企業(yè)名稱(chēng)環(huán)境、社會(huì)與公司治理報(bào)告2025年度綜合報(bào)告骨科治療器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】致力于將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營(yíng)，構(gòu)建了包含決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，以確保ESG工作的有效推進(jìn)。董事會(huì)作為最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策的審議批準(zhǔn)，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事會(huì)匯報(bào)，統(tǒng)籌各部門(mén)及子公司落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱(chēng)】重視與各利益相關(guān)方的溝通與合作，通過(guò)多樣化渠道積極與利益相關(guān)方保持對(duì)話。我們傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，以識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、提升信息披露質(zhì)量，并助力公司在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱(chēng)】將ESG理念融入企業(yè)血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，致力于成為醫(yī)療行業(yè)的重要參與者，推動(dòng)醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。

4.董事會(huì)及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會(huì)負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組負(fù)責(zé)制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度，回應(yīng)投資者關(guān)切。

協(xié)同層：各部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，落實(shí)具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，由ESG工作小組形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各部門(mén)反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化溝通渠道，滿足不同利益相關(guān)方的需求，包括政府部門(mén)、供應(yīng)商、客戶(hù)、社區(qū)等。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)、績(jī)效評(píng)估、合規(guī)管理、社會(huì)責(zé)任履行等方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制。

8.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。

定期評(píng)審機(jī)制：每季度對(duì)ESG關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析，每半年向董事會(huì)匯報(bào)ESG工作進(jìn)展情況和績(jī)效表現(xiàn)，并定期對(duì)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定進(jìn)行評(píng)審。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：8,345.67兆瓦時(shí)

辦公用電：1,234.56兆瓦時(shí)

天然氣用量：234,567.89立方米

燃油用量：45,678.90升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2025年為4,567.89噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：2025年為0.05噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元

溫室氣體排放總量：2025年為6,789.45噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：2025年為3,456.78噸二氧化碳當(dāng)量

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱(chēng)】于2025年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機(jī)容量為100kW，實(shí)現(xiàn)年發(fā)電量90,000千瓦時(shí)，有效降低了對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，替換高能耗設(shè)備，提高能源利用效率；在辦公區(qū)域推廣使用節(jié)能燈具，降低辦公用電量。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱(chēng)】成功獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范能源管理，提高能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱(chēng)】承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

加大清潔能源使用比例，逐步替代傳統(tǒng)能源。

提高能源使用效率，降低單位產(chǎn)品能耗。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，減少溫室氣體排放。

積極參與碳交易市場(chǎng)，購(gòu)買(mǎi)碳配額。

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的落地實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類(lèi)與管理：【企業(yè)名稱(chēng)】按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廢棄物進(jìn)行分類(lèi)管理，包括危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物。危險(xiǎn)廢棄物包括化學(xué)性、感染性、藥物性等，一般廢棄物為生活垃圾。

廢棄物產(chǎn)生量：2025年，危險(xiǎn)廢棄物產(chǎn)生量為32.45噸，一般廢棄物產(chǎn)生量為67.55噸。

合規(guī)處置率：公司對(duì)所有廢棄物實(shí)施合規(guī)處置，確保100%合規(guī)處置率。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：公司鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類(lèi)投放，提高回收率。

再利用路徑：可回收物由專(zhuān)業(yè)回收公司回收，部分經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2025年，公司總耗水量為18,456.32立方米。

水資源循環(huán)利用：公司通過(guò)廢水處理和循環(huán)利用系統(tǒng)，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和庫(kù)存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：2025年，原材料損耗率為5%，關(guān)鍵原料消耗量較上一年度降低10%。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，已獲得以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施全面的產(chǎn)品全生命周期管理，包括以下措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)醫(yī)學(xué)中心和質(zhì)量管理部，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定全面的質(zhì)量管理體系文件，包括《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，確保質(zhì)量管理的規(guī)范性和一致性。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，指導(dǎo)員工規(guī)范日常工作流程，并完善質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，全面識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立專(zhuān)業(yè)規(guī)范的冷鏈物流體系，確保樣本運(yùn)輸過(guò)程中的安全性和質(zhì)量穩(wěn)定。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)可能影響檢測(cè)結(jié)果的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)控，并通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)督與優(yōu)化，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范檢驗(yàn)結(jié)果審核流程、危急值報(bào)告管理、標(biāo)本保存以及臨床溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和可靠性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱(chēng)】對(duì)客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理高度重視，具體流程如下：

