拉薩市中石化2025秋招筆試模擬題含答案(法律與合規(guī)崗)一、單選題（共10題，每題2分，總計20分）1.拉薩市中石化在招聘法律與合規(guī)崗時，特別強(qiáng)調(diào)對《中華人民共和國反商業(yè)賄賂法》的熟悉程度。根據(jù)該法規(guī)定，商業(yè)賄賂行為不包括以下哪種情形？A.在招標(biāo)過程中向競爭對手行賄以獲取中標(biāo)機(jī)會B.為爭取項目合作，向關(guān)鍵政府部門工作人員贈送高額禮品C.在節(jié)日福利中向員工發(fā)放與工作績效掛鉤的獎金D.通過第三方機(jī)構(gòu)向客戶支付“回扣”以促成交易2.拉薩市中石化在運(yùn)營過程中需遵守《西藏自治區(qū)環(huán)境保護(hù)條例》，若因意外事故導(dǎo)致大氣污染，企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取以下哪項措施？A.立即向當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門報告，并啟動應(yīng)急預(yù)案B.暫緩報告，待事故影響擴(kuò)大后再尋求政府援助C.自行處理污染，無需向政府匯報D.僅向媒體公開污染情況，避免負(fù)面影響3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，拉薩市中石化若因業(yè)務(wù)調(diào)整需裁員，需滿足以下哪個條件才能合法解除勞動合同？A.提前30天書面通知員工并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.無需提前通知，直接解除合同并支付賠償金C.僅需獲得員工同意即可解除合同D.僅需向工會說明情況，無需員工同意4.拉薩市中石化在處理供應(yīng)商合同時，若發(fā)現(xiàn)對方存在虛假資質(zhì)，以下哪項措施最符合合規(guī)要求？A.直接終止合同，并要求供應(yīng)商賠償損失B.與供應(yīng)商協(xié)商修改合同條款，允許其補(bǔ)辦資質(zhì)C.忽略資質(zhì)問題，繼續(xù)合作以避免中斷供應(yīng)鏈D.向監(jiān)管部門舉報，同時暫停合作直到問題解決5.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，拉薩市中石化在培訓(xùn)中應(yīng)重點強(qiáng)調(diào)以下哪項內(nèi)容？A.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.企業(yè)企業(yè)文化宣傳C.特種作業(yè)人員的安全操作規(guī)程D.員工心理健康輔導(dǎo)6.若拉薩市中石化在招聘過程中因地域歧視被員工起訴，根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》，企業(yè)可能面臨以下哪種法律后果？A.責(zé)令改正并罰款B.僅需公開道歉，無需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任C.免除責(zé)任，因招聘自主權(quán)較大D.僅需支付員工賠償金，無需承擔(dān)其他責(zé)任7.拉薩市中石化在處理涉外合同糾紛時，若雙方約定適用西藏自治區(qū)地方性法規(guī)，但該法規(guī)與國家法律沖突，應(yīng)優(yōu)先適用哪項法律？A.西藏自治區(qū)地方性法規(guī)B.國家法律C.雙方協(xié)商決定D.以合同約定為準(zhǔn)8.根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，拉薩市中石化若發(fā)現(xiàn)競爭對手通過虛假宣傳誤導(dǎo)消費(fèi)者，企業(yè)可采取以下哪項行動？A.對競爭對手進(jìn)行報復(fù)性宣傳B.向市場監(jiān)管部門舉報，要求查處C.與競爭對手私下和解，避免公開沖突D.忽略該行為，以避免卷入法律糾紛9.若拉薩市中石化因數(shù)據(jù)泄露導(dǎo)致員工隱私受損，根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》，企業(yè)需承擔(dān)以下哪項主要責(zé)任？A.僅需向員工道歉，無需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償B.賠償員工直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付罰款C.