化,記錄系4
的運(yùn)行情況、系統(tǒng)問題和處理后的版本,井定時(shí)向客戶進(jìn)行
匯報(bào)。_______________________________________________
公司Logo22
我的成功可以復(fù)制
6.溝通篇
公司Logo
1、項(xiàng)目會(huì)議
>晨會(huì):每天早上(具體時(shí)間因項(xiàng)目而定)項(xiàng)目經(jīng)理組織開發(fā)人員
進(jìn)行站立短會(huì),時(shí)間控制在10T5分鐘,匯與內(nèi)容為前一天工作內(nèi)
容和當(dāng)天工作計(jì)劃以及遇到問題反饋.項(xiàng)目經(jīng)理整理問題后自行
解決或通報(bào)上級(jí)研究解決方案。
eqJL
>周例會(huì):開發(fā)人員在每周五下午進(jìn)行周總結(jié)匯報(bào)以及0心;,冷命a
問題反饋。項(xiàng)目經(jīng)理或研發(fā)經(jīng)理對本周所碰到問題進(jìn)行
解答,同時(shí)需根據(jù)進(jìn)度為下-周工作進(jìn)行安排、調(diào)整。
公司LogoH
■2、工作周報(bào)
要求由項(xiàng)目經(jīng)理在每周周末以文本形式匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)
導(dǎo),周報(bào)內(nèi)容,包括如下:
>周項(xiàng)目研發(fā)工作的進(jìn)度及完成狀態(tài);
》下周項(xiàng)目研發(fā)工作中的重點(diǎn)計(jì)劃安排;
》說明需要公司協(xié)調(diào)的資源或配合等情況;
》項(xiàng)目當(dāng)前是否存在問題或風(fēng)險(xiǎn)及相應(yīng)處理方案;
公司Logo
■3、客戶匯報(bào)-周報(bào)
由項(xiàng)目經(jīng)理在每周周末,通過電子郵件以文本形式匯報(bào)給客
戶負(fù)責(zé)人,內(nèi)容包括如下:
>周項(xiàng)目研發(fā)工傳的進(jìn)度及完成狀態(tài);
>下周項(xiàng)目研發(fā)工作中的重點(diǎn)計(jì)劃安排;
>需要協(xié)調(diào)的資源或配合等情況;
>針對上線系統(tǒng)還需有系統(tǒng)的運(yùn)行情況和應(yīng)用情況;
>如果客戶有特別的匯報(bào)形式或要求,可按其要求
進(jìn)行匯報(bào);
公司Logo26
3、客戶匯報(bào)-里程碑
由項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目周期中各個(gè)重要里程碑完成之后,親自
到客戶現(xiàn)場進(jìn)行工作匯報(bào)。匯報(bào)內(nèi)容如下:
>階段性的工作成果展示;
>項(xiàng)目整體進(jìn)度;
>下階段的工作安排;
>提出后續(xù)所需資源的協(xié)調(diào)或配合;
公司Logo
我的成功可以復(fù)制
7.階段成果
公司Logo
1階段形成文檔職費(fèi)及文檔成果描述負(fù)貴人
明目合同或明確甲乙雙方賁任及義務(wù).
銷售人員
明目立項(xiàng)報(bào)告需雙方簽字確認(rèn)
需求定義,闡述業(yè)務(wù)范圍及
.n業(yè)務(wù)需求說明書(Word)內(nèi)容,開發(fā)組負(fù)責(zé)制定最優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)理/分析員
技術(shù)設(shè)計(jì)方案
I客戶、領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目組都了解
明目研發(fā)計(jì)劃(Projeci)項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目進(jìn)度
項(xiàng)目組成員分配任務(wù),并召
業(yè)務(wù)流程總體設(shè)計(jì)書、開討論會(huì)議,討論項(xiàng)目的技
詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書術(shù)架構(gòu)和可能存在的技術(shù)難項(xiàng)目經(jīng)理/分析員
(Word/Visio)點(diǎn),梳理業(yè)務(wù)流程,統(tǒng)一開
發(fā)規(guī)則和風(fēng)格等
數(shù)據(jù)庫關(guān)系設(shè)計(jì)圖、流程圖
便于項(xiàng)目開發(fā)分析員
(PowerDcsigncr)
1明確每個(gè)組員的開發(fā)任務(wù)及
任務(wù)分配文檔(Word)項(xiàng)目經(jīng)理
職責(zé)
讓客戶、領(lǐng)導(dǎo)及組員及時(shí)了
問題說明報(bào)告(Word)項(xiàng)目經(jīng)理
解和發(fā)現(xiàn)問題
記錄開發(fā)過程中客戶提出的
業(yè)務(wù)變更文檔(Word)分析員
業(yè)務(wù)需求變更情況
記錄項(xiàng)目測試的方法,驗(yàn)證
項(xiàng)目測試方案及報(bào)告(Word)測試員
系統(tǒng)功能與性能的記錄
項(xiàng)目組配合客戶按照需求規(guī)
、.格說明書進(jìn)行整體業(yè)務(wù)測試,
業(yè)務(wù)測試報(bào)告客戶
11測試完成后由客戶出具業(yè)務(wù)
測訊取音
方便用戶使用軟件而提供的
用戶使用手冊(Word)測試員
使用說明書
上線實(shí)施方案項(xiàng)目經(jīng)理與客戶協(xié)調(diào)上線計(jì)
劃,同脛準(zhǔn)備實(shí)施方案以及
實(shí)施人員
實(shí)施過程中遇到問題的緊急
緊急回退方案
處理方案
記錄甲乙雙方簽訂班目驗(yàn)收
初項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告(Word)項(xiàng)目經(jīng)理
報(bào)告
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采油地質(zhì)工操作技能測試考核試卷含答案
- 船舶過閘及升船機(jī)調(diào)度員安全理論競賽考核試卷含答案
- 傘制作工安全知識(shí)模擬考核試卷含答案
- 金屬版印刷員安全生產(chǎn)能力測試考核試卷含答案
- 大班思維邏輯訓(xùn)練
- 路面維護(hù)合同范本
- 車輛協(xié)議取消合同
- 分包合同作廢協(xié)議
- 車輛解抵合同范本
- 合同取消退款協(xié)議
- 門診預(yù)檢分診課件
- GB/T 22838.3-2025卷煙和濾棒物理性能的測定第3部分:圓周非接觸光學(xué)法
- 2025年福建泉州慧昊新能源集團(tuán)有限公司招聘3人考試筆試參考題庫附答案解析
- GB/T 176-2025水泥化學(xué)分析方法
- 2026四川農(nóng)商銀行校園招聘1065人歷年真題庫附答案解析
- (2025年)治安管理處罰法全文試題及答案
- 2025年人力資源畢業(yè)論文人力資源畢業(yè)論文選題方向(四)
- 阿勒泰簡介課件
- 2025年河北邯鄲涉縣公開招聘政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員31名參考題庫附答案
- 化工設(shè)備基本知識(shí)培訓(xùn)
- 貓咖創(chuàng)業(yè)策劃書模板范文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論