消防安全管理責(zé)任制度范本一、總則

第一節(jié)目的與依據(jù)

為規(guī)范本單位消防安全管理，預(yù)防和減少火災(zāi)危害，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

第二節(jié)適用范圍

本制度適用于本單位各部門、全體員工，以及在本單位區(qū)域內(nèi)從事施工、服務(wù)、租賃等活動(dòng)的單位和人員。下屬單位、分支機(jī)構(gòu)可參照?qǐng)?zhí)行，或根據(jù)實(shí)際情況制定實(shí)施細(xì)則。

第三節(jié)工作方針

本單位消防安全工作貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，堅(jiān)持消防安全責(zé)任與義務(wù)相統(tǒng)一，實(shí)行消防安全責(zé)任制，落實(shí)逐級(jí)消防安全職責(zé)和崗位消防安全責(zé)任。

第四節(jié)基本原則

消防安全管理遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰使用、誰負(fù)責(zé)，誰在崗、誰負(fù)責(zé)”的原則，明確各級(jí)各類人員的消防安全責(zé)任，建立健全消防安全管理體系，確保消防安全工作層層落實(shí)、責(zé)任到人。

二、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第一節(jié)消防安全管理機(jī)構(gòu)

1.1領(lǐng)導(dǎo)小組

本單位應(yīng)設(shè)立消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組，作為最高決策機(jī)構(gòu)，由單位主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，分管安全工作的副職擔(dān)任副組長，成員包括各部門負(fù)責(zé)人及安全專家。領(lǐng)導(dǎo)小組每季度召開一次會(huì)議，審議消防安全工作計(jì)劃、預(yù)算及重大事項(xiàng)，確保政策符合國家法規(guī)如《消防法》要求。組長負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全局，副組長協(xié)調(diào)日常事務(wù)，成員參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急演練。領(lǐng)導(dǎo)小組需制定年度目標(biāo)，如火災(zāi)隱患整改率100%，并監(jiān)督執(zhí)行進(jìn)度。

1.2專職消防部門

專職消防部門是核心執(zhí)行機(jī)構(gòu)，下設(shè)消防管理組、培訓(xùn)組和應(yīng)急組。消防管理組負(fù)責(zé)日常巡查、設(shè)施維護(hù)和隱患排查，每月提交報(bào)告；培訓(xùn)組組織全員消防知識(shí)教育，每年不少于兩次演練；應(yīng)急組24小時(shí)待命，處理初期火災(zāi)。部門負(fù)責(zé)人需具備消防工程師資質(zhì)，員工通過專業(yè)培訓(xùn)上崗。部門配備必要設(shè)備如滅火器、自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，確保完好率98%以上，并建立檔案記錄維護(hù)情況。

1.3基層單位

基層單位包括各車間、辦公室和倉庫，由部門主管直接負(fù)責(zé)。主管每月組織一次消防安全自查，重點(diǎn)檢查用電安全、通道暢通和易燃物管理。員工需參加部門級(jí)培訓(xùn)，掌握滅火器使用和逃生技能。基層單位設(shè)立消防聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)信息上報(bào)和協(xié)調(diào)，如發(fā)現(xiàn)隱患立即報(bào)告專職部門。例如，生產(chǎn)車間需制定崗位操作規(guī)范，避免違規(guī)動(dòng)火作業(yè)，確保責(zé)任落實(shí)到人。

第二節(jié)各級(jí)人員職責(zé)

2.1單位負(fù)責(zé)人職責(zé)

單位負(fù)責(zé)人是消防安全第一責(zé)任人，需確保資源投入，如年度消防預(yù)算不低于營業(yè)額的0.5%，并批準(zhǔn)應(yīng)急預(yù)案。負(fù)責(zé)人定期檢查工作進(jìn)展，每半年向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決跨部門問題。同時(shí)，負(fù)責(zé)人帶頭遵守消防規(guī)定，如禁止在禁煙區(qū)吸煙，并組織高層管理人員參與演練，樹立榜樣。

2.2部門負(fù)責(zé)人職責(zé)

部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域消防安全落實(shí)，制定部門級(jí)制度，如每月安全例會(huì)，并監(jiān)督員工執(zhí)行。職責(zé)包括組織培訓(xùn)、檢查消防設(shè)施完好性，如滅火器壓力是否正常，以及處理突發(fā)情況。部門負(fù)責(zé)人需與專職部門協(xié)作，整改隱患如堵塞消防通道，并記錄培訓(xùn)檔案，確保員工考核通過率100%。