僅需整改數(shù)據(jù)安全措施，無需承擔(dān)賠償D.免除責(zé)任，因數(shù)據(jù)泄露系不可抗力10.在拉薩市中石化內(nèi)部合規(guī)審查中，若發(fā)現(xiàn)某部門存在財務(wù)造假行為，合規(guī)部門應(yīng)優(yōu)先采取以下哪項措施？A.直接解雇涉事員工，無需上報B.向公司管理層匯報，并啟動調(diào)查程序C.私下與員工溝通，要求其自行糾正D.忽略問題，以避免影響公司業(yè)績二、多選題（共5題，每題3分，總計15分）1.拉薩市中石化在制定合規(guī)管理制度時，應(yīng)重點涵蓋以下哪些方面？A.數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)B.環(huán)境保護(hù)與資源節(jié)約C.勞動合同與員工權(quán)益D.商業(yè)賄賂與反腐敗E.競爭對手信息收集2.根據(jù)《中華人民共和國公司法》，拉薩市中石化若需修改公司章程，需滿足以下哪些條件？A.股東會或股東大會三分之二以上表決通過B.公司法定代表人簽署并加蓋公章C.經(jīng)審計機(jī)構(gòu)出具意見書D.向工商部門備案并公告E.董事會三分之二以上成員同意3.若拉薩市中石化在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，企業(yè)可采取以下哪些措施？A.要求供應(yīng)商停止侵權(quán)并賠償損失B.終止與供應(yīng)商的合作關(guān)系C.向知識產(chǎn)權(quán)部門舉報，要求查處D.與供應(yīng)商協(xié)商購買侵權(quán)產(chǎn)品的授權(quán)E.忽略侵權(quán)行為，繼續(xù)合作以降低成本4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，拉薩市中石化在處理員工離職時，需遵守以下哪些規(guī)定？A.勞動合同期滿前30天通知員工續(xù)簽或解約B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時需扣除員工欠款C.解除合同時需提前30天書面通知員工D.員工主動辭職無需支付任何補(bǔ)償E.離職手續(xù)辦理需經(jīng)公司人事部門批準(zhǔn)5.拉薩市中石化在處理涉外法律事務(wù)時，若涉及西藏自治區(qū)地方性法規(guī)，以下哪些情形需向法院申請司法審查？A.法規(guī)與國家法律沖突B.法規(guī)損害企業(yè)合法權(quán)益C.法規(guī)未經(jīng)過法定程序制定D.法規(guī)未明確適用范圍E.法規(guī)對企業(yè)運(yùn)營造成重大影響三、判斷題（共10題，每題1分，總計10分）1.拉薩市中石化在招聘過程中因地域歧視被員工起訴，企業(yè)可主張“自主用工權(quán)”免除責(zé)任。（×）2.根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》，企業(yè)可通過虛假宣傳提升市場競爭力。（×）3.若拉薩市中石化因數(shù)據(jù)泄露導(dǎo)致員工隱私受損，企業(yè)需在72小時內(nèi)向監(jiān)管部門報告。（√）4.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，企業(yè)可因成本原因減少安全生產(chǎn)投入。（×）5.若供應(yīng)商因資質(zhì)問題導(dǎo)致合同違約，拉薩市中石化可直接解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。（√）6.《中華人民共和國公司法》規(guī)定，公司章程需經(jīng)工商部門審批才能生效。（×）7.若拉薩市中石化在處理員工離職時未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工可申請勞動仲裁。（√）8.根據(jù)《中華人民共和國反商業(yè)賄賂法》，企業(yè)可通過向政府部門工作人員提供旅游機(jī)會來爭取合作。（×）9.若拉薩市中石化在采購過程中發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商存在知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，企業(yè)可要求其停止侵權(quán)并賠償損失。