酒店籌備期用工合同5篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，為期_________年。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作，乙方應完成該崗位的工作內容。2.乙方的工作地點為_________，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為_________元/月。2.乙方在試用期內的工資為_________元/月。3.甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績調整乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的員工福利，包括年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家和地方規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護設備。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動防護設備。七、規(guī)章制度及違約責任1.甲方應制定規(guī)章制度，規(guī)范員工的行為，保障企業(yè)的合法權益。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，應承擔相應的違約責任。3.甲方有權對違反規(guī)章制度的員工進行處罰，包括解除勞動合同等。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方可協(xié)商變更合同內容，變更后應簽訂書面協(xié)議。2.乙方單方解除勞動合同的，應提前一個月向甲方提交書面辭職報告，并辦理離職手續(xù)。3.甲方單方解除勞動合同的，應提前一個月通知乙方，并支付相應的賠償金。4.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，雙方應辦理離職手續(xù)，并結清工資和費用。九、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)。十、其他約定事項1.乙方在合同期內不得擅自泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。2.乙方在合同期內不得從事與甲方業(yè)務相競爭的其他職業(yè)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（雇主）：_____________________乙方（員工）：_____________________鑒于甲方正在籌備一家酒店，需要雇傭乙方參與酒店籌備工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：一、工作內容及地點1.乙方應按照甲方的要求，在酒店籌備期間擔任____________崗位的工作。2.工作地點為_________________________。二、工作時間及休息休假1.酒店籌備期間的工作時間根據(jù)實際需要安排，具體由甲方另行通知。2.乙方將按照國家法律規(guī)定享有休息休假權利。三、薪酬待遇及福利1.乙方的工資標準為_____________元/月。2.甲方將按照公司政策和國家法律為乙方提供相應福利。四、保險及福利待遇甲方將按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。同時，甲方還將提供其他福利待遇，具體另行約定。五、勞動紀律及保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方在酒店籌備期間接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，應負保密義務。六、合同期限及終止條件1.本合同自_____________起至_____________止。2.合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、乙方因病或非因工負傷無法繼續(xù)工作等。七、違約責任及賠償損失如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體違約情形及賠償方式如下：_________________________。八、其他約定事項雙方可根據(jù)實際情況約定其他事項，包括但不限于：員工手冊的適用、工作交接的要求等。九、爭議解決方式因執(zhí)行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、合同的生效及變更1.本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認。甲方（雇主）：_____________________（簽字/蓋章）日期：_____________________篇3合同編號：[合同編號]甲方（酒店）：[酒店名稱]乙方（員工）：[員工姓名]簽訂日期：[合同簽訂日期]一、合同背景與目標鑒于甲方正在籌備開設一家酒店，需要乙方提供勞動力支持，雙方根據(jù)平等、自愿的原則，達成以下用工合同，以明確雙方的權利和義務。本合同旨在規(guī)范酒店在籌備期間用工的行為，保障乙方的合法權益，促進雙方的合作與信任。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方將在甲方酒店籌備期間從事[具體工作崗位]工作。2.工作地點：乙方的工作地點位于[酒店位置]。三、工作時間與報酬1.工作時間：乙方的工作時間為每天[工作時間]，從合同簽訂之日起至酒店開業(yè)之日止。2.報酬：乙方的基本工資為每月[基本工資]元，另加業(yè)績提成。甲方將每月[發(fā)薪日]以銀行轉賬方式支付乙方工資。四、福利待遇與社保1.福利待遇：乙方在籌備期間將享受甲方提供的員工福利，包括[員工福利]。2.社保：甲方將為乙方購買社會保險，包括[社保項目]。五、培訓與發(fā)展1.培訓：甲方將提供必要的崗位培訓，以確保乙方能夠勝任工作。2.發(fā)展：乙方在籌備期間表現(xiàn)優(yōu)異者，將獲得更高的職位或更好的待遇。六、保密與廉潔1.保密：乙方需對甲方酒店的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得外泄。2.廉潔：乙方在工作期間需保持廉潔自律，不得接受或索取任何形式的賄賂。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的任何條款，需承擔相應的違約責任。2.賠償：因一方違約給另一方造成損失的，違約方需賠償因此造成的損失。八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同項下爭議由[管轄法院]管轄。九、其他約定事項1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：本合同在以下情況下可終止：酒店開業(yè)后，乙方的工作崗位被他人替代。乙方因個人原因提出辭職并獲得甲方同意。甲方因業(yè)務需要或其他原因辭退乙方。合同終止后，雙方需友好協(xié)商處理相關事宜。3.補充條款：[具體補充條款]篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位和職責為：_________。2.乙方應在甲方的經(jīng)營場所內履行工作職責，遵守甲方制定的規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作不超過_________小時，每周工作不超過_________小時。2.乙方享有每月至少_________天的帶薪休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用或給予調休補償。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準不低于當?shù)刈畹凸べY標準。具體工資標準為：_________元/月。2.乙方在試用期內的工資為：_________元/月。3.甲方應按月足額向乙方支付工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規(guī)定向乙方提供福利待遇，如發(fā)放過節(jié)費、生日禮物等。3.乙方在甲方連續(xù)工作滿一年后，甲方應按規(guī)定給予乙方年休假等福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，如工作服、安全帽等。2.甲方應按規(guī)定對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。3.甲方應建立健全職業(yè)危害防護制度，對乙方進行職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、規(guī)章制度和勞動合同管理1.乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。2.甲方應按規(guī)定與乙方簽訂書面勞動合同，保障乙方的合法權益。3.甲乙雙方在簽訂合同時，應認真閱讀合同條款，明確雙方的權利和義務關系。八、違約責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職的，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。3.甲方在合同期內違法解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。九、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______天，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事______崗位工作。具體崗位職責和工作地點由甲方根據(jù)實際工作需要安排和調整。2.乙方應愛崗敬業(yè)，履行甲方規(guī)定的工作職責，按時完成分配的工作任務。如有特殊情況需調整工作崗位或工作地點的，甲方應根據(jù)實際情況進行安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作______小時，每周工作______天的工作制度。具體上下班時間和休息時間根據(jù)甲方實際情況安排。2.乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利。特殊情況下需加班的，甲方將按規(guī)定支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬和社會保險1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標準根據(jù)乙方的工作崗位和表現(xiàn)確定。試用期工資為______元/月，期滿后的工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方為乙方辦理社會保險手續(xù)，并按照規(guī)定繳納社會保險費。乙方享有的社會保險待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保乙方在安全可靠的環(huán)境中工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，履行保密義務，如有違反，甲方有權按規(guī)定給予處罰或解除勞動合同。六、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。如需變更工作崗位或工資待遇等，應簽訂書面協(xié)議，并按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的。-嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。-嚴重失職、營私舞弊，對甲