2.3崗位員工職責(zé)

崗位員工是直接執(zhí)行者，職責(zé)包括遵守操作規(guī)程，如正確使用電氣設(shè)備，及時(shí)報(bào)告隱患如電線老化。員工需參加年度培訓(xùn)，掌握基本技能如報(bào)警流程，并參與演練。崗位責(zé)任書明確個(gè)人義務(wù)，如下班前關(guān)閉電源，發(fā)現(xiàn)火情立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。員工有權(quán)拒絕違章指令，維護(hù)自身安全。

第三節(jié)責(zé)任落實(shí)機(jī)制

3.1責(zé)任書簽訂

責(zé)任書簽訂是責(zé)任落實(shí)的基礎(chǔ)，單位負(fù)責(zé)人與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與員工逐級(jí)簽訂，明確職責(zé)范圍和考核標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任書內(nèi)容包括具體指標(biāo)如隱患整改時(shí)限，雙方簽字確認(rèn)并備案。每年更新一次，結(jié)合崗位變動(dòng)調(diào)整，確保覆蓋全員。簽訂過程需公證，增強(qiáng)約束力。

3.2考核與獎(jiǎng)懲

考核實(shí)行季度評(píng)分，滿分100分，依據(jù)責(zé)任書執(zhí)行情況評(píng)分。90分以上獎(jiǎng)勵(lì)如獎(jiǎng)金或晉升，80分以下通報(bào)批評(píng)，連續(xù)兩次不合格調(diào)離崗位。獎(jiǎng)懲結(jié)果公示，激勵(lì)員工積極性。例如，主動(dòng)報(bào)告隱患者給予表彰，違規(guī)操作者扣減績效。考核由專職部門組織，確保公平公正。

3.3監(jiān)督檢查

監(jiān)督檢查采用日常巡查與專項(xiàng)檢查結(jié)合，專職部門每日巡查，領(lǐng)導(dǎo)小組每月抽查，重點(diǎn)檢查責(zé)任落實(shí)和設(shè)施狀態(tài)。檢查記錄存檔，問題限期整改，逾期未改追究責(zé)任。員工可匿名舉報(bào)，設(shè)立熱線電話。監(jiān)督檢查結(jié)果納入年度總結(jié)，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)，如優(yōu)化流程減少火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)。

三、消防安全管理制度

第一節(jié)日常管理制度

3.1.1用火用電管理

嚴(yán)禁在非指定區(qū)域使用明火，確需動(dòng)火作業(yè)的，必須辦理動(dòng)火審批手續(xù)，現(xiàn)場(chǎng)配備滅火器材并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。電氣設(shè)備安裝、維修須由持證電工操作，禁止私拉亂接電線。下班前各崗位人員需關(guān)閉非必要電源，部門負(fù)責(zé)人每日檢查用電安全記錄。倉庫區(qū)域嚴(yán)禁使用大功率電器，照明燈具須采用防爆型。

3.1.2易燃易爆品管理

化學(xué)危險(xiǎn)品須存放在專用倉庫，實(shí)行"五雙"管理（雙人收發(fā)、雙人保管、雙人雙鎖、雙本賬、雙檢查）。使用部門領(lǐng)用當(dāng)日用量，剩余當(dāng)日退回。氧氣瓶、乙炔瓶間距不小于5米，距明火不小于10米。油漆、稀料等存放處須張貼危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)，配備防泄漏沙箱和滅火器。

3.1.3安全通道管理

消防通道、安全出口嚴(yán)禁堆放雜物，保持24小時(shí)暢通。疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明燈完好率100%，每月測(cè)試一次。常閉式防火門須保持關(guān)閉狀態(tài)，閉門器完好。樓梯間禁止停放電動(dòng)車或充電，每季度清理一次通道雜物。

第二節(jié)設(shè)施設(shè)備管理

3.2.1消防器材配置

按GB50016要求配置滅火器，重點(diǎn)部位每25平方米不少于4具，倉庫每50平方米不少于4具。滅火器選用ABC干粉滅火器，壓力表指針須在綠區(qū)。每月檢查一次滅火器鉛封是否完好，壓力是否正常，每年送專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)。消防栓箱內(nèi)水帶、水槍須齊全，無遮擋損壞。

