企業(yè)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制管理辦法第一章總則第一條目的與依據(jù)為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，明確各部門(mén)、各崗位在安全生產(chǎn)中的職責(zé)與義務(wù)，建立健全“人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，預(yù)防和減少各類(lèi)生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于企業(yè)內(nèi)部所有部門(mén)、所有層級(jí)的管理人員、技術(shù)人員及一線(xiàn)作業(yè)人員。企業(yè)所屬各單位、項(xiàng)目部及外來(lái)協(xié)作單位在本企業(yè)范圍內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，亦應(yīng)遵守本辦法相關(guān)規(guī)定。第三條基本原則安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制遵循以下原則：（一）“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針；（二）“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的原則；（三）“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)在崗、誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)操作、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則；（四）責(zé)任明確、權(quán)責(zé)對(duì)等、層層落實(shí)、失職追責(zé)的原則；（五）與崗位工作實(shí)際相結(jié)合，具有可操作性和可考核性的原則。第四條總體要求企業(yè)是安全生產(chǎn)的責(zé)任主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)安全生產(chǎn)直接責(zé)任人，各崗位人員對(duì)本崗位安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心制度，必須融入企業(yè)管理全過(guò)程。第二章組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人職責(zé)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，并組織制定和實(shí)施本辦法；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（五）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（六）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故；（七）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，提升全員安全素質(zhì)。第六條分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要職責(zé)包括：（一）組織實(shí)施本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查和季節(jié)性檢查，督促隱患整改；（三）組織實(shí)施安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織應(yīng)急演練；（五）協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題；（六）接到事故報(bào)告后，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，組織搶救，協(xié)助事故調(diào)查。第七條其他分管負(fù)責(zé)人職責(zé)其他分管負(fù)責(zé)人（如生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、人事等）在其分管工作范圍內(nèi)，對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作與安全生產(chǎn)同計(jì)劃、同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)。第八條安全生產(chǎn)管理部門(mén)及人員職責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)（或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員）履行下列職責(zé)：（一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；（二）組織或參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（三）組織或參與本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；（四）督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措施；（五）組織或參與本單位應(yīng)急救援演練；（六）檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；（七）制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；（八）督促落實(shí)本單位安全生產(chǎn)整改措施。第九條各業(yè)務(wù)部門(mén)職責(zé)各業(yè)務(wù)部門(mén)（如生產(chǎn)部、設(shè)備部、技術(shù)部、采購(gòu)部、銷(xiāo)售部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等）負(fù)責(zé)人是本部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，其職責(zé)包括：（一）組織本部門(mén)人員學(xué)習(xí)和執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本辦法；（二）結(jié)合本部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定并落實(shí)本部門(mén)相應(yīng)的安全管理制度和操作規(guī)程；（三）組織本部門(mén)的安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患；（四）組織本部門(mén)人員的安全教育和技能培訓(xùn)，確保具備必要的安全知識(shí)和操作技能；（五）發(fā)生生產(chǎn)安全事故時(shí)，立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并按規(guī)定上報(bào)。第十條崗位從業(yè)人員職責(zé)各崗位從業(yè)人員是本崗位安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，主要職責(zé)包括：（一）嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；（二）正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品；（三）接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力；（四）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；（五）有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；（六）積極參與本單位的安全生產(chǎn)活動(dòng)和應(yīng)急演練。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定與落實(shí)第十一條責(zé)任制的制定企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置和工藝流程，組織制定覆蓋所有部門(mén)、所有崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)清單。職責(zé)清單應(yīng)明確各崗位的責(zé)任人員、責(zé)任范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。制定過(guò)程應(yīng)廣泛征求意見(jiàn)，確保科學(xué)、合理、適用。第十二條責(zé)任制的公示與培訓(xùn)安全生產(chǎn)職責(zé)清單制定后，應(yīng)通過(guò)企業(yè)內(nèi)部公告欄、網(wǎng)站、會(huì)議等形式進(jìn)行公示，確保全體員工知曉。企業(yè)應(yīng)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)責(zé)任制專(zhuān)題培訓(xùn)，使各級(jí)各類(lèi)人員充分理解并掌握自身的安全職責(zé)。第十三條責(zé)任制的簽訂企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與各分管負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，分管負(fù)責(zé)人與所分管部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與本部門(mén)各崗位人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)。責(zé)任書(shū)應(yīng)明確雙方的安全責(zé)任、目標(biāo)和考核獎(jiǎng)懲辦法。第四章監(jiān)督、檢查與考核第十四條監(jiān)督檢查企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制監(jiān)督檢查機(jī)制。安全生產(chǎn)管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督和專(zhuān)項(xiàng)檢查。各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行日常監(jiān)督。第十五條考核機(jī)制企業(yè)應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況納入各部門(mén)和各級(jí)人員的年度績(jī)效考核體系?？己藨?yīng)堅(jiān)持客觀(guān)公正、實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則，考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升、薪酬分配的重要依據(jù)。第十六條獎(jiǎng)懲措施對(duì)嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)職責(zé)、在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人，企業(yè)應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未履行或未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故或造成不良影響的，按照本辦法第五章的規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。第五章責(zé)任追究第十七條責(zé)任追究情形凡有下列情形之一的，應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：（一）未履行或未正確履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；（二）對(duì)重大事故隱患未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)后未采取有效措施整改，造成嚴(yán)重后果的；（三）違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)或強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)的；（四）發(fā)生事故后遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)的；（五）在安全生產(chǎn)檢查、考核中弄虛作假的；（六）其他違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和本辦法規(guī)定的行為。第十八條責(zé)任追究方式責(zé)任追究方式包括：通報(bào)批評(píng)、警告、記過(guò)、降職、撤職、經(jīng)濟(jì)處罰等。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)輕重、造成損失大小和責(zé)任大小，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處理。第六章責(zé)任制的評(píng)審與修訂第十九條定期評(píng)審企業(yè)應(yīng)每年至少組織一次對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的適用性、充分性和有效性進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審工作由安全生產(chǎn)管理部門(mén)牽頭，各相關(guān)部門(mén)參與。第二十條動(dòng)態(tài)修訂有下列情形之一的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制：（一）國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變化的；（二）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)營(yíng)范圍發(fā)生重大變化的；（三）發(fā)生生產(chǎn)安全事故，暴露出責(zé)任制存在缺陷的；（四）評(píng)審結(jié)果表明責(zé)任制需要改進(jìn)的；（五）其他需要