客戶(hù)投訴管理：制定《投訴處理程序》，明確處理流程與責(zé)任分工，確保投訴得到及時(shí)響應(yīng)與妥善解決。

投訴處理流程：客服部門(mén)記錄客戶(hù)信息，相關(guān)部門(mén)制定整改方案，客服聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行回訪，確認(rèn)處理進(jìn)展并及時(shí)反饋。

客戶(hù)滿意度調(diào)查：通過(guò)電話回訪、問(wèn)卷調(diào)查及實(shí)地走訪等方式，全面評(píng)估服務(wù)質(zhì)量。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，以下績(jī)效指標(biāo)表現(xiàn)良好：

不良事件率：2025年不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿意度：2025年客戶(hù)滿意度達(dá)到98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年，研發(fā)投入總額為6,200萬(wàn)元，較2024年增長(zhǎng)5%。

研發(fā)投入占比：2025年，研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較2024年提高了0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：截至2025年，公司累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利150項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：截至2025年，公司累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)120項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2025年，公司申請(qǐng)專(zhuān)利10項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2025年，公司獲得專(zhuān)利授權(quán)8項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與知名高校合作：與某知名高校聯(lián)合成立研發(fā)中心，共同開(kāi)展骨科治療器械關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)。

與科研機(jī)構(gòu)合作：與某科研機(jī)構(gòu)合作，共同研發(fā)新型骨科植入物材料。

與醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作：與某大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)合作，開(kāi)展骨科治療器械臨床應(yīng)用研究。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：利用AI技術(shù)優(yōu)化骨科手術(shù)規(guī)劃，提高手術(shù)精度和成功率。

前沿檢測(cè)技術(shù)：采用新型組織工程材料，開(kāi)發(fā)可生物降解的骨科植入物。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱(chēng)】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會(huì)等，以吸引不同背景和專(zhuān)業(yè)的人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，無(wú)在港澳臺(tái)及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，公司組織了60次安全培訓(xùn)，參與人次達(dá)1,500人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.6次/萬(wàn)工時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、合規(guī)政策等。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)技術(shù)、實(shí)驗(yàn)室操作、數(shù)據(jù)分析等。

安全培訓(xùn)：包括生物安全、化學(xué)安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效與薪酬掛鉤、獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：公司建立了從專(zhuān)員到總裁的標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為94%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為92%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，并通過(guò)業(yè)務(wù)透明化強(qiáng)化合作伙伴的道德責(zé)任。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱(chēng)】總部已通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO19600：公司正在積極準(zhǔn)備ISO19600合規(guī)管理體系認(rèn)證。

ISO37001：公司正在積極準(zhǔn)備ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證。

其他認(rèn)證：公司已通過(guò)ISO15189、ISO9001、CMA和NGSP等認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)：公司設(shè)有審計(jì)委員會(huì)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計(jì)工作。

第三方審核：公司定期聘請(qǐng)第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)和認(rèn)證。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：公司設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，負(fù)責(zé)信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)管理工作。

技術(shù)與管理措施：包括數(shù)據(jù)加密、訪問(wèn)控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識(shí)提升：公司定期開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年，公司發(fā)生了一起數(shù)據(jù)泄露事件。

整改：公司已采取了一系列整改措施，包括加強(qiáng)數(shù)據(jù)安全管理、提高員工信息安全意識(shí)等。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施綠色采購(gòu)政策，優(yōu)先考慮環(huán)保認(rèn)證的原材料和設(shè)備，鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。綠色采購(gòu)政策涵蓋供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）表現(xiàn)評(píng)估，確保采購(gòu)物品符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，包括對(duì)供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評(píng)估，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

設(shè)備采購(gòu)：【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，利用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

原材料采購(gòu)：【企業(yè)名稱(chēng)】積極采購(gòu)環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案，減少包裝廢棄物的產(chǎn)生。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱(chēng)】與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能減排項(xiàng)目，如更換節(jié)能設(shè)備、優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，并倡導(dǎo)綠色辦公，降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。此外，公司還與供應(yīng)商合作開(kāi)展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

貢獻(xiàn)

1.公

九、社會(huì)責(zé)任與公益益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，公司慈善捐贈(zèng)金額為195萬(wàn)元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次達(dá)10,000人次以上。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，公司鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，公司已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，公司員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)達(dá)1,945小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【公司名稱(chēng)】已有276名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率超過(guò)20%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn)《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版）編制，并參考了可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)以及聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）進(jìn)行對(duì)標(biāo)。

報(bào)告中，關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了對(duì)應(yīng)，涵蓋了經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面的多個(gè)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬(wàn)元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時(shí)。

廢棄物處理：【年份】年無(wú)害廢棄物總量