3.2.2自動(dòng)消防系統(tǒng)

火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)每日檢查主機(jī)運(yùn)行狀態(tài)，每月測(cè)試探測(cè)器報(bào)警功能。自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)每季度末端試水測(cè)試，水流指示器動(dòng)作正常。防排煙系統(tǒng)每半年手動(dòng)開啟風(fēng)機(jī)，檢查風(fēng)閥聯(lián)動(dòng)功能。消防水泵每月啟動(dòng)運(yùn)行一次，確保備用電源自動(dòng)切換正常。

3.2.3特殊設(shè)備維護(hù)

防火卷簾門每季度手動(dòng)下降測(cè)試，確保無卡阻。防火門閉門器每月潤滑一次，門鎖靈活。消防電梯迫降功能每季度測(cè)試，按鈕標(biāo)識(shí)清晰。燃?xì)鈭?bào)警器每半年校準(zhǔn)一次，探頭無油污覆蓋。所有維護(hù)記錄須存檔保存，保存期不少于3年。

第三節(jié)檢查與整改制度

3.3.1防火巡查

專職消防員每日開展防火巡查，重點(diǎn)檢查用火用電、消防設(shè)施、疏散通道，填寫《每日防火巡查記錄表》。部門負(fù)責(zé)人每周組織自查，覆蓋所有崗位。重大節(jié)假日前由領(lǐng)導(dǎo)小組組織專項(xiàng)檢查，形成《節(jié)假日消防安全檢查報(bào)告》。巡查發(fā)現(xiàn)隱患立即整改，無法當(dāng)場(chǎng)整改的制定《火災(zāi)隱患整改通知書》。

3.3.2隱患整改流程

一般隱患由責(zé)任部門24小時(shí)內(nèi)整改完畢，重大隱患由領(lǐng)導(dǎo)小組掛牌督辦。整改方案須明確責(zé)任人、措施、時(shí)限，整改完成后由專職部門驗(yàn)收。對(duì)拒不整改的部門，扣減當(dāng)月安全績效分10分/次。建立《火災(zāi)隱患臺(tái)賬》，實(shí)行銷號(hào)管理，整改完成一項(xiàng)銷號(hào)一項(xiàng)。

3.3.3重點(diǎn)部位管控

變配電室、廚房、倉庫等列為重點(diǎn)部位，實(shí)行"雙人雙鎖"管理。每日交接班時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，記錄《重點(diǎn)部位安全日志》。廚房油煙管道每季度清洗一次，留存清洗記錄。倉庫貨物堆垛高度不超過2米，距燈具不小于0.5米。重點(diǎn)部位視頻監(jiān)控須全覆蓋，保存錄像不少于30天。

第四節(jié)宣傳教育培訓(xùn)

3.4.1入職培訓(xùn)

新員工須接受8學(xué)時(shí)消防安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括滅火器使用、疏散逃生、報(bào)警程序。培訓(xùn)后進(jìn)行實(shí)操考核，不合格者不得上崗。特殊崗位人員（如電工、焊工）須接受專項(xiàng)消防培訓(xùn)，持證上崗。培訓(xùn)檔案記錄考核成績，保存至員工離職后1年。

3.4.2常規(guī)教育

每季度組織全員消防知識(shí)講座，結(jié)合典型火災(zāi)案例警示教育。利用電子屏、宣傳欄每月更新消防知識(shí)。消防控制室值班人員每日學(xué)習(xí)《消防控制室管理規(guī)程》，每半年組織一次技能比武。每年"119"消防周期間開展主題活動(dòng)，如消防知識(shí)競(jìng)賽、家庭防火宣傳。

3.4.3應(yīng)急演練

每半年組織一次綜合性消防演練，模擬初期火災(zāi)撲救、人員疏散、傷員救護(hù)。演練前制定詳細(xì)方案，明確疏散路線、集合點(diǎn)、指揮體系。演練后評(píng)估效果，填寫《應(yīng)急演練評(píng)估報(bào)告》，針對(duì)不足修訂預(yù)案。新員工入職后1個(gè)月內(nèi)須參加首次演練，熟悉逃生路線和設(shè)施位置。