（√）10.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)可因員工績效不佳直接解除勞動合同。（×）四、簡答題（共4題，每題5分，總計20分）1.簡述拉薩市中石化在處理商業(yè)賄賂風(fēng)險時應(yīng)采取哪些措施？-建立合規(guī)審查機(jī)制；-加強(qiáng)員工培訓(xùn)；-制定舉報獎勵制度；-定期審計業(yè)務(wù)流程。2.若拉薩市中石化因環(huán)境事故導(dǎo)致污染，企業(yè)應(yīng)如何履行社會責(zé)任？-立即向公眾和政府報告；-啟動應(yīng)急預(yù)案，減少污染擴(kuò)散；-賠償受影響方損失；-改進(jìn)生產(chǎn)工藝，避免類似事故再次發(fā)生。3.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，拉薩市中石化在裁員時應(yīng)遵守哪些程序？-提前30天通知員工；-支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；-優(yōu)先留用關(guān)鍵崗位員工；-確保裁員過程合法合規(guī)。4.若拉薩市中石化在處理涉外合同糾紛時發(fā)現(xiàn)對方存在欺詐行為，企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對？-收集證據(jù)并保留法律文件；-委托律師提起訴訟；-與對方協(xié)商和解，避免長期糾紛；-尋求國際仲裁機(jī)構(gòu)介入。五、案例分析題（共2題，每題10分，總計20分）1.案例背景：拉薩市中石化在采購過程中發(fā)現(xiàn)某供應(yīng)商提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)線故障。供應(yīng)商以“已過保修期”為由拒絕賠償，拉薩市中石化遂委托律師維權(quán)。問題：企業(yè)應(yīng)如何通過法律途徑維護(hù)自身權(quán)益？-保留設(shè)備故障證據(jù)；-要求供應(yīng)商承擔(dān)違約責(zé)任；-向市場監(jiān)管部門投訴；-通過仲裁或訴訟解決糾紛。2.案例背景：拉薩市中石化在招聘過程中因地域歧視被員工起訴，法院認(rèn)定企業(yè)存在違規(guī)行為，需支付賠償金并公開道歉。企業(yè)不服判決，決定提起上訴。問題：企業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對法院判決？-收集證據(jù)證明判決錯誤；-委托律師提起上訴；-與員工協(xié)商和解，避免公開審理；-準(zhǔn)備上訴費(fèi)用和法律風(fēng)險。答案與解析一、單選題1.C（商業(yè)賄賂不包括合法的福利發(fā)放）2.A（環(huán)保事故需立即報告并啟動應(yīng)急預(yù)案）3.A（裁員需提前30天通知并支付補(bǔ)償）4.D（舉報并暫停合作是合規(guī)首選）5.C（特種作業(yè)安全規(guī)程是重點培訓(xùn)內(nèi)容）6.A（地域歧視需承擔(dān)法律責(zé)任）7.B（國家法律優(yōu)先適用）8.B（舉報虛假宣傳行為）9.B（需賠償損失并支付罰款）10.B（合規(guī)審查需上報并調(diào)查）二、多選題1.A、B、C、D（合規(guī)管理需涵蓋數(shù)據(jù)安全、環(huán)保、勞動、反賄賂）2.A、B、D（章程修改需股東會表決、法定代表人簽署、備案公告）3.A、B、C（需追究供應(yīng)商侵權(quán)責(zé)任）4.A、C、E（離職需提前通知、遵守程序、經(jīng)批準(zhǔn)）5.A、B、C、E（地方性法規(guī)沖突需司法審查）三、判斷題1.×（地域歧視需承擔(dān)法律責(zé)任）2.×（虛假宣傳違法）3.√（數(shù)據(jù)泄露需及時報告）4.×（安全生產(chǎn)投入不可減少）5.√（資質(zhì)問題可解除合同）6.×（章程經(jīng)工商備案，無需審批）7.√（未支付補(bǔ)償可仲裁）8.×（旅游屬于商業(yè)賄賂）9.√（知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)需賠償）10.×（裁員需合法程序）四、簡答題1.商業(yè)賄賂風(fēng)險措施：建立合規(guī)審查機(jī)制；加強(qiáng)員工培訓(xùn)；制定舉報獎勵制度；定期審計業(yè)務(wù)流程。2.社會責(zé)任履行：立即