高校學(xué)術(shù)不端行為預(yù)防與管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為弘揚科學(xué)精神，規(guī)范學(xué)術(shù)行為，維護學(xué)術(shù)誠信與學(xué)術(shù)秩序，保障學(xué)術(shù)研究的嚴(yán)肅性與純潔性，促進高等教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)術(shù)規(guī)范，結(jié)合本校實際，特制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于本校所有在編在崗教職工、全職及兼職研究人員、在讀研究生與本科生，以及以本校名義從事學(xué)術(shù)活動的其他人員。涉及境外合作研究或外籍師生的學(xué)術(shù)不端行為，參照本辦法及相關(guān)國際慣例處理。第三條基本原則處理學(xué)術(shù)不端行為，應(yīng)堅持以下原則：（一）教育與懲戒相結(jié)合：以教育引導(dǎo)為主，對確有不端行為者，依法依規(guī)予以相應(yīng)處理。（二）客觀公正：以事實為依據(jù)，以規(guī)定為準(zhǔn)繩，充分保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。（三）程序正當(dāng)：嚴(yán)格遵循調(diào)查、認(rèn)定、處理、申訴等程序，確保過程的規(guī)范性與透明度。（四）一事一議：針對具體行為進行獨立調(diào)查與判定，根據(jù)情節(jié)輕重、后果影響及認(rèn)錯態(tài)度綜合考量。第二章學(xué)術(shù)不端行為的預(yù)防第四條教育引導(dǎo)學(xué)校應(yīng)將學(xué)術(shù)誠信教育納入人才培養(yǎng)全過程，在新生入學(xué)教育、課程學(xué)習(xí)、科研訓(xùn)練、學(xué)位論文寫作等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，系統(tǒng)開展學(xué)術(shù)規(guī)范、科研倫理和學(xué)術(shù)誠信專題教育，引導(dǎo)師生樹立正確的學(xué)術(shù)價值觀，自覺抵制學(xué)術(shù)不端行為。第五條制度建設(shè)與規(guī)范明示學(xué)校應(yīng)完善科研項目管理、學(xué)術(shù)成果發(fā)表、學(xué)位授予等相關(guān)規(guī)章制度，明確學(xué)術(shù)不端行為的界定、處理程序及懲戒措施，確保師生充分知曉并理解學(xué)術(shù)規(guī)范要求。鼓勵各學(xué)院、學(xué)科根據(jù)自身特點，制定更為細(xì)致的學(xué)術(shù)誠信準(zhǔn)則。第六條學(xué)術(shù)氛圍營造倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、追求真理、勇于創(chuàng)新的學(xué)術(shù)文化，鼓勵學(xué)術(shù)批評與爭鳴，尊重他人學(xué)術(shù)勞動成果。學(xué)校及各院系應(yīng)積極組織學(xué)術(shù)交流活動，加強導(dǎo)師對學(xué)生的學(xué)術(shù)指導(dǎo)與誠信引導(dǎo)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的學(xué)術(shù)環(huán)境。第七條科研誠信體系建設(shè)逐步建立健全科研誠信檔案，記錄個人學(xué)術(shù)誠信狀況。鼓勵使用學(xué)術(shù)不端檢測工具輔助把關(guān)，但應(yīng)明確其使用范圍與規(guī)范，避免過度依賴技術(shù)手段。加強對科研項目申報、成果評審、獎勵推薦等環(huán)節(jié)的誠信審核。第三章學(xué)術(shù)不端行為的界定與表現(xiàn)形式第八條學(xué)術(shù)不端行為的定義學(xué)術(shù)不端行為是指在學(xué)術(shù)研究及相關(guān)活動中，違反公認(rèn)的學(xué)術(shù)準(zhǔn)則、違背學(xué)術(shù)誠信的行為。第九條學(xué)術(shù)不端行為的主要表現(xiàn)形式凡具有以下情形之一者，均屬于學(xué)術(shù)不端行為：（一）抄襲、剽竊他人學(xué)術(shù)成果，或?qū)⑺顺晒鳛樽约撼晒闹饕糠只驅(qū)嵸|(zhì)部分；（二）偽造、篡改研究數(shù)據(jù)、實驗結(jié)果或文獻資料；（三）在學(xué)術(shù)論文、學(xué)位論文、研究報告等成果中，編造不存在的研究內(nèi)容、方法或結(jié)論；（四）不當(dāng)署名，包括未經(jīng)他人同意擅自將其列為作者，或本人未參與實質(zhì)性研究卻在成果中署名，或侵占他人署名權(quán)；（五）一稿多投、重復(fù)發(fā)表，或?qū)⒁寻l(fā)表成果略作修改后再次投稿發(fā)表而未明確說明；（六）在科研項目申報、成果評獎、職稱評聘等活動中，提供虛假信息、材料或證明；（七）參與或協(xié)助他人實施學(xué)術(shù)不端行為，或?qū)λ藢W(xué)術(shù)不端行為進行包庇、隱瞞；（八）買賣、代寫、代投學(xué)術(shù)論文或?qū)W位論文，或組織、參與此類活動；（九）其他違反學(xué)術(shù)誠信與規(guī)范的行為。第四章學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查與認(rèn)定第十條受理學(xué)校設(shè)立學(xué)術(shù)道德委員會（或類似機構(gòu)，以下簡稱“學(xué)術(shù)委員會”），負(fù)責(zé)統(tǒng)籌學(xué)術(shù)不端行為的調(diào)查與認(rèn)定工作。