第五節(jié)檔案管理

3.5.1檔案分類

消防安全檔案分為基礎(chǔ)檔案、管理檔案、設(shè)施檔案三類?；A(chǔ)檔案包括單位總平面圖、消防審核意見書、重點(diǎn)部位分布圖。管理檔案包含制度文件、檢查記錄、培訓(xùn)記錄、演練記錄。設(shè)施檔案涵蓋消防設(shè)施檢測(cè)報(bào)告、維保合同、設(shè)備臺(tái)賬。

3.5.2歸檔要求

檔案實(shí)行專人管理，電子檔案?jìng)浞荼４?。紙質(zhì)檔案用檔案盒存放，標(biāo)注"消防安全檔案"字樣。檢查記錄須當(dāng)日歸檔，培訓(xùn)演練資料3日內(nèi)歸檔。設(shè)備檢測(cè)報(bào)告、維保記錄原件歸檔，復(fù)印件留存使用部門。檔案目錄每季度更新一次，確保賬實(shí)相符。

3.5.3查閱規(guī)定

檔案查閱須填寫《消防檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字。外單位查閱須持單位介紹信，經(jīng)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。查閱時(shí)檔案管理員全程陪同，不得涂改、抽取、撤換檔案。涉密檔案單獨(dú)存放，限制查閱權(quán)限。檔案借閱期限不超過3天，到期須及時(shí)歸還。

四、應(yīng)急響應(yīng)與處置機(jī)制

第一節(jié)應(yīng)急預(yù)案體系

4.1.1預(yù)案編制

單位應(yīng)編制綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。綜合預(yù)案由消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組組織編制，明確組織體系、預(yù)警程序、響應(yīng)分級(jí)等內(nèi)容。專項(xiàng)預(yù)案針對(duì)火災(zāi)爆炸、危化品泄漏等特定風(fēng)險(xiǎn)，明確處置流程和資源調(diào)配?，F(xiàn)場(chǎng)處置方案針對(duì)變電室、廚房等重點(diǎn)部位，細(xì)化初期火災(zāi)撲救、人員疏散等步驟。預(yù)案編制應(yīng)結(jié)合單位實(shí)際，每年修訂一次，重大變更后及時(shí)更新。

4.1.2預(yù)案評(píng)審

預(yù)案編制完成后，組織專家評(píng)審，包括消防部門工程師、安全顧問和行業(yè)專家。評(píng)審重點(diǎn)檢查預(yù)案的合法性、完整性和可操作性，提出修改意見。預(yù)案通過評(píng)審后，由單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)發(fā)布，并向?qū)俚叵谰仍畽C(jī)構(gòu)備案。評(píng)審記錄和修改說明歸入消防檔案，保存期不少于5年。

4.1.3預(yù)案培訓(xùn)

各級(jí)人員應(yīng)掌握預(yù)案內(nèi)容，部門負(fù)責(zé)人每半年組織一次預(yù)案培訓(xùn)，講解職責(zé)分工、報(bào)警流程和疏散路線。消防控制室值班人員每月模擬操作報(bào)警系統(tǒng)，熟練掌握應(yīng)急處置程序。新員工入職培訓(xùn)必須包含預(yù)案學(xué)習(xí)，考核合格后方可上崗。培訓(xùn)記錄需包含簽到表、考核試卷和評(píng)估結(jié)果。

第二節(jié)應(yīng)急響應(yīng)流程

4.2.1火情報(bào)警

發(fā)現(xiàn)火情人員立即按下手動(dòng)報(bào)警按鈕或撥打內(nèi)部報(bào)警電話，清晰報(bào)告起火位置、燃燒物質(zhì)和火勢(shì)大小。消防控制室接到報(bào)警后，立即確認(rèn)火警信息，啟動(dòng)聲光報(bào)警裝置，同時(shí)撥打119報(bào)警，說明單位名稱、地址和火情。報(bào)警時(shí)指派專人引導(dǎo)消防車輛，確保消防車道暢通。

4.2.2應(yīng)急啟動(dòng)

消防控制室確認(rèn)火警后，立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，通知領(lǐng)導(dǎo)小組和各部門負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組組長接到通知后5分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，成立應(yīng)急指揮部，下設(shè)滅火行動(dòng)組、疏散引導(dǎo)組、醫(yī)療救護(hù)組和警戒保衛(wèi)組。各組按預(yù)案職責(zé)開展工作，滅火組攜帶滅火器材趕赴現(xiàn)場(chǎng)，疏散組引導(dǎo)人員沿安全通道撤離。

4.2.3初期處置

滅火組在確保自身安全的前提下，使用滅火器、消防水帶等器材撲救初期火災(zāi)。若火勢(shì)無法控制，立即撤離至安全區(qū)域。疏散組通過廣播系統(tǒng)通知人員疏散，提醒用濕毛巾捂住口鼻，低姿前進(jìn)。醫(yī)療救護(hù)組在安全區(qū)域設(shè)立臨時(shí)救護(hù)點(diǎn)，對(duì)傷員進(jìn)行初步處理。警戒組封鎖起火區(qū)域，防止無關(guān)人員進(jìn)入。

第三節(jié)應(yīng)急保障機(jī)制

4.3.1應(yīng)急隊(duì)伍

組建專職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)，專職消防隊(duì)由持證消防員組成，24小時(shí)值班。義務(wù)消防隊(duì)由各部門員工組成，每季度開展一次技能訓(xùn)練。消防隊(duì)員應(yīng)掌握滅火器使用、水帶連接、傷員救護(hù)等技能，每年參加不少于40小時(shí)的培訓(xùn)。隊(duì)員名單和聯(lián)系方式張貼在公告欄，確保隨時(shí)可聯(lián)系。

4.3.2應(yīng)急物資

消防控制室配備應(yīng)急物資儲(chǔ)備柜，存放手電筒、擴(kuò)音器、急救包、呼吸面罩等設(shè)備。倉庫設(shè)置應(yīng)急物資專用庫房，儲(chǔ)備備用滅火器、消防水帶、破拆工具等。物資實(shí)行定置管理，每月檢查一次，確保完好有效。應(yīng)急車輛保持油箱滿油，每周啟動(dòng)一次，確保隨時(shí)可用。

4.3.3通訊保障

建立應(yīng)急通訊錄，包含領(lǐng)導(dǎo)小組、消防控制室、各應(yīng)急小組和外部救援單位的聯(lián)系方式。配備防爆對(duì)講機(jī)，確保通訊暢通。通訊錄每年更新一次，重大活動(dòng)前臨時(shí)更新。消防控制室設(shè)置應(yīng)急廣播系統(tǒng)，覆蓋所有區(qū)域，定期測(cè)試音量和清晰度。

第四節(jié)事后處置與改進(jìn)

4.4.1火災(zāi)調(diào)查

火災(zāi)撲滅后，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合消防救援機(jī)構(gòu)開展火災(zāi)原因調(diào)查。單位內(nèi)部成立調(diào)查組，收集監(jiān)控錄像、目擊者證詞等資料，分析火災(zāi)原因和應(yīng)急處置過程。調(diào)查報(bào)告應(yīng)包括起火原因、損失情況、處置評(píng)估和改進(jìn)建議，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議。

4.4.2事故處理

對(duì)火災(zāi)事故中的責(zé)任人，依據(jù)制度進(jìn)行追責(zé)。對(duì)違反消防規(guī)定的人員，視情節(jié)輕重給予警告、記過或解除勞動(dòng)合同。對(duì)撲救火災(zāi)、疏散人員表現(xiàn)突出的個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。事故處理結(jié)果公示，警示全體員工。涉及保險(xiǎn)理賠的，配合保險(xiǎn)公司完成勘查定損。

4.4.3改進(jìn)措施

根據(jù)火災(zāi)調(diào)查和處置評(píng)估結(jié)果，修訂應(yīng)急預(yù)案和管理制度。對(duì)暴露出的問題，如消防設(shè)施失效、疏散通道堵塞等，制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。每半年組織一次應(yīng)急演練，檢驗(yàn)改進(jìn)效果。將事故案例納入培訓(xùn)教材，提升全員安全意識(shí)。

五、監(jiān)督與考核機(jī)制

5.1日常監(jiān)督

5.1.1巡查監(jiān)督

專職消防部門每日開展消防安全巡查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施完好性、疏散通道暢通情況及用火用電規(guī)范。巡查人員使用移動(dòng)終端記錄問題，實(shí)時(shí)上傳至消防管理系統(tǒng)。部門負(fù)責(zé)人每周抽查本區(qū)域巡查記錄，簽字確認(rèn)整改情況。重大節(jié)假日前，領(lǐng)導(dǎo)小組組織聯(lián)合檢查，覆蓋所有重點(diǎn)部位。巡查發(fā)現(xiàn)隱患立即通報(bào)責(zé)任部門，明確整改時(shí)限和責(zé)任人。