任何單位或個人發(fā)現(xiàn)學(xué)術(shù)不端行為線索，均可向?qū)W術(shù)委員會或相關(guān)職能部門實名舉報，并提供必要的證據(jù)材料。對匿名舉報，如線索明確、證據(jù)可信，學(xué)術(shù)委員會可酌情受理。第十一條初步審查與立案學(xué)術(shù)委員會收到舉報后，應(yīng)在一定期限內(nèi)進行初步審查。對符合本辦法界定的學(xué)術(shù)不端行為且有可查線索的，應(yīng)予立案調(diào)查。對不符合條件或?qū)儆趯W(xué)術(shù)觀點爭議的，不予立案并說明理由。第十二條調(diào)查組織學(xué)術(shù)委員會應(yīng)根據(jù)被舉報行為的性質(zhì)、涉及范圍等，組織成立調(diào)查組。調(diào)查組一般由相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專家、學(xué)術(shù)委員會成員及紀(jì)檢監(jiān)察部門人員組成，必要時可邀請校外專家參與。調(diào)查組成員與當(dāng)事人存在利害關(guān)系的，應(yīng)主動回避。第十三條調(diào)查過程調(diào)查組應(yīng)遵循客觀、公正、保密的原則，通過查閱材料、約談當(dāng)事人、詢問證人、調(diào)取證據(jù)等方式進行調(diào)查。當(dāng)事人有權(quán)對被舉報事項進行陳述和申辯，并提供相關(guān)證據(jù)。調(diào)查組應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的意見。第十四條調(diào)查報告與認(rèn)定調(diào)查結(jié)束后，調(diào)查組應(yīng)形成書面調(diào)查報告，明確調(diào)查事實、證據(jù)、結(jié)論及處理建議，并提交學(xué)術(shù)委員會審議。學(xué)術(shù)委員會根據(jù)調(diào)查報告及相關(guān)證據(jù)，對是否構(gòu)成學(xué)術(shù)不端行為及行為的性質(zhì)、情節(jié)進行認(rèn)定，并形成書面認(rèn)定意見。第五章學(xué)術(shù)不端行為的處理第十五條處理原則對學(xué)術(shù)不端行為的處理，應(yīng)堅持教育與懲戒相結(jié)合、過錯與責(zé)任相適應(yīng)的原則，綜合考慮行為的情節(jié)輕重、造成的后果、當(dāng)事人的認(rèn)錯態(tài)度及悔改表現(xiàn)等因素。第十六條處理措施根據(jù)學(xué)術(shù)不端行為的性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重程度，對當(dāng)事人可采取以下一種或多種處理措施：（一）對于學(xué)生：1.批評教育，責(zé)令限期改正；2.警告、嚴(yán)重警告、記過處分；3.撤銷已獲得的相關(guān)學(xué)術(shù)獎勵或榮譽稱號；4.暫緩授予學(xué)位，或撤銷已授予的學(xué)位；5.情節(jié)嚴(yán)重者，給予開除學(xué)籍處分。（二）對于教職工及其他研究人員：1.批評教育，責(zé)令限期改正，取消相關(guān)評優(yōu)評先資格；2.警告、記過、降低崗位等級或撤職等行政處分；3.撤銷已獲得的相關(guān)學(xué)術(shù)獎勵、榮譽稱號或科研項目；4.一定期限內(nèi)限制其申請科研項目、參與成果評審或擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)；5.情節(jié)嚴(yán)重者，解除聘用合同或予以解聘。（三）對于涉及學(xué)位論文的學(xué)術(shù)不端行為，應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對指導(dǎo)教師的責(zé)任進行審查，并視情況追究其指導(dǎo)責(zé)任。第十七條處理決定的作出與送達學(xué)術(shù)委員會根據(jù)認(rèn)定意見提出處理建議，報學(xué)校相關(guān)決策機構(gòu)審批后，作出正式處理決定。處理決定應(yīng)書面送達當(dāng)事人，并告知其申訴權(quán)利。第六章申訴與復(fù)查第十八條申訴當(dāng)事人對處理決定不服的，可在收到處理決定之日起一定期限內(nèi)，向?qū)W校學(xué)生申訴處理委員會或教職工申訴處理委員會（根據(jù)當(dāng)事人身份確定）提出書面申訴，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第十九條復(fù)查申訴處理機構(gòu)收到申訴后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)對申訴事項進行復(fù)查。復(fù)查可根據(jù)情況采取書面審查或組織聽證會等形式。復(fù)查結(jié)論應(yīng)書面告知申訴人。復(fù)查期間，不停止原處理決定的執(zhí)行，但特殊情況除外。第七章保障與監(jiān)督第二十條保障措施學(xué)校應(yīng)為學(xué)術(shù)委員會及調(diào)查組開展工作提供必要的條件保障，包括人員、經(jīng)費和辦公支持。調(diào)查人員、舉報人、證人的合法權(quán)益應(yīng)受到保護，嚴(yán)禁對其進行打擊報復(fù)。第二十一條監(jiān)督與問責(zé)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)對學(xué)術(shù)不端行為調(diào)查處理的全過程進行監(jiān)督。對在調(diào)查處理過程中濫用職權(quán)、徇私舞弊、違反程序的人員，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。第八章附則第二十二條解釋權(quán)本辦法由學(xué)校學(xué)術(shù)委員會（或指定職能部門）