5.1.2群眾監(jiān)督

設(shè)立消防安全意見箱和舉報(bào)熱線，鼓勵(lì)員工及訪客報(bào)告違規(guī)行為。對(duì)有效舉報(bào)給予50-200元獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放形式為現(xiàn)金或購物卡。每月匯總舉報(bào)信息，分析高頻問題并制定針對(duì)性措施。在公告欄公示上月舉報(bào)處理結(jié)果，增強(qiáng)參與感。例如，某車間員工舉報(bào)私拉電線問題后，部門立即組織電氣安全專項(xiàng)培訓(xùn)。

5.1.3技術(shù)監(jiān)督

利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)消防設(shè)施進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)滅火器壓力、消防水壓等參數(shù)。視頻監(jiān)控系統(tǒng)覆蓋所有消防通道和重點(diǎn)部位，保存錄像30天。每月分析監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)，識(shí)別異常行為如堵塞通道、違規(guī)動(dòng)火等。技術(shù)報(bào)警信息自動(dòng)推送至消防控制室，確保5分鐘內(nèi)響應(yīng)。

5.2定期考核

5.2.1考核指標(biāo)

考核采用百分制，包含制度執(zhí)行（30分）、隱患整改（25分）、培訓(xùn)演練（20分）、設(shè)施維護(hù)（15分）、應(yīng)急響應(yīng)（10分）。制度執(zhí)行通過檢查記錄評(píng)分，隱患整改按期完成率計(jì)算，培訓(xùn)演練考核參與率和實(shí)操成績。設(shè)施維護(hù)檢查設(shè)備完好率，應(yīng)急響應(yīng)評(píng)估演練效果。

5.2.2考核方式

季度考核由專職部門組織，采取資料審查與現(xiàn)場(chǎng)檢查結(jié)合。資料審查包括培訓(xùn)記錄、檢查臺(tái)賬等，現(xiàn)場(chǎng)檢查隨機(jī)抽取3-5個(gè)部位。年度考核增加員工訪談，了解消防安全意識(shí)?？己私Y(jié)果經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示，接受員工質(zhì)詢。新部門設(shè)立首年考核給予10分緩沖分。

5.2.3結(jié)果應(yīng)用

考核結(jié)果與部門績效掛鉤，90分以上部門當(dāng)月安全績效加10分，80分以下扣5分。連續(xù)三次考核優(yōu)秀的部門授予"消防安全示范單位"稱號(hào)，給予流動(dòng)紅旗。考核不合格的部門負(fù)責(zé)人需提交整改報(bào)告，連續(xù)兩次不合格調(diào)整崗位。員工個(gè)人考核納入年度評(píng)優(yōu)，一票否決消防違規(guī)行為。

5.3責(zé)任追究

5.3.1追責(zé)情形

對(duì)未履行消防安全職責(zé)的行為進(jìn)行追責(zé)，包括：拒絕整改重大隱患、堵塞消防通道、違規(guī)動(dòng)火作業(yè)、損壞消防設(shè)施、謊報(bào)火警等。造成火災(zāi)事故的，無論損失大小均追責(zé)。瞞報(bào)火災(zāi)事故的，從嚴(yán)處理。因玩忽職守導(dǎo)致人員傷亡的，移送司法機(jī)關(guān)。

5.3.2追責(zé)程序

發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由專職部門調(diào)查取證，形成書面報(bào)告。情節(jié)輕微的由部門負(fù)責(zé)人談話教育；情節(jié)較重的給予書面警告并扣減績效；情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議。追責(zé)決定以文件形式下發(fā)，送達(dá)本人并簽收。被追責(zé)人有權(quán)在3日內(nèi)提出申訴，申訴期間暫停執(zhí)行處罰。

5.3.3問責(zé)機(jī)制

實(shí)行"一崗雙責(zé)"，管理責(zé)任與業(yè)務(wù)責(zé)任并重。部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，直接責(zé)任人承擔(dān)主要責(zé)任。對(duì)重大火災(zāi)事故，實(shí)行"四不放過"原則：原因未查清不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受教育不放過。年度內(nèi)發(fā)生兩起及以上火災(zāi)事故的，單位主要負(fù)責(zé)人向職代會(huì)檢討。

5.4持續(xù)改進(jìn)

5.4.1評(píng)估分析

每季度召開消防安全分析會(huì)，通報(bào)考核結(jié)果和隱患整改情況。通過數(shù)據(jù)對(duì)比分析趨勢(shì)，如某區(qū)域電氣火災(zāi)頻發(fā)，則開展專項(xiàng)治理。結(jié)合外部檢查意見，修訂制度漏洞。年度評(píng)估采用SWOT分析法，明確優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅，制定下年度改進(jìn)計(jì)劃。

5.4.2創(chuàng)新應(yīng)用

探索新技術(shù)應(yīng)用，如引入VR消防培訓(xùn)系統(tǒng)，模擬火災(zāi)逃生場(chǎng)景試點(diǎn)使用。開發(fā)消防安全手機(jī)APP，實(shí)現(xiàn)隱患隨手拍、知識(shí)在線學(xué)。試點(diǎn)智能煙感報(bào)警器，實(shí)現(xiàn)煙霧濃度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)。每年舉辦消防安全創(chuàng)新提案活動(dòng)，采納優(yōu)秀建議給予500-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

5.4.3外部協(xié)作

與屬地消防救援機(jī)構(gòu)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，每年邀請(qǐng)專家指導(dǎo)不少于2次。參與社區(qū)消防聯(lián)防，共享應(yīng)急資源和演練經(jīng)驗(yàn)。加入行業(yè)消防安全聯(lián)盟，學(xué)習(xí)先進(jìn)管理方法。定期向消防部門報(bào)送工作總結(jié)，接受專業(yè)指導(dǎo)。外部協(xié)作記錄納入消防檔案，作為考核加分項(xiàng)。

六、保障措施

6.1資源保障

6.1.1人員配置

單位應(yīng)按員工總數(shù)1%比例配備專職消防管理人員，不少于2人，具備消防工程師資質(zhì)。各部門設(shè)立兼職消防聯(lián)絡(luò)員，由安全員兼任，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)。消防控制室實(shí)行24小時(shí)雙人值班，值班人員持證上崗，每班次不少于8小時(shí)。特殊崗位如危化品管理、消防設(shè)施維保需配備專業(yè)人員，定期參加復(fù)訓(xùn)。

6.1.2資金投入

消防經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，不低于營業(yè)額的0.5%，專款專用。資金用于設(shè)施更新（如滅火器檢測(cè)、報(bào)警系統(tǒng)維護(hù)）、培訓(xùn)演練（教材采購、模擬演練）、應(yīng)急物資儲(chǔ)備（呼吸器、救援工具）等。大型改造項(xiàng)目如自動(dòng)噴淋系統(tǒng)安裝需單獨(dú)列支，確保資金到位。財(cái)務(wù)部門每季度公示經(jīng)費(fèi)使用情況，接受審計(jì)監(jiān)督。

6.1.3場(chǎng)地設(shè)施

消防控制室設(shè)置在建筑首層，獨(dú)立房間面積不小于20平方米，配備直通室外出口。消防水泵房、配電室等設(shè)備間加裝防撞欄和防鼠板。倉庫、車間劃分防火分區(qū)，采用防火門分隔。安全出口標(biāo)識(shí)采用蓄光型材料，夜間可視距離不低于20米。消防車道寬度不小于4米，轉(zhuǎn)彎半徑滿足大型消防車通行要求。

6.2文化建設(shè)

6.2.1安全文化培育

在辦公樓、車間設(shè)置消防安全文化墻，展示火災(zāi)案例、逃生技巧。新員工入職第一課安排消防警示教育片觀看。每月評(píng)選“消防安全之星”，對(duì)主動(dòng)報(bào)告隱患、參與救援的員工給予公開表彰。管理層帶頭參與消防活動(dòng)，如董事長每季度帶隊(duì)檢查消防設(shè)施。

6.2.2家庭聯(lián)動(dòng)機(jī)制

鼓勵(lì)員工家屬參與消防安全，發(fā)放《家庭防火手冊(cè)》，包含燃?xì)馐褂?、電器安?/p>